Laurent Hénart, qui êtes-vous ?
Mes origines dans la vallée de la Seille, des parentsdans les Vosges et le Pays Haut, j’ai grandi à Nancy et toute ma vie se déroule en Lorraine.Formé en Fac de Droit et à Sciences Po, je suis juriste d’entreprise. Elu local à Nancy, je me suis occupé de la politique de la jeunesse, puis de la culture.Mon élection de député en 2002 me conduit àdéfendre à l’Assemblée Nationale le budget de l’Enseignement supérieur, la promotion du mécénat,la décentralisation ou le RSA.En 2004, je rentre au Gouvernement comme Secrétaire d’Etat à l’insertionprofessionnelle des jeunes, auprès de Jean LouisBorloo. Avec lui, nous avons porté le plan de cohésionsociale et le développement de l’apprentissage àun niveau jamais atteint. Réélu député en 2005 puisen 2007, je préside l’Agence Nationale des Servicesà la Personne qui a lancé le Chèque Emploi Service Universel.
Depuis des années on nous répète que l’emploin’est pas de la compétence de la région, orl’intitulé de votre programme c’est PRIORITEEMPLOI, une contradiction ?
Aucune : la Région est directement responsable du développement économique, seule façon de créer desemplois, et de la formation professionnelle, notamment celle des jeunes et des demandeurs d’emploi.Proclamer l’inverse résume bien la gestion de l’équipe sortante. Quand ça va c’est grâce à eux, quand c’est mauvais, c’est de la faute des autres. Et pourtant,certaines régions socialistes ont réussi à faire passer l’intérêt de leurs habitants avant leur idéologie. Lesguéguerres politiques avec l’Etat, de nombreusescollectivités, l’Europe ainsi que des relations distantesavec le Luxembourg, l’Allemagne et la Belgique nouscoûtent aussi des emplois.
Avez-vous vraiment les moyens de mener à bienvotre projet ?
Oui et sans augmenter les impôts, j’en prendsl’engagement devant les Lorrains. En traquant lesdépenses inutiles (doublement du budget de communication par l’équipe sortante !), en ne multipliant plus les gadgets, une meilleure gestion de la Région est possible. Elle nous donnera les margesde manœuvre pour soutenir tout ce qui créée de l’emploi. Cessons d’être des opposants stériles d’unautre temps, négocions avec Paris et Bruxelles pour obtenir les financements qui ne seront plus à la charge des Lorrains.
Redonner un avenir à la Lorrai
TROIS QUESTIONS ALAURENT HENART
Des académies et des lycéesdes métiers sur tout le territoire
D’un côté des métiers, bâtiment ou services à la personne,qui peinent à recruter, de l’autre des demandeurs d’emploinon préparés à ces filières porteuses ! Intolérable.
Notre engagement
Créer 4 académies des métiers dans les secteurs porteurs :tourisme, éco-construction, services à la personne,patrimoineet paysage.Intégrer dans les établissementsexistants les lycées des métiers, accueillant des unitésde formation des apprentis, des organismes de formationprofessionnelle de jeunes et d’adultes sur les métiersqui recrutent.
Nos moyens
Coordonner avec l’Éducation Nationale les savoir-faire desChambres de Métiers, de Commerce, d’Agriculture et desbranches professionnelles.
ASSOCIATIONS
Un véritable contrat sérénité
Nos associations accomplissent, jour après jour, un formidabletravail de pédagogie, d’éveil, d’accompagnement. Ellesconstituent le secteur de l’économie sociale.
Notre engagement
Conclure avec chaque association un contrat intégrant pour3 ans les soutiens directs et la formation des emplois aidés.
Nos moyens
Mobiliser l’Etat pour garantir 10000 emplois aidés associatifsen Lorraine et cofinancer leur formation vers un emploi durable.
S É C U R I T É L Y C É E S
L’ É c o l e d e l a R é p u b l i q u e d o i t p r o t é g e r n o s e n f a n t s d e s i n f l u e n c e s e t d e s v i o l e n c e s : l a ï c i t é , s é c u r i t é . Av e c l a c o m m u n a u t é é d u c a t i v e , l a R é g i o n d o i t m e t t r e e n p l a c e d a n s c h a q u e l y c é e u n p l a n s é c u r i t é , i n c l u a n t n o t a m m e n t l a v i d é o - t r a n q u i l l i t é .
PRIORITÉ EMPLOI
40000 pactes “Métier Réussite” en 5 ans pour trouver ou retrouverle chemin de l’emploi
ORIENTATION PROFESSIONNELLE
La Lorraine connaît une situation démographiquecatastrophique. De nombreux jeunes que nous formonssont aujourd’hui contraints de quitter notre région. Ilsdoivent bénéficier de tous nos efforts et croire à nouveauà leur avenir en Lorraine.
Un nouvel horizon pour les jeunes ici etmaintenant
25000 pactes “premier Métier”, 25000 apprentis en 2015
Notre engagement
Garantir à chaque jeune le droit à une première expérienceprofessionnelle d’un an minimum
Nos moyens
• Contrepartie exigée aux employeurs : en échange desaides au développement économique, effort deformation des jeunes Lorrains (stages etapprentissage)• Versement dans l’année des aides aux employeurs• Création des internats d’alternance pour les apprentis,étudiants des métiers• Participation au financement du permis de conduire
“Rebondir” quand on a du mal à y croire
10000 pactes “Nouveau Métier”
Notre engagement
Donner à chacun le droit à une nouvelle chanceprofessionnelle
Nos moyens
• Etendre aux territoires frappés par le chômage le Contratde Transition Professionnelle, dispositif mis en place parl’Etat et les partenaires sociaux dans le massif vosgien,qui assure formation et maintien du salaire• Orienter les formations vers les filières et les métiers quirecrutent• Mettre en place un plan “emplois seniors” dans lesentreprises volontaires et les services publics pourproposer chaque année 5000 emplois accompagnés parla Région
Transmettre entre générations les savoir- faire
5000 pactes “Relais Métier”
Notre engagement
Associer un jeune en recherche de son métier à un salariéexpérimenté qui va partir en retraite pour que celui-ci luiconsacre comme tuteur une partie de son temps de travail
Nos moyens
Utiliser les mesures du plan “Agir pour la jeunesse”proposé par Martin Hirsch
Une boussole pour la vie avec
Le service public régional de l’orientation pour jeunes et adultes
Collégiens et lycéens peu ou mal informés, parentsinquiets, étudiants désorientés, demandeurs d’emploi engalère, comment y voir clair pour choisir ou retrouver uneformation ?
Notre engagement
Créer le service régional de l’orientation, faisant le lien,bassin d’emploi par bassin d’emploi, entreétablissements de formation et employeurs pour donnerune information objective et sur mesure.
Nos moyens
Utiliser et développer les Maisons de l’emploi qui ont faitleurs preuves en Meuse, à Nancy, à Sarrebourg...
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