Europa heeft 50 miljoen migranten nodig

Gisteren om 16:36 door mtm | Bron: BELGA, DE TIJD

Print

Marcia De Wachter en Kris Peeters.Foto: BELGA

Zelfs als we met zn allen tot ons 70e werken, dan nog zal Europa tegen
2050 liefst 50 miljoen arbeidsplaatsen niet kunnen invullen. Door de
vergrijzing Dat zegt Marcia De Wachter, ondervoorzitster van de Hoge
Raad voor de Werkgelegenheid in De Tijd (HRW). Migranten zullen die jobs
moeten invullen.
Marcia De Wachter deed die uitspraken bij de voorstelling van het eerste
jaarverslag van de hernieuwde Hoge Raad voor Werkgelegenheid (HRW). Volgens
dat rapport kan migratie de verwachte daling van de actieve bevolking
tenietdoen. Al slaagt Belgi er momenteel niet in om veel migranten in te
schakelen op de arbeidsmarkt, luidt het.
Kris Peeters: Werkbaar werk is d prioriteit
Werk op maat is voor federaal minister van Werk Kris Peeters (CD&V) d
prioriteit voor dit werkjaar. Hij is dan ook opgezet met de aanbevelingen die de
HRW meegeeft in het rapport.
Peeters herhaalt dat voor deze regering werkgelegenheid de prioriteit is: ze
streeft naar een werkgelegenheidsgraad van 73,2 procent tegen 2020. We zijn
er om die reden van overtuigd dat we meer mensen moeten aanmoedigen om aan

de slag te gaan n langer aan de slag te blijven. Daarvoor zal, op korte termijn,
ons arbeidsrecht gemoderniseerd moeten worden, erkent hij nog.
Meer flexibiliteit
Een andere opdracht op korte termijn is meer flexibiliteit. De HRW haalt ook
aan dat zowel werknemers als werkgevers hier baat bij hebben. Voor ecommerce en het hier verankeren van huidige en nog meer nieuwe jobs die deze
sector oplevert is dat een absolute noodzaak, meent de minister.
Een andere element uit het rapport is de sociale partners hefbomen laten
creren om werknemers in tijdelijke arbeid te laten doorstromen naar duurzame
arbeid. Voor Peeters betekent het bevorderen van arbeidsvormen die het
mogelijk maken werk en priv beter te combineren niet alleen
arbeidsduurvermindering. Een van de belangrijke pistes daarvoor is de
loopbaanrekening, die werknemers toelaat om tijd en/of loon op te bouwen en
dat op een zelfgekozen moment in te zetten.
Bij de presentatie van het HRW-rapport waarschuwde vicevoorzitter en
Nationale Bank-directeur Marcia De Wachter er wel voor om dat te snel in de
praktijk te brengen. Laat ons eerst een analyse maken van de best practices in
de referentielanden, aldus De Wachter.