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C
o
menzamos este boletíncon el informe sobre laparticipación de
la AESE en el Consejode Dirección de la EUSE
, dondefijaron su posición, en cuanto a loselementos clave del empleo con apoyoy, se han elaborado 5 guías queorientarán a los profesionales en cómoaplicar con rigor y calidad este sistemade inclusión laboral.La
Fundación Proyecto AURA
haeditado un DVD con sus experiencias enempleo con apoyo, una vez cumplidos20 años de existencia.Siguiendo con la línea iniciada enanteriores boletines, en estas páginas,os presentamos otras
cinco entidades,miembros de AESE
: La AsociaciónInvía, Aprodisca, La Fundación Adama,Fundhex y Las Encinas.También, podréis encontrar lasconclusiones de los talleres del
I Forode Encuentro y Debate, sobre elempleo con apoyo y la enfermedadmental
, celebrado los pasados 28 y 29de Noviembre; Organizado por AESE yLa Fundación Emplea, en colaboracióncon la Fundación Once y FEAFES.El pasado 19 de enero se realizó unaJornada de Intercambio de BuenasPracticas entre Redes de Entidades deEmpleo con Apoyo. La finalidad de lamisma era compartir la experienciaacumulada durante más de 10 años defuncionamiento de la
Mesa de Empleocon Apoyo de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares
(CIAB)
y la Red de Empleo con Apoyo de Canarias.
La Fundación Síndrome de Down delPais Vasco (FSDPV) nos presenta su
programa de vida independiente
“Etxeratu”.En reseñas bibliográficas, presentamosel protocolo marco, elaborado enCataluña, sobre el empleo con apoyo. Ya tenemos fechas para la realizacióndel
X Congreso de AESE
, que se va acelebrar en CiudadReal, organizado porLaborvalía.
Presentación
Boletín informativo
Edición: Marzo, 2010. Número 8 (Vol.1)
empleoconapoyo.org—Volumen 1, nº 7
Contenido:
ÍNDICE:Presentación
1
Dossier sobre entidadesde la AESE
6-9
Empleo con Apoyo yEnfermedad Mental. I Forode Encuentro y Debate
10-13
Jornada de Intercambio debuenas prácticas deRedes de Entidades deEmpleo con apoyo
13-14
El Programa de apoyo a lavida independiente:“Etxeratu”
15-17
Bibliografía: El empleocon apoyo en Cataluña
17
Noticias breves:X Congreso AESE
18
Noticias de la EUSE
2-5
Caja de Herramientas yRecursos de AURA
5
e
mpleo
c
on
a
poyo.org
El empleo con apoyo permite el acceso a la plena inclusión sociolaboral
ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE EMPLEO CON APOYO (AESE)
Actual Junta directiva de la AESE
•
María Luisa Arenas
Presidenta
•
Francesc Serra
Vicepresidente
•
Alfonso Gutiérrez
Secretario
•
Luis Valentín Navarro
Tesorero
•
Gloria Canals
•
Carlos Paradas
•
Diana CabezasBegoña Escobar
Vocalías
•
Fernando Bellver
Presidente de Honor
CIUDAD REAL18, 19 y 20 Octubre 2010
Pág. 2
empleoconapoyo.org—Volumen 1, nº 7
INFORME DE LA REUNIÓN REALIZADA EN LONDRES
Ferran Bellver,consejerorepresentante de la AESE en la EUSE
I
nforme sobre la participaciónde la AESE (AsociaciónEspañola de Empleo con Apoyo)en el Consejo de Dirección de laEUSE (
European Union of Supported Employment
)realizada en Londres los días 28 y29 de enero de 2010.Como miembros electo ycolaborador del Consejo deDirección de la EUSE, enrepresentación de la AsociaciónEspañola de Empleo con Apoyo(AESE), Fernando Bellver ySalvador Martínez han participadoen la reunión regular de esteConsejo, celebrada en Londres,bajo la organización de la
British Association of SupportedEmployment
(BASE).La reunión constó de dos partes.La primera se desarrolló el día 28y se dedicó al avance de lostrabajos que venimos realizandoen el marco del ProgramaLeonardo da Vinci, financiado confondos europeos. Como sabéis, laEUSE obtuvo la aprobación delproyecto denominado “
EuropeanSupported Employment Toolkit
”,en el que estamos trabajandodesde hace más de un año.Durante la reunión, se pasórevista al estado de producciónde las 5 guías que se estánelaborando en grupos de trabajo.Las guías están prácticamenteacabadas y sólo queda puliralgunos aspectos. A finales de Febrero, por tanto,tendremos ya, por un lado, los 11documentos básicos en los quese fija la posición de la EUSE encuanto a los elementos clave del
empleo con apoyo
y, por otro,las 5 guías que orientarán a losprofesionales en cómo aplicar conrigor y calidad este sistema deinclusión laboral.Durante la primera semana deFebrero 2010, se nos enviarán lasplantillas uniformadas para quecada país podamos traducir ypublicar estos documentos en lasrespectivas lenguas. En nuestrocaso, la versión de estosdocumentos al español, laasumirá la Fundación EMPLEA,que a la vez se encargará de sudistribución en España yLatinoamérica.En la reunión de Londres, se haempezado a trabajar, además, eltercer bloque de instrumentos,que son los materiales para laformación de los profesionales del
(Continúa en la página 3)
NOTICIAS DE LA EUSE
Michael J Evans,presidente de la EUSE
Pág. 3
empleoconapoyo.org—Volumen 1, nº 7
empleo con apoyo
. Se decidió queestos materiales deberían ceñirsea los mismos elementos de lasguías, es decir:
client engagement
,
vocational profiling
,
job finding
,
employer engagement
, y
on/off the job support
, añadiendo otro elementocrucial e imprescindible, como esla formación en los valores yprincipios del
empleo con apoyo
. Al abordar este último bloque, sereconoció que más que elaborarmateriales comunes para todos lospaíses lo que se iba a hacer era unpower point y una plantilla paracada elemento, con los mensajesclave, las referencias y lasorientaciones pertinentes que sedeben tener en cuenta en materiaformativa. Y, después, cada paíspodrá elaborar, si quiere, suspropios materiales adaptados a susituación concreta, para que seanútiles en los procesos deformación de sus profesionales.En otro orden de cosas, y encuanto a la valoración de nuestroproyecto, Mike Evans, presidentede la EUSE, comentó que habíasido invitado por Bruselas paraparticipar como ponente, elpasado mes de Noviembre, enunas jornadas nacionales devaloración del Programa Leonardoen Gran Bretaña, a las queasistieron los coordinadores yresponsables del programa en elReino Unido. En estas jornadaspudo comprobar que Bruselasalaba nuestro proyecto y que loutiliza como ejemplo de buenapráctica y modelo a seguir. Todoslos representantes de los paísesexpresamos nuestra satisfacciónpor esta noticia.La segunda parte de la reunión, eldía 29, se dedicó a debatir losasuntos propios del Consejo deDirección de la EUSE. Entre ellos,los más destacados fueron:a) El lanzamiento de laconvocatoria de tres bolsas deviaje (de hasta 1.000 Euros cadauna) para el intercambio deconocimientos y experiencia entreproyectos y profesionales dediferentes países europeos. Elplazo de solicitud acabará el día 19de Marzo. A ver si este año algúnsocio de AESE presenta una buenasolicitud, bien planteada yargumentada, y podemosconseguir al menos una bolsa deviaje para nuestro país. La AESEayudará a los socios que losoliciten a establecer los contactosimprescindibles con otrasorganizaciones europeas, para quepuedan programar su intercambio.b) Como tema principal del ordendel día, Mike Evans informó delestudio europeo sobre el empleocon apoyo, que la Unión Europea
(Viene de la página 2)(Continúa en la página 4)
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