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PP_Critérios e Indicadores de Desempenho para Sistemas de Treinamento Corporativo Virtual, Um Modelo para Medir Resultados_Christine da Silva Schröeder_216pg

PP_Critérios e Indicadores de Desempenho para Sistemas de Treinamento Corporativo Virtual, Um Modelo para Medir Resultados_Christine da Silva Schröeder_216pg

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SULESCOLA DE ADMINISTRAÇÃOPROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃOChristine da Silva Schröeder
CRITÉRIOS E INDICADORES DE DESEMPENHO PARASISTEMAS DE TREINAMENTO CORPORATIVO VIRTUAL:UM MODELO PARA MEDIR RESULTADOS
Porto Alegre2005
 
 Christine da Silva Schröeder
CRITÉRIOS E INDICADORES DE DESEMPENHO PARASISTEMAS DE TREINAMENTO CORPORATIVO VIRTUAL:UM MODELO PARA MEDIR RESULTADOS
Dissertação de Mestrado apresentada ao Programade Pós-Graduação em Administração daUniversidade Federal do Rio Grande do Sul, comorequisito parcial para a obtenção do título de Mestreem Administração.Orientadora: Prof. Dra. Marina Keiko Nakayama
Porto Alegre2005
 
 
Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP)
S381c Schröeder, Christine da SilvaCritérios e indicadores de desempenho para sistemas detreinamento corporativo virtual : um modelo para medirresultados / Christine da Silva Schröeder. – 2005.214 f. : il.Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal do RioGrande do Sul, Escola de Administração, Programa de Pós-Graduação em Administração, 2005.“Orientadora: Prof. Dra. Marina Keiko Nakayama”.1. Educação corporativa. 2. Aprendizagemorganizacional. 3. Educação a distância. I. TítuloCDU 658.32
Bibliotecária responsável: Ana Maria Mattos – CRB-10/930

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