Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
41Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Pendapat pAra AhLi tEntang ManajeMen

Pendapat pAra AhLi tEntang ManajeMen

Ratings: (0)|Views: 13,172|Likes:
Published by vicky yunizza

More info:

Published by: vicky yunizza on Mar 20, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, DOCX, TXT or read online from Scribd
See More
See less

04/29/2013

pdf

text

original

 
Menurut GR Terry
manajemen adalah suatu proses tertentu yang terdiri dari POAC yang dilakukan untuk menentukan danmencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan menggunakan manusia dan sumber daya lain.suatu proses atau kerangka kerja, yang melibatkan bimbingan atau pengarahan suatu kelompok orang-orang kearah tujuan-tujuan organisasional atau maksud-maksud yang nyata.Manajemen juiga adalah suatu ilmu pengetahuan maupun seni. Seni adalah suatu pengetahuanbagaimana mencapai hasil yang diinginkan atau dalm kata lain seni adalah kecakapan yang diperolehdari pengalaman, pengamatan dan pelajaran serta kemampuan untuk menggunakan pengetahuanmanajemen.Menurut G. R Terry :1. Pengorganisasian dalam pengertian real (real sense) menunjukkan hubungan antar manusia sebagaiakibat organisasi.2. Pengorganisasian dalam pengertian abstrak menunjukkan hubungan antara unit-unit / departemen-departemen kerja.Menurut G. R. Terry dalam bukunya, Principle of Management : Koordinasi adalah suatu usaha yang sinkron / teratur untuk menyediakan jumlah dan waktu yang tepatdan mengarahkan pelaksanaan untuk menghasilkan suatu tindakan yangseragam dan harmonis pada sasaran yang telah ditentukan.Menurut tinjauan manajemen, koordinasi menurut Terry meliputi :1. Jumlah usaha baik secara kuantitatif, maupun secara kualitatif 2. Waktu yang tepat dari usaha-usaha tersebut3. Directing atau penentuan arah usaha-usaha tersebutMenurut G. R. Terry : Wewenang adalah kekuasaan resmi dan kekuasaan pejabat untuk menyuruh pihak lain supayabertindak dan taat kepada pihak yang memiliki wewenang itu
Definisi lainnya dari manajemen adalah seperti yang diuraikan oleh G.R. Terry. Menurutnya manajemenadalah: ³management is distinict process consisting of planing, organizing, actuating and controllingperformed to determine and accomplish stated objectives by the use of human being and other resources(manajemen adalah suatu proses khusus yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan,dan pengawasan yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukanmelalui pemanfaatan sumber daya manusia dan lainnya)´. (dalam Hasibuan, 2005:2).
 Pengertian Manajemen Menurut
Jam
es A.F. Stoner
 Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalianupaya dari anggota organisasi serta penggunaan sumua sumber daya yang ada pada organisasi untukmencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.
 
 Manajemen berasal dari kata to manage yang artinya mengatur. Istilah manajemen (management) telahdiartikan oleh berbagai pihak dengan perspektif yang berbeda, misalnya pengelolaan, pembinaan,pengurusan, ketatalaksanaan, kepemimipinan, pemimpin, ketata pengurusan, administrasi, dansebagainya. Untuk lebih jelasnya ada beberapa definisi atau pengertian dari manajemen, yaitu sebagai berikut:
John D. Millett
membatasasi manajemen menjadi: ´management is the proceess of directingand facilitating the work of people organized in formal groups to achive a desired goal (adalah suatuproses pengarahan dan pemberian fasilitas kerja kepada orang yang diorganisasikan dalam kelompok formal untuk mencapai tujuan´ (dalam Siswanto, 2005:1)
 
Millett menekankan bahwa manajemen sebagai suatu proses, yaitu suatu rangkaian aktivitas yang satusama lain saling berurutan, yaitu:
 
1. Proses pengarahan (process of directing), yaitu suatu rangkaian kegiatan untuk memberikan petunjuk atau instruksi dari seorang atasan kepada bawahan atau kepada orang yang diorganisasikan dalamkelompok formal dan untuk pencapaian tujuan.2. Proses pemberian fasilitas kerja (process of facilitating the work), yaitu rangkaian kegiatan untuk memberikan saran dan prasarana serta jasa yang memudahkan pelaksanaan pekerjaan dari seorangatasan kepada bawahan atau kepada orang yang terorganisasi dalam kelompok formal untuk pencapaiansuatu tujuan. (dalam Siswanto, 2005:1-2) Selanjutnya James A.F. Stoner dan Charles Wankel,memberikan batasan manajemen sebagai berikut: ³Management is the process of planning, organizing,leading, and controlling the efforts of organization members and of using all other organizationalresources to achive stated organizational goals (manajemen adalah proses perencanaan,pengorganisasian, kepemimipinan, dan pengendalian upaya anggota organisasi dan penggunaan seluruhsumber daya organisasi lainnya demi tercapainya tujuan organisasi)´. (dalam Siswanto, 2005:2)Menurut
S
toner dan Wankel
bahwa proses adalah cara sistematis untuk untuk menjalankan suatupekerjaan. Dalam batasan manajemen di atas prosesnya meliputi:1. Perencanaan, yaitu menetapkan tujuan dan tindakan yang akan dilakukan;2. Pengorganisasian, yaitu mengkoordinasikan sumber daya manusia serta sumber daya lainnya yangdibutuhkan.3. Kepemimpinan, yaitu mengupayakan agar bawahan bekerja sebaik mungkin.4. pengendalian, yaitu memastikan apakah tujuan tercapai atau tidak dan jika tidak tercapai dilakukantindakan perbaikan. (dalam Siswanto, 2005:2) Ahli lain,
P
aul Hersey dan Kenneth H. Blanchard
, memberikan batasan manajemen sebagai berikut:³Management as working with and through individuals and groups to accomplish organizational goals(manajemen sebagai suatu usaha yang dilakukan dengan bersama individu atau kelompok untuk mencapai tujuan organisasi´. (dalam Siswanto, 2005:2). Hersey dan Blanchard lebih menekankan padadefinisi tersebut tidaklah dimaksudkan hanya untuk satu jenis organisasi saja, tetapi dapat diterapkanpada berbagai jenis organisasi tempat individu dan kelompok tersebut menggabungkan diri untuk mewujudkan tujuan bersama. Selain beberapa definisi di atas, ada beberapa definisi lain tentangmanajemen dari para ahli, yaitu: Menurut Drs. Malayu S.P. Hasibuan definisi manajemen adalah: ³ ilmudan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu tujuan tertentu´.(dalam Hasibuan, 2005:2)
H.B
S
iswanto
: Seni dan Ilmu dalam perencanaan
,
pengorganisasian, pengarahan, pemotivasian, danpengendalian terhadap orang dan mekanisme kerja untuk mencapai tujuan.

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->