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chapitre mobilité sociale 2009-2010

chapitre mobilité sociale 2009-2010

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La mobilit\u00e9 sociale est un concept relativement r\u00e9cent qui concerne uniquement les soci\u00e9t\u00e9s modernes qui sont des soci\u00e9t\u00e9s
fluides, o\u00f9 le statut social est acquis et non donn\u00e9 \u00e0 la naissance.
Pour en savoir plus :ic i
Une vid\u00e9o d\u2019\u00e9co dico de BNP Paribas pr\u00e9sentant le concept et les analyses th\u00e9oriques :i ci
Partie 1 \u2013 Les diff\u00e9rents types de mobilit\u00e9 (d\u00e9finitions p 126)

De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, la mobilit\u00e9 sociale c\u2019est le changement de position sociale d\u2019un individu ou d\u2019un ensemble d\u2019individus (mobilit\u00e9 individuelle ou collective), au cours de sa vie ou par rapport aux g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes ; dans le cas d\u2019immobilit\u00e9 on parle de reproduction ou d\u2019h\u00e9r\u00e9dit\u00e9 sociale.(http://www.lyc-arsonval-brive.ac-limoges.fr/jp-simonnet/spip.php?article225 )

Mobilit\u00e9 verticale-mobilit\u00e9 horizontale
On peut distinguer diff\u00e9rentes formes de mobilit\u00e9 sociale :
\u2022
la mobilit\u00e9 horizontale : Les individus peuvent changer de position sociale sans se
d\u00e9placer dans la hi\u00e9rarchie sociale.
\u2022
la

mobilit\u00e9 verticale : les individus se d\u00e9placent dans la hi\u00e9rarchie sociale en montant ou descendant On pense g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 la mobilit\u00e9 sociale verticale, mais cette dimension est insuffisante : le d\u00e9veloppement de la mobilit\u00e9 verticale d\u00e9pend des occasions de mobilit\u00e9, et par cons\u00e9quent de l\u2019ensemble des formes de mobilit\u00e9. La mobilit\u00e9 sociale est le changement de position sociale ; elle peut \u00eatre ascendante ou descendante.

Mobilit\u00e9 interg\u00e9n\u00e9rationnelle-mobilit\u00e9 intrag\u00e9n\u00e9rationnelle
On distingue deux types de mobilit\u00e9
\u2022
la

mobilit\u00e9 intrag\u00e9n\u00e9rationnelle : on compare la position professionnelle d\u2019un individu aujourd\u2019hui aux positions professionnelles qu\u2019il a occup\u00e9 ant\u00e9rieurement, par exemple \u00e0 l\u2019entr\u00e9e dans sa vie active. C\u2019est une mobilit\u00e9 professionnelle plut\u00f4t que sociale.

\u2022
la mobilit\u00e9 interg\u00e9n\u00e9rationnelle : on compare la profession du fils avec celle du
p\u00e8re.
Mobilit\u00e9 structurelle-mobilit\u00e9 nette ( 4 et 5 p 127-128)
Cette distinction, introduite par R.Aron, peut inciter \u00e0 dissocier :
1
Chapitre : la mobilit\u00e9 sociale
Notions
du
r\u00e9f\u00e9rentiel :
mobilit\u00e9,
immobilit\u00e9,
reproduction, mobilit\u00e9 structurelle/nette, destin\u00e9e,
recrutem ent
Fiche1 \u2013 D\u00e9finition et mesure de la mobilit\u00e9 sociale
\u2022
les causes \u00e9conomiques (la mobilit\u00e9 structurelle r\u00e9sulte du changement de la structure
sociale , c\u2019est-\u00e0-dire l\u2019\u00e9volution de la r\u00e9partition des professions ) ,
\u2022
des causes sociales (la mobilit\u00e9 nette s\u2019explique par une plus grande fluidit\u00e9 de la
soci\u00e9t\u00e9) .
\u2022

A.Touraine diff\u00e9rencie alors la mobilit\u00e9 dont : \u00ab l\u2019initiative n\u2019est pas venue de l\u2019individu lui-m\u00eame, mais r\u00e9sulte d\u2019une contrainte externe ( mobilit\u00e9 structurelle) , (\u2026) de la mobilit\u00e9 o\u00f9 l\u2019individu qui quitte son milieu social d\u2019origine , est dirig\u00e9e par une volont\u00e9 ou une perspective d\u2019ascension \u00bb

Cette distinction est importante pour l\u2019\u00e9valuation qu\u2019on peut faire des flux de mobilit\u00e9 :
\u2022

En effet, si la distribution sociale des positions ne changeait pas, il n\u2019y aurait pas de mobilit\u00e9 structurelle ; toute la mobilit\u00e9 observ\u00e9e serait nette. Dans ce cas et seulement dans ce cas, une immobilit\u00e9 totale est possible.

\u2022
La mobilit\u00e9 nette suppose que les flux s\u2019\u00e9quilibrent : si quelqu\u2019un conna\u00eet une mobilit\u00e9
sociale ascendante, un autre conna\u00eet une mobilit\u00e9 sociale descendante
\u2022
Tandis que, si la distribution des cat\u00e9gories a chang\u00e9, il est n\u00e9cessaire qu\u2019une quantit\u00e9
minimale de mobilit\u00e9, dite structurelle, se soit produite.
\u2022
Dans la mobilit\u00e9 structurelle, il n\u2019 y a pas forc\u00e9ment de compensation : tous peuvent
avoir une mobilit\u00e9 sociale ascendante ou descendante.
Pour d\u2019autres distinctions :i ci
Un diaporama de P.Bailly d\u00e9finissant la mobilit\u00e9 sociale et montrant l\u2019int\u00e9r\u00eat de cette notion : Diaporama \u00ab La
mobilit\u00e9 sociale \u00bb.
Sur le site SES de Paris, une vid\u00e9o et un diaporama de G.Braun : 1 Tables de mobilit\u00e9 en Vid\u00e9os : les d\u00e9fintions
Dans Sciences humaines : Comment la mesure-t-on ?
Partie 2- Construction et lecture des tables de mobilit\u00e9 ( dossier du livre p 135-138)
Les donn\u00e9es brutes
- La plupart du temps, les tables de mobilit\u00e9 sont des tables interg\u00e9n\u00e9rationnelles, concernant uniquement

les hommes actifs
de 40 \u00e0 59 ans. Ce choix s\u2019explique par plusieurs raisons :
Les hommes sont plus souvent actifs que les femmes
Entre 40 et 59 ans, leur statut social est maximum

- On pose 2 questions \u00e0 ces hommes :
Quelles sont votre profession et PCS ?
Quelles sont celle de votre p\u00e8re ?

- On construit alors un tableau \u00e0 double entr\u00e9e :
Dans la premi\u00e8re colonne, la CSP de l\u2019individu
Dans la premi\u00e8re ligne, la CSP du p\u00e8re
On peut aussi intervertir ligne et colonne

- A chaque intersection d\u2019une ligne et d\u2019une colonne, on obtient le nombre d\u2019individus appartenant \u00e0 une
CSP x dont le p\u00e8re appartenait \u00e0 une CSP y
Pour op\u00e9rer des comparaisons pertinentes, on va passer des nombres aux pourcentages
Des donn\u00e9es brutes \u00e0 la table de recrutement
- A la fin de chaque ligne, on a alors le nombre d\u2019individus de la g\u00e9n\u00e9ration des fils appartenant \u00e0 chaque
CSP
2
-
En divisant chaque ligne par le total, on obtient le pourcentage d\u2019individus d\u2019une CSP dont le p\u00e8re avait
telle ou telle CSP
- C\u2019est la table de recrutement qui donne l\u2019origine sociale des individus de chaque CSP
Une vid\u00e9o de www.cours-seko.com explicitant la lecture de la table de recrutement :ic i
Des donn\u00e9es brutes \u00e0 la table de destin\u00e9e
- A la fin de chaque colonne, on a le nombre de fils pour chaque CSP des p\u00e8res
-
En divisant chaque colonne, par le total, on obtient le pourcentage d\u2019individus dont le p\u00e8re appartenait \u00e0
une CSP et qui appartiennent \u00e0 telle ou telle CSP
- C\u2019est la table de destin\u00e9e qui indique ce que sont devenus les fils de chaque CSP
Une vid\u00e9o de www.cours-seko.com explicitant la lecture de la table de destin\u00e9e :i ci
Un diaporam de P.Bailly partant des donn\u00e9es brutes pour arriver \u00e0 la table de destin\u00e9e et de recrutement :
Diaporama \u00ab La mesure de la mobilit\u00e9 sociale \u00bb
Sur le site SES de Paris, une vid\u00e9o et un diaporama de G.Braun :2 Tables de mobilit\u00e9 en vid\u00e9os : destin\u00e9e-
recrutement
Les limites de la table de mobilit\u00e9
Du fait de leur construction les tables de mobilit\u00e9 comportent certaines limites :
\u2022

elles ne comprennent que les hommes, or la moiti\u00e9 de la population est compos\u00e9e de femmes. Cela se justifiait certes par le pass\u00e9 quand la majorit\u00e9 des femmes \u00e9tait inactive, cela l\u2019est beaucoup moins aujourd\u2019hui. Pour tenir compte de cette \u00e9volution, les statisticiens ont \u00e9tabli des tables de mobilit\u00e9 comparant la CSP des filles \u00e0 celle de leur p\u00e8re, mesure imparfaite car la structure des emplois f\u00e9minins est diff\u00e9rente de celle des emplois masculins, mais seule mesure dont in puisse disposer aujourd\u2019hui, en raison du faible taux d\u2019activit\u00e9 des m\u00e8res

\u2022

on ne retient que les individus de 45 \u00e0 59 ans, car on consid\u00e8re que le statut social est \u00e0 cet \u00e2ge d\u00e9finitif. C\u2019est, en r\u00e9alit\u00e9, trop simpliste, en particulier dans une soci\u00e9t\u00e9 dans laquelle, contrairement \u00e0 celle des ann\u00e9es 50, les qualifications et les professions \u00e9voluent rapidement, et le taux de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9.

\u2022

nominativement les CSP ne changent pas, mais qualitativement, l\u2019image voire le prestige social des CSP \u00e9voluent. Ainsi, un fils d\u2019instituteur devenu professeur conna\u00eet, d\u2019apr\u00e8s les tables, une mobilit\u00e9 ascendante, passant des professions interm\u00e9diaires aux professions intellectuelles sup\u00e9rieures. Qu\u2019en est-il en r\u00e9alit\u00e9 ?

\u2022

les tables sont \u00e9tablies \u00e0 partir d\u2019enqu\u00eates au cours desquelles on interroge les fils sur la profession de leur p\u00e8re au m\u00eame \u00e2ge, mais certains m\u00e9tiers ont disparu, certains enfants ne peuvent d\u00e9finir avec pr\u00e9cision la profession de leur p\u00e8re, d\u2019o\u00f9 un flou peu compatible avec la rigueur statistique

\u2022

les tables de mobilit\u00e9 peuvent \u00eatre \u00e9tablies \u00e0 des niveaux de d\u00e9composition diff\u00e9rents : on peut ainsi soit retenir les 6 CSP traditionnelles, soit op\u00e9rer une comparaison \u00e0 3 niveaux : classes populaires, moyennes, sup\u00e9rieures. Dans le premier cas, un fils d\u2019agriculteur devenant ouvrier ou employ\u00e9 est mobile ; dans le second, il ne l\u2019est pas.

Un diaporama de l\u2019acad\u00e9mie de Reims pr\u00e9sentant la lecture des tables de mobilit\u00e9 et leurs limites :
Diaporama
3
Chapitre : la mobilit\u00e9 sociale
Notions du r\u00e9f\u00e9rentiel : immobilit\u00e9, reproduction

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