ORGANIGRAMA

Empresa Comercial “Dulce Sueño Ltda.”

Gerente General
Doris Tamayo Paz

sub. Gerente Comercial

sub. Gerente Comercial sub. Gerente Financiero

Dpto. compra y venta Dpto. publicidad

Dpto. activo Dpto. personal Tesorero contabilidad personal

 Manual de Funciones

Gerente: la persona que se postule par el cargo de gerente debe

cubrir los siguientes requisitos.

 Ser mayor de 35 a 40 años

 Con titulo universitario en Economía
 Experiencia mínima 2 años
 Referencias personales verificables.
 Ser una persona con gran liderazgo.

Funciones:

 Cada mes se reúne con las fases de departamento para

determinar los logros obtenidos.
 Recibe informe del departamento financiero para su
correspondiente elaboración
 Elaborar informe general que presentara a la junta de socios.

sub. Gerente Activo: La persona que se postule para este cargo

debe cubrir las siguientes características.

 Ser mayor de 25 a 30 años

 Con titulo universitario Administrador de Empresas.
 Experiencia laboral mínima de 2 años
 Referencias laborales verificables.

Funciones:

 A su cargo están los departamentos de Activos y Dpto.

personal.
 Mensualmente se reúnen los jefes de departamento para
evaluar compromisos.
 Elabora informe correspondiente a cada mes para ser
presentado al gerente y a la junta de socios.
 Supervisa el buen funcionamiento y control de los
departamentos a su cargo.
 Informa regularmente al gerente eventos ocasionales.

Sub. Gerente Comercial: la persona que se postule para este

cargo debe tener los siguientes requisitos.

 Mayor de 25 a 30 años de edad.

 Titulo universitario administrador de empresas.
 Experiencia mínima 1 año.
 Referencias laborales verificables

Funciones:

 Recibe informe mensual de las compras realizadas.

 Recibe informe del proceso de ventas mensuales
 Recibe informe del movimiento que se efectuó en el
departamento de publicidad.
 Elabora correspondiente informe general para presentar
la gerente y a la junta de socios.
Sub. gerente Financiero: La persona que se postule debe cubrir los
siguientes requisitos.

 Ser mayor de 30 años.

 Titulo universitario Administrador financiero- Contador
Publico.
 Experiencia laboral de 1 año.
 Referencias laborales verificables.

Funciones:

 Tiene a su cargo los Dpto. de contabilidad tesorería y

presupuesto.
 Se reúne periódicamente con cada uno de los jefes de Dpto.
y sus informes periódicos de manejo.
 Se define las condiciones de manejo del presupuesto el que
se presenta la gerente cada 30 días.
 Supervisa a los jefes de departamento en le cumplimiento de
funciones asignadas.
 Elabora informe mensual de cada proceso realizado en cada
departamento para informar al gerente y a la junta.
 Manual de Inducción de la Empresa
Comercial “Dulce sueño” Ltda.

Misión:

Que tiene la empresa es particularmente llegar a cubrir

unas de las necesidades de las personas que requieran
nuestro producto, calificado, por su calidad precios
accesibles y variedad para todo gusto.

Visión:

Que inicial empezó como algo pequeño a logrado

posicionarse en el mercado amplio y determinado
llegando a la meta que inicialmente se propuso.

Objetivo:

Que en general se busca general empleo ampliando el

negocio genera ingresos tanto para los socios
 capitalistas, como beneficios en los salarios para los
empleados.

Reseña Histórica:

La empresa se organizo hace 10años con un capital de

($3.000.0000) y una capacidad humana de 2 personas
nuestro comercio se ha desenvuelto, en un ambiente difícil
pero no insuperable enfrentando retos mayores que nos han
motivado a seguir y dando la oportunidad de salir del
anonimato y ser reconocido por nuestro servicio así es a
donde hemos llegado.

Políticas:

Vendedores que laboran por sectores de la ciudad con un

mínimo de ventas por $200.000 m/c con derecho a comisión
del 2 %.

Salarios:
Se cancelan mínimo mensual.

Incentivos:
Por ventas a todo el personal de los departamentos.
  Los trabajadores tendrán todas las prestaciones legales
EPS seguridad social, primas vacaciones vigentes.

Horas Extras:
Diurnas y nocturnas.

Dotación:
Para todos los empleados.

Horario:

9am – 3pm y 3pm – 9pm

Hora de entrada marcando reloj, el tiempo que se

demora se le descontara de la nomina.

La presentación del personal de ventas es esencial

para la imagen.

Prohibiciones:

Las personas que trabajan en la empresa no deben

tener ningún parentesco.

No se admiten noviazgos.

El empleado que se encuentre in fraganti se le
reportara a las autoridades competentes.

Las salidas del lugar del trabajo serán autorizados por

el jefe de personal.