Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
41Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
CONTOH Perpanjangan PKWT

CONTOH Perpanjangan PKWT

Ratings: (0)|Views: 5,617 |Likes:
Published by Amir

More info:

Published by: Amir on Mar 25, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/20/2013

pdf

text

original

 
PERPANJANGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTUNomor : ..................................................
Yang bertanda tangan dibawah ini :N a m a
: ................................
J a b a t a n
: ................................
A l a m a t
: ................................
 
................................
Dalam perjanjian kerja ini bertindak untuk dan atas namaperusahaan
................................
, yang selanjutnyadisebut pihak ke I ( Kesatu )N a m a
: ................................
Tempat, tgl.Lahir
: ................................
Pendidikan
: ................................
StatusPernikahan
: ................................
AlamatKTP NoMasa BerlakuKTP
: ................................................................: ................................: ................................
Dalam perjanjian kerja ini bertindak sebagai
pekerja
, untuk danatas nama sendiri yang selanjutnya disebut sebagai pihak ke II( Kedua )Pada hari ini,
................................
,
................................
, Pihak ke I dan Pihak ke IIsepakat untuk mengadakan Perpanjangan Perjanjian Kerja Waktu
Page 1 of 6
 
Tertentu dengan ketentuan seperti tersebut dalam pasal-pasalsebagai berikut :Pasal 1
JANGKA WAKTU
1.
Perjanjian kerja ini dibuat untuk jangka waktu 1 (satu)tahun terhitung mulai hari
................................................................
s/d hari
................................
, tanggal
.................................
2.
Jika Pihak ke II ( Kedua ) selesai menjalani PerpanjanganPKWT (Perjanjian Kerja waktu Tertentu) dan menunjukkankondite kerja yang baik berdasarkan hasil evaluasi, makaakan di tetapkan menjadi karyawan tetap dan atau sesuaikebutuhan perusahaan.Pasal 2
TUGAS DAN PENEMPATAN
1.
Pihak ke I mempekerjakan Pihak ke II sebagai
................................
di Section
................................
pada
................................
.
2.
Bila dipandang perlu Pihak ke I dapat menempatkan Pihak keII pada tugas-tugas pekerjaan yang lain yang sesuai dengankemampuannya.
3.
Pihak ke II bersedia dan sanggup ditempatkan di
................................
atau perusahaan lainnya yangmasih satu group dengan
................................
.Pasal 3
HARI KERJA & WAKTU KERJA
1.Jam kerja di perusahaan adalah 8 (delapan) jam seharidan 40 jam seminggu, dengan ketentuan seperti tercantumdalam peraturan perusahaan atau kalender kerja perusahaan.2.Pekerjaan yang dilakukan lebih dari 8 jam sehari dan 40jam seminggu dinyatakan lembur dan pelaksanaan perhitungandan pembayarannya sesuai dengan ketentuan Kepmenaker NomorKep. 102/Men/VI/2004.Pasal 4
PENGUPAHAN
1.Upah dibayarkan untuk periode hari kerja tanggal 21s/d 20 setiap bulannya.
Page 2 of 6
 
2.
Upah diberikan bulanan yang dibayarkan pada akhirbulan dengan cara men-transfer ke nomor rekening Bank yangditentukan oleh perusahaan.3.Perincian Upah sebagai berikut :
a.
Upah pokok:
................................,-/bulan
 b.
Tunjangan Tetap:
................................,-/bulan
c.
Tunjangan Transport:
................................,-/hari
d.
Tunjangan makan :
................................,-/hari
e.
Mengenai Upah Pokok (poin a), apabila berada dibawah UMK (upah Minimum Kabupaten)
................................
, Maka akandisesuaikan berdasarkan ketentuan peraturanpemerintah.
f.
Apabila Pihak ke II tidak masuk kerja karenatanpa surat keterangan (Mangkir), Permisi / izin,upah pokok dan Tunjangan Tetap tidak dibayarkandengan perhitungan upah sebulan dibagi 21 hari kerjakecuali sakit, izin sesuai dengan PeraturanPerusahaang.Khusus untuk tunjangan transport dan makandibayarkan berdasarkan kehadiran dengan ketentuanjumlah hari kerja masuk dikali tunjangan makan atautransport.Pasal 5
JAMSOSTEK dan ASURANSI KESEHATAN
1.
Pihak ke I mengikutsertakan Pihak ke II ke dalam programJamsostek paket A dan tidak termasuk program Jamsostek PaketB (Jaminan Pemeliharaan Kesehatan).
2.
Pihak ke I akan mengikutsertakan Pihak ke II ke dalamprogram asuransi kesehatan setelah 3 ( tiga ) bulan bekerja.Pasal 6
TATA TERTIB KERJA
1.
Selama dalam hubungan kerja Pihak ke II wajib mentaati danmelaksanakan ketentuan mengenai tata tertib, kedisiplinan
Page 3 of 6

Activity (41)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Bunda Dian liked this
Cahyo Utomo liked this
Wiwiek's Satyo Aysha added this note
Terima kasih banyak, sungguh sangat membantu dan memberikan informasi berharga bagi perusahaan dan karyawan agar tidak terjadi kesalahpahaman kewajiban dan hak bagi ke2nya
Evi Rahayu liked this
gprasandy liked this
Debora Septi Ana liked this
Muntahar Salis liked this
Sulistiyo Widodo liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->