Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
2Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
PERAN STRATEGIS MSDM

PERAN STRATEGIS MSDM

Ratings: (0)|Views: 321 |Likes:
Published by harranarra

More info:

Published by: harranarra on Mar 25, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/14/2014

pdf

text

original

 
PERAN STRATEGIS MSDMDALAM MENGHADAPIRISIS GLOBAL
TUGAS
 
MK. MSDM
Oleh :Ervina Irawati NRP. 32408123
JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMIUNIVERSITAS KRISTEN PETRASURABAYA2009
 
Krisis financial global saat ini menyebabkan perusahaan harus ekstra berhemat dengan keterbatasan dana yang mereka miliki. Untuk itu, peran strategisManajemen Sumber Daya Manusia adalah sebagai mitra strategis dan agen perubahan. MSDM mengintensifkan program pelatihan dan pengembangan sertamengelola talenta serta mencetak pemimpin bisnis, serta menyesuaikan kompetensidengan tuntutan tugas dan budaya perusahaan. Sehingga perusahaan dapat mencetak tenaga kerja yang terampil dan handal.Dalam perusahaan, budaya perusahaan juga menjadi isu strategis karenadalam situasi krisis dan situasi ekonomi global, perusahaan yang tidak memiliki budaya perusahaan yang kuat bisa rawan,goyah, serta tercerai berai. Secara moral,karyawan bisa kehilangan spirit.jika tidak diikat dengan nilai, visi dan budaya yangkuat.MSDM juga harus mendukung perusahaan untuk melaksanakan operationalexcellence diantaranya terdapat 3 hal penting yang harus dilaksanakan oleh MSDMyaitu :1.Membangun organisasi yang efktif 2.membangun SDM yang produktif 3.Bersama-sama dengan unit lain melakukan cost efficiencyMSDM berperan untuk membangun kemampuan untuk menganalisis bagaimana tingkat produktivitas tenaga kerja dan efisiensi organisasi, selanjutnyamemberi saran unit operasional untuk bertindak yang diperlukan. Misalnyamenganalisis biaya tenaga kerja, jumlah tenaga kerja, mengadakan pelatihan,menciptakan program intensif yang memotivasi, dsb. Di dalam perusahaan- perusahaan maju saat ini, departemen SDM sudah ditempatkan sebagai mitra strategisdalam organisasi dan bukan hanya administration role semata.Di tengah situasi krisis global saat ini, peran MSDM semakin diperlukan dandituntut untuk melakoni tiga peran strategis untuk menciptakan nilai perusahaan.Pertama adalah menyadarkan karyawan bahwa perusahaan menghadapi krisis,walaupun perusahaan masih punya performa bagus. Kedua adalah melihat berbagai peluang untuk bisa keluar dari krisis sambil menyiapkan organisasi dan manusianyauntuk siap berlari cepat mendahului competitor begitu keluar dari krisis. Untuk itu,karyawan harus diarahkan agar lebih dekat dengan konsumen sehingga dapat terusmemahami dan mendapat simpati dan perhatian dari mereka. Serta memberikanaward kepada karyawan agar karyawan terus inovatif dan kreatif dalam menciptakan peluang-peluan baru di seputar bidang kerja mereka. Dan yang ketiga adalahmenciptakan kultur dengan tema khusus agar seluruh organisasi tetap focus untuk menghasilkan performa puncak Pertumbuhan perusahaan tidak lagi bisa dipisahkan dari peran tim MSDMyang handal, yang mengerti bisnis, proaktif, berkontribusi pada bisnis, tidak hanyamelaksanakan apa yang bisa dikerjakan namun deliverable menghasilkan sesuatu bagi bisnis. Sehingga untuk menjadi perusahaan yang besar, maka harus dimulai dariMSDM yang mampu berpikir besar, berjiwa besar melihat kekurangannya, danmampu membesarkan bisnis. Tanpa kemampuan dan peran strategis tersebut, fungsiMSDM hanya sebagai pelengkap penderita. Apalai ditambah jika SDM nya tidak  berkualitas, maka hanya akan menjadi cost centre yang besar saja bagi perusahaantanpa memberi kontribusi yang besar.

Activity (2)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 thousand reads
1 hundred reads

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->