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Políticas de recursos humanos para la agricultura comercial costeña

Políticas de recursos humanos para la agricultura comercial costeña

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I
NSTITUTO
N
 ACIONAL
 
DE
E
STADÍSTICA
 
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. (1999).
 Perfil del trabajador de la pequeña y micro empresa, 1997
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NSTITUTO
N
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STADÍSTICA
 
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. Lima: INEI.M
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P
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(2001)
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. Lima.M
IFFLIN
, I
VÁN
(2001): Entrevista realizada en el mes de julio de 2001
.
M
INISTERIO
 
DE
T
RABAJO
 
 Y
P
ROMOCIÓN
S
OCIAL
(2000):
Empleo en el Perú 2000  III
.Lima: MTPS.O
RGANIZACIÓN
I
NTERNACIONAL
 
DEL
T
RABAJO
S
MALL
E
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D
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. (1999).
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Ginebra: OIT.O
RGANIZACIÓN
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S
MALL
E
NTERPRISE
D
EVELOPMENT
. (1999).
 Emerging Good Practices in Business Development Services
. Turín: OIT.O
ROPEZA
, M
 ARCELA
(2001). Entrevista realizada en el mes de julio de 2001
.
P
RONEGOCIOS
(2001)
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.Lima: Idesi Nacional.S
 AAVEDRA
, J
 AIME
 
 Y
J
UAN
C
HACALTANA
, (2001).
 Exclusión y Oportunidad.
Lima: Grade.S
HIMABUKURU
, I
RIS
(2001). Entrevista realizada en el mes de julio de 2001.T
OGO
, E
RIKO
 
ET
 
 AL
(1998).
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Lima: Mitinci.T
OGO
, E
RIKO
 
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 AL
(2000).
Salvando las distancias. Posibilidades de la Subcontratación para la Industria de Confecciones de Prendas de Vestir en el Perú
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ILDOSO
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 ARMEN
(2001). Entrevista realizada en el mes de julio de 2001
.
V
ILLARÁN
, F
ERNANDO
(1998).
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. Lima: Congreso de la República.V
ILLARÁN
, F
ERNANDO
 
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J
UAN
J
ULIO
G
UTIÉRREZ
. (2001).
 La medición de efectos en los clien-tes de Centros de Desarrollo Empresarial
. Lima: Comunicaciones Deside.
P
OLÍTICAS
 
DE
 
RECURSOS
 
HUMANOSPARA
 
LA
 
 AGRICULTURA
 
COMERCIAL
 
COSTEÑA
 Miguel Jaramillo Baanante
Políticas de recursos humanos para la agricultura comercial costeña
352353
 Juan Sierra Contreras  Enrique Sato Kuroda
 
1.Introducción
357
2.Enmarcando el problema
359
3.Capacidades, transferencia tecnológicay servicios de extensión
363
4.La extensn agrícola en Perú
365
5.Aspectos conceptuales sobre políticas públicas
373
6.La visión de los actores
375
7.Conclusiones
3877.1.Inversión en educación básica3877.2.Potenciar recursos humanos en el corto plazo:extensión e investigación3887.3.Promoción de iniciativas privadas y desarrollodel mercado de servicios3897.4.Asociatividad3927.5.Formación de recursos humanos3937.6.Evaluación de políticas y programas393
Bibliografía
394
Anexos
396
Índice
Políticas de recursos humanos para la agricultura comercial costeña
354355
Miguel Jaramillo Baanante
El presente trabajo fue terminado en mayo 2003.
 
1.INTRODUCCIÓN
Un reciente análisis empírico sugiere que un crecimiento modernizadorde la agricultura particularmente de la agricultura costeña articulada con laindustria y/o insertada en el mercado externo podría generar un crecimientodel empleo a tasas mayores que la economía en su conjunto (Jaramillo, 1999).Otros estudios han enfatizado los efectos de incremento de ingresos que estetipo de crecimiento conllevaría (Escobal y Valdivia, 1996). La viabilidad deeste escenario, sin embargo, está ligada al levantamiento de una serie derestricciones al crecimiento de la inversión y de la rentabilidad en el agro.Muchas de éstas involucran la acción directa del Estado. Tal es el caso derestricciones institucionales como la falta de un marco normativo completo yestable para el sector, inseguridad de la propiedad de la tierra, grandes exten-siones de tierra en propiedad del Estado y déficit de infraestructura básica.Otras se relacionan con la ausencia de mercados más o menos desarrolladosde factores y servicios especializados para el sector, financieros (desde crédi-to hasta coberturas de diversos riesgos) y no financieros (tecnológicos,logísticos, sanitarios, de capacitación, de investigación y asistencia técnica yde comercialización).En el presente documento se analiza el rol de las políticas públicasfrente a una de estas carencias. Específicamente, nos enfocaremos en polí-ticas orientadas a elevar el nivel del capital humano del sector a través de latransferencia de información, conocimientos y capacidades relevantes paralos agricultores de la costa peruana y a sus explotaciones. Interesa indagarqué restricciones en términos de la calificación de la mano de obra enfrentael sector de la agricultura comercial costeña e identificar qué políticas para
Políticas de recursos humanos para la agricultura comercial costeña
356357
Miguel Jaramillo Baanante

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