PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PERUBAHANORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAPEFEKTIVITAS KERJA PADA KANTOR WILAYAHDIREKTORAT JENDERAL PAJAK JAWA TENGAH II
TESIS
Diajukan KepadaProgram Studi Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakartauntuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna MemperolehGelar Magister dalam Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia
Oleh:CHAIRUDIN NUR RACHMANTONIM : P 100070122PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMENPROGRAM PASCASARJANAUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA2010
NOTA PEMBIMBING
Dr. Triyono, Msi.Dosen program magister ManajemenPascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta
Nota Dinas
Hal : Tesis Saudara Chairudin Nur RachmantoKepada YthDirektur Program PascasarjanaUniversitas Muhammadiyah SurakartaAssalammu’alaikum Wr. WbSetelah membaca, meneliti, mengoreksi dan mengadakan perbaikan seperlunyaterhadap tesis Saudara :Nama : Chairudin Nur RachmantoNIM : P. 100070122Program Studi : Magister ManajemenKonsentrasi : Manajemen Sumber Daya ManusiaUsulan Penelitian : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI,PERUBAHAN ORGANISASI, DAN BUDAYAORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITASKERJA PADA KANTOR WILAYAHDIREKTORAT JENDERAL PAJAK JAWATENGAH IIDengan ini kami menilai Tesis tersebut dapat disetujui untuk diajukan dalamsidang ujian Tesis pada program Pascasarjana Universitas MuhammadiyahSurakarta.Wassalamu’alaikum Wr.WbSurakarta, Februari 2010Pembimbing
Dr. Triyono, Msi
NOTA PEMBIMBING
Drs. Syamsuddin, MM.Dosen program magister ManajemenPascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta
Nota Dinas
Hal : Tesis Saudara Chairudin Nur RachmantoKepada YthDirektur Program PascasarjanaUniversitas Muhammadiyah SurakartaAssalammu’alaikum Wr. WbSetelah membaca, meneliti, mengoreksi dan mengadakan perbaikan seperlunyaterhadap tesis Saudara :Nama : Chairudin Nur RachmantoNIM : P. 100070122Program Studi : Magister ManajemenKonsentrasi : Manajemen Sumber Daya ManusiaUsulan Penelitian : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI,PERUBAHAN ORGANISASI, DAN BUDAYAORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITASKERJA PADA KANTOR WILAYAHDIREKTORAT JENDERAL PAJAK JAWATENGAH IIDengan ini kami menilai Tesis tersebut dapat disetujui untuk diajukan dalamsidang ujian Tesis pada program Pascasarjana Universitas MuhammadiyahSurakarta.Wassalamu’alaikum Wr.WbSurakarta, Februari 2010Pembimbing
Drs. Syamsuddin, MM.
Search History:
Result 00 of 00
00 results for result for
p.
Thesis Pengaruh Komitmen Organisasi, Perubahan Organisasi, dan Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Kerja pada Kantor wilayah Ditjen Pajak Jawa Tengah II
Thesis : Pengaruh Komitmen Organisasi, Perubahan Organisasi, dan Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Kerja pada Kantor wilayah Ditjen Pajak Jawa Tengah II
Oleh : Chairudin Nur Rachmanto
Prog : Pasca Sarjana Magister manajemen
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Tahun : 2010
Oleh : Chairudin Nur Rachmanto
Prog : Pasca Sarjana Magister manajemen
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Tahun : 2010
16.3K
Reads
245
Readcasts
67
Embed Views
Recommended
More From This User
Notes
Load more
