Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
199Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Thesis Pengaruh Komitmen Organisasi, Perubahan Organisasi, dan Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Kerja pada Kantor wilayah Ditjen Pajak Jawa Tengah II

Thesis Pengaruh Komitmen Organisasi, Perubahan Organisasi, dan Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Kerja pada Kantor wilayah Ditjen Pajak Jawa Tengah II

Ratings:

5.0

(1)
|Views: 8,173 |Likes:
Published by chairudin_nr
Thesis : Pengaruh Komitmen Organisasi, Perubahan Organisasi, dan Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Kerja pada Kantor wilayah Ditjen Pajak Jawa Tengah II
Oleh : Chairudin Nur Rachmanto
Prog : Pasca Sarjana Magister manajemen
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Tahun : 2010
Thesis : Pengaruh Komitmen Organisasi, Perubahan Organisasi, dan Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Kerja pada Kantor wilayah Ditjen Pajak Jawa Tengah II
Oleh : Chairudin Nur Rachmanto
Prog : Pasca Sarjana Magister manajemen
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Tahun : 2010

More info:

Published by: chairudin_nr on Apr 02, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

09/07/2013

pdf

text

original

 
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PERUBAHANORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAPEFEKTIVITAS KERJA PADA KANTOR WILAYAHDIREKTORAT JENDERAL PAJAK JAWA TENGAH II
TESIS
Diajukan KepadaProgram Studi Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakartauntuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna MemperolehGelar Magister dalam Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia
Oleh:CHAIRUDIN NUR RACHMANTONIM : P 100070122PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMENPROGRAM PASCASARJANAUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA2010
 
 
NOTA PEMBIMBING
Dr. Triyono, Msi.Dosen program magister ManajemenPascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta
Nota Dinas
Hal : Tesis Saudara Chairudin Nur RachmantoKepada YthDirektur Program PascasarjanaUniversitas Muhammadiyah SurakartaAssalammu’alaikum Wr. WbSetelah membaca, meneliti, mengoreksi dan mengadakan perbaikan seperlunyaterhadap tesis Saudara :Nama : Chairudin Nur RachmantoNIM : P. 100070122Program Studi : Magister ManajemenKonsentrasi : Manajemen Sumber Daya ManusiaUsulan Penelitian : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI,PERUBAHAN ORGANISASI, DAN BUDAYAORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITASKERJA PADA KANTOR WILAYAHDIREKTORAT JENDERAL PAJAK JAWATENGAH IIDengan ini kami menilai Tesis tersebut dapat disetujui untuk diajukan dalamsidang ujian Tesis pada program Pascasarjana Universitas MuhammadiyahSurakarta.Wassalamu’alaikum Wr.WbSurakarta, Februari 2010Pembimbing
Dr. Triyono, Msi
 
NOTA PEMBIMBING
Drs. Syamsuddin, MM.Dosen program magister ManajemenPascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta
Nota Dinas
Hal : Tesis Saudara Chairudin Nur RachmantoKepada YthDirektur Program PascasarjanaUniversitas Muhammadiyah SurakartaAssalammu’alaikum Wr. WbSetelah membaca, meneliti, mengoreksi dan mengadakan perbaikan seperlunyaterhadap tesis Saudara :Nama : Chairudin Nur RachmantoNIM : P. 100070122Program Studi : Magister ManajemenKonsentrasi : Manajemen Sumber Daya ManusiaUsulan Penelitian : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI,PERUBAHAN ORGANISASI, DAN BUDAYAORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITASKERJA PADA KANTOR WILAYAHDIREKTORAT JENDERAL PAJAK JAWATENGAH IIDengan ini kami menilai Tesis tersebut dapat disetujui untuk diajukan dalamsidang ujian Tesis pada program Pascasarjana Universitas MuhammadiyahSurakarta.Wassalamu’alaikum Wr.WbSurakarta, Februari 2010Pembimbing
Drs. Syamsuddin, MM.

Activity (199)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Lele Kaka liked this
Lailah Fujianti liked this
Azhari Nurdin liked this
SammyMikey liked this
Rian Oase liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->