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Contrato de aprendizaje

Contrato de aprendizaje

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Sistema de Gestiónde la Calidad
Regional Distrito CapitalCentro de Gestión de Mercados, Logística yTecnologías de la Información
MANTENIMIENTO DE HARDWARE
Fecha:18/02/08
Regional Distrito CapitalCentro de Gestión de Mercados, Logística yTecnologías de la Información
MANTENIMIENTO DE HARDWARE
Maria Alexandra Pedraza40056Centro Gestión Comercial y MercadeoPrograma de Teleinformática2008
 
 
Sistema de Gestiónde la Calidad
Regional Distrito CapitalCentro de Gestión de Mercados, Logística yTecnologías de la Información
MANTENIMIENTO DE HARDWARE
Fecha:18/02/08
CONTRATO DE APRENDIZAJEI. RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA PATROCINADORA:
NIT:REPRESENTANTE LEGAL: -----------------------CEDULA DE CIUDADANÍA: -------------------------
II. ENTIDAD DE FORMACIÓN QUE ATENDERÁ LA FASE LECTIVA DELAPRENDIZ:
POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVIDNIT: 890.980.136REPRESENTANTE LEGAL: -------------------------------------CEDULA DE CIUDADANÍA O TARJETA DE IDENTIDAD
III. NOMBRES, APELLIDOS Y FECHA DE NACIMIENTO DEL APRENDIZ:
------------------------------------------------------------------------------------DOCUMENTO DE IDENTIDAD: ---------------------------------
Entre los suscritos a saber _________ identificado con Cédula de Ciudadanía,______ expedida en __________actuando como Representante Legal de la EMPRESA____. NIT. _______quien para los efectos del presente Contrato se denominará EMPRESA, y _______, identificada con Tarjeta de Identidad _______ expedida en , quien para losefectos del presente Contrato se denominará el APRENDIZ, se suscribe el presenteContrato de Aprendizaje, conforme a lo preceptuado por la Ley 789 de 2002 y deacuerdo con las siguientes cláusulas: PRIMERA.- Objeto. El presente contrato tienecomo objeto garantizar al APRENDIZ la Formación Profesional Integral en laespecialidad_________, la cual se impartirá en su etapa lectiva por el CENTRO DE ___________________________________ DEL SENA REGIONAL CALDAS, NIT899.999.034-1 actuando como representante legal de la entidad FRANCISCO JAVIER JARAMILLO HOYOS, con Cédula de Ciudadanía 10.219.256, mientras su etapa práctica se desarrollará en la EMPRESA ____________ SEGUNDA.-Duración yPeríodos de la Formación. - La formación tendrá una duración de 24 meses, contados a partir del _____hasta el_________, distribuidos así: ___meses de fase lectiva del _________hasta el ___________y meses de fase práctica del __________ hastael___________, (No podrá excederse el término máximo de dos años contenidos en elArtículo 30 de la Ley 789/02). TERCERA.- Obligaciones. 1) POR PARTE DE LAEMPRESA.- En virtud del presente contrato la EMPRESA deberá: a) Facilitar alAPRENDIZ los medios para que tanto en las fases lectiva y práctica, reciba FormaciónProfesional Integral, metódica y completa en la ocupación u oficio materia del presenteContrato. b) Diligenciar y reportar al respectivo Centro de Formación Profesional
 
Sistema de Gestiónde la Calidad
Regional Distrito CapitalCentro de Gestión de Mercados, Logística yTecnologías de la Información
MANTENIMIENTO DE HARDWARE
Fecha:18/02/08
Integral del SENA las evaluaciones, los planes de mejoramiento y certificaciones delAPRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje. c) Pagar mensualmente al APRENDIZ, por concepto de apoyo económico para el aprendizaje, durante la etapa lectiva elequivalente al 50% de Un (1) S.M.L.V. y durante la etapa práctica de su formaciónserá el equivalente al 75% de un (1) S.M.L.V. PARÁGRAFO 1.- Este apoyo desostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podrá ser regulado a través deconvenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos.PARÁGRAFO 2.- En el caso de que la tasa de desempleo nacional sea menor al 10%,el aprendiz recibirá el equivalente al 100% de 1 s.m.m.l.v d) Afiliar al APRENDIZ,durante la etapa práctica su formación, a la Aseguradora de Riesgos Profesionales _____________________ (A.R.P. manejada por la empresa para su planta de personal),de conformidad con lo dispuesto por el Artículo 5 del Decreto Reglamentario número933 del 11 de Abril de 2003. e) Asumir mensualmente, el pago total de la afiliación algimen de seguridad social en salud durante las fases lectiva y práctica de laformación, conforme al régimen de trabajadores independientes, sobre la base de unsalario mínimo legal vigente, de acuerdo a lo preceptuado por el Artículo 5 del DecretoReglamentario 933 del 11 de Abril de 2003. f) Definir y asignar las funciones oactividades de práctica formativa del APRENDIZ considerando que éstas debencorresponder a las determinadas por el perfil profesional de egreso de la especialidad uoficio motivo de formación. g) Impartir al APRENDIZ la inducción necesaria sobre lasactividades de la empresa y en las que él deba desempeñarse a fin de garantizar unrendimiento óptimo acorde con su condición. 2). POR PARTE DEL APRENDIZ - ElAPRENDIZ, por su parte, se compromete en virtud del presente contrato a: a) Concurrir  puntualmente a las clases durante los períodos de enseñanza para así recibir laFormación Profesional Integral a que se refiere el presente Contrato, someterse a losreglamentos y normas establecidas por el respectivo Centro de Formación del SENA, y poner toda diligencia y aplicación para lograr el mayor rendimiento en su Formación.PARÁGRAFO.- Durante el período de tiempo en que el aprendiz alumno recibeformación integral en las aulas, no se desplazará a las instalaciones de la empresa, salvoque esté contemplado en el programa de formación, la alternancia de las dos etapas, esdecir la etapa lectiva o académica y la etapa práctica o productiva. b) Concurrir  puntualmente al lugar asignado por la Empresa para desarrollar su formación en la fase práctica, durante el periodo establecido para el mismo, en las actividades que se leencomiende y que guarde relación con la especialidad de su Formación, cumpliendo conlas indicaciones que le señale la EMPRESA. En todo caso, la intensidad horaria quedebe cumplir el APRENDIZ durante la etapa práctica en la EMPRESA, no podráexceder las 40 horas semanales al cumplimiento de la misma, previa concertación entreel empresario y el aprendiz. c) Afiliarse como trabajador independiente al sistema deseguridad social en salud en la E. P. S que elija, de acuerdo al literal e de la cláusulatercera del presente contrato. d) Entregar en forma mensual y en la fecha que laEMPRESA determine, la planilla de pago debidamente diligenciado del aporte aseguridad social en salud, para que la EMPRESA proceda a efectuar su pago en el plazodebido. CUARTA.- Supervisión.- La Empresa podrá supervisar al APRENDIZ en elrespectivo Centro de Formación del SENA. El SENA supervisará al APRENDIZ en laEmpresa para que sus actividades en cada período práctico correspondan al programa dela especialidad para la cual se está formando. QUINTA.- Suspensión del contrato.- Larelación de aprendizaje se podrá interrumpir temporalmente en los siguientes casos: a)

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