COOL DRINKS SAS - PETIAutor:GRUPO DE AUDITORÁ INFORMÁTICA UNIVERSIDAD DE CALDASPresentado al profesor:Carlos Hernán GómezUNIVERSIDAD DE CALDASFACULTAD DE INGENIERÍASIngeniería de Sistemas y Computación2010
RESUMEN
El presente documento pretende dar a conocer la constitución del área desistemas y la forma como opera actualmente en la organización.Se pretende mostrar la situación actual de la empresa y la organización paraidentificar las áreas en las cuales las tecnologías de la información juegan unpapel importante para el desarrollo de la empresa, agilizando procesos, mejorandoaccesibilidad de la información, etc.Identificar la infraestructura tecnológica de la empresa es de vital importancia paradescubrir posibles falencias que pueden incurrir en el deterioro de la empresa ypoder realizar cambios pertinentes.
MODELO DE NEGOCIOSMisión
Hacer buen uso de la tecnología en la empresa para dar soluciones ysoporte a las necesidades de toda la unidad organizacional, logrando deesta manera optimizar los procesos y generar un desempeño de mayorcalidad.Apoyar el crecimiento productivo de la empresa entregando herramientas,conocimiento y tecnología informática, propiciando el desarrollo armónicode todo el talento humano con el que cuenta la organización.
Visión
Para el 2015 se pretende contar con tecnología de punta y hacer el mejoruso de esta para optimizar los procesos en todas las áreas de la empresa yasí lograr ser reconocidos por la excelencia en los servicios ofrecidos dandocada vez más un mejor apoyo y acompañamiento a la unidadorganizacional.Se pretende también generar cultura tanto en las personas directamenteinvolucradas en el área de sistemas como el resto de personal, educando ydando a conocer la importancia de tener las bases necesarias para podermanipular las herramientas de la mejor manera y así garantizar una gestiónde conocimiento que permitirá a la vez tener un mejor manejo de lasaplicaciones que se vayan incorporando.
ValoresValores Empresariales
ServicioCalidadHonestidadCompromisoAcompañamiento
Principios Corporativos
Crecimiento continuoCompetitividadTrabajo en equipoCompromiso con el talento humano
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