High Quality
Open the downloaded document, and select print from the file menu (PDF reader required).
ANMRP Informa
Boletín Oficial de la Asociación Nacional de Médicos Residentes del Perú
Marzo de 2010 Año III nº 1 www.anmrp.org.pe
El Residentado empezará el 1ºde julio
MINSA presentó en CONAREME este pedido justificándolo con la necesidad de “hacer caja”
Unidad del Gremio Médicofrente al “SOAT-MEDICO”
Ante la demagogia del gobierno, se requierede la unidad de todos los médicos.
TBC en el personal de Salud
Muchos directores de hospitales son losprincipales responsables de que se mantenganaltas tasas de infección por TBC en el personalde Salud.
Haciendo respetar con firmeza losderechos de los Médicos Residentes
MINSA propone la “rotación” de 12 meses en Hospitales de provinciaSin tutores, sin hospitales acreditados y sin financiamiento insiste en su propuesta.
En esta oportunidad elMinisterio de Salud através del DirectorGeneral de Desarrollode Recursos Humanos,Dr. Manuel Núñez Vergara presentó enCONAREME el proyectode Modificaciones alD.S. 008-88-SA quereglamenta elResidentado Médico enel Perú.El planteamientoconsiste en implantar el4º año de medicina, esdecir “rotar” 12 mesescomo “parte de laformación” en establecimientos de Salud de áreas geográficas de menos desarrollo.La ANMRP rechazo dicho desproposito y fundamentó ante CONAREME la eliminacionde ese articulo del Decreto Supremo que era malinterpretado y reiteradamentemalutilizado para obligar a los medicos residentes a cubrir el deficit de personalproducto del abandono del Estado al sector Salud. Finalmente CONAREME desestimó lapropuesta del Dr. Nuñez y presento su Proyecto de Reglamento en donde se modificadicho artículo. Queda esperar que el MINSA respete este acuerdo y no impongaarbitrariamente a los medicos residentes un año de explotación.
ANMRP JUNTA DIRECTIVA NACIONAL2009-2010
Dr. Raúl Mena Parco
Presidente
Dr. Edwin Maraví Zavala
Vicepresidente
Dr. Magno Cabrera Pinedo
Secretario General
Dr. Hugo García Azañedo
Sec. Organización, Actas y Arch.
Dra. Ana García Marín
Sec. Previsión Social
Dr. Rubén Sánchez Ruiz
Sec. Acción Científica yEducación Médica
Dra. Cecilia Cuevas De la Cruz
Sec. Prensa y Propaganda
Dr. Omar Apolaya Rodriguez
Sec. Economía
Dr. Paul Coronado Toscano
Vocal
Dr. Juan Pinedo Portilla
Vocal
Dr. Marco Sandoval Rospigliosi
Vocal
Dr. Juan Pelaez Zegarra
Vocal
ASOCIACIÓN NACIONAL DE MÉDICOS RESIDENTES DEL PERÚ
Base de la Federación Médica Peruana
FORTALEZCAMOS NUESTRO GREMIO
AFILIATE
La Asociación Nacional de Médicos Residentes del Perú, y la Federación Médica Peruana te brinda:
þ
Defensa Gremial: de tus derechos tanto como estudiantes de Post Grado como de tus derechos que tienescomo Trabajador.
þ
Biblioteca Virtual con acceso a la Base de Datos reconocidas: Up to Date, Science Direct, Ovid, etc.
þ
Descuentos en la inscripción de Cursos con valor curricular.
þ
Asesoría Legal: para afrontar los problemas que surjan durante el desarrollo del Residentado Médico.
þ
Asesoría Contable.
þ
Y muchos otros beneficios que con tu participación iremos consiguiendo.
C
ONAREME
2
ANMRP - marzo 2010
CONAREME: ¿cumple su rol?
SISTEMA NACIONAL DE RESIDENTADO MÉDICO:
se requiere una urgente reforma para garantizar la formación de especialistas
El Residentado Médico en el Perú es regulado a traves del CONAREME, en donde participan universidades,entidades prestadoras, ANMRP y CMP. A pesar de los años, los avances para el cumplimiento de su reglamento son mínimos.
a formación demédicos
L
especialistas ennuestro ha pasado pordistintas etapas, desde losmomentos iniciales endonde dicha capacitacióndependía exclusivamentede los Hospitales, hasta elmomento actual en dondehay un espacio decoordinación en dondeconvergen Universidades,Entidades Prestadoras deServicios de Salud, MédicosResidentes y CMP.En un país como el nuestroen donde tenemos unsistema de saludfragmentado, en dondeno hay rectoría real porparte del MINSA, hanhabido periodosllamémoslo de“informalidad” en dondehabiendo reglamentos y procesos de admisiónalgunos médicosobtenían su ingreso alsistema a través de otrosmecanismos.Uno de los cambios paradetener estasirregularidades ha sido elExamen Único, en dondese suponía que poracuerdo unánime todaslas Facultades deMedicina participarían.En su primer año deimplementación laUniversidad Villarreal y laUniversidad San Martíndecidieron no participar.En el 2009 habiendoseratificado el acuerdo departicipar y respetar losacuerdos, faltando pocosdías para el examen laUniversidad San Martínse retira del examen únicoaduciendo falta derecursos económicos parapoder pagar los derechoscorrespondientes a ASPEFAM quien era laentidad que elaboraba elexamen.Como ANMRPexigiremos que talesactitudes deben de sersancionadasejemplarmente. Nopuede mal utilizarse elprincipio de autonomíauniversitaria paraburlarse de todos losdemás miembros delCONAREME y de losmedicos postulantesque necesitan que se lesgarantice latransparencia de unConcurso Público endonde se adjudicapresupuesto del
PRIVATIZACIÓN/
Protesta a nivel nacional ante el abuso.
Las Universidades Públicas abusan del cobro de mensualidades para cubrir sudéficit económico.
En Piura, Chiclayo, Ica, se ha seguido el mal ejemplo de San Marcos
Estado. Solicitaremos alMINSA, ESSALUD y Sanidades la oferta deplazas para elresidentado medico soloa aquellas Facultades querespeten los acuerdos delCONAREME. Losintereses subalternos deunos cuantos no puedenestar por encima delinterés público deadjudicar plazasremuneradas con dinerode todos los peruanos deuna manera limpia y objetiva.a Educación superioren el Perú
L
simplemente es unbien sometido a las leyes dellibre mercado. Comoejemplo actualizado delabandono en que se tiene ala Universidad Pública estala violación a las leyes al nohomologar los salarios delos docentes universitarios.El presupuesto otorgadopor parte del Ejecutivo alaUniversidad Pública parainversion e infraestructuraes realmente irrisorio.Frente a esto lasautoridades de lasUniversidades lejos deasumir su rol protagonico y de liderazgo institucionalcaen en el facilismo deaceptar sin protestar estasituación de precariedad.Como ya nos tienenacostumbrados buscancubrir parcialmente eldeficit aumentando lastasas y pensiones a losalumnos.Es así que San Marcosbajo la gestión del Dr.Blanco, ha tenido comoúnica propuesta elaumento en mas del 120%la mensualidad que secobra a los médicosresidentes.Este mal ejemplo lo hanseguido las universidadesde Piura, Pedro RuizGallo de Chiclayo y SanLuis Gonzaga de Ica.Como es logicoentender esto hamotivado laorganización y laprotesta de las distintasasociaciones demédicos residentestanto de San Marcos,como de ICA y Chiclayo,que siguen firmes en lalucha por el respeto a losprincipios de laUniversidad Publica.Es inaceptable que laUniversidad Públicapretenda cobrarpensiones similares a lasFacultades Privadas, yaque esto simplementerefleja la incapacidad degestión de estasautoridades.Frente a esto no quedamas que organizar lasacciones de lucha paraque de maneracontundente logremoshacer respetar nuestrosderechos
visita nuestra biblioteca virtual: anmrp.wordpress.com
3
ANMRP - marzo 2010
informando
Luego de muchos años, MédicosResidentes del Carrión logran quesus salarios sean pagados oportunamente
Como ejemplo de lucha gremial los médicosresidentes del Hospital Carrión cansados de sermaltratados por la decidia y burocracia del MINSA,que siempre pagaban a destiempo sin tener una fechafija para el pago de sus remuneraciones, bajo laconduccion del Delegado de la Sede Dr. ManuelCaycho acordaron realizar las protestas tanto a nivelde la Región del Callao como a nivel del MINSA.Desde el mes de Enero del 2010 los médicosresidentes del Carrión reciben sus salarios en lamisma fecha que los residentes de Lima.
Descanso post Guardia: ahora toca a losMédicos Residentes hacer respetar susderechos en cada sede.
Luego de las gestiones realizadas como ANMRP,tanto Essalud, MINSA y Sanidades reconocenformalmente el respeto al descanso post guardia, portal motivo no puede existir en ninguna sede docentesancion de ningun tipo, ni administrativa ni dedescuento a los residentes que hagan respetar suderecho. Tomemos en cuenta que el descanso postguardia no solo tiene implicancias en nuestra salud y en la de los pacientes, sino tambien consecuenciasmedico legales, ya que por Ley se debe de tomardicho descanso como forma de garantizar la calidadde la atención
Residentes del Loayza reciben lasbonificaciones que por derecho lescorresponde.
Tan igual como sucede en muchas sedes docentesen donde se cumple la Ley, otorgandoles a losmédicos residentes todas las bonificaciones quereciben los demás trabajadores de la institución,como producto de las gestiones realizadas por elDelegado de la Sede Dr. Magno Cabrera Pinedo y porla ANMRP desde Enero del 2010 los médicosresidentes del Loayza han recibido la bonificaciónextraordinaria otorgada por el Hospital. Depende decada sede docente organizarse y solicitar dichoderecho, el apoyo legal por parte de la FederaciónMédica Peruana y de la ANMRP esta garantizada.
Descanso de 10 días semestrales a losmédicos expuestos a radiaciones osustancias radioactivas
Como Base de la Federación Médica Peruana através de la mesa paritaria se consiguió que el MINSA emita un circular en donde señala la aplicación delarticulo 52 del Reglamento de la Ley del TrabajoMedico en donde se precisa que todos los médicosexpuestos a radiaciones o sustancias radioactivastienen derecho a 10 días semestrales ademas de superiodo vacacional. Se tiene que coordinar con losservicios y la dirección de cada sede docente para elcumplimiento de la norma.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 2010/
Propuestas para mejorar el proceso de admisión
EXAMEN ÚNICOEsperamos que en estaoportunidad todas lasFacultades sinexcepción participen deeste proceso.PLAZAS CAUTIVAS -MINSA El MINSA lo proponepara los médicosnombrados. También hamencionado queaumentaran a mas de320 plazas por lamodalidad de cautivo.Esta modalidad hastaahora solo utilizada porlas Sanidades, pretendeser aplicada ahora por elMINSA.Es decir ahora seprogramarandeterminadas plazaspara cada regiónpudiendo los médicosnombrados de dicharegión concursar a esasplazas de maneraexclusiva.DESTAQUEPRIVADOHemos solicitado laanulación de dichamodalidad quetergiversa el concurso. Actualmente unmedico que concursapor plaza libre tieneque concursar porpoco mas de 500plazas a nivel nacionalcontra 3000 médicos.En cambio si obtengo“la gracia” de algúnbenefactor que secomprometa a pagarmi sueldo postulo bajola modalidad dedestaque, en donde el2009 se presentaron600 médicos para 300plazas. Esta iniquidadtiene que acabar.PLAZAS LIBRES:Son presupuestos que vienen desde elMinisterio deEconomía. Elaumentar el numerode plazas es casi igualcomo pedirnombramiento. Losgobiernos de turnobajo su políticaneoliberal tienden aprecarizar lascondiciones detrabajo, por ellopromueven laprivatización delResidentado Médico.
?
?
?
TE OPERO
?
?
?
?
?
TE OPERO
?
?
?
??
CAMPAÑA POR EL CUMPLIMIENTODEL DESCANSO POST GUARDIA
En países comoEspaña se cumple deldescanso postguardia, no solo por lasalud del profesionalsino sobretodo porgarantizar la calidadde la atención a lospacientes. Sin haberdormido ¿creemosque podemos adquirircompetencias y brindar una adecuadaatención? A través de lasgestiones realizadaspor la ANMRP; elMINSA, EsSalud y Sanidades reconocenel descanso postguardia como derechoseñalado en la Ley delTrabajo Médico.Por lo tanto colegamedico residente, esnuestra tarea hacercumplir la ley.Luego de la guardianocturna el médico nopuede ser programadoen ninguna actividadasistencial, ya que el Jefe de Servicio queasí lo haga incurriríaen una violación a lanorma y pasible desanción.
Logo de la campaña por el respeto al Descansopost Guardia de los MIR - España
visita nuestro blog: anmrp.wordpress.com
Dr. Emilio Blanco y Dr. Ernesto Raez, publiquen el balanceeconómico de sus tres años de gestión¿qué han hecho con el dinero que nos cobran mensualmente?
Add a Comment