Professional Documents
Culture Documents
CAS | Workshop Contentstrategie ‐ uitwerking, v1.00.odt
document‐ Titel:
CAS
|
Workshop
Contentstrategie
‐
uitwerking,
v1.00.odt
gegevens
Datum:
April
15,
2010
Opdrachtgever: Vereniging Cascadis
Project: Nieuwe website
contactgegevens Voor eventuele vragen en/of opmerkingen over dit document kunt u terecht bij:
Hartman
CommunicaOe
drs.
Erik
M.
Hartman
+31
(0)30
877
35
60
erik@hartman‐communicaO e.nl
Inhoudsopgave Inleiding............................................................................................................................ 2
InformaOestrategieën....................................................................................................... 3
InformaOestrategie
1
::
Feedback
over
gebruik
Webrichtlijnen .................................. 5
InformaOestrategie
2
::
Uitwisseling
ledeninformaO e................................................. 6
InformaOestrategie
3
::
Relevante
informaO e
bieden................................................. 7
InformaOestrategie
4
::
'Stand‐up
inspiraO e'............................................................... 8
Inleiding
informa@e‐ InformaOestrategieën
zijn
een
uitstekend
hulpmiddel
om
te
bepalen
welke
informaO e
strategie op
welk
moment
met
welke
persoon
moet
worden
uitgewisseld.
Een
informaO estragie
helpt
de
waarde
van
informaOe
op
een
aantoonbare
manier
te
verhogen.
Een
infomaOestrategie
hee@
een
vaste
opbouw
en
gaat
alOjd
vergezeld
van
succesfactoren
en
een
meetmethodiek.
workshop De
in
dit
document
opgenomen
informaO estrategieën
zijn
geformuleerd
O jdens
een
workshop
op
1
april
2010.
scenario's De
Ojdens
deze
workshop
geformuleerde
informaO estrategieën
moeten
nog
worden
aangevuld
en
vervolgens
vertaald
in
scenario's.
Een
scenario
is
een
chronologische
beschrijving
('draaiboek')
van
een
bepaalde
gebeurtenis
die
zou
kunnen
plaatsvinden.
Aan
een
scenario
zit
alOjd
een
(gebuiks)doel
gekoppeld.
Om
dit
doel
te
bereiken
worden
een
aantal
deelacOviteiten
uitgevoerd,
zoals
bijvoorbeeld
het
bekijken
van
het
verenigingsacOviteiten,
het
lezen
van
meer
informaO e
over
de
voordelen
van
het
lidmaatschap
van
de
vereniging
Cascadis.
Aan
de
hand
van
de
opgestelde
scenario’s
kan
het
ontwerp
voor
de
nieuwe
website
worden
opgesteld.
persona's De
actoren
in
scenario's
worden
in
de
regel
vertegenwoordigd
door
persona's.
Persona's
zijn
gedetailleerde
beschrijvingen
van
archetypes
van
mensen.
Persona's
helpen
de
gebruiker
centraal
te
stellen.
De
persona
komt
tot
leven
door
deze
een
naam,
een
gezicht
en
kenmerken
te
geven.
methodiek Met
het
uitvoeren
van
de
scenario's
is
te
achterhalen
waarom
typische
gebruikers
de
website
of
een
ander
medium
bezoeken,
welk
gedrag
zij
op
die
kanalen
vertonen,
welke
paden
ze
volgen
en
welke
informaO e
gedurende
deze
route
gewenst
is.
Informa@estrategieën
Tijdens
de
workshop
op
1
april
2010
werd
er
nader
ingegaan
op
de
doelstellingen
en
uitdagingen
voor
de
vereniging
Cascadis.
uitdagingen Bij
deze
doelstellingen
werden
de
diverse
kernproblemen
genoemd:
• de
vereniging
beschikt
over
beperkte
middelen
(mensen,
fi nanciën);
• de
vereniging
beschikt
over
beperkte
markO nformaOe/marktkennis;
• de
vereniging
hee@
een
lage
naamsbekendheid;
• het
vakgebied
is
nog
redelijk
jong
en
onvolwassen;
• de
meerwaarde
van
de
vereniging
voor
leden
is
nog
onduidelijk;
• de
vereniging
hee@
een
vrij
eenzijdig
(voornamelijk
gemeenten)
ledenbestand.
succesfactoren Als
succesfactoren
of
'business
drivers'
werden
genoemd:
• de
verenigingsinkomsten
moeten
omhoog;
• er
moet
meer
worden
gemeten
(behoe@ en,
markt,
bezoeken,
et
cetera);
• de
naamsbekendheid
van
de
vereniging
moet
omhoog;
• de
toegevoegde
waarde
van
de
vereniging
moet
meer
duidelijk;
• het
ledenbestand
moet
heterogener
en
completer
worden;
• de
onderlinge
en
interne
zichtbaarheid
van
de
leden
moet
verbeterd;
• de
(online)
community
moet
meer
acO ef
worden.
doelgroepen Als
mogelijke
doelgroepen
voor
de
vereniging
Cascadis
werden
genoemd:
• webprofessional
in
de
pulieke
sector;
• de
manager
van
de
webprofessional;
• projectleiders
van
webprojecten;
• directeur
en
(programma)managers
van
ICTU;
• medewerkers
(intern
en
extern)
van
ICTU‐programma's;
• projectleiders
en
medewerkers
van
e‐overheidprojecten;
• (hoofd)redacteuren
van
vakinhoudelijke/(e‐)overheidsgerelateerde
media;
• e‐overheidverantwoordelijken
bij
ministeries;
• voorziPer/bestuurslid
vereniging
van
gemeentesecretarissen,
IPO
et
cetera.
informa@e De
informaOe
die
men
deze
doelgroepen
wil
aanbieden
is
divers.
• terugkoppeling
(feedback)
van
ledenervaringen
met
de
prakO jk
van
ICTU‐
en
andere
e‐overheidsprogramma's
(zoals
NUP
en
Webrichtlijnen);
• kwanOtaOeve
informaOe
over
aantallen,
typen,
interesses,
kennis,
ervaring
en
voorkeuren
leden;
• kwalitaOef
inzicht
in
de
prakOjk
en
posiOe
van
webprofessionals;
• wensen,
eisen
en
verbetervoorstellen
voor
e‐overheid(programma's);
• voordelen
van
lidmaatschap;
• best
pracOcs
en
voorbeelden
van
e‐overheidsprojecten;
• sterke
punten
en
leerervaringen
van
e‐overheidsprojecten;
• kennisbronnen
(literatuur,
websites,
experts)
in
e‐overheid.
Informa.estrategie 1 :: Feedback over gebruik Webrichtlijnen
Doel
Empowerment
leden,
belangenbeharO ging
leden.
Secundair:
aantonen
meerwaarde
Cascadis.
Doelgroepen
Programmamanager
Webrichtlijnen,
medewerkers
van
dit
ICTU‐programma
en
leden
van
organisaOes
die
moeten
voldoen
aan
deze
Webrichtlijnen.
Informa5e
Ervaringen
en
wensen
van
Cascadis‐leden
met
betrekking
tot
de
Webrichtlijnen.
Informa.estrategie
Door
het
geven
van
feedback
over
de
ervaringen
van
onze
leden
in
de
toepassing
van
de
Webrichtlijnen
aan
de
programmamanager
Webrichtlijnen,
bereiken
wij
dat
onze
leden
beter
gehoord
en
bediend
worden
in
hun
wensen
omdat
de
progammamanager
daarmee
zijn
programma
aantoonbaar
kan
verbeteren.
Me5ng
‐
nulmeOng
naar
tevredenheid
en
ervaringen
leden
met
Webrichtlijnen;
‐
vervolgmeOng
tevredenheid
en
ervaring
na
verbeteringen
vanuit
het
programma;
‐
vermelding
Cascadis
in
verband
met
de
nieuwe
release
van
de
Webrichtlijnen.
Presta5e‐indicator
‐
50%
van
de
aangeleverde
wensen
is
terug
te
vinden
in
de
nieuwe
release
van
de
Webrichtlijnen;
‐
de
leden
zijn
10%
meer
tevreden
over
de
nieuwe
release
van
de
Webrichtlijnen;
‐
Cascadis
wordt
in
75%
van
de
berichtgeving
over
de
nieuwe
Webrichtlijnen‐release
genoemd
als
partner.
Aanname
Er
zijn
afspraken
gemaakt
met
de
programmamanager
Webrichtlijnen
over
de
terugkoppeling
van
de
ledenervaringen
en
‐wensen.
Informa.estrategie 2 :: Uitwisseling ledeninforma@e
Doel
Professionalisering.
Doelgroepen
Leden
van
de
vereniging
Cascadis.
Informa5e
LedeninformaOe,
zoals
type
organisaOe,
specialiteiten,
actuele
projecten.
Informa.estrategie
Door
ledeninforma@e
uit
te
wisselen
met
andere
leden
bereiken
wij
een
betere
kennisuitwisseling
en
daarmee
professionalisering
van
het
vakgebied
omdat
de
drempel
om
steun
en
kennis
bij
elkaar
te
vinden
is
weggehaald.
Me5ng
‐
informaOe‐uitwisseling;
‐
nieuwsberichten
Cascadis‐website;
‐
nieuws
in
de
media;
‐
sprekers
Webmasterclass
en
Congres.
Presta5e‐indicator
‐
50%
toename
van
uitwisseling
contacO nformaOe;
‐
10
projecten
die
aantoonbaar
via
een
Cascadis‐contact
posiO e
zijn
beïnvloed;
‐
10
nieuwsberichten
over
deze
projecten;
‐
2
sprekers
op
de
Webmasterclass
over
deze
projecten;
‐
2
sprekers
op
het
Cascadis‐congres
over
de
projecten.
Aanname
Er
is
een
(community‐)tool
om
elkaar
te
vinden
en
contact
te
leggen.
Informa.estrategie 3 :: Relevante informa@e bieden
Doel
Zichtbaarheid
verbeteren
van
de
vereniging
Cascadis.
Doelgroepen
Direct
leidinggevenden
van
potenO ële
Cascadis‐leden.
Informa5e
Best
pracOces
en
voorbeelden
van
e‐overheidsprojecten
die
hebben
geleid
tot
significante
verbeteringen
en
besparingen.
Informa.estrategie
Door
best
prac@ces
en
voorbeelden
van
e‐overheidsprojecten
die
hebben
geleid
tot
significante
verbeteringen
en
besparingen
uit
te
wisselen
met
direct
leidinggevenden
van
onze
poten@ële
leden
bereiken
wij
dat
zij
een
aanvraag
tot
lidmaatschap
van
Cascadis
goedkeuren,
omdat
zij
hiermee
toegang
krijgen
tot
een
belangrijke
informa@ebron
die
kan
leiden
tot
succesvolle(re)
projecten.
Me5ng
‐
ledenaantal,
inclusief
herkomst
Presta5e‐indicator
‐
10%
ledengroei
Aanname
‐
'body
of
knowledge'
met
best
pracO ces
en
prakOjkvoorbeelden
Informa.estrategie 4 :: 'Stand‐up inspira@e'
Doel
Professionalisering
van
leden
Doelgroepen
Leden
van
de
vereniging
Cascadis
Informa5e
Ervaringen
en
best
pracOces
van
leden.
Informa.estrategie
Door
het
organiseren
van
themabijeenkomsten
waarop
leden
vertellen
over
hun
aanpak/best
prac@ces
over
een
bepaald
thema
met
andere
leden
bereiken
wij
een
verdere
professionalisering
van
onze
leden
omdat
zij
kennis
van
'eigen'
collega's
meer
vertrouwen,
accepteren
en
zelfs
opvolgen
dan
van
'externen'.
Me5ng
‐
aantal
ledensprekers
in
webmasterclass
en
op
het
Cascadis‐congres
‐
aantal
'best
pracOces'
in
de
kennisomgeving
Presta5e‐indicator
‐
50%
sprekers
in
webmasterclass
en
Cascadis‐congres
zijn
leden(organisaO es)
‐
25
'best
pracOces'
in
de
kennisomgeving
van
Cascadis
Aanname
‐
er
is
een
online
kennisomgeving
voor
Cascadis