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El Camino del Líder

El Camino del Líder

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Published by Rafael Reyna
INDICE 2
EL CAMINO DEL LÍDER
AUTOESTIMA 3
AUTOESTIMA LA BASE DEL LIDERAZGO 3
SOMOS CREADORES DE PROFECÍAS 3
HAY QUE SACARSE LAS VENDAS PARA COMPETIR 3
DESACTIVANDO LOS BOTONES DE LA MENTE 3
LA CULTURA DE LA EXCUSA 4
PEQUEÑAS METAS, GRANDES LOGROS 4
VISION 4
COMO LOGRAR PASIÓN EN ACCIÓN 4
PACIENCIA Y PERSEVERANCIA CON EL AGUA CALIENTE 4
POR UN PUÑADO DE GARBANZOS 5
CREATIVIDAD 5
CREATIVIDAD: EL PRIMER PASO DEL LIDERAZGO 5
CAMBIAR O MORIR 5
ROMPIENDO LOS CANDADOS DE LA MENTE 5
EQUILIBRIO 6
SALIENDO DEL OJO DEL HURACÁN 6
EL HÁBITO DE GOLPEARSE LA CABEZA CONTRA LA PARED 6
REACCIÓN O CREACIÓN 6
APRENDIZAJE 6
EL LIDERAZGO NO SE ENSEÑA, SE APRENDE 7
REPRESANDO CONOCIMIENTOS 7
EL VERDADERO TESORO 7
COMUNICACIÓN EFECTIVA 7
¿SABEMOS ESCUCHAR? 7
EL RESPETO DE LA COMUNICACIÓN 8
EL PODER DE LA PALABRA 8
HABLANDO DEL MIEDO DE HABLAR 8
ENTREGA PODER 8
CONSIDERACIONES PARA ENTENDER EL EMPOWERMENT 8
LOS TORNILLOS NO SE PONEN CON MARTILLOS 9
LOS AUTOS ALQUILADOS NO SE LAVAN 9
PARA DICTADORES Y SUBORDINADOS “SÍ SEÑOR” 9
TRABAJO EN EQUIPO 9
¿TRABAJA USTED EN GRUPO O EN EQUIPO? 9
MEJORANDO LAS REUNIONES 10
VALORANDO LAS DIFERENCIAS 10
SERVICIO 10
LIDERAZGO: UNA FORMA DE SERVIR 10
ES RECOMENDABLE EJERCER UN LIDERAZGO SIN EGO 11
LA VERDADERA EVOLUCIÓN 11
EPILOGO 11
LIDERANDO CON INTEGRIDAD 11
INDICE 2
EL CAMINO DEL LÍDER
AUTOESTIMA 3
AUTOESTIMA LA BASE DEL LIDERAZGO 3
SOMOS CREADORES DE PROFECÍAS 3
HAY QUE SACARSE LAS VENDAS PARA COMPETIR 3
DESACTIVANDO LOS BOTONES DE LA MENTE 3
LA CULTURA DE LA EXCUSA 4
PEQUEÑAS METAS, GRANDES LOGROS 4
VISION 4
COMO LOGRAR PASIÓN EN ACCIÓN 4
PACIENCIA Y PERSEVERANCIA CON EL AGUA CALIENTE 4
POR UN PUÑADO DE GARBANZOS 5
CREATIVIDAD 5
CREATIVIDAD: EL PRIMER PASO DEL LIDERAZGO 5
CAMBIAR O MORIR 5
ROMPIENDO LOS CANDADOS DE LA MENTE 5
EQUILIBRIO 6
SALIENDO DEL OJO DEL HURACÁN 6
EL HÁBITO DE GOLPEARSE LA CABEZA CONTRA LA PARED 6
REACCIÓN O CREACIÓN 6
APRENDIZAJE 6
EL LIDERAZGO NO SE ENSEÑA, SE APRENDE 7
REPRESANDO CONOCIMIENTOS 7
EL VERDADERO TESORO 7
COMUNICACIÓN EFECTIVA 7
¿SABEMOS ESCUCHAR? 7
EL RESPETO DE LA COMUNICACIÓN 8
EL PODER DE LA PALABRA 8
HABLANDO DEL MIEDO DE HABLAR 8
ENTREGA PODER 8
CONSIDERACIONES PARA ENTENDER EL EMPOWERMENT 8
LOS TORNILLOS NO SE PONEN CON MARTILLOS 9
LOS AUTOS ALQUILADOS NO SE LAVAN 9
PARA DICTADORES Y SUBORDINADOS “SÍ SEÑOR” 9
TRABAJO EN EQUIPO 9
¿TRABAJA USTED EN GRUPO O EN EQUIPO? 9
MEJORANDO LAS REUNIONES 10
VALORANDO LAS DIFERENCIAS 10
SERVICIO 10
LIDERAZGO: UNA FORMA DE SERVIR 10
ES RECOMENDABLE EJERCER UN LIDERAZGO SIN EGO 11
LA VERDADERA EVOLUCIÓN 11
EPILOGO 11
LIDERANDO CON INTEGRIDAD 11

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“AÑO DEL ESTADO DE DERECHO Y DE LA GOBERNABILIDADDEMOCRATICA
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL
CIENCIAS SOCIALES Y TURISMO
TEMA: EL CAMINO DEL LIDERHUACHO - PERU2004
 
El Camino del Líder 
INDICE
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I
Facultad de Educación – Ciencias Sociales y Turismo – II2
 
J B A
El Camino del Líder 
EL CAMINO DEL LÍDER
AUTOESTIMA
Autoestima implica conocerse a sí mismo.La vida siempre nos presenta problemas y situaciones en las que debemos tomardecisiones. Si estamos despiertos y nos conocemos profundamente, tendremos lacapacidad de decidir lo mejor para nosotros.
Autoestima la Base del Liderazgo
La única forma de hacer bien las cosas es obedeciendo a un líder.Según Branden, la autoestima tiene dos ejes: la capacidad de sentirse competente yseguro, y la capacidad de valorarse y respetarse a sí mismo.A través de comportamientos subconscientes, terminan comprobando que en realidadno son personas capaces.
Somos Creadores de Profecías
La profecía que se cumple a sí misma ocurre cuando tenemos una creencia tanprofunda que actuamos como si ésta fuera verdad. Como consecuencia, nuestroscomportamientos terminan haciendo realidad la profecía.Las profecías que se cumplen a sí mismas están muy presentes en la economía y laempresa.En Estados Unidos, uno de los indicadores más importantes para predecir el futuro dela economía es una encuesta de expectativa de los ejecutivos.Si pensamos que no somos capaces, seremos los profetas de nuestro propio fracaso.Nuestros pensamientos son escultores de la obra de nuestra vida
Hay que Sacarse las Vendas para Competir
Cuando trabajamos sin ser conscientes de nuestras conductas y sus consecuencias,estamos actuando desde la parte sumergida, el subconsciente.Estar despiertos significa mirar por nuestros ojos y por un “tercer ojo” fuera denosotros y observar todo lo que ocurre.Ayudemos a despertar a nuestro jefe, colegas y familia. No sólo mejoraremos nuestrasrelaciones con ellos; también los haremos crecer como personas.
Desactivando los Botones de la Mente
El ser humano tiene “botones” críticos que al ser presionados generan conductasexplosivas que destruyen la comunicación.El estrés en el trabajo: a medida que tenemos s problemas el trabajo, lasfrustraciones, tensiones y miedos se acumulan hasta que cualquier situación aprieta unbotón y explotamos con fuerza.En su libro
La Inteligencia Emocional
, Goleman presenta un estudio que determina queel principal disparador de la ira con situaciones en las que nos sentimos en peligro
Facultad de Educación – Ciencias Sociales y Turismo – II3

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muy buena para la vida diaria y empresarial sobre todo para la formacion profesional de la persona
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