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¿QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO

¿QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO

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05/12/2014

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¿Qué es un accidente de trabajo?Desde el punto de vista legal, se considera accidente de trabajo a todalesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuenciadel trabajo que realiza por cuenta ajena.La jurisprudencia ha ampliado el concepto de corporal; incluyendotambién las lesiones psíquicas.Desde el punto de vista preventivo el accidente de trabajo se define comoun suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de formabrusca e inesperada; normalmente es evitable, interrumpe la continuidaddel trabajo y puede causar lesiones a las personasSI SON ACCIDENTES:IN ITINERE; el que sufre el trabajador en el camino de ida o vuelta altrabajo, sin limitación horaria.EN MISION; los sufridos en el trayecto realizado para cumplir la misiónencomendada y en el desempeño de la mismaTAREAS; producidos con ocasión de las tareas encomendadas por elempresario aunque sean distintas a las habitualesLUGAR Y TIEMPO; sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajoCARGO SINDICAL, sufridos con ocasión o por consecuencia del desempeñodel cargo electivo de carácter sindicalSALVAMENTO; actos de salvamento
 
ENFERMEDADES O DEFECTOS ANTERIORES; que se manifiestan o agravancomo consecuencia de un accidente de trabajoENFERMEDADES INTERCURRENTES; que constituye complicaciones delproceso patológico determinado por el accidente de trabajo, relación decausalidad inmediata entre ambosEEPP; enfermedades no contempladas en la lista de enfermedadesprofesionalesIMPRUDENCIAS; debido a imprudencias profesionales, derivadas delejercicio habitual de un trabajo, y de la confianza de dicha habitualidad eltrabajador.NO SON ACCIDENTESFUERZA MAYOR; debidos a fuerza mayor extraña al trabajo que no guarderelación alguna con el trabajo realizadoIMPRUDENCIA TEMERARIA; por desobediencia de norma, instrucciones uórdenes dadas por el empresario de manera reiterada, coincidiendoriesgo manifiesto, innecesario y graveDEBIDOS A DOLO; existe cuando el trabajador provoca un accidenteconsciente, voluntaria y maliciosamente para obtener las prestacionesderivadas del mismo.ACTUACION DE OTRA PERSONA; derivados como consecuencia de culpa civilo criminal del empresario, de un compañero o de un tercero.
 
¿Qué es un incidente?Es cualquier suceso no esperado ni deseado que no dando lugar a pérdidasde la salud o lesiones a las personas, puede ocasionar daños a lapropiedad, equipos, productos o al medio ambiente, pérdidas deproducción o aumento de las responsabilidades legales.
RECUERDA: ES MUY IMPORTANTE REGISTRAR, CONTROLAR Y PREVENIR  LOS INCIDENTES PUES SON INDICADORES DE LA PROBLABLE  MATERIALIZACION DE UN FUTURO ACCIDENTE.
¿Qué debe hacer el representante sindical?Una vez enterado del accidente, debe acudir inmediatamente al lugar delos hechos para conocer las circunstancias del mismo y poder controlarque se garantiza la protección de los derechos del o los accidentados.En caso de accidente muy grave o mortal o si persiste una situación deriesgo grave e inminente y la empresa no toma las medidas oportunas, losrepresentantes de los trabajadores podrán paralizar la actividad, enaplicación del artículo 21 de la ley de prevención de Riesgos Laborales.El representante debe comprobar que el accidentado recibe la asistenciasanitaria inmediata y de calidad. Es una obligación del empresario tenerla cobertura de accidentes de trabajo y enfermedad. También debe

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