Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
53Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
HUKUM PERBURUHAN

HUKUM PERBURUHAN

Ratings: (0)|Views: 2,428 |Likes:
Published by yudhi1973

More info:

Published by: yudhi1973 on Apr 19, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/18/2013

pdf

text

original

 
PERLINDUNGAN HAK-HAK BURUH SEBAGAI UPAYAMENCAPAI
GOOD CORPORATE GOVERNANCE 
 DI INDONESIA DAN SINGAPURA
I. PENDAHULUAN
Corporate governance
merupakan tata kelola perusahaan yangmenjelaskan hubungan antara berbagai partisipan dalam perusahaanyang menentukan arah kinerja perusahaan. Isu mengenai
corporategovernance
ini mulai mengemuka, khususnya di Indonesia pada tahun1998, yaitu ketika Indonesia mengalami krisis ekonomi berkepanjangan.Terdapat dugaan bahwa berlarut-larutnya proses perbaikan atas krisisekonomi yang terjadi di Indonesia ini disebabkan oleh sangat lemahnya
corporate governance
yang diterapkan perusahaan-perusahaan diIndonesia. Sebagai reaksi terhadap dugaan tersebut, baik pemerintahmaupun investor mulai memberikan perhatian yang cukup signifikanterhadap praktik
corporate governance
ini dan ditindaklanjuti denganmenerapkan prinsip-prinsip
Good Corporate Governance
(GCG).Penerapan
Good Corporate Governance
merupakan salah satu upayauntuk melepaskan diri dari krisis ekonomi yang melanda Indonesia.Investor dan kreditor asing menganggap penerapan prinsip
Good Corporate Governance
sebagai salah satu faktor penentu bagipengambilan keputusan untuk berinvestasi di suatu perusahaan. Dengandemikian, penerapan prinsip
Good Corporate Governance
dalam duniausaha di Indonesia telah menjadi tuntutan zaman agar perusahaan-perusahaan yang ada tidak sampai terlindas oleh persaingan global yangsemakin keras.
Page
1
of 
31
 
Prinsip-prinsip
Good Corporate Governance
pada dasarnya bertujuanuntuk memajukan kinerja suatu perusahaan yang di dalamnya tercakupserangkaian pola perilaku perusahaan yang diukur melalui kinerja,pertumbuhan, struktur pembiayaan serta perlakuan terhadap parapemegang saham dan pemangku kepentingan
(stake holders)
denganmemenuhi prinsip transparansi dan akuntabilitas dalam pengambilankeputusan yang sistematis yang dapat digunakan sebagai dasapengukuran yang lebih akurat mengenai kinerja perusahaan.
Good Corporate Governance
juga mencakup korelasi antar kebijakan tentangburuh dan kinerja perusahaan. Sehingga, untuk memajukan kinerjaperusahaan, prinsip-prinsip
Good Corporate Governance
ini semestinyadijalankan secara amanah, akuntabel, transparan dan
fair 
demiterciptanya nilai kinerja perusahaan jangka panjang seraya terlayaninyakepentingan semua pihak yang berkepentingan dengan jalannyaperusahaan
(stakeholders)
.Penelitian tentang variasi penerapan
Good Corporate Governance
ditingkat perusahaan masih sangat sedikit dilakukan. Di antara yang sedikititu, riset
The Indonesian Institute for Corporate Governance (IICG)
padatahun 2002, menemukan bahwa alasan utama perusahaan menerapkan
Good Corporate Governance
adalah kepatuhan terhadap peraturan.Perusahaan meyakini bahwa implementasi
Good Corporate Governance
merupakan bentuk lain penegakan etika bisnis dan etika kerja yang sudahlama menjadi komitmen perusahaan, dan implementasi
Good CorporateGovernance
berhubungan dengan peningkatan citra perusahaan.Perusahaan yang mempraktikkan
Good Corporate Governance
diyakiniakan mengalami perbaikan citra dan peningkatan nilai perusahaan.Kepatuhan terhadap peraturan dalam konteks
Good CorporateGovernance
antara lain mencakup terjalinnya hubungan yang baik dansehat antara perusahaan dan pekerja (buruh) dengan menjunjung tinggi
Page
2
of 
31
 
etika bisnis dan etika kerja sebagaimana diamanatkan dalam hukumperburuhan, termasuk di dalamnya adalah terlindunginya hak-hak buruhsebagai aset utama perusahaan. Namun, lazim dijumpai dalam praktik diberbagai negara undang-undang perburuhan yang ada dan berlaku disuatu negara sama sekali tidak mencerminkan praktik perburuhan yangada. Hal ini lazim dijumpai baik di negara-negara industri maju maupun dinegara-negara berkembang. Di kelompok negara industri maju, misalnya,
The Singapore Trade Union Act 
mengijinkan dilakukannya pemogokanatau aksi-aksi lainnya apabila sebagian besar anggota serikat pekerjamenghendaki hal itu. Namun, dalam praktiknya, penerapan undang-undang tersebut sangat jauh berbeda. Misalnya, pemogokan hanya bolehdilakukan atas seijin pemerintah dengan alasan kekhawatiran akanterjadinya kerusuhan, huru-hara atau tindakan-tindakan buruh yang dapatmempengaruhi keamanan publik atau mengganggu keharmonisanmasyarakat yang menjadi kebanggaan Singapura selama ini. Perbedaanantara teori hukum perburuhan Singapura dan praktik hubunganperburuhan di lapangan ini jelas menunjukkan bahwa aturan-aturanhukum itu harus dianalisis dari perspektif atau konteks sosial dan politik.Untuk dapat memahami secara lebih baik tentang penerapan prinsip
Good Corporate Governance
dalam bentuk kepatuhan terhadap peraturan
in casu 
hukum perburuhan yang mengatur hubungan antara perusahaandan pekerja (buruh), makalah ini membahas disparitas antara pengaturanmasalah perburuhan (dalam hukum perburuhan) dan pelaksanaannyadalam praktik. Diyakini bahwa disparitas antara teori (hukum perburuhan)dan praktik (penerapan ketentuan hukum perburuhan) ini terkait eratdengan
setting 
historis, sosial-ekonomi dan politik suatu negara. Agar uraian yang diberikan dapat lebih komprehensif, maka dalam makalah inidiberikan pula perbandingan tentang penerapan undang-undangperburuhan di Indonesia dan Singapura.
Page
3
of 
31

Activity (53)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
erlanggaherp liked this
riam99 liked this
Gita Gustaf liked this
Rofiuddin Ahmad liked this
Fikri M Ilyasa liked this
Rohimin Fellow liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->