Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
12Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Terjemahan Indonesia

Terjemahan Indonesia

Ratings: (0)|Views: 1,373|Likes:
Published by h3ru_sutanto

More info:

Published by: h3ru_sutanto on Apr 23, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/22/2013

pdf

text

original

 
Sebuah studi eksplorasi dari dimensi Hofstede's lintas-budaya dalam proyek konstruksi
Low Sui Pheng National University of Singapore, SingaporeShi Yuquan National University of Singapore, Singapore
Pengenalan
Semua perilaku sosial yang tertanam dalam konteks tertentu dan dihubungkan dengan nilai-nilailain yang dipegang teguh dan keyakinan. Ini berarti bahwa taruhannya tinggi untuk mismanagingperbedaan budaya. Mengabaikan atau penanganan perbedaan bisa berarti ketidakmampuan untukmempertahankan dan memotivasi karyawan, salah membaca potensi aliansi lintas-perbatasan,pemasaran dan periklanan kesalahan, dan kegagalan untuk membangun sumber keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Mismanaging perbedaan budaya dapat menyebabkan manajer dinyatakan suksesdan organisasi tidak efektif dan frustrasi ketika bekerja lintas budaya. Ketika berhasil dikelola, namun,perbedaan budaya dapat menyebabkan praktek-praktek bisnis yang inovatif, lebih cepat dan lebih baikbelajar dalam organisasi, dan sumber-sumber keunggulan kompetitif berkelanjutan (Hoecklin, 1996).Proyek konstruksi, sebagai praktek bisnis, internasionalisasi langkah demi langkah. Dari sudut pandangini, setiap perusahaan yang ingin menjalankan atau mengelola sebuah proyek konstruksi berhasil dinegara lain harus memahami budaya negara tuan rumah jelas. Bahkan jika mereka tidak tahu apakesamaan antara kedua negara, mereka harus setidaknya mengetahui perbedaan. Dalam konteks ini,perusahaan konstruksi Singapura yang beroperasi di Cina jelas harus menghargai bahwa budayaSingapura dan budaya Cina itu berbeda meskipun dua buah budaya tampak di wilayah budaya yangsama (Shi, 2001). Sebagai Rendah (1997) mengatakan, `` sementara pasar konstruksi Cina akan terusmenjadi salah satu yang menarik di masa mendatang, penting bagi perusahaan-perusahaan konstruksiinternasional untuk mencatat praktek-praktek budaya dan kepercayaan berakar dari perusahaanasosiasi Cina mereka ' '(rendah, 1997, hal 105).Dari penelitian yang dilakukan oleh Shenkar dan Ronen (1987), yang jelas bisa membedakanbahwa budaya Singapura dan budaya Cina berbeda dalam beberapa aspek, tetapi serupa di lain. Adaterlalu banyak definisi budaya di bidang penelitian yang berbeda. Yang ini membatasi's pemahamanbudaya karena aspek kebudayaan yang sama dapat hal yang berbeda untuk orang yang berbeda dalambidang penelitian yang berbeda pada saat yang sama. Menurut Evans et al. (1991), dalam hal yang
 
sangat umum, penelitian lintas-budaya yang terkait dengan perbedaan dalam faktor-faktor sepertipendidikan, keyakinan, seni, moral, adat istiadat, hukum, kerangka ekonomi dan politik, dll Memang,tidak ada alasan mengapa kompleks seluruh budaya''`` tidak harus juga mencakup sejarah, ekonomi danpolitik. Pernyataan ini sebenarnya menunjukkan masalah definisi budaya dalam studi lintas-budaya.Karena budaya merupakan sistem yang kompleks, penelitian lintas-budaya membutuhkan pendekatansistem. Sebagai Hofstede (1980, hal 32) berpendapat: Studi-studi lintas budaya mengandaikanpendekatan sistem, dengan yang saya maksud bahwa setiap elemen dari total sistem yang disebut''``budaya harus memenuhi syarat untuk analisis, terlepas dari disiplin yang biasanya berurusan denganunsur-unsur tersebut. Pada tingkat (nasional) budaya, ini adalah fenomena di semua tingkat: individu,kelompok, organisasi, atau masyarakat secara keseluruhan mungkin relevan. Tidak ada alasan untukmengabaikan faktor-faktor penting karena biasanya dirawat di departemen orang lain di universitas.Hofstede (1980) terus menambahkan referensi yang harus dilakukan untuk lintas-budaya atau studilintas-nasional dari disiplin ilmu psikologi (dan, khususnya, psikologi lintas-budaya), sosiologi (terutamasosiologi organisasi), antropologi, ilmu politik , ekonomi, geografi, sejarah, hukum perbandingan,kedokteran komparatif, dan penelitian pasar internasional. Menggunakan empat dimensi budayanasional yang didirikan oleh Hofstede (1980), tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji penjajakanapa yang merupakan budaya Singapura dan budaya Cina.Melalui survei budaya Singapura dan budaya Cina berbeda dalam beberapa aspek, tetapi serupadi lain. Terdapat terlalu banyak definisi budaya di bidang penelitian yang berbeda. Ini salah satu batasyang pemahaman budaya karena aspek kebudayaan yang sama dapat hal yang berbeda untuk orangyang berbeda dalam bidang penelitian yang berbeda pada saat yang sama. Menurut Evans et al. (1991),dalam hal yang sangat umum, penelitian lintas-budaya yang terkait dengan perbedaan dalam faktor-faktor seperti latar belakang pendidikan, kepercayaan, seni, moral, adat istiadat, hukum, kerangkaekonomi dan politik, dll Memang, tidak ada alasan mengapa kompleks seluruh budaya''`` tidak harus juga mencakup sejarah, ekonomi dan politik. Pernyataan ini sebenarnya menunjukkan masalah definisibudaya dalam studi lintas-budaya. Karena budaya merupakan sistem yang kompleks, studi lintas budayamembutuhkan pendekatan sistem. Sebagai Hofstede (1980, hal 32) berpendapat: Studi-studi lintasbudaya mengandaikan pendekatan sistem, dengan yang saya maksud bahwa setiap elemen dari totalsistem yang disebut''`` budaya harus memenuhi syarat untuk analisis, terlepas dari disiplin yang biasanyaberurusan dengan unsur-unsur tersebut. Pada tingkat (nasional) budaya, ini adalah fenomena di semuatingkat: individu, kelompok, organisasi, atau masyarakat secara keseluruhan mungkin relevan. Tidak adaalasan untuk mengabaikan faktor-faktor penting karena biasanya dirawat di departemen orang lain di
 
universitas. Hofstede (1980) terus menambahkan referensi yang harus dilakukan untuk lintas-budayaatau studi lintas-nasional dari disiplin ilmu psikologi (dan, khususnya, psikologi lintas-budaya), sosiologi(terutama sosiologi organisasi), antropologi, ilmu politik , ekonomi, geografi, sejarah, hukumperbandingan, kedokteran komparatif, dan penelitian pasar internasional. Menggunakan empat dimensibudaya nasional yang didirikan oleh Hofstede (1980), tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengujipenjajakan apa yang merupakan budaya Singapura dan budaya Cina. Melalui surveiResponden pada warga Singapura dan Cina bekerja di Cina dan analisis dalam konteks (1980)empat dimensi budaya nasional Hofstede's, penelitian membahas pengaruh lintas budaya dibawa olehdua budaya dalam konteks proyek konstruksi di Cina.BudayaSebuah tinjauan singkat penelitian lintas-budaya dalam manajemen proyek konstruksi disajikandi bawah ini. Baba (1996) melaporkan bahwa di mentransfer dan memanfaatkan sistem dan metodeyang dikembangkan di bidang manajemen konstruksi di beberapa negara barat yang sudah maju untukmemenuhi kebutuhan negara-negara Asia ', resistensi dan konflik yang kuat terutama berasal dariperbedaan budaya. Baba (1996) mengklasifikasikan perbedaan-perbedaan dalam budaya menjadi tigakategori:1 struktur organisasi tradisional;2 manajerial perbedaan; dan3 perbedaan konsep dasar dan filosofi yang kontrak dan hukum didasarkan pada.Dia (1995) melaporkan pengaruh lintas budaya dari sudut lain ± manajemen risiko. Dia (1995)mengidentifikasi bahwa faktor risiko di tingkat nasional atau regional dalam proyek konstruksi di luarnegeri dapat dikelompokkan menjadi tiga kategori:1 situasi politik;2 situasi ekonomi dan keuangan; dan3 sosial lingkungan.Dia (1995) menyatakan bahwa masalah lingkungan sosial yang paling mungkin disebabkan olehperbedaan budaya, seperti hambatan bahasa, inkonsistensi agama, perbedaan dalam tradisi, danseterusnya. Selain itu, Dia (1995) menunjukkan bahwa faktor-faktor risiko berada di luar kendaliperusahaan, namun mereka dapat dikelola, dan relatif dapat diprediksi dan diukur oleh statistik yangmemadai. (1997) kertas Ngowi's laporan penelitian dilakukan di Botswana untuk menentukan dampakdari latar belakang budaya pada anggota tim proyek konstruksi tentang inovasi dalam sistem pengadaan

Activity (12)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Robertus Aditya liked this
Feny Preciouz liked this
Deasty Imara liked this
Ayu Ardina liked this
BROSZ8 liked this
iraratubahari liked this
fachmi_ak9430 liked this

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->