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Coaching y Empowerment

Coaching y Empowerment

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Published by: LCC Miguel Angel López Lorenzo on Apr 24, 2010
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HERRAMIENTASHERRAMIENTASADMINISTRATIVAS DEADMINISTRATIVAS DEVANGUARDIA.VANGUARDIA.HERRAMIENTASHERRAMIENTASADMINISTRATIVAS DEADMINISTRATIVAS DEVANGUARDIA.VANGUARDIA.
COACHING Y EMPOWERMENT 
ES IMPORTANTE COSECHAR ALGO DENTRO DE TÍ PARA DARLO A LOS DEMÁS
 
CO
A
C
HING
Se considera lo más novedoso en los modelos de liderazgo.
Proceso que consiste en dar retroalimentación motivacional paramantener y mejorar el desempeño.
Se trata de maximizar las fortalezas de los empleados y reducir al mínimo sus puntos débiles.
Ayuda a que los líderes se concentren en sus objetivos, desarrollensu capacidad de comprensión interpersonal y su sentido común.
El Coaching estimula el desempeño.
Cultiva habilidades personales para brindar un buen entrenamientoes una parte importante del desarrollo de todo líder.
 
 
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Establezca una relación laboral de apoyo: Una relación laboral deapoyo puede fomentar el entusiasmo y desempeño.Exprese elogios y reconocimientos: para motivarlos y así mantener el desempeño.Evite culpar y avergonzar: el objetivo del Coaching es cultivar el conocimiento, las habilidades y las destrezas.Concéntrese en el comportamiento y no en la persona: el empleadodomina la discusión en una reunión, hablas demasiado, da a los demásla oportunidad de participar.

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gracias me ayudo en una de mis tareas esta muy interesante
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