La importancia del recurso humano

El mundo actual en el que vivimos es totalmente consumidor, por lo tanto las técnicas de
producción han ido mejorando al pasar de los años para satisfacer esa creciente demanda, y me
gustaría abordar un tema de gran importancia para nuestra sociedad, y es la importancia del
recurso humano en las organizaciones. Cuantas veces no hemos escuchado que las empresas nos
expresan de manera tajante que el recurso humano es su mayor activo, poniéndolos por encima
de todo lo demás, y en mi opinión estoy totalmente de acuerdo con ellos, por la sencilla razón de
que el ser humano o recurso humano es el alma de las organizaciones, ya que gracias a ellos es
posible llevar a cabo todas las metas que en estas se establezcan. El ser humano es mas que una
simple herramienta, es un ente capaz de crear y de aportar cosas que de una u otra forma se
pueden traducir en ganancias para la empresa, solo hay que tener en cuenta que para que todo
fluya mejor hay que motivar al personal para que puedan alcanzar su máximo potencial, y es ahí
donde los directivos y dueños deben de mostrar su capacidad de liderazgo, ya que si no se
incentiva de manera adecuada a los mismos, en vez de ser un elemento a favor se podría convertir
en todo lo contrario, por eso es primordial siempre tomarlos en cuenta y darles su importancia ya
que justamente ahí esta la clave del éxito, si tu tienes al recurso humano entregándose de lleno en
la actividad que desempeñan con eso definitivamente se podría decir que el éxito es casi seguro.

El recurso humano como decía anteriormente es simple y sencillamente la medula de la

organización, y seria importante destacar que a pesar de estar muy avanzados en términos de
tecnología no se ha podido nunca reemplazar al humano en los puestos de trabajo, y quien sabe
tal vez en un futuro próximo esto pueda cambiar, pero el aquí y el ahora es lo que nos interesa y en
estos momentos no hay progreso sin un buen personal; por ello es bueno que se invierta en ellos
capacitándolos constantemente y darles así la herramienta primordial para el trabajo y esa es el
conocimiento; digo esto por que un personal preparado es capaz de poder decidir y solucionar
problemas con lo que ahorra tiempo a la organización, además de que les aumenta su confianza
permitiéndole así el logro de metas individuales. No es fácil hacer que un grupo de desconocidos
se una para lograr objetivos, por eso hay que estar constantemente alerta y saberles dar lo que
ellos quieren para que nos ayuden a alcanzar la meta deseada, es un juego de reciprocidad y
cuando las dos partes llegan a entenderse de la manera adecuada grandes cosas pueden pasar;
de hecho hay una frase hecha por Brooker T. Washington que refleja lo antes mencionado y dice
así: “El éxito debe ser medido no tanto por la posición que uno ha alcanzado en la vida sino por los
obstáculos superados mientras trataba de tener éxito.”, lo que quiero decir con esto es que las
relaciones humanas son bastante complejas pero si todos ponen de su parte no hay de que
preocuparse.

Como conclusión me gustaría decir que el recurso humano es simple y sencillamente lo mas
importante en cualquier tipo de organización, ya que podrás tener los equipos mas modernos, o la
mejor área de trabajo o hasta grandes sumas de dinero para invertir, pero si no tienes la mano de
obra adecuada y preparada que necesitas para laborar, eso al final de cuentas solo te llevara al
rotundo fracaso. Siempre he dicho o he pensado que a todo hay que darle su justo valor y en una
organización a mi parecer tan solo en el personal recae el 60% de las posibilidades del éxito, como
vuelvo a recalcar eso es a mi consideración, cada quien tendrá su propia opinión, pero al fin de
cuentas llegaremos a la idea central de lo importante que es el recurso humano.

Si alguien dispusiera de cuantiosos capitales, equipos modernos e instalaciones

impecables pero careciera de un conjunto de personas, o éstas se consideraran mal
dirigidas, con escasos alicientes, con mínima motivación para desempañar sus
funciones, el éxito sería imposible.