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Panorama General de Factores de Riesgo Ocupacional2

Panorama General de Factores de Riesgo Ocupacional2

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Panorama General de Factores de Riesgo Ocupacional
Definición: Es una forma sistemática de identificar, localizar y valorar losriesgos, de forma que se pueda actualizar periódicamente y que permita eldiseño de medidas de intervención y de prevención mediante un programa deseguridad y salud ocupacional.Propósito: Identificar y pronosticar el impacto de los riesgos que puedeocasionar accidentes o enfermedades en los puestos de trabajo.Contenido: Es el inventario general de riesgos que se presentan en unaseccn o área de trabajo en forma esquemática, dando lugar a suidentificación y caracterización.Los elementos o contenido, que conforman el panorama general de riesgosocupacionales son :
-
factor de riesgo
-
fuente de riesgo
-
consecuencias
-
valoración
-
grado de peligrosidad
-
personas expuestas
-
factor de ponderación
-
grado de riesgo
-
prioridad de acción
-
control existente
-
actividades propuestas
Conceptos básicos :
A continuación se definirán una serie de términos que van a estar presentes enel desarrollo del Panorama general de factores de riesgo.Ambiente de trabajo:
 
Conjunto de condiciones que rodean a la persona quetrabaja y que, directa o indirectamente, influyen en la salud y vida del trabajador.Clase de riesgo:
 
Contingencia o proximidad de una cosa que pueda suceder.Esta descripción comprende dos principios por una parte, potencialidad ocapacidad de inducir algún efecto; por otra, probabilidad o insuficiente certeza deque llegue a actuar para producir el efecto.Factor de riesgo ocupacional:
 
toda condición ambiental susceptible de causar daño a la salud; proceso y/o medio ambiente cuando no existen o fallan losmecanismos de control.Fuente de riesgo: Condición / Acción que genera el riesgo.Personal expuesto:
 
Numero de personas relacionadas directa o indirectamentecon el factor de riesgo
.
 
Efecto posible:
 
Consecuencia que pueda llegar a generar un riesgo existente enel lugar de trabajo ya sea en la persona, la propiedad o el medio ambiente.Sistemas de control:
 
Medidas implementadas o a implementar con el fin deminimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.Control en la fuente:
 
Control que se ejerce directamente donde se genera elriesgo.Control en el medio:
 
Interposición de barreras de control o distanciamiento entrefactores de riesgos ocupacionales y persona.Consecuencia:
 
Resultados más probables y esperados de la acción del factor deriesgo ocupacional que se evalúa, incluyendo los daños personales y materiales.Probabilidad: Posibilidad de que los acontecimientos de la cadena se completenen el tiempo, originándose las consecuencias no queridas ni deseadas.Exposicion:
 
Frecuencia con que se presenta la situación del factor de riesgoocupacional que se trata de evaluar, pudiendo ocurrir el primer acontecimientoque iniciaría la secuencia hacia las consecuencias.Grado de peligrosidad:
 
Gravedad de un factor de riesgo ocupacional reconocido.Grado de repercusión:
 
Indicador que refleja la incidencia de un factor de riesgoocupacional con relación a la población expuesta.
Marco de referencia legal relativo al Panorama de Riesgos
El marco de referencia legal está circunscrito a la Resolución 1016 del 31 demarzo de 1.989, que en su artículo 11 da los siguientes lineamientos paradesarrollar un Panorama de Riesgos:
Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre estos enlos sitios de trabajo de la empresa, que permita la localización y evaluaciónde los mismos, así como el conocimiento de la exposición a que estánsometidos los trabajadores afectados por ellos.
Identificar los agentes de riesgo físicos, químicos, biológicos, psicosociales,ergonómicos, eléctricos, locativos y otros agentes contaminantes medianteinspecciones periódicas al frente de trabajo y equipos en general.
Evaluar con la ayuda de técnicas de medición cualitativas y cuantitativas, lamagnitud de los riesgos, para determinar su real peligrosidad.
Conceptuar sobre los proyectos de obra instalaciones industriales y equiposen general, para determinar los riesgos que puedan generar por su causa.
 
 
Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos para todos losriesgos existentes en la empresa.
Conceptuar sobre las especificaciones técnicas de los equipos y materiales,cuya manipulación transporte y almacenamiento genere riesgos laborales.
Condiciones que influyen sobre la calidad en el levantamiento delPanorama General de Factores de Riesgo Ocupacional
- Formación técnica y experiencia preventiva de quien realiza la observación yrecolección de la información. La persona que se encargue de la elaboracióndel Panorama general de Factores de Riesgo debe tener una formación técnicay experiencia preventiva para que pueda desarrollar un trabajo con lascaracterísticas requeridas y lograr los objetivos planteados.- Conocimiento del proceso productivo.
 
Este conocimiento es una garantía dela detección de los factores de riesgos ocupacionales existentes, ya quepermite una visión integral de las implicaciones de la materialización decualquiera de estos, en el desarrollo normal del proceso del trabajo.- Conocimiento de datos de accidentalidad y enfermedad profesional. Estosdatos son fuente de información importante tal como zona, área, equipos entreotros; donde por cualquier circunstancia ha ocurrido un accidente.- Existencia de normas y reglamentos. Estas constituyen una garantía paralograr una buena detección de los factores de riesgos ocupacionales, toda vezque orientan directamente hacia las condiciones que deben cumplirse en cadapuesto de trabajo.
Requisitos Mínimos en un Panorama General de Factores de RiesgoOcupacional
-Estar de acuerdo con el tipo de proceso, oficios, materia prima,maquinas, equipos, instalaciones y organización del trabajo.-Lograr un análisis global del ambiente de trabajo, realizando actividadesconjuntas por parte de las áreas de medicina, higiene, seguridad y otrasdisciplinas relacionadas con la Salud Ocupacional.-Evaluar las consecuencias y/o efectos más probables, proponiendosoluciones razonables.-Permitir la implementación de programas de prevención en función deprioridades, para luego hacer análisis periódicos de los factores deriesgos ocupacionales, mediante la implementación de sistemas devigilancia epidemiológica.
 

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