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GESTÃO DE CARREIRA
• MOTIVOS ALEGADOS:
> TRATAMENTO PELA CORPORAÇÃO;
> FALTA DE LIDERANÇA FORTE;
> DESCONHECE OS OBJETIVOS DA EMPRESA;
> FALTA DE DESAFIOS.
• IMPARCIALIDADE;
• ORGULHO;
• CAMARADAGEM.
• INOVAÇÃO TECNOLÓGICA;
• ERA DO DESCARTÁVEL;
• INFIDELIDADE DO CLIENTE;
PROJEÇÃO PARA
10 ANOS
PASSOS DO 1. ANO
AVALIAÇÃO DO
MOMENTO ATUAL
ESFERA
SOCIAL
ESFERA
PROFISSIONAL
COMPORTAMENTAL:
SENSO CRÍTICO;
TRABALHO TRANSPARENTE E RESPONSÁVEL;
CONSTANTE APRENDIZADO;
DEDICAÇÃO AO BEM DA COMUNIDADE;
AUTO-SUPERAÇÃO.
EXECUTE! PERSISTA!
SUA EVOLUÇÃO