Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
90Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Makalah Persepsi Dan Komunikasi Dalam Organisasi

Makalah Persepsi Dan Komunikasi Dalam Organisasi

Ratings:

4.0

(1)
|Views: 6,882 |Likes:
Published by Wan_Firmansyah_1743

More info:

Published by: Wan_Firmansyah_1743 on Apr 29, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/24/2013

pdf

text

original

 
BAB IPendahuluan
Komunikasi adalah hal yang paling penting didalam sebuah organisasi, komunikasisangat tergantung pada persepsi dan sebaiknya persepsi juga tergantung padakomunikasi. Komunikasi timbul karena seseorang ingin menyampaikan informasikepada orang lain. Informasi ini membuat seseorang sama pengertiannya denganorang lain dan ada kemungkinan berlainan, karena informasi yang dikomunikasikantersebut membuat orang-orang mempunyai kesamaan dan perbedaan ini disebabkan persepsi orang-orang yang terlibat dalam proses komunikasi tersebut.Komunikasi merupakan hal yang amat penting dalam perilaku organisasi. Sayangnya,komunikasi yang amat penting ini jarang dapat dimengerti secara jelas sehinggamenimbulkan beberapa hambatan. Komunikasi tidak sekedar proses penyampaiainformasi yang simbol-simbolnya dapat dilihat, didengar dan dimengerti, tetapi proses penyampaian informasi secara kesuluruhan termasuk didalamnya perasaan dan sikapdari orang yang menyampaikan tersebut. Pada umumnya, seseorang menangkaphanya informasi saja dan dilupakan bagaimana perasaan dan sikap dari orang yangmempunyai informasi tersebut. Itulah sebabnya banyak terjadinya hambatan-hambatan yang dijumpai dalam praktek organisasi.Pada makalah ini akan lebih fokus membahas bagaimana presepsi dann komunikasi didalam organisasi yang mengutip dari beberapa buku komunikasi organisasi danlainnya yang berhubungan dengan persepsi dan komunikasi dalam organisasi.1
 
BAB IIPersepsi Dan komunikasi dalam OrganisasiA.Persepsi dalam Organisasi
1.
pengertian
Persepsi adalah suatu proses dimana individu mengorganisasikan danmenginterpretasikan kesan
 sensori
mereka untuk memberi arti padalingkungan mereka.
1
 Persepsi mengenai komunikasi organisasi 
 perlu diketahui sebagai dasar untuk memahami apa yang dimaksud dengan komunikasi organisasi.
1.
Persepsi Redding dan Sanborn Komunikasi organisasi adalah pengiriman dan penerimaan informasi dalam organisasi yang kompleks.Yang termasuk bidang ini adalah :
Komunikasi internal
Hubungan manusia
Hubungan persatuan pengelola
Komunikasi downward (komunikasi dari atasan kepada bawahan)
Komunikasi upward (komunikasi dari bawahan kepadaatasan)
Komunikasi horizontal (komunikasi dari orang-orangyang sama tingkatnya dalam organisasi)
Keterampilan berkomunikasi dan berbicara,mendengarkan, menulis dan evaluasi program
2.Persepsi Katz dan Kahn
Komunikasi organisasi merupakanarus informasi, pertukaran informasi dan pemindahan arti di dalamorganisasi.
3.Persepsi Zelko dan Dance
Komunikasi organisasi adalah suatusistem yang saling tergantung yang mencakup komunikasi internal dankomunikasi eksternal.
1
Stephen P Robbins
 prinsip-prinsip perilaku organisasi
hal 46
2
 
4.Persepsi Thaye
Dia memperkenalkan tiga sistem komunikasidalam organisasi yaitu :
 berkenaan dengan kerja organisasi seperti data mengenai tugas-tugasatau beroperasinya organisasi;
 berkenaan dengan pengaturan organisasi seperti perintah, aturan dan petunjuk;
 berkenaan dengan pemeliharaan dan pengembangan organisasi(hubungan dengan personal dan masyarakat, pembuat iklandan latihan)
5.Persepsi Greenbaunm
Bidang komunikasi organisasi termasuk arus komunikasi formal dan informal dalam organisasi. Dia membedakankomunikasi internal dengan eksternal dan memandang peranan komunikasiterutama sebagai koordinasi pribadi dan tujuan organisasi serta masalahmenggiatkan aktivitas.Meskipun bermacam-macam persepsi dari para ahli mengenai komunikasiorganisasi, tapi ada beberapa hal yang dapat disimpulkan :
Komunikasi organisasi terjadi dalam suatu sistem terbuka yang kompleksyang dipengaruhi oleh lingkungannya sendiri baik internalmaupun eksternal.
Komunikasi organisasi meliputi pesan dan arusnya, tujuan, arah dan media.
Komunikasi organisasi meliputi orang dan sikapnya, perasaannya,hubungannya dan keterampilannya.
2
2.
Faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi terhadap orang lainAda dua factor yang membantu kita dalam melakukan persepsi terhadap oranglaina.Factor-faktor eksternalKita menanggapi atau berusaha memahami orang lain dari petunjuk- petunjuk eksternal yang dapat kita amati. Petunjuk tersebut dapat berupa1.petunjuk verbal yakni kata-kata tentang seseorang dapatmempengaruhi persepsi kita tentang orang tersebut. Selain dari pihak 
2
Drs. A. Mulyana,
Teori Komunikasi hal 10
3

Activity (90)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Rahmad Riansyah liked this
Joel Zikrisidieq liked this
punkrico31569 liked this
Buyung Adam added this note
SANGAT BERGUNA PADA KALANGAN PENDIDIKAN
Rio Benjol liked this
Nona Wenyi added this note
alinwenyi
Novi N. Fadhilah liked this
Aisyah Khumairah liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->