Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
55Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Contabilidade - 13º Salário - Teoria e Prática

Contabilidade - 13º Salário - Teoria e Prática

Ratings:

4.67

(6)
|Views: 24,700 |Likes:
Published by Contaconta

More info:

Published by: Contaconta on May 27, 2008
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/09/2014

pdf

text

original

 
 
13º Teoria e Prática
 
 
2
Sumário
13º Salário Definição 03Adiantamento 13º nas férias 03Contagem de avos 04Funcionários admitidos no ano corrente 04Afastamentos e Faltas Injustificadas 04
 
Auxílio Doença 04
 
Abono Anual 05
 
Acidente de Trabalho 05
 
Serviço Militar 05
 
Salário Maternidade 06Cálculo da Dedução do Salário Maternidade na GPS 05Base de Cálculo 06Médias de 13º Salário 07Calculando o Complemento 13Encargos Sociais 14Pensão Alimentícia 14Exercícios 15
 
 
3
1 - 13º Salário ou Gratificação Natalina
A Gratificação de Natal, popularmente conhecida como 13
o
. Salário, foi instituída pela Lei 4.090, de 13/07/1962, regulamentada pelo Decreto 57.155, de 03/11/1965, e alterações posteriores.Pela lei, todo empregado, urbano, rural ou doméstico, bem como os trabalhadores avulsos têm direito ao recebimento do13º salário, independentemente da remuneração a que faz juz.O 13º Salário é pago, convencionalmente, em duas parcelas, sendo a 1ª entre os meses de Fevereiro e Novembro de cadaano e a 2ª até o dia 20 de Dezembro.Contudo, o empregado pode receber a 1ª parcela do 13º salário por ocasião das férias, desde que a solicite ao empregador durante o mês de janeiro do correspondente ano, ou seja, até o dia 31 deste mês (Lei nº 4.749/65, art. 2º, § 2º/ e Decreto nº57155/65, art. 4º).Lembrando que o adiantamento da 1ª parcela, por ocasião das férias, somente é possivel quando estas são gozadas entreos meses de fevereiro e novembro (art. 2º,
caput 
, Lei nº 4.749/65).É importante observar o documento coletivo de trabalho da respectiva categoria profissional que pode conter prazosdiferentes aos aqui descritos, desde que estes sejam mais beneficos ao funcionário.
2 - Adiantamento do 13º Salário nas férias
O valor a ser adiantado a título de 13º salário nas férias, corresponderá a 50% do salário do funcionário, sem considerar as médias de horas extras.Sendo assim vejamos o exemplo abaixo:
 
O funcionário com remuneração mensal de R$ 1.000,00 e entra em Férias no dia 01 do mês de junho.Logo, teremos no
Recibo de Férias
:Férias 30 dias R$ 1.000,001/3 de Férias R$ 333,33
Adto de 13º Salário R$ 500,00
INSS Férias (11% conforme tabela R$ 146,66Liquido de Férias - R$ 1.686,67 No
Recibo de Pagamento
teremos:Férias 30dias R$ 1.000,001/3 Férias R$ 333,33
Adto de 13º Salário R$ 500,00 *
INSS Férias (11% conforme tabela) R$ 146,66
Desc. Adto 13º Salário R$ 500,00 *
 Líquido de Férias R$ 1186,67 
**
* No Recibo de Pagamento, o valor do Adiantamento do 13º salário
entra e sai
para efeito de contabilização. Quando do pagamento da 1ª parcela (se a empresa pagar diferença de adto. 13º nas férias) ou no pagamento da 2ª parcela este valor será
descontado.
 ** Note que no exemplo acima o valor 
Líquido de Férias que está sendo descontado, vem sem o valor do
 
adiantamento do13º salário
.

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->