Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
6Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Revolutia Portocalie din Ucraina

Revolutia Portocalie din Ucraina

Ratings: (0)|Views: 248 |Likes:
Published by Toma Calin Stanescu

More info:

Published by: Toma Calin Stanescu on May 09, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/26/2012

pdf

text

original

 
Şcoala Naţională de Studii Politice şi AdministrativeDepartamentul de Relaţii Internaţionale şi Integrare Europeană
Revoluţia Portocalie din Ucraina
Proiect semestrial la cursulAnaliză şi Soluţionare de Conflict
Stănescu Toma-Călin,Anul I studii master,ASC 2 ani2009
 
Confruntarea din competiţia electorală pentru accederea la putere este un conflict acărui evoluţie se supune unor reguli, conflict natural pentru societăţile democratice, prin carese reformulează echilibrul forţelor politice. În campania electorală, actorii politici fac ofertediferite, uneori foarte divergente. Acestea pot fi premizele unei polarizări a electoratului, carese identifică cu poziţiile celor pe care îi susţin. Schimbările de regim, ca mod de conducere asocietăţii, sunt evenimente de reechilibrare, dar pot fi „revoluţionare”, dacă noile orientărisunt radical diferite de cele vechi, chiar dacă nu este vorba de o schimbare de sistem politic.Analizăm evenimentele din septembrie 2004-ianuarie 2005 din Ucraina în termeniiconflictului, pentru a determina particularităţile pentru care li s-a atribuit sintagma de
 Revoluţie Portocalie
.
Concepte despre revolutie si conflict
Fenomenul conflictului însoţeşte toate interacţiunile şi ipostazele umane (economice, politice, sociale), iar sensul comun al termenului este acela de competiţie, tensiune, dispută,opoziţie, antagonism, ceartă, dezacord, controversă, violenţă, etc.. Putnam şi Poole definescconflictul ca fiind: „interacţiunea unor părţi interdependente care percep opoziţia de scopuri,ţinte şi valori dintre ei şi ceilalţi şi care îi percep pe ceilalţi în calitate de oponenţi în realizareaacestor scopuri.”
1
Părţile aflate în conflict doresc acelaşi lucru în acelaşi timp, au voinţa şiresursele, precum şi disponibilitatea de a le cheltui.După cauzele care le generează, conflictele pot avea mai multe dimensiuni:
materială 
,care ţine de modul de alocare a resurselor, de presiunile demografice şi de mediu care potantrena efecte sociale adverse;
 structurală 
, legată de intensitatea şi durata clivajelor sociale şide teritorialitatea grupurilor aflate în conflict;
instituţională 
, cu referire la gradul delegitimitate al părţii conducătoare;
cultural-identitară 
, care vizează ameninţarea sistemelor devalori dominante ale părţilor, asociate sistemului de mituri şi memoriei colective.
2
Modelele teoretice propuse ca suport explicativ al evoliei conflictelor şi almecanismelor de intervenţie, se structurează pe două axe: intensitate (suma tuturor energiilor cuprinse în conflict) şi violenţă (derivată din mijloacele utilizate împotriva adversarilor), şicuprind mai multe faze succesive: pre-conflict (manifestat prin diferenţe, contradicţii şi polarizarea părtilor), confruntare (escaladarea), criză (războiul), rezultat (dezescaladarea,încetarea focului, acord) şi post-conflict (normalizare şi reconciliere).
1
Putnam L.L. & Poole S.,
Conflict and Negociations
, 1987
2
Leatherman J.,
 Breaking Cycles of Violence: Conflict Prevention in Intrastate Crisis
, 1999, p. 68-70
 
Modelul escaladării propus de Friedrich Glasl cuprinde nouă etape pe trei nivele. Nivelul I, în care toţi câştigă, cuprinde etapele: 1. tensiuni, 2. dezbateri, 3. acţiuni. Nivelul II,în care una dintre părţi iese în câştig, iar cealaltă pierde, cuprinde etapele: 4. coalizare, 5. dis-creditarea adversarului, 6. strategii de ameninţare. La nivelul III, toţi pierd. Sunt incluseetapele: 7. distrugere limitată, 8. dezintegrarea adversarului, 9. „împreună în prăpastie”.
3
În funcţie de aceste faze se desfăşoaîn mod specific operiunile de pace:operatiunile de impunere a păcii (
 peace-enforcement 
), operaţiunile de menţinere a păcii(
 peace-keeping)
, edificarea păcii (
 peace-building 
) şi pacificarea (
 peace-making 
).O definiţie obiectivă a conceptului de „revoluţie” indică o schimbare bruscă şidrastică; schimbarea se referă la modificări în sistemul politic şi social, economic sau cultural.Revoluţia politică reprezintă înlocuirea prin forţă a unui set de legi şi instituţii cu altele, unmod de a atinge anumite scopuri politice şi sociale; schimbările sociale sunt obiective asociateschimbărilor politice.Revoluţiile sunt efectul extrem al unei schimbări politice generate de un conflict ajunsîntr-un moment critic. Înţelegerea fenomenului revoluţiei se realizeatrend şi princoncepte precum schimbare politică şi criză politică.Schimbarea politică şi socială sunt rezultatul opoziţiei şi confruntării manifeste întregrupurile avantajate şi cele dezavantajate de un sistem politic.În literatura de specialitate, se remarcă autori ce analizează revoluţia (ca rezultat alunui conflict social în anumite condiţii) şi propun teorii, având abordări diferite. RichardLachmann studiarevoluţiile, focalizând pe interacţiunea conflictelor dintre elite cumobilizarea maselor.Conflictul la nivelul elitelor se menţine în limite normale şi poate însemna transferul puterii de la o elită la alta, dar nu ameninţă cu întreruperea existenţei oricăreia dintre elite şi
3
Glasl F.,
Confronting Conflict 
, 1999

Activity (6)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
Manofu Angela liked this
Amira Sawan liked this
Uiclev Aleahim liked this
gyugyu88 liked this
fannico liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->