Generalidades del Coaching

Wilson Betancourt Z.
Director de la ECCP

De acuerdo a la --------------------------------------------------------
Un COACH: --------------------------------------------------------

Ayuda a establecer mejores --------------------------------------------------------
objetivos y a cumplirlos. --------------------------------------------------------
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Pide a su cliente que haga/sea --------------------------------------------------------
más de lo que hubiera --------------------------------------------------------
hecho/sido por si mismo. --------------------------------------------------------

Proporciona enfoque para --------------------------------------------------------
obtener resultados más --------------------------------------------------------
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rapidamente.
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Proporciona herramientas, --------------------------------------------------------
apoyo y estructura para --------------------------------------------------------
conseguir más. --------------------------------------------------------
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*Elaborado y Facilitado por Juan Carlos Saenz, para la ECCP.


De acuerdo a la --------------------------------------------------
El COACHING es: --------------------------------------------------
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Una forma Avanzada de --------------------------------------------------
Comunicación. --------------------------------------------------

Ayudar a un individuo, organización --------------------------------------------------
o equipo a producir un resultado --------------------------------------------------
deseado gracias a la co-creación de --------------------------------------------------
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conciencia y soluciones a los
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problemas. --------------------------------------------------

Una tecnologia para la obtención de --------------------------------------------------
resultados completamente --------------------------------------------------
integrada y personalizada. --------------------------------------------------
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*Elaborado y Facilitado por Juan Carlos Saenz, para la ECCP.


De acuerdo a la
La esencia del COACHING es:

Ayudar a la persona a cambiar en la
forma que deseé y ayudarle a dirigirse
en la dirección que quiere tomar.

Apoyar a la persona en todo nivel a
convertirse en quien desea ser y a ser lo
mejor que pueda ser .

Construir la toma de conciencia, facultar
la elección y llevar hacia el cambio.
Desencadenar el potencial de la persona
para maximizar su desempeno.

Mas que enseñar, ayudar a aprender.
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La palabra Coach…
Kocs ( ciudad Hungara situada entre
Viena y Budapest, siglo XV y XVI )
Parada obligada para todos los viajes
entre esas dos capitales, empezo a
hacerce muy popular por el uso de un
carruaje caracterizado por ser el único
provisto con un sistema de suspensión y
muy comodo, de esta forma, comenzó a
hablarse del kocsi szeker, o sea el
carruaje de Kocks…Símbolo de la
Excelencia!
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 Su evolución…

Hungaro: Kocsi (Vehiculo tirado por --------------------------------------------------
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animales para transportar personas…)
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Aleman: Kutsche --------------------------------------------------
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Italiano: Cocchio --------------------------------------------------
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Inglés: Coach
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Español: Coche --------------------------------------------------
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*Elaborado y Facilitado por Juan Carlos Saenz, para la ECCP.

 1850
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por estas fechas la palabra --------------------------------------------------------
COACH se la empieza a --------------------------------------------------------
mencionar en algunas --------------------------------------------------------
universidades inglesas para --------------------------------------------------------
designar a la persona que --------------------------------------------------------
ayudaba a los alumnos en la --------------------------------------------------------
preparacion de sus examenes! --------------------------------------------------------
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 En Conclusión

Hoy en dia los Coaches,
somos esos vehiculos, o el
medio de acompanamiento y
soporte para que una
persona llegue desde donde
esta en un punto A… hasta
donde quiera llegar… su
punto B!
*Elaborado y Facilitado por Juan Carlos Saenz, para la ECCP.
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*Elaborado y Facilitado por Juan Carlos Saenz, para la ECCP.
 ¿Tan Antiguo como
Sócrates…?
LA MAYÉUTICA…
En honor a la mamá de S
Sócrates
que era partera…!
Los que conversan conmigo
hacen maravillosos progresos
a medida que me tratan, y
todos se sorprenden de este
resultado…Y se ve claramente
que ellos nada han aprendido
de mi, y que han encontrado
en si mismos los numerosos y
bellos concocimientos que
han adquirido.
Sócrates
*Elaborado y Facilitado por Juan Carlos Saenz, para la ECCP.
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 evolución del coaching
1970 1980 1990 2000 2010

Thimoty Gallwey IAC International Association of Coaching

John Whitmore
coaching practico
“The Inner Game
of Tennis”
Thomas Leonard
Coachville
SIGLO XXI
Werner Erhard
ICF – International Coach Federation ESCUELA
EST coaching ontologico COACHING
Fernando Flores
COMPLEJO
The Newfield Group
Rafael Echeverría
PROFESIONAL
Julio Olalla
Chilenos coaching con pnl
meta coaching
P.N.L Joseph O´connor
Programación ICC – International Coaching Community
Neuro
Lingüística
Michael Hall
PNL + Semántica ( Meta Coach Foundation )
*Elaborado y Facilitado por Juan Carlos Saenz, para la ECCP.
NUESTRA PROPUESTA:
 El Coaching para la
ECCP es un proceso metodológico y estructurado, donde el prof
esional llamado Coach brinda un
servicio cuyo objetivo radica especialmente en
la facilitación de recursos para ayudar a
los clientes llamados coachis a conseguir sus mas
elevados deseos o metas en su vida personal
u organizacional, través de: observaciones,
preguntas y conversaciones reflexivas, para que el coachis logre
mayor y mejor aclaramiento de su propio
potencial, así como también de
los pasos y acciones a emprender en tiempo real.
 ¿POR QUÉ COMPLEJO?
Los grandes sueños o metas no se lográn a través
de pensamientos y acciones simples, sino de la
comprención clara de todos los elementos
implicados en un sistema complejo de lo que
llamamos metodología del éxito.

Es decir el éxito es el resultado de la puesta en

marcha de varios sistemas simples conectados
entre sí y afinados en una “melodia compleja pero
armoniosa”.
 El Coaching Complejo facilita una metodología
del éxito a las personas interesadas en lograr
grandes resultados o resultados extraordinarios
en su vida personal, profesional o empresarial,
y fundamenta su metodología especialmente
en la Ciencia con su método clasico de
observación, experimentación y comprobación.
Entonces, el Coaching Complejo es un modelo
basado especialmente en Ciencias como la
Psicología, Física Moderna y en general de la
Ciencia de la Complejidad, para el logro de
resutados extraordinarios donde su punto de
partida es la observación.
 La Ciencia de la Complejidad
El premio nobel de Ilya Prigogine

El premio Nobel belga Ilya Prigogine nos ofrece una sorprendente síntesis de
las ideas de orden y caos, azar y necesidad, y de cómo se relacionan con la
causación.

El doctor Ilya Prigogine y sus colaboradores de la Universidad Libre de

Bruselas y de la Universidad de Texas, en Austin, han asestado un duro golpe
a las presunciones de la Ciencia al mostrar cómo estructuras químicas y de
otro tipo pasan a estadios más elevados de diferenciación y complejidad
mediante una combinación de azar y necesidad. Fue por esto por lo que se le
concedió a Prigogine el Premio Nobel.

Fuente:
http://www.geocities.com/ResearchTriangle/Forum/7053/capitulos/capitulo2
8.html
Todo esto ataca a la vieja causalidad. Prigogine
lo resume del modo siguiente: Las leyes de la
estricta causalidad se nos aparecen hoy como
situaciones limitativas, aplicables a cosas
altamente idealizados, casi como caricaturas de
la descripción del cambio... La ciencia de la
complejidad... conduce a una concepción
completamente diferente.
 Falsas ilusiones en el abordaje
de la Complejidad:

• La primera es creer que la complejidad conduce

a la eliminación de la simplicidad. La
complejidad integra en sí misma todo aquello
que pone orden, claridad, distinción, precisión en
el conocimiento. Mientras que el pensamiento
simplificador desintregra el pensamiento
complejo integra los modos simplificadores de
pensar , rechazando las consecuencias
mutilantes y reduccionistas.
 Falsas ilusiones en el abordaje de la Complejidad:

• La segunda ilusión es la de confundir

complejidad con completitud. Ciertamente, la
ambición del pensamiento complejo es rendir
cuenta de las articulaciones entre dominios
disciplinarios quebrados por el pensamiento
disgregador; éste aísla lo que separa, y oculta
todo lo que interactúa e interfiere. En este
sentido el pensamiento complejo es
multidimensional.
 PROPIEDADES DE LA COMPLEJIDAD

BORROSIDAD

COMPLEJIDAD
PROCESO GENERAL DE COACHING COMPLEJO EN LA PRÁCTICA
PR CTICA
OBSERVACION
Caos
Efecto Mariposa
Se Observa: Fractalidad
Atractores
Bifurcación
Borrosidad
Espacio – Tiempo
Realidad
Incertidumbre
Temporalidad - Atemporalidad
Sincronicidad
Claridad Holografica
Educación Emocional
ESTADO Problemas, Soluciones Y Oportunidades Emergentes ESTADO
Gravedad Personal DESEADO
ACTUAL Incompletitud

CONVERSACION: Preguntas para Observar y

facilitar la reflexión y la toma de Consciencia.
Principio Fractal o Mínimo de Realidad.
Futuro
Presente
El Mínimo de
Realidad o
Fracción.

La Parte o Fraccion.

Los colores son un ejemplo

simbólico que para que haya
un color en el futuro debe
existir ese color en el
presente en una mínima
parte al menos.
El Todo.
Principio de Temporalidad y Atemporalidad:
Solo la mente es temporal el universo es atemporal.
Entonces estamos hablando del poder del tiempo en
la mente y su inluencia en la realidad del universo.
 DISEÑO DEL FUTURO
Futuro
Atractor
Presente
El Mínimo de
Realidad o
Fracción.

La Parte o Fracción.

El Todo.
Principio de Temporalidad y Atemporalidad: El Futuro Inconsciente
Solo la mente es temporal, el universo es atemporal.
Entonces estamos hablando del poder del tiempo en
la mente y su inluencia en la realidad del universo.
 SINCRONICIDAD SIMPLE
1. EL OBSERVADOR

Claridad. 3. UNIVERSO
Amplitud.
Enfoque.

2. NECESIDAD
Claridad en los
detalles.
Orden. Caos.
Determinista. Azar.
Causal. Casual.
 EL OBSERVADOR

CREENCIAS
VALORES
EMOCIONES
PERSONALIDAD

TRANSFORMA REALIDAD
POSTULADOS DEL COACHING COMPLEJO PARA INTERESADOS EN LA CERTIFICACIÓN:

1. El Coaching es la filosofía moderna del Éxito y esta disponible para todas las personas interesadas en el
logro de Metas importantes simples o complejas.

• 2. El Coaching Complejo es un Turbo de Coaching Garantizado para el logro de Metas importantes simples
o complejas.

• 3. La Realidad es sensible al cambio, se transforma tan solo con Observarla.

• 4. Las Personas y las Organizaciones cuentan con todo un Universo de posibilidades para su Desarrollo y
Crecimiento, e incluso, para superar sus crisis. Pero por el fenómeno de la Borrosidad no lo logran ver.

• 5. El Futuro esta compuesto de Azar e Incertidumbre por lo que hace imposible su conocimiento, por eso
la mejor manera de acercarnos al futuro es creándolo nosotros mismos.

• 6. El Futuro Imaginario tiene mayor fuerza de gravedad que el pasado imaginario. El Presente es sobre
todo un efecto del Futuro que lo atrae.

• 7. El Observador tiende al Orden, el Determinismo y es causal. Mientras El Universo tiende al Caos, el Azar
y es casual. En la relación inteligente de estas leyes se logra la Sincronicidad que es la forma en que Dios
(Universo) hace sus milagros.
• 8. Dios si juega a los dados, pero a veces los lanza donde no los podemos
ver.( http://ciencia.astroseti.org/hawking/dios.php)

• 9. La Realidad desde la Óptica Compleja es Borrosa, es Catastrófica, es Fractal y es Caótica.

• 10. Las personas y las Organizaciones que logran crear el mínimo perfecto de realidad, crean el poder de
poderes llamado “Efecto Mariposa”, cuya onda expansiva llega más allá de lo imaginado.

• 11. La Arquitectura Fractal de la Naturaleza de Universo y de la Vida es la forma perfecta para que las
personas y las organizaciones lleven sus ideas, productos o servicios a todo el planeta.

• 12. Para caminar orientado por el Pensamiento Complejo es bueno antes dar un paseo por el
Pensamiento Sistémico.

• 13. El Pensamiento Complejo no es lineal (A B, A = A), es posible en Múltiples Realidades ( A BoCoD

o N posibilidades o A = A y B o N posibilidades.)

• 14. El Pensamiento Complejo no resuelve, en sí mismo, los problemas, pero constituye una ayuda
garantizada para la estrategia que puede resolverlos.

• 15. El Pensamiento Complejo permite distinguir sin desarticular, asociar sin identificar o reducir. Nos deja
ver la Unidad del Universo.
• 16. Reconciliarnos con la Incertidumbre de la Naturaleza nos permite atravesar el riesgo, así
también, podemos navegar en un mar de incertidumbres con seguridad.

• 17. La intuición educada es la mejor herramienta del Coaching Complejo y de la Vida.

• 18. Los científicos, los artistas, los religiosos y los de la calle al ver el Universo, a Dios y a la Vida
observan la misma realidad, pero la cuentan de manera diferente. Al final todos tienen la razón y
todos están errados.

• 19. La Necesidad es el impulso que mueve a la acción. La primera acción en el acto creador es la
observación. Entonces la Necesidad facilita la observación.

• 20. Si la Observación tiene el poder de transformar la realidad exterior, la Auto Observación tiene el
poder de transformar al Observador.

• 21. Observar, observar y observar es la clave de éxito del Éxito.

• 22. Se Observa con todos los sentidos y no hay sentido que no observe, pero si hay sentidos que no
utilizamos para observar.

• 23. La mejor Maestra es la Naturaleza del Universo, nosotros somos los aprendices, y se aprende
de todo lo que se puede observar.

• 24. El Coaching Complejo funciona así no Creas en sus postulados, pero si Crees mucho mejor para
ti.
PRÓXIMA CERTIFICACIÓN
INICIO: 22 DE MAYO

INFORMES:
04 2208500 – 2209723 – 098465334
www.coachingcomplejo.com

www.ceprivap.com

Wilson Betancourt Z.
Director de la ECCP
 PARA IBEROAMERICA
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AQUI: www.ceprivap.com

ceprivapcoaching@gmail.com