Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • ΧΡΗΣΤΟΣ Α. ΙΩΑΝΝΟΥ, ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑ, ΕΕΔ, 15-2-2001

    Uploaded by

    Christos A Ioannou
    41 views17 pages
    Οι συγχωνεύσεις επιχειρήσεων πλήθυναν στην διάρκεια της τελευταίας τριετίας, ιδιαίτερα στον τομέα των τραπεζών. Οι εργασιακές σχέσεις επηρεάσθηκαν άμεσα καθώς στις συγχωνευόμενες επιχειρήσεις προκύπτουν ανάγκες ομοιογενοποίησης των εργασιακών σχέσεων, ατομικών και συλλογικών. Εύλογα, οι ανάγκες αυτές αντιμετωπίζονται διαφορετικά από τις διοικήσεις και τους εργαζόμένους ή ομάδες αυτών, και οδηγούν στην δημιουργία συλλογικών διαφορών. Καθώς ο κλάδος των τραπεζών χαρακτηρίζεται από ανέπτυγμένο σύστημα συλλογικών εργασιακών σχέσεων, ίσως το πλέον ανεπτυγμένο στις ελληνικές εργασιακές σχέσεις, οι δημιουργούμενες συλλογικές διαφορές είναι δυνατόν, όπως πρόσφατα στην περίπτωση της Τράπεζας Πειραιώς, να οδηγηθούν στις διαδικασίες μεσολάβησης και διαιτησίας του ν. 1876/90 (ΟΜΕΔ). Η παρούσα μελέτη που βασίζεται στην ΔΑ 47/2000 που εκδόθηκε για την επίλυση της συλλογικής διαφοράς εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των μελών του Ενωτικού Συλλόγου Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς (ΕΣΕΤΠ) που απασχολούνται στην Τράπεζα Πειραιώς (ΤΠ), αναλύει πρώτον, την ανάγκη σαφούς προσδιορισμού από τα μέρη του αντικειμένου (ορίων και περιεχομένου) της συλλογικής διαφοράς στο νέο πεδίο ισχύος που δημιουργείται μετά την συγχώνευση επιχειρήσεων, δεύτερον, τον επικουρικό ρόλο της υποχρεωτικής διαιτησίας, και τρίτον, την ανάγκη εσωτερικής συνέπειας μεταξύ του σταδίου της μεσολάβησης και του σταδίου της διαιτησίας όσον αφορά την νομική κατάσταση των προηγουμένων συλλογικών ρυθμίσεων (ανάγκη καταγγελίας κλπ.) των οποίων επιδιώκεται η νέα ρύθμιση. Η ενλόγω περίπτωση έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον κάθώς δίνει την δυνατότητα η επιστημονική συζήτηση περί του ισχύοντος συστήματος διαιτησίας στην χώρα μας να μεταφερθεί από το θέμα της συνταγματικότητας (το οποίο έχει ήδη κριθεί) στο θέμα της λειτουργικότητας και του επικουρικού ρόλου αυτής. Σημειωτέον επίσης ότι η ΔΑ 47/2000 είναι η πρώτη διαιτητική απόφαση η οποία στα πλαίσια του ν. 1876/90 κατέληξε στο ότι δεν χωρεί διαιτητικός προσδιορισμός των όρων αμοιβής και εργασίας που να δεσμεύει τα μέρη της συλλογικής διαφοράς και, συνεπώς, δεν είχε νέο ρυθμιστικό χαρακτήρα.

    Original Title

    ΧΡΗΣΤΟΣ Α. ΙΩΑΝΝΟΥ, ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑ, ΕΕΔ, 15-2-2001

    Copyright

    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document
    Οι συγχωνεύσεις επιχειρήσεων πλήθυναν στην διάρκεια της τελευταίας τριετίας, ιδιαίτερα στον τομέα των τραπεζών. Οι εργασιακές σχέσεις επηρεάσθηκαν άμεσα καθώς στις συγχωνευόμενες επιχειρήσεις προκύπτουν ανάγκες ομοιογενοποίησης των εργασιακών σχέσεων, ατομικών και συλλογικών. Εύλογα, οι ανάγκες αυτές αντιμετωπίζονται διαφορετικά από τις διοικήσεις και τους εργαζόμένους ή ομάδες αυτών, και οδηγούν στην δημιουργία συλλογικών διαφορών. Καθώς ο κλάδος των τραπεζών χαρακτηρίζεται από ανέπτυγμένο σύστημα συλλογικών εργασιακών σχέσεων, ίσως το πλέον ανεπτυγμένο στις ελληνικές εργασιακές σχέσεις, οι δημιουργούμενες συλλογικές διαφορές είναι δυνατόν, όπως πρόσφατα στην περίπτωση της Τράπεζας Πειραιώς, να οδηγηθούν στις διαδικασίες μεσολάβησης και διαιτησίας του ν. 1876/90 (ΟΜΕΔ). Η παρούσα μελέτη που βασίζεται στην ΔΑ 47/2000 που εκδόθηκε για την επίλυση της συλλογικής διαφοράς εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των μελών του Ενωτικού Συλλόγου Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς (ΕΣΕΤΠ) που απασχολούνται στην Τράπεζα Πειραιώς (ΤΠ), αναλύει πρώτον, την ανάγκη σαφούς προσδιορισμού από τα μέρη του αντικειμένου (ορίων και περιεχομένου) της συλλογικής διαφοράς στο νέο πεδίο ισχύος που δημιουργείται μετά την συγχώνευση επιχειρήσεων, δεύτερον, τον επικουρικό ρόλο της υποχρεωτικής διαιτησίας, και τρίτον, την ανάγκη εσωτερικής συνέπειας μεταξύ του σταδίου της μεσολάβησης και του σταδίου της διαιτησίας όσον αφορά την νομική κατάσταση των προηγουμένων συλλογικών ρυθμίσεων (ανάγκη καταγγελίας κλπ.) των οποίων επιδιώκεται η νέα ρύθμιση. Η ενλόγω περίπτωση έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον κάθώς δίνει την δυνατότητα η επιστημονική συζήτηση περί του ισχύοντος συστήματος διαιτησίας στην χώρα μας να μεταφερθεί από το θέμα της συνταγματικότητας (το οποίο έχει ήδη κριθεί) στο θέμα της λειτουργικότητας και του επικουρικού ρόλου αυτής. Σημειωτέον επίσης ότι η ΔΑ 47/2000 είναι η πρώτη διαιτητική απόφαση η οποία στα πλαίσια του ν. 1876/90 κατέληξε στο ότι δεν χωρεί διαιτητικός προσδιορισμός των όρων αμοιβής και εργασίας που να δεσμεύει τα μέρη της συλλογικής διαφοράς και, συνεπώς, δεν είχε νέο ρυθμιστικό χαρακτήρα.

    Copyright:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    41 views17 pages

    ΧΡΗΣΤΟΣ Α. ΙΩΑΝΝΟΥ, ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑ, ΕΕΔ, 15-2-2001

    Uploaded by

    Christos A Ioannou
    Οι συγχωνεύσεις επιχειρήσεων πλήθυναν στην διάρκεια της τελευταίας τριετίας, ιδιαίτερα στον τομέα των τραπεζών. Οι εργασιακές σχέσεις επηρεάσθηκαν άμεσα καθώς στις συγχωνευόμενες επιχειρήσεις προκύπτουν ανάγκες ομοιογενοποίησης των εργασιακών σχέσεων, ατομικών και συλλογικών. Εύλογα, οι ανάγκες αυτές αντιμετωπίζονται διαφορετικά από τις διοικήσεις και τους εργαζόμένους ή ομάδες αυτών, και οδηγούν στην δημιουργία συλλογικών διαφορών. Καθώς ο κλάδος των τραπεζών χαρακτηρίζεται από ανέπτυγμένο σύστημα συλλογικών εργασιακών σχέσεων, ίσως το πλέον ανεπτυγμένο στις ελληνικές εργασιακές σχέσεις, οι δημιουργούμενες συλλογικές διαφορές είναι δυνατόν, όπως πρόσφατα στην περίπτωση της Τράπεζας Πειραιώς, να οδηγηθούν στις διαδικασίες μεσολάβησης και διαιτησίας του ν. 1876/90 (ΟΜΕΔ). Η παρούσα μελέτη που βασίζεται στην ΔΑ 47/2000 που εκδόθηκε για την επίλυση της συλλογικής διαφοράς εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των μελών του Ενωτικού Συλλόγου Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς (ΕΣΕΤΠ) που απασχολούνται στην Τράπεζα Πειραιώς (ΤΠ), αναλύει πρώτον, την ανάγκη σαφούς προσδιορισμού από τα μέρη του αντικειμένου (ορίων και περιεχομένου) της συλλογικής διαφοράς στο νέο πεδίο ισχύος που δημιουργείται μετά την συγχώνευση επιχειρήσεων, δεύτερον, τον επικουρικό ρόλο της υποχρεωτικής διαιτησίας, και τρίτον, την ανάγκη εσωτερικής συνέπειας μεταξύ του σταδίου της μεσολάβησης και του σταδίου της διαιτησίας όσον αφορά την νομική κατάσταση των προηγουμένων συλλογικών ρυθμίσεων (ανάγκη καταγγελίας κλπ.) των οποίων επιδιώκεται η νέα ρύθμιση. Η ενλόγω περίπτωση έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον κάθώς δίνει την δυνατότητα η επιστημονική συζήτηση περί του ισχύοντος συστήματος διαιτησίας στην χώρα μας να μεταφερθεί από το θέμα της συνταγματικότητας (το οποίο έχει ήδη κριθεί) στο θέμα της λειτουργικότητας και του επικουρικού ρόλου αυτής. Σημειωτέον επίσης ότι η ΔΑ 47/2000 είναι η πρώτη διαιτητική απόφαση η οποία στα πλαίσια του ν. 1876/90 κατέληξε στο ότι δεν χωρεί διαιτητικός προσδιορισμός των όρων αμοιβής και εργασίας που να δεσμεύει τα μέρη της συλλογικής διαφοράς και, συνεπώς, δεν είχε νέο ρυθμιστικό χαρακτήρα.

    Copyright:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 17
    » Evvtdypatos , pe efaipeon oyevelaks eni- aniaoxoAovvtat capris gs (Me inv and- ov emBopar0s rperody omy & eat omy ap 21 nap. 1 10 Lyra Bryne sxég Kavévag bv eyyanay vay tov ey- ato a1 0 dihos payyaredocav Epo andyens, ‘po beBonéva, tov Bofoxovral rau ye tv ma 10 EnyiSo10 th tar napdaAnna axoyéveras). sig anégaong “ pope 299, sat 16 v. SSL iAGpEvy, ax6~ Ie To dpOpo Dv npr 6 yo eupdci 9 vx6- ston, ot0 {610 ‘yxpotjon and (Gp0po 580 aPrnGet Epos ‘9g avatpeor 183 K.T10}.A). npéorag Kad” spipas F-K. a son 3112/1997 » OS POS TOUS ' y6BE0n, ot0 jsvo and a ceivoug mov w6paan)-O ‘Exo 2001 Em@ckopHy: EPCATIKOY AIKAIOY AEKATIENOHMEPH NOMIKH EKAOZLH Tonos 6065 APIO. TEYX. 4 (1436) AQHNA 15 @EBPOYAPIOY 2001 Loyyovetosic TpansCov, EPYQOLAKES GYETEIC kat dSiaityoia, HT nepintwon tys Tpénelacs Heipaids Tov kK. Xpijotov A. IQANNOY, Oucovopodsyov (Ph.D.), Meoodapyti - Avarryty (OMEA) Ojl.grninrstoas emneniccoy msjdovay om Supreme rehevraing sei Juitepa otov towéa tov Tpanedv. Or epyaoranés oxésers empedadqKuy équcc xulds oxs ovyyovenditeves emyerprioEts RpoxTrccODY avérYKES OLOIOYEVORO!HONS TV Ep yaowaxdy oxEEOV, aTOMKGY KU OUADOTKGY. EVROYe, OL avdyees avtis avtueranilo- vem Siapopenxé. and 1G owas Ka tons epyaConEvons # opéBes aevTdaY, Kan OBNYOoV ory Sqtovpyia ovdAoyiKcy Stagopav. Kabig 0 KAGBOc tov TpaneLav yapaxmpiecar and avertvystévo oboTHa ovILOVIKOY EpyamaKd oxéoEODY, fous 0 AASOV aveRTDY)LEVvO ouc chAnviKis epyaoiaxts oxgoeic, o1 Snpiovpyoodueves ovdhoyixés Stapopés civer Svva- rév, Snag xpsapata omy nepintacn mE Tpdnetac Heppauds, va oSiMBoby ots Stabt- Kuaies pecosPnang Kon Suartiotas tov v. 1876/1990 (OMEA). H napotoa pchéty nov Pasiterm omy 6.0. 47/2000 nov exdéOnxe ya thy enikvon tg ovdhoyucic Siagopd epyaciag ya tovs 6pous aporBiig Ka Epyacias TOV HEAdV to EvO- uxod LvAsyou EpyaCopévov Tpénelag Meipaus (ELETI) nov onacyokosviar cmv Tpdasta Harpa (TH), avadkier nparov, tHv avizyen, oupo6s mpoodiopwowod and ta jué- pn tov aveuxeyrévon (opio Kur nepuezopévon) me ovAAOTURTIs 1a pop Oto VEO nEBiO t= oxios nov Snyrovpyeiva peté Tm GUT LovEDEN emypipioeoy, SeStepov, tov sMKOvPIKE poko Ms vRoypEwTs SiaLMofas, Kut Tpixov, TY aveyen EoOrEpLIT|C OovémEIUS peTAES Tov otadiov Te KEGOMMPNONS Kat Tov oTaBiov ms SuarMoIas Soo aGopa TH VO} KA- 146 EIUOEQPHEIE EPLATIKOY AIKAIOY, Téjuos 6065, Bros 2001 thotaay Tov mpoNYOD}IEVOY oUROYKGY PLOpiocmY (avdeysn KaTAYYEMAS KA.) TOV O- nolov emdioxeras 1 véa pbOGy, H ev L6ya Repintoon éfet wuaicepo evéragépov Kuba Biver ty Sovardmyrta n emomovuch avtfimon Tepi tov tezdovtos CvaTHwATOs Siaten tus (oT 16pa pag va pEcapEpCet axd 70 BEfia THs ovvEayHaCTKMTUG (to oxO!0 Gyer Hon KPt- Gei) Gz0 Ea mg AeLcovpysKOMEAG KaK TOD EMIKOUpIKOS POAOD adeic. EnpEwwtéov eins Guy 8.0. 47/2000 etvan 1 npr SrareKH axdpacy 1 OTOI ova Maiora cov v. 1876/ 1990 xaréinée oto 6m Bey opel dunmTKds MpoodiopITyss TOY 6pav ayorPris Kat epya- cing nov va Secpster za. pépH TE GUAAOTLENS Sta~opac Kat, GovERtis, SEV {ye vEo PLOW ouxd xapaxtiipa. Orxovoprés, Oroprnés Kar vomnxis mcvpés tg ovdhoyucrs Stagopdc: to otad10 THs HesohGPyoNs ‘Tay 21.6.2000 ohorinpwEnKe n avyZdvevaq TOV avovipay ctaiperav Tpéxela Ter paris AE., Tpaneta Maxsdoviag - Opdxng A-E. xat Tpénsla Xiov A.E., we axoppdonon mg Tpdnalac Maxedoviag - Opéxng (IMO) Kar tas Tpdnebac Xtov (TX) axé my Tpéne- Ca Tleipardas Ket tponoxoinon tov KatactarKod me Tpémelag Merpauds (TH). Ta vopucds mpdcwna Tpaxcka Maxebovie - Opainc A.E. xat Tpdnela Xiov A.E. énavoay avtobt- xaiag va undpzovv. To mponyooueve ét0 7 TH size axoppogijast to vmoKanéotnd A- @nvev tg National Westminster Bank Plc. Dhugove pe Sqposterpieva. cvorycta tys Evoons Edknvuxdy Tpaneléov' ro 1998 1 TI he 35 xaruotpata anaoyohovcs 770 epyatopevovc, 1 TM@ ps 75 Kataotipata axa ‘oyohobce 1.572 epyalsnevovs Kat n TX Ue 36 Kataoripara anaoxohosos 585 epyabone- vous, Dijipava ys oroysta tov EEETIP, werd 7 cvyyzdvevon Kar KaTé TO tpéxov eEGyn- ‘vo, 1) «ve» TIL pe nepi ta 172 KotasTjiata covohiKd, axaoxorsi nept toVs 3.300 epya- Guevoug ot onoior xpogpyovtar ag axohobOac: and my TMO 1.400, and my TX 550, a- x6 THY Gethané» TTI 1.000, and um Nat - West 120, ev 01 Roinot 230 eivar veonpookn- pdévtes. DOugave we my TIP, xaWg ave vei wg SuiSozos epyodoms a= Gh ca Succn~ Guava kau 16 vnoypedoais tov axoppogndeody tpuneLdv (TM@, TX reat Nat - West), AposKvs 1} KOAVBIGoRaT Tov LaPSaVvtOG ESwTEpLKOH EpyamLaKos diKaioD, KUBHG oT1G O- oppogndeiceg Tpdénatec (TM®, TX xa. Nat - West) adhd xar omy axoppogiicaca TT oxo, extéc ax6 rove yerrkoss eviatovs épovs epyaoiag nov eiyay Siawoppodet UE Kha- Buxés ovdhoynKés puOpicac, Kat Wraitepor GiapopenKoi) Spot epyaciag, ot onvior eixav Stapopade! ne emycipnoiaxts cvdAoyixés puOpicac, KavoopOns spyaotac, dy.epeis ovjgavies, anopdosis ouRfoems, Cys, emzerpnoraKéc ODViBEIES KLAR. KEI OF O7OIOK E- Enxokovdosv va toxbovv ory véa, [etd 7 ovypovevon we axoppdonon, TH. Thy 3.8.2000 o EXETII xéAcoe, oduigava pe ta épOpa 2 Kai 4 cov v. 1876/1990, oe Stanpaypatesoeg my TI] pe cKoRd Ty oSvayN EMYsIpTOLAK 0.6.<. ya 0 2000, vA0- BadAovtas 18 armuata, vnsVOpLoveas ox o: petaés EEETIT xat TH epyaouaxés ox6- orig «pudjiLovea and tig Kate Kapow 6.c.€. TOV TPAxEL KOs KAGBOU oF GovoDATHE HE rig HeTUEb Tove ovva@dcioss emyzeipnotaxés 0.0.c., RPUKTKE coUgEvias, TY oZSOvGH voHo8eoia Kat tov Opyaviond - Kavovian6 Epyaoiagn, xm onyetdavoveas, 6x1 «etvon av- ovonto St 1 0.5.8, Oa Karogopéver Shes Tig pLOjiasis nov Exovv river HEX cfpepa YO 1 Bveen Edy Tpaxeav, Or Tpéactes omy EXAABa, 1999, ADAva. 2, A60nxav xpopopaxd, Kou Kax” extfunon, Kute tH covGevenen ms 611.2000. 3. Epypaigo m6 6.9.2000 xpos co peso}. | | | | ‘Ob, Foe 2001

    You might also like