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de Sociedades y Asociaciones
Técnicas y Científicas
en Salud Ocupacional
VISIÓN
El COMITÉ PERMANENTE DE SOCIEDADES Y ASOCIACIONES
TÉCNICAS Y CIENTÍFICAS EN SALUD OCUPACIONAL será
reconocido por los diferentes actores del Sistema General de
Riesgos Profesionales (SGRP), y otras entidades de nivel
nacional e internacional, como el grupo a través del cual
canalizar el estudio de la solución técnica y científica de la
problemática de la salud de los trabajadores, Salud
Ocupacional, con amplia confiabilidad en sus conceptos y
recomendaciones, gracias a la calidad proyectada por cada una
de las asociaciones miembros.
OBJETIVOS GLOBALES
. Realización de Foros:
“Rentabilidad de la Investigación en Salud Ocupacional”.
“Análisis del Proyecto del Sistema de Garantía de la Calidad
del SGRP, presentado por el Ministerio de Salud”, “Código de
Ética para profesionales en salud Ocupacional” y “Costos,
Tarifas y Calidad de los servicios de Salud Ocupacional: Un
desafío para la Política Pública de Salud en el Trabajo”.
FUENTE:
PROGRAMA PARA PREVENIR EL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS ILÍCITAS EN EMPRESAS
GUÍA PRÁCTICA PARA SU DESARROLLO
ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
A L A S E T H - 1999
Las empresas reconocen que el consumo, la
adicción y la dependencia de drogas con efectos
psicotrópicos, estimulantes y estupefacientes, y
del alcohol, conforman un problema del mundo
moderno que la afecta y que atenta contra el bien
común laboral y su misión; daña gravemente a los
trabajadores, sus familias y a la comunidad;
compromete severamente la productividad, la
calidad y la seguridad del trabajo, incrementando
los riesgos de accidentes con consecuencias de
invalidez y muerte.
FUENTE:
PROGRAMA PARA PREVENIR EL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS ILÍCITAS EN EMPRESAS
GUÍA PRÁCTICA PARA SU DESARROLLO
ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
A L A S E T H - 1999
Los efectos negativos del consumo y adicción a
sustancias psicoactivas se aprecian más directamente
en materia de seguridad, pero en forma mucho más
solapada dañan la productividad de la empresa y
la calidad de sus productos o servicios.
Estos efectos ciertamente son reales, más graves e
imperativos para la sustentabilidad de las empresas y
sobrepasan el temor a un potencial daño de imagen;
esto ha hecho que, lentamente, el mundo laboral
esté avanzando en el control del problema.
FUENTE:
PROGRAMA PARA PREVENIR EL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS ILÍCITAS EN EMPRESAS
GUÍA PRÁCTICA PARA SU DESARROLLO
ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
A L A S E T H - 1999
Elementos globales que deben considerarse para la implantación
de programas de prevención:
•Cuándo, cómo y quién debe tomar la decisión de actuar
•El rol de los empresarios y de los trabajadores y sus
organizaciones gremiales y sindicales
•El carácter que deben tener los planes y programas
•El contexto en que deben desarrollarse, al interior de las
empresas y en el entorno nacional
•Sus propósitos y su reflejo en objetivos específicos y metas
esperadas
•La estructura que deben tener y los pilares fundamentales
de ésta FUENTE:
PROGRAMA PARA PREVENIR EL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS ILÍCITAS EN EMPRESAS
GUÍA PRÁCTICA PARA SU DESARROLLO
ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
A L A S E T H - 1999
"Cuando se prevén los peligros, y este es el
privilegio de los prudentes, pronto se
conjuran, pero si desconociéndolos se los
deja de crecer de modo que nadie los
advierta, son irremediables.“
Nicolás Maquiavelo
FUENTE:
PROGRAMA PARA PREVENIR EL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS ILÍCITAS EN EMPRESAS
GUÍA PRÁCTICA PARA SU DESARROLLO
ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
A L A S E T H - 1999
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