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Autore
Charlie Fantechi
Editore
Bruno Editore
Sito internet
www.brunoedtitore.it
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Introduzione pag. 5
Ringraziamenti pag. 8
Capitolo 1: Tra counseling e psicoterapia pag. 10
Capitolo 2: Il counseling ABC® in azione pag. 17
Capitolo 3: Cosa serve per far funzionare l’ ABC® pag. 41
Capitolo 4: Come diventare un counselor ABC® pag. 49
Conclusione pag. 51
Letture consigliate pag. 56
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Chi è il Counselor?
Il Counselor è un professionista della relazione di aiuto che dà un
sostegno alle persone nelle fasi difficili della loro vita. Sono
sempre di più le strutture pubbliche e private che si avvalgono
dell’aiuto di questa figura professionale: scuole, ospedali, uffici
pubblici, società sportive, aziende.
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Malattia Risorse
Problema Performance
Perché il counseling?
La mia scelta di applicare un modello di intervento
esclusivamente al counseling e non alla psicoterapia si basa su un
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Una volta che ci diamo del tu sarà più facile entrare in sintonia
con il cliente ed utilizzare un linguaggio più diretto ed efficace. A
questo punto diciamo:
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Diciamo:
«Cosa vuol dire stare meglio? Come vorresti stare?»
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L’idea è che non ci sia un modello di normalità che dice che per
essere in gamba devo saper affrontare una qualche situazione.
Nello stesso tempo però è come se dicessimo: «Può essere un
problema e lo capisco, nel caso lo sia e mi convinci della sua
importanza nella tua vita, possiamo lavorarci insieme.»
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Espresso in positivo
Il cliente dovrà necessariamente dirvi ciò che vuole e non ciò che
non vuole. Quindi se la richiesta fosse: «Vorrei smettere di
sentirmi agitato con questa persona», la vostra domanda sarà: «Se
questo è ciò che vuoi smettere di fare, cos’è invece che vorresti
iniziare a fare? Come ti vorresti sentire invece che agitato?» La
risposta potrebbe essere: «Vorrei sentirmi tranquillo in presenza
di questa persona.» Quest’ultimo è un obiettivo espresso in
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Desiderabile
Sembra strano ma non sempre gli obiettivi che i clienti portano in
seduta sono cose che essi vogliono veramente. Spesso l’obiettivo
presentato è desiderabile ma solo per qualcun altro come: amici,
mariti, mogli, mamme e quant’altro. Quindi nella formulazione di
un obiettivo dovrete essere certi che esso sia qualcosa che il
cliente vuole realmente per non incappare in due ordini di
problematiche: scarsa motivazione al processo di cambiamento,
raggiungere un risultato che in realtà non era ciò che il cliente
voleva.
Possibile
Perché un obiettivo venga raggiunto è utile che sia possibile,
altrimenti vi ci vorrà davvero un miracolo per riuscire (e per
questo forse saremo pronti nel prossimo libro). Per cui l’obiettivo
è accettabile se è possibile, altrimenti è quantomeno inutile.
Quindi un obiettivo che potrebbe essere «far tornare in vita una
persona scomparsa» è comprensibile a livello umano ed emotivo
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Misurabile
L’obiettivo dovrà essere anche misurabile in modo specifico e con
un po’ di allenamento scoprirete che ogni obiettivo può essere
misurabile attraverso i segni visibili del cambiamento. Per
esempio anche un obiettivo come quello riportato
precedentemente di «stare tranquillo in presenza di tale persona»,
può essere misurabile e non solo da una auto-percezione delle
proprie dinamiche emotive interiori.
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Ecologico
L’obiettivo dovrà essere qualcosa che preserva l’equilibrio degli
elementi positivi nella vita del cliente e che nello stesso tempo gli
permetta di rimanere coerente con i propri principi e i propri
valori. In senso più ampio, il raggiungimento dell’obiettivo dovrà
mantenere intatto l’equilibrio vitale della persona non creando
nuovi problemi ma risolvendo quelli presentati in modo efficace e
preciso.
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Il secondo incontro
Il Secondo incontro è un momento importante di verifica
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Gli accessi oculari sono dunque stati usati dalla PNL anche per
sviluppare, secondo il modello di Steve Andreas, una tecnica in
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Di cosa sto parlando? Sto parlando del fatto che i primi minuti
della seduta ci possono dare già un quadro abbastanza definito di
come la persona affronta la relazione, di quanto si dimostra attiva
nel processo di cambiamento e di che forma potrà prendere il
percorso. L’idea è quella che i primi 5 minuti della seduta vi
possono dare le informazioni che cercate basta sapere dove
cercare. Ci sono 3 strumenti fondamentali attraverso i quali potete
fare una valutazione dello stile della persona: la stretta di mano, e
i comportamenti collegati; la velocità dell’andatura mentre va a
sedersi; come si siede e i comportamenti collegati.
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• Cos’è il Counseling
• Che differenza c’è tra Counseling e Psicoterapia
• Cos’è il Modello ABC®
• Come relazionarsi al cliente.
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Dialogika Team
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IPNOSI SEGRETA
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COACH 360
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ll Counselor è un professionista della relazione di aiuto che dà un sostegno alle persone nelle fasi difficili della loro vita.
Sono sempre di più le strutture pubbliche e private che si avvalgono dell’aiuto di questa figura professionale: scuole,
ospedali, uffici pubblici, società sportive, aziende.
Il Master in Counseling Breve® fornisce ai partecipanti un’esperienza approfondita su tutti gli strumenti di base, neces−
sari per operare nei suddetti contesti secondo il Modello ABC® (Approccio Breve Cinque incontri) elaborato dal Dottor
Fantechi in anni di intensa attività nella relazione d’aiuto e nella crescita personale.
Alla fine del Master sarai già in grado di lavorare come Counselor grazie a un modello particolarmente chiaro e ben
strutturato per dare ai partecipanti un vero e proprio manuale secondo il quale condurre facilmente il cliente lungo tutto
il percorso dalla prima alla quinta seduta prevista.
Imparerai tecniche specifiche di intervento ed un modello chiaro che ti guiderà nel lavoro dandoti l’opportunità di sapere
cosa fare in qualsiasi momento del percorso.
PROGRAMMA
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Direttore Scientifico
CHARLIE FANTECHI
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Psicologo e Psicoterapeuta
è considerato da molti il n.1
dell’Ipnosi in Italia.
Esso si sviluppa in 5 incontri individuali, ognuno dei quali caratterizzato da una specifica
tecnica di cambiamento e potenziamento personale. Ognuno di essi costituisce un passo
fondamentale in direzione del tuo benessere personale.
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N.B. il counseling non si sostituisce a trattamenti medici o psicoterapeuti ove questi sono indicati.
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e applicabile in un contesto in cui la performance è l’elemento centrale del sistema.
Ciò che imparerai in questo corso non può essere appreso altrove perché è frutto dell’esperienza diretta di
applicazione dell’ABC® con tante piccole e grandi aziende italiane.
- Come presentare il progetto e farlo approvare; - Il percorso individuale con i membri dell’Azienda;
- Vendere il progetto: la telefonata, cosa scrivere, - La giornata conclusiva di gruppo: Recap e Teambuilding;
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L I V EL
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COUNSELOR
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5 giornate una volta l’anno con Charlie Fantechi
agli esami per la certi�icazione ABC.
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a questo livello è subordinata ad una selezione counselor ABC con sostanziali vantaggi:
(max 10 partecipanti) fatta dal Comitato
Scienti�ico Dialogika. - usare il marchio ABC nella tua promozione della tua città.
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Certi�icazione ABC:
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