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Plataforma Mínima sobre Diversidad Sexual 2010 - 2014 El Salvador

Plataforma Mínima sobre Diversidad Sexual 2010 - 2014 El Salvador

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1
Alianza por laDiversidad Sexual
PLATAFORMA MINIMA SOBRE DIVERSIDAD SEXUALPresentada a la Secretaría de Inclusión SocialGestión Presidencial 2009 – 201413 de mayo 2010
 
 Valemos cada color...
La sal se cuela,la luz se asoma.Partir de nada,llegar a todo.Bellos colores,siete luceros,todos acusan,todos celebran.Me sienta la paz,mi sangre y razón,mis ganas, la voz que van a luchar.
(por William Ardón. Esto nació el 9 demayo de 2010. Los que estuvieron enla Consulta recordarán esa fecha)
 
2
Contenidos No. Pag.
Introducción 31.
 
Objetivo de la Plataforma Mínima sobre DiversidadSexual42.
 
Proceso de identificación participativo de la PlataformaMínima sobre Diversidad Sexual43.
 
Fundamento legal de la Plataforma Mínima sobreDiversidad Sexual 44.
 
Plataforma Mínima sobre Diversidad Sexual-
 
Derecho a la Salud Integral-
 
Derecho a la Educación libre de prejuicios,estereotipos y discriminación-
 
Derecho a vivienda digna-
 
Acceso a Justicia-
 
Derecho al Trabajo-
 
Comunicaciones, cultura y deporte-
 
Cero Tolerancia a la violencia por odio y a ladiscriminación en razón de orientación sexual eidentidad de género-
 
Participación política y ciudadana5-9
 
3
Introducción
La Plataforma Mínima sobre Diversidad Sexual que presentamos a continuación essolo el punto de partida hacia una gama de políticas públicas inclusivas que debenidentificarse desde la Secretaría de Inclusión Social de la presidencia de la República,con el fin de hacer valer los derechos humanos de la población de Lesbianas, Gays,Bisexuales y personas Transgénero (LGBT). Es importante señalar que el presentedocumento introduce la reflexión sobre políticas inclusivas vinculadas a los derechoseconómicos y sociales, así como a los derechos civiles y políticos, a los cuales ElSalvador está obligado a responder.A partir de la realidad documentada, a través de testimonios y propuestas deacciones de la población LGBT consultada por parte de la Alianza por la DiversidadSexual LGBT, es difícil ocultar que El Salvador debe cambiar urgentemente. Hay unarealidad de violencia, burla y exclusión que permean las instituciones públicas, que deno transformarse, refuerza una situación de desigualdad de las y los ciudadanos LGBT.La realidad de odio y desigualdad en la que vivimos las personas LGBT invita acada una de las personas que conforman el aparato de la administración del Estado aabrir su mente, y empezar a caminar hacia la inclusión desde la cotidianidad de sutrabajo como servidor público. Solo así se enviará un mensaje positivo a la sociedad ensu conjunto, para que se asuma la responsabilidad colectiva de vivir en armoníateniendo a la base la diversidad humana como un fuerte componente de la democracia.La población LGBT ha reflexionado suficiente en los últimos años, ya que losasesinatos y amenazas a muerte derivados de propuestas de reformas constitucionaleshomo/lesbo/bi/transfóbicas en el 2009, nos dieron la oportunidad de incidencia política para la conquista de derechos. La única manera de ver esta realidad, como poblaciónLGBT, es a través de la reflexión y toma de conciencia de nuestra propia realidad y delentorno que nos rodea, así como de la importancia de convivir con otros movimientossociales. Igualmente, estamos concientes que esa convivencia nos obliga a replantearnoslas estrategias de lucha y a tomar la bandera de la inclusión y diversidad como uncomponente indispensable del cambio.Reconocemos que una cultura del silencio sobre el tema de diversidad sexual hatraído a las personas de nuestra población y al país, una realidad de autoflagelamiento,de abandono, de inicio temprano de los ciclos de pobreza extrema, los cuales, pretendemos no repetir jamás. Aspiramos construir un país inclusivo y diverso, en elcual las generaciones actuales y futuras se sientan orgullosas de ser parte.En estos momentos, no se trata de plantear una lucha inalcanzable en los próximosaños en términos de inclusión social de la población LGBT, ni de reivindicar lo noreivindicable, ni de ser iguales, sino de participar en una igualdad de condiciones quecualquier otro colectivo humano en condiciones de exclusión, para contribuir a unasociedad más justa y solidaria. Estamos concientes que se inicia una etapa de arduotrabajo, que estará principalmente dirigido al desmontaje de mitos, estereotipos y prejuicios alrededor de la sexualidad humana, del fomento de una cultura y educación

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Me parece una buena base par air generando los simientos de un cambio verdadero para nuestros hermanos y hermanas del colectivo.
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