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Una breve reflexión

Una breve reflexión

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Published by Rafael Noguero

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05/25/2010

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IDEAS PERSONALES PARA UNA REFLEXION COLECTIVA
 
Quiero hacer una reflexión en letra alta sobre la impresión que me hacausado lo sucedido en las últimas semanas en torno a la Asociación.Bajo mi punto de vista existen condicionantes que han supuesto unadificultad adida para que la gestacn y el alumbramiento de este proyecto hayan sido más difíciles de lo que ya suele ser en sí una tarea deeste tipo; en condiciones normales, cuando un grupo de personas se unen para formar una asociación o grupo de otro tipo, con unos objetivoscomunes, suelen conocerse de forma previa, entre sí, a nivel personal,verse las caras, comunicarse en el cuerpo a cuerpo, tanto bis a bis como anivel grupal. Uno forma una imagen de quién es cada uno, de cómo es, sehace una idea de cuál es la empaa entre los miembros del grupo, dequien se lleva bien con quien y con quien no, de cuál es la temperatura derelaciones a nivel grupal, etc….Esto, nosotros, como grupo, hemos tenidoque hacerlo a través de la comunicación escrita, que siempre nos puededar una referencia de la persona que hay detrás, pero que también estásujeta a una formación de sesgo y estereotipo respecto a la persona quesomos, por parte de quién nos lee, y a una deformación de proyección dela imagen propia que quiere transmitir la persona que escribe: en lainteracción presencial entre personas, la comunicación no verbaltransmite más del 60/70 % del mensaje; la verbal, el resto o menos;¡ pues imaginad lo que sucede a nivel escrito!.Echo este preámbulo, tengo que decir que hay cosas que he venidoobservando en estos días que no me han gustado, y de las cuales mehago responsable en la medida en que no he tenido el criterio o la valentíade evidenciarlas. Paso a enumerarlas:
 
1.
Es obvio que ha surgido una crisis en torno a una persona y alcomportamiento que la misma ha tenido en relación al resto de personas que estamos intentando apostar por este proyecto; diría más,yo extendería esta “falta de tacto” del que ella ha hecho alardetambién al resto de personas que cada día o de cuando en cuando participan o simplemente leen, o entran a informarse o preguntar deuna u otra cosa; yo me preguntaría: ¿esta es una directiva que mequiere representar? ¿dónde está?, ¿porqué no participa?; todosllevamos nuestra enfermedad y otros problemas más y no podemos permitir enajenarnos, menos cuando adquirimos compromisos para conlos demás o pretendemos hacerlo.
2.
Ahora bien, dicho esto, me gustaría llamar la atención sobre algunos particulares del comportamiento del grupo en relación a la crisisabierta por esta persona, entre los cuales lógicamente me incluyo enla parte que me toca y que podéis resituar en la medida en que yo hayatenido alguna conversación al respecto con algún@ de vosotr@s.Desde que apareció el famoso comunicado del Sr. Aguilar, tengo quedecir que no me gustó la eclosión semiblica de comentariosrespecto, ya no solo al comunicado, sino hacia la persona origen del problema, en la medida que creí apreciar demasiadas ganas de opinar con poca base real para hacerlo, con hipótesis explicativas y gratuitasde toda índole: ¿qué se ganaba con ello? Pienso que la necesidad deuna explicación no justifica el que se haya buscado a cualquier precio,excepto al que hubiera sido más rentable: preguntar directamente a lainteresada. Cuando estamos en una tarea como la que nos ocupa, hayque tener mucho cuidado con la rumorología, con lo que se dice decualquiera, en la forma que se hace y dónde se hace, porque he aquí elresultado. Evidentemente es una crisis que todos hemos manejado mal,y tan sólo hubiera hecho falta quizá hablar menos entre todos y hacerlo
 
más tan sólo con ella. Eso hubiera ahorrado muchos problemas. Conesto quiero decir:
3.
Que tenemos que ser conscientes de dónde nos movemos a nivel decomunicación y nde estamos vertiendo nuestras opiniones,comentarios, informaciones, quejas……. Una cosa es que lacomunicación sea libre y sin miedo, que debe serlo, sin tapujos yclara, y otra muy distinta que sea caótica y no esté bien canalizada.Imagino que a estas alturas no sabemos dónde llegaron las filtracionesde la crisis, habrá gente que dirá: …” pues, …algo pasa”…, habráunos que lleguen más allá y otros que se queden más acá…….lo queestá claro es que cuando los límites no están definidos, la mala imagenestá servida; y es evidente que de esto puede que haya algo ya. Sehace oportuno un protocolo para unas buenas prácticas decomunicación dentro del grupo, a todos sus niveles: grupo Face, Juntadirectiva entre sí, relaciones con otras instituciones, etc…..Incluso, porque no, un servicio de “vigilancia de buenas prácticas escritas”, yque nadie me entienda mal, o de mediación en caso de conflictos.
4.
Decir que a estas alturas la crisis sigue planteada me parece unaobviedad. Desde la aparición del escrito del Sr. Aguilar, el grupocandidato a Junta Directiva , a través de sus propios comentarios, máso menos infundados, más o menos equivocados, se ha idocondicionando para que le resulte difícil admitir junto a ellos a una persona que, a día de hoy, no ha mostrado dar garantías de ser dignaaspirante para el cargo al que opta. No basta con dar un comunicado aúltima hora s o menos forzado y falto de naturalidad, defranqueza…hay que ser honesto con quién se es y con cómo se es.Bajo mi punto de vista, esa declaración de última hora está falta de

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