Sujet d’oral sur le thème internationalisation de séchanges et mondialisation

Le sujet : http://pedagogie.ac-amiens.fr/ses/sujets/oral08/08c7_6_1.pdf

Son corrigé :

1/ Questions préparatoires :

a)La compétitivité-prix vise à produire à moindre cout afin de baisser les prix des
produits pour pouvoir dépasser la concurrence et attirer de nouveaux consommateur grâce à
un prix plus attrayant que dans les autres entreprises.

La compétitivité hors-prix c’est la capacité à imposer les produits indépendamment de leur

prix. L’entreprise grâce à l’innovation, à l’amélioration de la qualité de ses produits, à son
adaptation à la demande (la publicité par exemple), à la qualité de ses services, ou à son image
de marque peut gagner des parts de marché tout en maintenant des prix plus élevés que ceux
de ses concurrents. Les entreprises bénéficient ainsi d’une meilleure rentabilité qui peu être à
l’origine d’un cercle vertueux.

b) Selon le bureau des statistiques du travail, en 2005 l’indice du coût horaire de

travail d’un ouvrier polonais de l’industrie est de 18 (base 100 ouvrier français)
18= ( cout horaire d’un ouvrier polonais de l’industrie en 2005/ cout horaire d’un ouvrier
français de l’industrie en 2005) X100

c) Dans certains pays, comme par exemple les pays Scandinaves, le haut niveau de
protections sociales entraine un coût élevé du travail, et pourtant ces derniers associent un très
fort taux d’ouverture (donc une exposition à la concurrence importante) avec un niveau de
compétitivité internationale relativement important. Cela s’explique non-seulement car les
individus des pays scandinaves se sentent impliqués dans le bon fonctionnement de l’Etat,
qu’ils font des projets dans l’avenir (d’où une épargne qui généralement entraine une
augmentation de l’innovation et donc peut relancer la croissance d’un pays) et un
investissement personnel dans le travail, mais aussi car ces pays possèdent une main d’œuvre
hautement qualifiée et un excellent niveau d’infrastructures ; or tout ceci conduit évidemment
à des produits réputés comme plus chers, mais plus fiables. Un groupe de consommateurs plus
restreints est donc visé, mais cela peut permettre à ces pays de réellement concurrencer des
pays à faible coût du travail.

2/ Sujet à traiter :

On constate que les FMN on tendances à délocaliser vers les PED pour plusieurs
raisons. Tout d’abord le coût horaire de travail d’un ouvrier est plus faible dans les NPIA ou
dans les PED comme par exemple en Pologne. De plus s’ajoute à cela la compétitivité prix
qui permet aux entreprises de produire à moindre coût tout en augmentant le rendement de
leur production et donc à augmenter leur demande et devenir de plus en plus compétitif. Il y a
aussi des marchés intérieurs qui peuvent se développer dans les PED ces notamment le cas de
la Chine ou de l’Inde qui connaissent une réelle expansion et dont la population (très
nombreuse) augmente très rapidement ses besoins de produits. De plus le cours de la monnaie
joue un rôle relativement important, en effet actuellement 1€ est plus élevé que 1UAN donc
les exportations de la Chine vers l’Europe s’accroissent car les produits chinois valent moins
chers en UAN qu’en euro.
Cela entraine une délocalisation des entreprises vers les PED et une concurrence toute
récente pour les PDEM.

Seulement le modèle des pays à bas coût du travail a aussi des limites :
Les ouvriers sans qualifications ne sont pas motivé par leur travail ce qui provoquent des
problèmes de mauvaise qualité, et le manque d’infrastructure (ainsi que les dangers des pays
aux gouvernements peut stable) dévalorisent le niveau de production, le stockage des
produits, et la rapidité des transports.
De plus le rapport qualité-prix des pays moins fiscalisés n’est pas toujours évident, après avoir
payés les frais de scolarité ou de maladies des salariés.

On peut donc finalement relativiser en disant que :

* Soit les entreprises recherchent la qualité du produit donc il y aura un fort coût salarial
( protection sociale), les ouvriers seront très qualifiés, de plus le niveau des NTIC et des
infrastructures sera très fort.
* Soit les entreprises rechercheront la quantité dans ce cas là les ouvriers seront peu qualifiés
et leurs coûts de travail sera faible. Mais à cela s’ajoute le fait que les entreprises devront
assurer des frais maladies et de scolarités

En règle générale les entreprises occidentales implantent leur conseil d’administration,

les centres de R&D, et leur postes de création et de finalisation, dans les métropoles des
PDEM, où elles embauchent des salariés qualifiés.
En revanche les matériaux premiers, et la production se déroule dans les PED.
Ensuite la diffusion se fait dans le monde entier.

COQ Mathieu
LIBAUD Anaïs
Matmat & Nana