Professional Documents
Culture Documents
Gert Cuppens
www.gertcuppens.org
25-10-2009
Inhoud
1 Eerste kennismaking........................................................................................................................ 7
1.1 Doel van LinkedIn .................................................................................................................... 7
1.2 Het universum van LinkedIn .................................................................................................... 8
1.3 Algemene thuispagina van LinkedIn...................................................................................... 10
1.3.1 Registratie...................................................................................................................... 11
1.3.2 Aanmelding.................................................................................................................... 13
2 Je persoonlijke thuisblad ............................................................................................................... 14
2.1 Thuisblad – links .................................................................................................................... 14
2.2 Thuisblad – midden ............................................................................................................... 15
2.3 Thuisblad - rechts .................................................................................................................. 18
3 Je profiel ........................................................................................................................................ 20
3.1 Je profiel editeren ................................................................................................................. 20
3.1.1 visitekaartje ................................................................................................................... 21
3.1.2 Profiel (Profile) .............................................................................................................. 22
3.1.3 Samenvatting (Summary) .............................................................................................. 23
3.1.4 Applicaties (applications) .............................................................................................. 24
3.1.5 Ervaring (Experience)..................................................................................................... 24
3.1.6 Opleiding (Education) .................................................................................................... 25
3.1.7 Aanbevelingen (recommended by) ............................................................................... 26
3.1.8 Bijkomende informatie (additional information) .......................................................... 27
3.1.9 Groepen (groups and associations) ............................................................................... 28
3.1.10 Persoonlijke informatie (personal information)............................................................ 29
3.1.11 Contactinstellingen (contact settings) ........................................................................... 31
3.2 Je profiel bekijken.................................................................................................................. 32
3.3 Je profiel in je moedertaal ..................................................................................................... 33
4 Contacten ...................................................................................................................................... 37
4.1 Toevoegen van contacten (“Add Connections”) ................................................................... 37
Hoofdstuk: Eerste kennismaking
2
4.3.2 Filteren op activiteit ...................................................................................................... 46
4.3.3 Uitgebreide opties (advanced options) ......................................................................... 47
4.3.4 Exporteren van je contactgegevens .............................................................................. 49
4.4 Geïmporteerde contacten (“imported contacts”) ................................................................ 50
4.5 Netwerkstatistieken (“network statistics”) ........................................................................... 54
5 Nutsbalken en zoekvak.................................................................................................................. 55
5.1 Rechternutsbalk .................................................................................................................... 55
5.1.1 Lidmaatschap en instellingen (account & settings) ....................................................... 55
5.1.2 Help ............................................................................................................................... 62
5.1.3 Afmelden (sign out) ....................................................................................................... 62
5.1.4 Taal (language) .............................................................................................................. 62
5.2 Het snelle zoekvak ................................................................................................................. 63
5.3 De linkernutsbalk................................................................................................................... 66
5.3.1 Personen (People) ......................................................................................................... 66
5.3.2 Banen (Jobs) .................................................................................................................. 78
5.3.3 Antwoorden (Answers).................................................................................................. 82
5.3.4 Bedrijven (Companies) .................................................................................................. 94
6 Informatie van je netwerk ........................................................................................................... 105
6.1 Resultatenoverzicht............................................................................................................. 105
6.2 Het profiel............................................................................................................................ 108
6.3 Visitekaartje......................................................................................................................... 109
6.4 Afstandsbediening ............................................................................................................... 111
6.5 Het curriculum vitae ............................................................................................................ 112
6.5.1 Samenvatting en kalender........................................................................................... 112
6.5.2 Huidige en voorgaande functies.................................................................................. 113
6.5.3 Opleiding ..................................................................................................................... 114
6.5.4 Aanbevelingen ............................................................................................................. 114
6.5.5 Bijkomende informatie ................................................................................................ 115
Hoofdstuk: Eerste kennismaking
3
6.6.6 Gemeenschappelijke groepen ..................................................................................... 119
6.6.7 Vraag en antwoord ...................................................................................................... 120
6.6.8 Aanbevelingen van ...................................................................................................... 120
6.6.9 Gelijkaardige profielen ................................................................................................ 121
7 Communiceren binnen je netwerk .............................................................................................. 122
7.1 Directe contactpersonen ..................................................................................................... 122
7.2 Indirecte contactpersonen .................................................................................................. 124
7.2.1 Groepsleden ................................................................................................................ 126
7.2.2 InMail ........................................................................................................................... 127
7.2.3 Introductie ................................................................................................................... 128
7.2.4 Toevoegen aan je netwerk .......................................................................................... 131
8 Brievenbus (Inbox) ...................................................................................................................... 133
8.1 de Inbox op je thuispagina .................................................................................................. 133
8.2 De inbox in detail ................................................................................................................. 135
8.3 Aanvaarden van een uitnodiging......................................................................................... 137
8.4 Actieberichten (Action items) ............................................................................................. 139
8.5 Boodschappen (Messages) .................................................................................................. 140
8.6 InMail................................................................................................................................... 142
8.7 Introducties (Introductions) ................................................................................................ 144
8.8 Uitnodigingen (Invitations) .................................................................................................. 146
8.9 Profielen (Profiles) ............................................................................................................... 148
8.10 -Vraag&Antwoord (Q&A) .................................................................................................... 150
8.11 Werkaanbiedingen (Jobs) .................................................................................................... 152
8.12 Aanbevelingen (Recommendations) ................................................................................... 153
8.12.1 Ontvangen aanbevelingen........................................................................................... 153
8.12.2 Gevraagde aanbevelingen .......................................................................................... 155
8.12.3 Aanbevelingen geven .................................................................................................. 156
9 Nieuws op je thuisblad ................................................................................................................ 159
Hoofdstuk: Eerste kennismaking
4
9.7 Bezoekers van je profiel ...................................................................................................... 167
10 Applicaties ................................................................................................................................... 169
10.1 Leeslijst (ReadingList) .......................................................................................................... 170
10.2 Agenda (events)................................................................................................................... 175
10.3 Antwoorden, banen en Google presentatie........................................................................ 179
10.4 Gemeenschappelijke bestanden (Box.net) ......................................................................... 180
10.5 Polls ..................................................................................................................................... 183
10.6 Presentaties ......................................................................................................................... 186
10.7 SAP community ................................................................................................................... 188
10.8 Overzicht van LinkedIn-applicaties ...................................................................................... 188
11 Werken met groepen .................................................................................................................. 189
11.1 Groepen in het personenoverzicht ..................................................................................... 189
11.2 Groepsmenu ........................................................................................................................ 190
11.2.1 Groepslijst (Group directory)....................................................................................... 190
11.2.2 Mijn groepen (My Groups) .......................................................................................... 192
11.2.3 Gevolgde onderwerpen (Following) ............................................................................ 195
11.2.4 Maak een groep aan (create a Group) ........................................................................ 195
11.3 Thuisblad van een groep ..................................................................................................... 196
11.3.1 Discussies (discussions) ............................................................................................... 196
11.3.2 Nieuws (news) ............................................................................................................. 198
11.3.3 Banen (jobs) ................................................................................................................. 202
11.3.4 Subgroepen (subgroups) ............................................................................................. 203
11.3.5 Meer (more) ................................................................................................................ 204
11.4 Verlaten van een groep ....................................................................................................... 206
11.5 Voordeel van groepen ......................................................................................................... 207
12 Beheren van groepen .................................................................................................................. 209
12.1 Aanmaken van een groep.................................................................................................... 209
12.2 Toelaten van nieuwe leden ................................................................................................. 211
Hoofdstuk: Eerste kennismaking
5
12.3.6 groepsbeheer .............................................................................................................. 221
12.3.7 Verwijderen van een groep ......................................................................................... 224
13 Vraag en antwoord (Q&A) ........................................................................................................... 226
14 Service providers ......................................................................................................................... 229
15 Tips en truukjes ........................................................................................................................... 233
16 Interessante websteks................................................................................................................. 235
16.1 Engelstalig............................................................................................................................ 235
16.2 Nederlandstalig ................................................................................................................... 235
6
LinkedIn – netwerking op het internet
1 Eerste kennismaking
1.1 Doel van LinkedIn
Op de webstek www.linkedin.com kan je je gratis registreren. Na deze registratie biedt linkedin je de
onderstaande mogelijkheden.
Opstellen van een curriculum vitae met vermelding van je opleiding en je werkgevers:
via dit CV krijgen andere gebruikers van linkedin een idee van je ervaringen en kunnen ze
indien gewenst, met je contact opnemen.
Uitnodigen van je contacten : iedereen krijgt geregeld business cards van bezoekers op
kantoor. Via het e-mailadres dat op deze kaartjes staat, kan je deze mensen uitnodigen
om in je persoonlijke netwerk van linkedin opgenomen te worden. Eén voordeel is alvast
dat je deze mensen kan blijven volgen als ze van werk veranderen. Op voorwaarde
natuurlijk dat ze de moeite nemen om hun profiel op linkedin.com te wijzigen. Wat de
meesten overigens wel doen, als ze eenmaal beslist hebben om aan te sluiten bij
linkedin.com.
Contact leggen met nieuwe personen : jij nodigt je contacten uit om aan te sluiten bij
linkedin, maar jouw contacten doen natuurlijk hetzelfde. En je eindigt met een netwerk
van mensen waarin je tot 3 knooppunten ver kan zoeken. Zo krijg je een zicht op
mensen die je nog niet kent maar die met dezelfde zaken bezig zijn. Bovendien kan je
ook berichten sturen naar de contacten van je contacten, ook al ken je hun e-mailadres
niet. Zodoende wordt ieders privacy gewaarborgd, en kan je toch berichten doorgeven.
En mogelijk leveren deze berichten weer een nieuw rechtstreeks contact op.
Al deze mogelijkheden gaan we kort in deze handleiding beschrijven. Deze handleiding stemt
overeen met de werking van LinkedIn.com zoals ze was in september 2009. De vorige handleiding
dateert van maart 2008 en in deze periode waren er een heleboel nieuwe mogelijkheden
bijgekomen.
Samengevat kunnen we zeggen dat LinkedIn je de mogelijkheid biedt om je kenbaar te maken op het
internet, je oude contacten op te volgen en ook nieuwe contacten te leggen. Via de mogelijkheden
van groepen die in 2008 sterk werden uitgebreid, werd het heel eenvoudig om berichten door te
geven aan grote groepen mensen.
Hoofdstuk: Eerste kennismaking
7
1.2 Het universum van LinkedIn
Je start eerst met het noteren van je profiel in LinkedIn. Of anders gezegd, je start
met jezelf te plaatsen als het centrum van het netwerk van personen dat je wilt
opbouwen. En het opstellen van je profiel, liefst zo uitgebreid mogelijk, is het
startpunt van dit netwerk.
Daarna nodig je je contactpersonen uit. Dit zijn de knooppunten van eerste graad in je netwerk.
Je contactpersonen nodigen op hun beurt hun contacten uit. En hiermee groeit je netwerk verder
met knooppunten van de tweede graad.
8
Tot slot nodigen de contacten van je contactpersonen hun contacten ook weer uit. Je netwerk krijgt
er nu knooppunten van de derde graad bij.
Dit pictogram wordt afgebeeld bij je directe contactpersonen. Deze personen kan je
rechtstreeks een bericht sturen vanuit LinkedIn.
Dit pictogram wordt afgebeeld bij contacten van je directe contactpersonen. Je kan hen een
bericht versturen maar dit gebeurt dan via een direct contactpersoon dat zowel jou als het
betreffende contact in zijn/haar netwerk heeft.
Hoofdstuk: Eerste kennismaking
Dit pictogram wordt afgebeeld bij contacten van contacten van je directe contactpersonen.
Ook aan deze personen kan je een bericht versturen maar ook hier ga je via een directe
contactpersoon als tussenpersoon. Bovendien zit er nog een contact van de tweede graad tussen als
tweede tussenpersoon. Je zit hier ten slotte op een knooppunt van de derde graad en dus heb je al
twee tussenpersonen nodig.
9
1.3 Algemene thuispagina van LinkedIn
De meeste leden van linkedin zijn lid geworden na een email van een bekende waarin ze werden
uitgenodigd om aan te sluiten. Maar je kan natuurlijk zelf ook de beslissing nemen om je te
registreren op www.linkedin.com. De thuispagina ziet er als volgt uit :
Als je nog geen lid bent van linkedin gebruik je de “join”-knop. Daarna
kan je je profiel aanmaken en je eerste contacten uitnodigen. Ben je
echter al een geregistreerde gebruiker, dan kan je via de “sign in” knop
je naam en wachtwoord opgeven.
10
1.3.1 Registratie
Als je ervoor kiest om aan te sluiten, ga je je registratie in 3 stappen doen. Allereerst geef je je
persoonlijke gegevens zoals naam, e-mailadres en paswoord op.
Merk op dat LinkedIn hier al duidelijk stelt dat ze je privacy erg respecteren. Enkel je regio wordt
getoond, nooit je postcode. En ook je e-mailadres is alleen zichtbaar voor je directe contacten. En die
kies je zelf. Andere gebruikers van linkedin kunnen je wel een bericht sturen, maar nooit
rechtstreeks.
11
En vervolgens kom je terecht op de thuispagina van LinkedIn. Hier krijg je de raad van LinkedIn om je
emailadressen van Windows Hotmail of Gmail of nog andere email-programma’s in te lezen. Dit is de
snelste manier om je netwerk op te bouwen.
Nog een raad omtrent de keuze van een e-mailadres : je bent misschien geneigd om het e-mailadres
van je bedrijf te kiezen. Als je eigenaar bent van dit bedrijf, is dat een perfecte keuze. Maar als je
werknemer bent, komt er mogelijk een moment waarop je beslist van werkgever te veranderen. En
dan ben je je e-mailadres dat je op LinkedIn hebt opgegeven, natuurlijk kwijt.
Het is daarom aangewezen om een e-mailadres te kiezen dat je zelf beheert en waarvan je
werkgever bepaalt of je het nog mag houden. Je kan dus best een e-mailadres kiezen dat eindigt op
hotmail.com, gmail.com of een andere extensie waarvan je zeker bent dat je het niet kwijtraakt als er
iets gebeurt met je werkgever of baan.
Overigens staat LinkedIn je toe om meerdere e-mailadressen aan je profiel te koppelen. Het e-
mailadres van je werk kan je dan toch toevoegen, zolang het maar niet om het primaire adres gaat.
Hoofdstuk: Eerste kennismaking
12
1.3.2 Aanmelding
Ben je echter al wel lid van linkedin, dan kan je via “sign in” het aanmeldscherm oproepen waar je je
naam en wachtwoord kan intikken.
13
2 Je persoonlijke thuisblad
Het thuisblad bestaat uit diverse onderdelen die we hieronder kort bespreken. We
beginnen met de linkerkant van het scherm.
Links bovenaan zie je het menu dat uit vijf onderdelen bestaat : het
thuisblad, je groepen, je profiel, je contacten, je brievenbus en je
applicaties. Behalve bij het thuisblad staat er achter ieder pictogram een
plusteken (“+”). Dit plusteken geeft aan dat er nog extra opties vermeld
zijn onder het pictogram. Hiernaast zie je bij Contacts om welke opties dit
gaat. En merk op dat het plusteken nu een minteken is geworden. Via
plus- en minteken kan je de opties verbergen of weer tonen.
Als er post zit in je brievenbus, verschijnt er het aantal ongelezen
berichten achter de “Inbox”.
Helemaal onderaan zie je een groene balk met de vermelding “Add
Connections”. Hiermee kan je snel naar een invulscherm gaan waarmee
je nieuwe connecties kan toevoegen. Want daar draait LinkedIn ten
slotte om : het uitbreiden van je netwerk.
Links onderaan zie je een samenvatting van je netwerk. Dit scherm vertelt
Hoofdstuk: Je persoonlijke thuisblad
me dat ik 729 directe contacten heb die me koppelen aan meer dan 7
miljoen personen op LinkedIn. De kracht van LinkedIn mag hiermee wel
duidelijk zijn.
LinkedIn vermeldt ook dat ik sinds 1 juli een slordige 23.000 personen in
mijn netwerk heb bijgekregen. De schermafdruk dateert van 4 juli.
14
2.2 Thuisblad – midden
In het centraal gedeelte van het thuisblad krijg je eerst je brievenbus of Inbox te zien. Verzender, titel
en datum ontvangen worden getoond voor iedere ontvangen boodschap. Als je op de titel klikt, krijg
je de inhoud van de boodschap te zien. Eens een boodschap is bekeken, wordt ze niet meer op je
thuisblad getoond. Wil je alle berichten bekijken, ook degene die je al gelezen hebt, dan moet je dit
doen via de menu aan de linkerkant onder “Inbox”. We komen hier later nog op terug.
Onder de Inbox staat het nieuws van je netwerk. Hier zie je wie tot welke groep is toegetreden en
wie een directe contactpersoon is geworden van wie. Hiermee volg je het reilen en zeilen van je
contactpersonen op de voet op.
Merk op dat je hier ook verder kan doorklikken. Iedere naam van een persoon of groep is blauw
onderlijnd en dus bevat die een koppeling naar een webpagina waar je meer informatie over de
persoon of groep in kwestie kan terugvinden.
Onder “network updates” vind je de volgende informatie : wie van je directe contacten is
geconnecteerd met wie; wie is tot welke groep toegetreden; wie heeft een nieuwe profielfoto en wie
is waarmee bezig. Bovendien krijg je niet alleen een stand van zaken van vandaag maar ook van de
voorbije dagen en weken. Zo hou je bij wat er beweegt in je netwerk van contactpersonen. Hoofdstuk: Je persoonlijke thuisblad
15
Als je met je cursor over de naam gaat, krijg je al een eerste indicatie wie de persoon in kwestie is.
Onderaan het visitekaartje zie je 2 opties : “view profile” om het profiel te bekijken of “Add X to your
network” om de persoon in kwestie uit te nodigen toe te treden tot je directe contactpersonen.
Als je de cursor plaats op de naam van één van je directe contactpersonen, dan krijg je eveneens een
visitekaartje te zien, maar de opties onderaan zijn nu even anders. Je krijgt hier naast “view profile”
ook nog de opties “send message” en “download vCard”. Via “send message” kan je de persoon via
LinkedIn een e-mail sturen. Via “download vcard” kan je de contactgegevens op je harde schijf
plaatsen in een formaat dat leesbaar is door verschillende e-mailapplicaties zoals Windows mail en
Outlook.
Toen ik in september en oktober aan deze handleiding werkte, zag ik dat het thuisblad einde
september was uitgebreid met een nieuwigheid : voortaan waren de profielfoto’s bij de naam
Hoofdstuk: Je persoonlijke thuisblad
vermeld.
16
Op basis van je profiel weet LinkedIn waar je gewerkt en gestudeerd hebt. Als er mensen bij LinkedIn
aansluiten die op dezelfde plek gewerkt of gestudeerd hebben, laat LinkedIn je dat ook weten. Dit is
een ideale manier om oude kennissen weer tegen het lijf te lopen. Ook hier geldt weer : blauw wijst
op een koppeling naar een webpagina waar je meer informatie vindt. Klik op de naam van je
voormalige schoolinstelling of bedrijf om te zien wie daar nog gestudeerd of gewerkt heeft.
17
2.3 Thuisblad - rechts
Rechts bovenaan meldt LinkedIn welke profielen op LI je
eventueel nog kent. Dit is onder meer op basis van e-
mailadressen die je hebt ingevoerd. Deze personen zijn
nog geen directe contactpersonen van je, maar aangezien
je hun e-mailadressen al in LinkedIn hebt opgevoerd, gaat
LI ervan uit dat je hen waarschijnlijk wel kent. Je krijgt via
“invite” al de gelegenheid om hen uit te nodigen aan te
sluiten bij je directe contactpersonen.
18
Sommige applicaties hebben ook de vermelding “edit”. Hier kan je de inhoud van de applicatie nog
wijzigen.
Tot slot zie je helemaal onderaan nog de vermelding “add an application”. Je kan de rechterkant van
je thuispagina aanpassen naar je eigen wensen. Op de applicaties
kom ik in een later hoofdstuk nog terug.
19
3 Je profiel
Een groot deel van de informatie op je thuisblad is gebaseerd op de informatie die je hebt genoteerd
in je profiel. LinkedIn signaleert je welke mogelijke ex-collega’s of oud-medestudenten op LinkedIn
zijn toegekomen. LinkedIn laat je ook weten hoeveel personen je profiel
hebben bezocht en hoe vaak je profiel is getoond in een zoekscherm. Hoe
vollediger je profiel is, hoe meer informatie LinkedIn je kan geven.
Hoofdstuk: Je profiel
20
3.1.1 visitekaartje
Het eerste deel van je profiel kan je beschouwen als je visitekaartje. Hier zie je je naam, je titel en je
locatie staan evenals je foto. Via [Edit] kan je de waardes wijzigen.
Als je je naam wil wijzigen, kan je ook bepalen hoe je naam getoond wordt : voluit of enkel met de
beginletter van je familienaam.
Je kan een foto vanop je harde schijf op de server van LI opladen en bepalen wie deze foto kan zien :
je directe contacten, je netwerk of iedere gebruiker van LI.
Hoofdstuk: Je profiel
21
3.1.2 Profiel (Profile)
Onder je visitekaartje vind je je profiel terug. Hier kan je via [Edit] naar editeerschermen gaan om de
betreffende informatie te wijzigen. Onthoud wel dat je hier een samengevatte versie van je profiel
terugvindt. De uitgebreide informatie vind je onderaan dit scherm terug.
Hoofdstuk: Je profiel
22
Via deze instellingen stel je de inhoud van je publiek profiel samen. Of anders gezegd, je bepaalt
hiermee wat iemand anders op LinkedIn van je profiel kan lezen.
Hoofdstuk: Je profiel
23
3.1.4 Applicaties (applications)
LinkedIn staat je toe om je profiel op te smukken met een applicatie.
Als je klikt op de vermelding “Add Application”, krijg je een overzicht van alle applicaties die je kan
toevoegen. Applicaties behandelen we nog in een apart hoofdstuk.
Hoofdstuk: Je profiel
24
3.1.6 Opleiding (Education)
Je opleidingen komen onder de werkervaring. Ook hier werk je op dezelfde manier : via “Edit” wijzig
je reeds bestaande gegevens. Via “Add Education” voeg je nog een opleiding toe.
Bij iedere opleiding kan je ook activiteiten en verenigingen toevoegen waar je bij betrokken was.
Nieuw ten opzichtg van mijn handleiding van 2008 is dat je ook voor je opleiding aanbevelingen kan
vragen, net zoals voor je baan.
Hoofdstuk: Je profiel
25
3.1.7 Aanbevelingen (recommended by)
Aanbevelingen spelen een voorname rol in je profiel. LinkedIn berekent op basis hiervan ook hoe
volledig je profiel is. Je kan per aanbeveling vermelden of je deze zichtbaar wil maken voor anderen
of niet. Hieronder zie je een voorbeeld van een verborgen en een zichtbare aanbeveling.
Via “Get Recommended” kan je één van je contactpersonen om een nieuwe aanbeveling vragen. En
voordat die gepubliceerd wordt, krijg je nog altijd de kans om ze te aanvaarden of te weigeren. En
aanvaard je ze, dan kan je nog beslissen of ze zichtbaar moet zijn of niet.
26
Het spreekt voor zich dat je de inhoud van de aanbeveling niet kan wijzigen. Het gaat ten slotte om
woorden die aan iemand anders worden toegeschreven. Maar je kan wel bepalen of je een
aanbeveling al dan niet zichtbaar wilt maken.
Hoofdstuk: Je profiel
27
In het tweede deel van de bijkomende informatie, noteer je van welke groepen je deel uitmaakt en
welke speciale verdiensten en prijzen je hebt behaald. De groepen die ik hier heb genoteerd, zijn
groepen die toen nog niet actief waren op LinkedIn. Je he hier dus de keuze : je kan onder
“bijkomende informatie” noteren tot welke groepen je behoort of je kan deze groepen zelf opstarten
op LinkedIn. We besteden een aparte paragraaf aan groepen omdat LinkedIn hiervoor heel wat
nieuwe opties heeft voorzien die in maart 2008 nog niet beschikbaar waren.
Hoofdstuk: Je profiel
28
3.1.10 Persoonlijke informatie (personal information)
Is het de invloed van Facebook ? Feit is in ieder geval dat onderstaande informatie niet beschikbaar
was toen ik de handleiding in maart 2008 schreef.
Deze informatie spreekt voor zich. Het is wel opvallend dat je enkel kan aangeven dat je getrouwd
bent of niet, en dan is maar de vraag wat samenwonenden hier gaan noteren.
Je kan zelf bepalen wie je persoonlijke informatie kan zien aan de hand van het slotje. Als je daarop
klikt, ga je naar de zichtbaarheidsinstelling van het betreffende onderdeel.
Hier bepaal ik wie deze informatie mag zijn : mijn directe contacten, mijn netwerk, dus inclusief de
contacten in het 2e en 3e knooppunt of iedereen. Opvallend is wel dat LinkedIn standaard toelaat dat
je ganse netwerk je geboortedatum mag zien, maar het geboortejaar is standaard enkel voor de
directe contacten zichtbaar.
Hoofdstuk: Je profiel
29
Hoofdstuk: Je profiel
30
3.1.11 Contactinstellingen (contact settings)
Tot slot kan je nog aangeven op welke manier je wil gecontacteerd worden en welke onderwerpen je
daarbij interesseren. Via Edit ga je deze instellingen wijzigen.
In de instellingen kan je aangeven of je enkel introducties of ook InMail wilt ontvangen. Introducties
lopen via gemeenschappelijke contactpersonen, Inmail is de interne maildienst van LinkedIn. Beide
woorden zijn blauw onderlijnd afgebeeld dus kan je hierop klikken om meer informatie op te vragen.
Hoofdstuk: Je profiel
Onderaan kan je je interesse aangeven waarvoor je gecontacteerd wilt worden en je beschikt ook
over een vrije tekst waarin je nog extra advies kwijt kan.
31
3.2 Je profiel bekijken
Je kan je profiel bekijken om een idee te krijgen hoe anderen je profiel op LinkedIn zien. Dit doe je op
twee manieren : ofwel via het menu aan de linkerkant van de webpagina, ofwel via het tabblad.
De inhoud en structuur is identiek aan wat we besproken hebben onder “Edit my profile”. Het enige
verschil is dat je hier geen mogelijkheid hebt om de informatie te wijzigen.
Hoofdstuk: Je profiel
32
3.3 Je profiel in je moedertaal
Vanaf 2009 is het ook mogelijk om je profiel in een andere taal aan te maken. En hoewel LinkedIn als
webapplicatie nog enkel in het Engels, Spaans, Frans en Duits beschikbaar is, geldt deze beperking
niet voor het aanmaken van een profiel.
Om je profiel in een andere taal aan te maken, klik je op “create your profile in another language”.
Voor mijn eigen profiel kies ik voor “Dutch”.
Hoofdstuk: Je profiel
33
LinkedIn verwittigt nog dat de gekozen taal niet wordt ondersteund door
LinkedIn. En dit heeft natuurlijk te maken met het feit dat LinkedIn als
webapplicatie enkel beschikbaar is in 4 talen.
Zodra ik op “create profile” klik, kom ik terecht op de Nederlandse versie van mijn profiel. Dit profiel
is slechts voor 60% volledig.
LinkedIn verwittigt je ook als je bepaalde gegevens wilt aanpassen die gemeenschappelijk zijn aan
alle profielen samen. Jammer, want ik vind het woord “nutsbedrijven” beter klinken dan “utilities”.
Hoofdstuk: Je profiel
34
Ik klik op “add your summary” en LinkedIn plaatst onder het tekstvak voor de Nederlandse
samenvatting de Engelse versie van mijn standaardprofiel.
Hoofdstuk: Je profiel
35
En ook voor “specialties” laat LinkedIn me de Engelse versie zien. Als ik klaar ben, klik ik op “save
changes”.
LinkedIn meldt me dat mijn profiel voor 70% volledig is. Alleen jammer dat waarschijnlijk niemand de
titel “uitgavebeheerder” zou herkennen als release coördinator.
Hoofdstuk: Je profiel
36
4 Contacten
Contacten zijn de kern van LinkedIn. Als je via het internet wil gekoppeld zijn
(LINKED through the IN-ternet), dan is LinkedIn daarvoor de webapplicatie bij
uitstek. Het menu “Contacts” kent drie submenu’s : connecties, geïmporteerde
contacten en netwerkstatistieken.
In je thuispagina zie je onder het menu aan de linkerkant een groene balk met de
tekst “Add Connections”. Dit is de meest directe manier om mensen uit te nodigen om toe te treden
tot je netwerk.
In het onderstaande scherm kan jeop 3 manieren nieuwe contacten opvoeren : via je webmail, via de
desktop email of gewoon handmatig emailadressen opvoeren.
Hoofdstuk: Contacten
37
4.1.1 Aanmelden op webmail
Ik meld me eerst aan op mijn hotmailadres.
Onderaan het scherm kan ik de standaard uitnodiging nog een persoonlijke toets geven. Voor
Nederlandstaligen raden we dat zeker aan, omdat Engelse teksten vaak als spam worden beschouwd
en genegeerd.
Hoofdstuk: Contacten
38
4.1.2 Importeren van desktop e-mailadressen
Een tweede mogelijkheid om snel contacten toe te voegen, is het importeren van de desktop email
contacts. Je moet dan wel eerst vanuit je e-mail-applicatie op je PC een bestand van je contacten
hebben aangemaakt.
Naast de webmail, is er ook een knop voor het importeren van andere contacten. Daaronder staat de
vermelding “Don’t use webmail ?”. Klik hierop als je geen gebruik maakt van de vermelde
webmaildiensten. Je krijgt nu de gelegenheid om een adressenboekbestand op te laden. Je kan
kiezen tussen 3 formaten : csv (comma separated value, of door komma’s gescheiden waardes), txt
of tekstbestand en vcf of Vcard file.
Hieronder geven we een voorbeeld van hoe je vanuit Windows Mail gegevens kan overbrengen naar
LinkedIn. Eerst exporteer je je adresboek via Bestand – exporteren – Windows Contactpersonen.
Daarna kies je het gewenste formaat. Beide formaten (csv en vcf) zijn aanvaardbaar voor LinkedIn.
Hoofdstuk: Contacten
39
Als ik de gegevens hebt geëxporteerd, ga ik terug naar LinkedIn. In het scherm dat je ziet als je kiest
voor “add connections” (groene knop in menu op thuispagina), selecteer ik de optie “import your
desktop email contacts”.
Via “bladeren” ga ik naar het bestand dat ik zonet heb aangemaakt. Daarna klik ik op “upload file”.
Als LinkedIn klaar is met het opladen van de contactgegevens, wordt vermeld hoeveel nieuwe
contacten zijn geïmporteerd en hoeveel daarvan reeds bij LI zijn aangesloten. Het logo van LI
vermeldt duidelijk de reeds gekende gebruikers.
Als je iemand wilt uitnodigen, volstaat het de naam aan te vinken en te klikken op “send invitations”
al dan niet met een persoonlijk bericht toegevoegd.
Hoofdstuk: Contacten
40
4.1.3 Handmatig toevoegen van e-mailadressen
En de laatste optie is de meest eenvoudige. Je vult zelf een aantal e-mailadressen in, gescheiden door
een puntkomma. Eventueel wijzig je de standaard boodschap.
Hoofdstuk: Contacten
41
4.2 geïmporteerde contacten
In het menu van contacten kan je naar het tabblad “imported contacts” gaan. Hier vind je
contactgegevens van personen die nog niet in je LinkedIn-netwerk zijn opgenomen, maar waarvan je
het e-mailadres al via de opties vermeld in de vorige paragraaf, hebt bewaard.
In de handleiding van maart 2008 was onderstaande scherm nog beschikbaar. Dit was bijzonder
handig als je direct het onderscheid wilde maken tussen je contacten en je contacten die al actief zijn
op LinkedIn De LinkedIn gebruikers herken je aan het pictogram met het logo van LinkedIn ( )
Je ziet nog altijd het onderscheid dankzij het logo van LinkedIn maar de filter is blijkbaar verdwenen.
Hoofdstuk: Contacten
42
Om een contactpersoon uit te nodigen om aan te sluiten bij je directe contactpersonen, vink je de
gewenste naam aan. De personen naar wie je een uitnodiging gaat sturen, zie je rechts bovenaan het
scherm. Indien gewenst voeg je nog een persoonlijke boodschap toe. Klik daarna op de “invite” knop.
Hoofdstuk: Contacten
43
4.3 Contactpersonen (“connections”)
Je contactpersonen zijn de kern van je gegevens op LinkedIn. Op je thuispagina kan je klikken op
“Connections” . Daarna zie je het overzicht van je directe contacten. In het onderstaande scherm
worden de contacten getoond waarvan de familienaam begint met een “A”.
rechts staat een pictogram dat de densiteit van het netwerk weergeeft en het aantal contacten van
deze contactpersoon. Er is wel een verschil, zoals je kan zien. Personen die onlangs één
of meerdere nieuwe contacten hebben toegevoegd, hebben een gele
rand rond hun pictogram terwijl personen zonder nieuwe contacten die
gele rand niet hebben.
44
4.3.1 Filteren op beginletter
Via de letterindex kan je zoeken naar je directe contactpersonen waarvan de familienaam begint met
dezelfde beginletter. Als je klikt in het menu op “Connections”, dan start je met de letter “A”.
Wil je je contactpersonen bekijken, waarvan de familienaam begint met een “H”, dan klik je op de
letter “H” die aan de linkerkant van het scherm staat. LI laat je ook weten hoeveel contactpersonen
er worden afgebeeld (40 van 730 contactpersonen).
Hoofdstuk: Contacten
45
4.3.2 Filteren op activiteit
Je bent niet de enige om je netwerk uit te breiden. Je netwerk bestaat immers uit personen die je
contacten zijn in de eerste, tweede of derde graad. Ook zij breiden hun netwerk uit en daarmee dat
van jou. Als je wilt weten welke contactpersonen er actief bezig zijn met het uitbreiden van hun
netwerk (en dus van dat jou), dan kan je in het vinkvakje “show contacts with new connections” de
optie aanvinken om enkel die contactpersonen te laten zien die onlangs nieuwe contacten hebben
toegevoegd.
Hieronder zie je het resultaat van deze filtering. Dit keer zie je niet je contactpersonen met dezelfde
beginletter, maar met recent toegevoegde contactpersonen. Wil je weten wie die
toegevoegde contactpersonen zijn, dan klik je op het pictogram van het netwerk.
Als ik klik op het symbool van het netwerk van de eerste contactpersoon (Paul
Diepvens), dan kom ik uit op het overzicht van zijn contactpersonen. De nieuwe
contactpersonen worden als eerste getoond.
Hoofdstuk: Contacten
46
4.3.3 Uitgebreide opties (advanced options)
Via “Advanced options” kun je nog op een andere manier in je contactendatabank zoeken.
Klik je op de knop “advanced options”, dan krijg je twee extra filters ter beschikking.
Je kan contacten filteren op basis van locatie. Bij de filtering vermeldt LinkedIn ook altijd hoeveel
contactpersonen er beantwoorden aan de filtering (zie hieronder : 1 op 729 contactpersonen).
Hoofdstuk: Contacten
47
Je kan filteren op basis van industrie.
En je kan beide filters ook combineren, om bijvoorbeeld informatici uit de zone Brussel te selecteren.
Hoofdstuk: Contacten
48
4.3.4 Exporteren van je contactgegevens
Onderaan het scherm zie je een pictogram dat aangeeft dat je je contactgegevens ook kan
exporteren. Hiermee kan je de e-mailadressen en andere contactgegevens exporteren in een
formaat dat leesbaar is voor pakweg Outlook Express.
Hoofdstuk: Contacten
49
4.4 Geïmporteerde contacten (“imported contacts”)
Geïmporteerde contacten zijn in feite niet meer dan een verzameling van e-mailadressen. Het gaat
hier niet om contactpersonen, en dat vermeldt LinkedIn ook zeer duidelijk.
Toen ik mijn handleiding in maart 2008 schreef, was het nog mogelijk om de geïmporteerde
contacten te filteren zodat je enkel die contacten te zien kreeg die al actief waren bij LinkedIn. Dat
waren de zogenaamde LinkedIn Users (zie filters bij Show)
Je ziet nog altijd het verschil tussen een gewoon contact en een contact dat reeds gekend is op
LinkedIn. Maar de filter is er dus niet meer.
Hoofdstuk: Contacten
50
Voor ieder geïmporteerd contact kan je via “view & edit details” ook nog extra informatie over deze
persoon beheren.
De contactinformatie geeft je onder meer de mogelijkheid een naam, functie, bedrijf, webstek en
adres op te geven voor het betreffende contact.
Hoofdstuk: Contacten
51
Je kan één of meerdere personen een uitnodiging sturen om ook aan te sluiten bij LinkedIn. Hiervoor
selecteer je aan de linkerkant via het vinkvakje de gewenste personen. De personen die je
geselecteerd hebt, zie je aan de rechterkant. Je kan aan de rechterkant nog e-mailadressen
verwijderen indien gewenst. Daarvoor klik je op het pictogram met het Andreaskruis ( ).
Hoofdstuk: Contacten
52
Als je op de knop “delete contacts” klikt, verschijnt er eerst nog een scherm dat je moet bevestigen
vooraleer de contactgegevens effectief zijn verwijderd.
Via “add more contacts” onderaan de lijst kan je deze e-mailadressenlijst nog verder uitbreiden.
Hoofdstuk: Contacten
53
4.5 Netwerkstatistieken (“network statistics”)
Uiteindelijk draait het bij LinkedIn allemaal om je personennetwerk. En dan is het handig als je daar
de nodige statistieken over krijgt. Die vind je onder contacts – network statistics.
Je ziet hoeveel directe contactpersonen je hebt, hoeveel contacten in tweede en derde graad er zijn.
En LinkedIn geeft ook aan hoeveel personen er in je netwerk zijn bijgekomen sinds de laatste keer
dat je bent aangelogd. In de handleiding van maart 2008 stonden deze gegevens nog in het blauw,
wat wijst op een koppeling. Als je hierop klikte, dan kreeg je een selectiescherm te zien waarin je de
nieuwe personen in je netwerk kon zien. Deze mogelijkheid is nu afgeblokt.
Daaronder vind je een overzicht van de regio’s waar de meeste personen in je netwerk zich
bevinden. Hier zijn de regio’s in het blauw weergegeven. Als je hierop klikt, krijg je een overzicht van
personen uit de aangeklikte regio.
Hoofdstuk: Contacten
54
5 Nutsbalken en zoekvak
Met de eerste vier hoofdstukken kan je aan de slag om je eigen profiel op te stellen en je netwerk op
te starten. Bovenaan het scherm vind je twee nutsbalken of toolbars, die onderling verschillen door
het lettertype. Daaronder vind je het snelle zoekvak dat je kan gebruiken om snel een zoekcriterium
in te geven.
Hoewel de rechternutsbalk in een kleiner lettertype is, gaan we die toch eerst behandelen. Hier vind
je een aantal zaken die je best kan weten op het moment dat je met LinkedIn aan de slag gaat.
5.1 Rechternutsbalk
De rechternutsbalk bevat een aantal opties die je best kan kennen voor je aan de slag gaat met
LinkedIn. Deze instellingen sturen de manier waarop je gegevens zichtbaar zijn voor de andere
gebruikers van LinkedIn.
Ben je daarna overtuigd dat je meer waar wilt voor je geld, dan kan je gebruik maken van de
“upgrade” knop.
55
Hieronder zie je een overzicht van de mogelijkheden.
De verschillen geven aan dat een abonnement vooral interessant is voor personeelsdiensten van
grote bedrijven en voor koppensnellers of head hunters.
Bij de instellingen zijn er een aantal mogelijkheden die je best van in het begin goed zet naar je eigen
keuze.
56
5.1.1.1 Profielfoto
Hier kan je je profielfoto opladen en bepalen wie deze foto kan zien : je directe contactpersonen, je
netwerk (inclusief de contacten van 2e en 3e knooppunt) of iedere gebruiker van LinkedIn.
5.1.1.2 Statuszichtbaarheid
Je status vind je terug aan de linkerkant van het scherm. Die status kan je wijzigen via “update” als er
al een status is ingevuld of “edit” als je nog niets hebt geschreven. Via de statuszichtbaarheid kan je
bepalen wie die kan zien. En weer gaat het om dezelfde keuzes : je directe contactpersonen, je
netwerk of iedere gebruiker van LinkedIn.
Deze status wordt vooral gebruikt door recruteerders die op zoek zijn naar bepaalde profielen. Je
krijgt de status van andere gebruikers ook op je thuisblad te zien.
Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak
57
5.1.1.3 Netwerkwijzigingen
Als je iets wijzigt in je netwerk, zoals nieuwe contactpersonen toevoegen, dan komt dat ook op het
thuisblad van andere LinkedIn-gebruikers. Wie dit mag zien, bepaal je via de “member feed visibility”.
Hieronder zie je dat er ondermeer is ingesteld dat je uitnodigingen via e-mail worden doorgestuurd.
Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak
58
5.1.1.5 Inhoud van het thuisblad
Je kan ook bepalen wat je op je thuisblad wilt zien via de “home page settings”.
Je kan opgeven of je op de hoogte wilt gebracht worden als er nieuwe contactpersonen in je netwerk
toekomen, als er een status gewijzigd is of als je contactpersonen hun profiel wijzigen.
59
Onder name & location geef je je naam op, de locatie van je werkplaats en hoe je naam moet
afgebeeld worden.
Als je een nieuw e-mailadres opvoert, kan je dit adres best bevestigen. Daarvoor selecteer je het
betreffende adres en je klikt op de knop “send confirmation message”. Je krijgt dan in de inbox van
dit e-mailadres een e-mail van LinkedIn met een link naar een bepaalde webpagina. Zodra je op deze
link klikt, is het e-mailadres bevestigt. LinkedIn weet nu dat je ook effectief de inbox van het
opgegeven e-mailadres beheert.
Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak
60
5.1.1.7 Privacy instellingen
Onder privacy settings kan je opgeven of je wilt dat andere LinkedIn gebruikers op de hoogte worden
gebracht van de wijzigingen in je status of je profiel.
Het resultaat van deze instelling zie je hieronder. Het getal “5” van Geert Arys is onderlijnd, dus die
laat wel toe dat je zijn connecties raadpleegt. De “500” van Herman Arkens is dat niet dus zijn
netwerk kan je niet bekijken.
Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak
61
5.1.2 Help
Als je op “help” klikt, open je een nieuwe webpagina, waar je de meest voorkomende vragen (op
maar liefst 43 bladzijden) kan raadplegen. Je kan ook een zoekcriterium opgeven om de vragen en
antwoorden te filteren.
LinkedIn meldt dat de afmelding effectief is gebeurd. Je kan nu terug naar het thuisblad gaan als
anonieme bezoeker of je terug aanmelden.
niets aan hebben. Maar LinkedIn heeft al heel duidelijk gezien dat anderstaligen best
in hun eigen taal aangesproken kunnen worden. En zo te zien, hebben ze met de
afgebeelde 4 talen het gros van hun klanten bediend. Wie weet komt er Nederlands
ook ooit nog bij.
62
5.2 Het snelle zoekvak
Onder de linkernutsbalk vind je het snelle zoekvak. Dit zoekvak is uitermate geschikt om snel een
zoekopdracht te lanceren.
Hier kan je een hele reeks interessante zoekcriteria opgeven, zoals titel, naam van bedrijf of school
van de op te zoeken personen, industrietak of groepen.
63
Maar op zich is het snelle zoekvak er natuurlijk om heel snel personen op te zoeken. Daarom maakt
LinkedIn sinds 2009 gebruik van AJAX (Asynchronous Java And Xml) om snel resultaat te geven. Zodra
je de letters intikt, toont LinkedIn alle personen waarvan de naam beantwoordt aan het
zoekcriterium.
Als je een persoon selecteert, kan je naar diens profiel gaan kijken. De gegevens op zo’n profiel
behandelen we in een later hoofdstuk.
Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak
64
Via de neerklaplijst of drop down list kan je ook aangeven wat je juist
in het snelle zoekvak wilt opzoeken : personen, banen, bedrijven,
antwoorden in de fora van LI, berichten in je Inbox of groepen.
Hieronder heb ik aangegeven dat ik op zoek ben naar banen waarin het woord “java” vermeld is.
Je krijgt dan een overzicht dat je nog verder kan behandelen via “refine search results”.
Dit kan nuttig zijn om te zoeken naar een baan in de buurt van je huidige werkplaats.
65
5.3 De linkernutsbalk
Via de linkernutsbalk kan je zoekopdrachten starten. Die zoekopdrachten zoeken in je netwerk van
contactpersonen, plaatsaanbiedingen, de fora van vraag en antwoord of bedrijven.
De uitleg over het snelle zoekvak hebben we in vorige bladzijden al behandeld. Hier beperk ik me tot
de “advanced people search”. Als je hierop klikt, zie je onderstaande invulscherm waarin je één of
meerdere selectiecriteria kan opgeven.
In het bovenste vak kan je een trefwoord, locatie, voornaam en/of familienaam opgeven.
66
Als je ervoor kiest om ook locatie toe te voegen, dan vult LinkedIn automatisch de postcode in die je
voor je werkplaats hebt opgegeven. Je kan er dan voor kiezen om binnen een straal van een op te
geven aantal kilometers te zoeken. Je kan natuurlijk ook in een ander land gaan zoeken.
Je kan een titel, bedrijf of school opgeven. Aan de rechterkant kan je één of meerdere
industrietakken aanvinken. Onder “groups” zie je enkel de groepen waartoe je zelf behoort. Dit geeft
je de mogelijkheid om profielen op te zoeken van mensen die tot dezelfde groep(en) behoren als
waar je zelf lid van bent. Het werken met groepen behandelen we in een apart hoofdstuk.
Als je een titel of bedrijf opgeeft, kan je ervoor kiezen om te zoeken naar enkel de huidige of voorbije
functies of bedrijven, dan wel geen rekening te houden met wanneer de persoon in kwestie die
functie heeft gehad of voor het bedrijf in kwestie heeft gewerkt.
Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak
In het derde deel kan je nog een verdere selectie maken. Je beperkt je tot personen met een
bepaalde moedertaal, maar hier is het weer beperkt tot de talen waarin LinkedIn als webapplicatie
67
beschikbaar is. Onder “French” staat “other” vermeld dus LI gooit alle niet vermelde talen op één
hoopje.
Aan de linkerkant vind je enkele interessante opties. Zo kan je aangeven in welk soort profielen je
geïnteresseerd bent.
Je kan aangeven dat je interesse hebt in gebruikers die bijvoorbeeld in de voorbije 2 weken op
LinkedIn zijn aangesloten. Hiermee krijg je een goed overzicht van de nieuwelingen.
Je kan vragen om de zoekopdracht te beperken tot je netwerk, dus tot je contacten in eerste, tweede
en derde knooppunt.
Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak
68
En je kan bepalen hoe het profielenoverzicht er moet uitzien.
Zoals je kan zien aan de naam van de 3e view, kan je zelf je eigen views definiëren. Hoe je dat moet
doen, zien we in de volgende bladzijden.
69
5.3.1.1 Zoeken op trefwoord of naam
Ik zoek eerst alle mensen op die ergens in hun profiel het woord “Java vermeld” hebben. Daarvoor
tik ik als trefwoord “java” in in het tekstvak achter de vermelding “keywords”.
In de profielenlijst zie ik een slordige 317.000 profielen die hieraan beantwoorden. In dit overzicht
kan ik nog een aantal zaken wijzigen : de sorteervolgorde (sort by), de opmaak van dit overzicht
(view). Aan de rechterkant kan ik de zoekopdracht nog bijsturen.
70
… dan wordt het overzicht opnieuw opgebouwd volgens de nieuwe sorteervolgorde.
Ik kan ook de opmaak van het overzicht wijzigen. Hieronder zie je de basisopmaak (“basic view”).
71
Door aan en uit te vinken bepaal je zelf wat er op het overzicht moet afgebeeld worden. Je kan de
naam van deze opmaak of view zelf bepalen.
Hieronder zie je een voorbeeld van een zelf gedefinieerde opmaak met als naam “overzicht met
groepen”.
72
En gaandeweg kunnen we de zoekcriteria nog verfijnen. Hieronder zie je LinkedIn-gebruikers met het
trefwoord Java in hun profiel, zonder verdere selectie.
Dit keer krijg ik andere namen te zien en de gevonden profielen zijn ook veel minder in aantal.
Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak
73
5.3.1.2 Zoeken op titel of groep
In het tweede deel van de zoekcriteria kan je zoeken op titel, naam van bedrijf. Je kan ook aangeven
of je enkel wilt zoeken op de actuele gegevens of ook in het verleden wilt zoeken.
Als ik me beperk tot de huidige release coordinators, dan is de lijst natuurlijk kleiner.
Hieronder heb ik als titel “architect” ingevuld en ik heb een drietal groepen aangevinkt. Ik zoek
bijgevolg mensen met de titel “architect” in de groepen J-desk, de Nederlandse Java User Group en
de Eclipse-aanhangers
Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak
74
Hieronder zie je de zoekresultaten voor architecten van de 3 groepen.
75
5.3.1.3 Zoeken op tijdstip van toetreden of taal
Doorgaans zoek je alle LinkedIn-gebruikers op, ongeacht hun tijdstip van toetreden. Maar het kan
handig zijn om een overzicht te krijgen van de nieuwkomers. In dat geval selecteer je de gewenste
keuze vermeld onder “joined”.
Hieronder zie je dat er een slordige 120.000 personen op één dag zijn bijgekomen.
Als je de zoekcriteria uitbreidt tot “joined in the last day” en als locatie “Belgium” aanduidt, dan zie je
dat er op één dag 777 personen in België zijn bijgekomen.
Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak
76
Opzoeken op taal lijkt me in september 2009 nog niet echt goed uitgewerkt, of ligt dit aan de
instellingen van de gebruikers zelf ? Als ik de taal “German” aanvink, krijg ik een heel bijzonder
resultaat. Das sieht doch wie eine Riesensauerei aus. Na so wass !
LinkedIn geeft een kort overzicht, maar je moet al een betalende abonnee zijn om de details te
krijgen. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak
77
5.3.2 Banen (Jobs)
In het menu van “Jobs” is de eerste optie kosteloos beschikbaar. Het
spreekt voor zich dat LinkedIn voor het publiceren van een vacature
(“post a Job”) geld vraagt. Het geld moet immers ergens van komen.
78
In het overzichtscherm wordt nog vermeld wat de selectiecriteria waren. Indien gewenst, kan je dit
resultaat bewaren onder “bookmark”.
Als je op de titel klikt, krijg je de details van de vacature te zien. Je kan je kandidatuur indienen via
“apply now”, je kan dit scherm onder je bookmarks plaatsen of deze vacature naar iemand anders
doorsturen via “forward this job to a friend”.
79
Wie zoekt in een gebied rond Antwerpen, ziet dat deze optie toch ook al gebruikt wordt in Nederland
en België. Merk ook op dat bepaalde vacatures al enkel op LinkedIn worden aangeboden.
… kan je ook een beschrijving krijgen van het bedrijf. Klik je op “view profile”, dan krijg je meer
details over het bedrijf te zien.
80
5.3.2.2 Plaatsen van vacatures (Hiring home)
Hier vind je de mogelijkheid om vacatures te plaatsen. LinkedIn geeft echter duidelijk aan dat dit een
betalende optie is. Je kan hier een vacature plaatsen voor 195 $ voor 30 dagen.
Ook bij de andere tabbladen zie je dat dit een betalende optie is. Ik besteed hier daarom geen
verdere aandacht meer aan. Maar voor HRM-afdelingen en recruteerders kan dit interessant zijn.
81
5.3.3 Antwoorden (Answers)
LinkedIn heeft een aantal fora waar je met je vragen terecht kan. Als
je klikt op “advanced answers search”, dan kom je terecht op het
onderstaande scherm. Merk op dat die scherm dezelfde structuur
heeft als het menu dat hier aan de rechterkant staat afgebeeld.
82
In het resultatenoverzicht kan ik de zoekopdracht nogmaals lanceren door het invulscherm aan de
rechterkant. Ik kan een ander trefwoord intikken, kiezen voor zoeken in vragen en antwoorden of
enkel in de vragen. Ik kan de categorie wijzigen en aanduiden of ik enkel vragen wil bekijken die nog
geen antwoord hebben gehad.
Als ik klik op “degrees away from you”, dan wordt het overzicht gesorteerd volgens de plaats die de
vraagsteller in mijn netwerk inneemt, met mijn eigen vraag bovenaan. Het gaat hier om een vraag
van april 2008
83
Als ik klik op het tabblad “open questions”, dan zie ik enkel de recente vragen.
Als je klikt op een vraag, dan kan je de gedetailleerde vragen en antwoorden bekijken. En af en toe zit
er een Nederlandse vraag tussen. Je kan een antwoord op de vraag geven via de “answer” knop. Kan
je zelf niet antwoorden, dan kan je nog altijd naar iemand anders verwijzen via “suggest expert”. Wil
je wel antwoorden, maar wil je niet dat iemand anders het kan lezen, dan kies je voor “reply
privately”. En tot slot kan je deze vraag ook aan andere contactpersonen doorgeven via “share this”.
84
5.3.3.2 Mijn vragen & antwoorden (My Q&A)
Onder My Q&A vind je je eigen vragen en antwoorden terug. Bij de vragen staat tevens vermeld of
de vraag nog open is dan wel afgesloten. Een vraag kan beantwoord worden gedurende een
beperkte periode; daarna wordt ze automatisch afgesloten. LinkedIn vermeldt ook hoeveel vragen je
nog kan stellen.
Ga je naar het tabblad “My Answers”, dan krijg je een overzicht van alle antwoorden die je gegeven
hebt. De vraagstellers kunnen je antwoord als goed of beste markeren. Dit levert je de nodige
expertise op die je aan de rechterkant samengevat ziet.
85
5.3.3.3 Stel een vraag (ask a question)
Onder het tabblad “ask a question” vind je een invulformulier waar je een vraag kan stellen. Zodra je
enkele letters van je vraag hebt genoteerd, toont LinkedIn een reeks mogelijk gelijkaardige vragen.
Eventueel kan je aanvinken dat je deze vraag niet wil publiceren op het forum, maar wilt stellen aan
directe contactpersonen die je in een volgend scherm kan selecteren.
Onder de titel vul je de details van de vraag in en je selecteert een categorie voor je vraag.
86
Als de vraag beperkt is tot een bepaalde locatie, kan je dat hier aangeven. LinkedIn vraagt ook nog of
je vraag te maken heeft met rekrutering, reclame of het zoeken van een baan. Is alles ingevuld zoals
je wenst, dan klik je op de knop “ask question”.
LinkedIn meldt je dat de vraag gedurende een beperkte tijd open staat voor vragen. Na die tijd kan
de vraag nog gelezen worden, maar worden er geen nieuwe antwoorden meer genoteerd. Je kan in
dit scherm de vraag alsnog aan een aantal directe contactpersonen doorsturen.
87
Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak
88
5.3.3.4 Beantwoord vragen (answer questions)
Als je klikt op het tabblad “answer questions”, krijg je een overzicht van openstaande vragen
gesorteerd naar gelang van de plaats die de vraagsteller in je netwerk inneemt. Je krijgt dus eerst de
vragen te zien van je directe contactpersonen.
Met Behulp van “browse” aan de rechterkant van het scherm kan je de openstaande vragen van een
bepaalde categorie bekijken. Hieronder zie je de vragen die horen bij de categorie “using LinkedIn”.
Eventueel kan je ook vragen in andere talen bekijken.
89
Als je de antwoorden van een vraag wilt bekijken of de vraag wilt beantwoorden, kan je op de titel
klikken.
Via de “answer” knop krijg je een editeerscherm te zien. LinkedIn meldt heel duidelijk dat je
antwoord voor alle LI-gebruikers zichtbaar is.
Als je klaar bent, kan je via de submit-knop (hier niet zichtbaar) onderaan het scherm het antwoord
bevestigen.
90
Het antwoord verschijnt dan als laatste onderaan de lijst.
Af en toe is er ook een vraag in het Nederlands. Onder de titel “Student uit namen zoekt een
stageplaats in Vlaanderen” zie ik onderstaande vraag. Ik besluit dit keer “suggest expert” te
gebruiken.
91
Vervolgens kan ik een persoon uit mijn netwerk selecteren die ik voor dit antwoord wil aanbevelen.
In het onderstaande scherm kan ik personen opzoeken via de beginletter, locatie of industrietak. Heb
ik de gewenste expert(s) geselecteerd, dan klik ik op “finished”.
92
Ik kan een korte tekst schrijven over de expert en eventueel een persoonlijk berichtje toevoegen
voor de vraagsteller. Als ik klaar ben, klik ik op de submit-knop (hier niet zichtbaar).
93
5.3.4 Bedrijven (Companies)
Onder Companies kan je zoeken naar bedrijven of dienstverleners.
En gezien het bedrijfsprofiel maar half volledig is, vraagt LinkedIn om een beschrijving te plaatsen. Ik
klik dus op “Add description”.
94
Sommige velden kunnen enkel via LinkedIn worden aangepast. Andere velden kan je zonder verdere
controle aanpassen.
Merk op dat mijn functie nu vermeld staat achter “last edited by”.
95
5.3.4.2 Opzoeken van bedrijven (search companies)
In het zoekscherm kan je een trefwoord en/of locatie opgeven. Eventueel vink je ook aan dat je enkel
bedrijven wilt zoeken die in die locatie hun hoofdkwartier hebben.
In de bedrijvenlijst kan je zien of je contactpersonen voor dit bedrijf werken, dan wel dat de
contacten van het tweede knooppunt er werken. Openstaande vacatures worden ook aangegeven.
96
Aan de rechterkant van het scherm zie je een invulscherm
waarmee je je zoekopdracht nog verder kan verfijnen.
97
5.3.4.3 Bedrijfsprofiel
Voor iedere bedrijf is er een overeenkomstig bedrijfsprofiel dat een aantal elementen bevat.
Daaronder vind je het aantal werknemers van dit bedrijf dat actief is op LinkedIn, gevolgd door het
aantal werknemers dat zich in je netwerk bevindt.
Daaronder vind je de voormalige werknemers. Je ziet hun huidige functie en bedrijf vermeld staan.
Als de vermelde werknemer geen directe contactpersoon is, zie je wie van je directe
contactpersonen een gemeenschappelijke kennis is.
Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak
98
En tot slot vind je de populaire profielen. De populariteit wordt gemeten aan de hand van het aantal
keren dat dit profiel door LinkedIn-gebruikers bekeken is.
Rechts zie je voor welke bedrijven de werknemers meestal gewerkt hebben voor ze bij het
betreffende bedrijf kwamen werken.
Daaronder zie je een overzicht van de verschillende “areas” of regio’s waarin het bedrijf werkzaam is.
Let op : deze onderverdeling hangt af van de postcode die de LinkedIn-gebruikers van dit bedrijf
hebben opgegeven. Als ze de postcode van hun woonplaats hebben opgegeven in plaats van hun
werkplaats kan dit een verkeerd beeld geven.
Daaronder verschijnt een samenvatting van het bedrijf. Indien er informatie is over dit bedrijf in
Business Week, zal je hier een link zien verschijnen.
99
Vanuit ACA-IT Solutions komen we terecht bij Cegeka.
To slot verschijnt een kort overzicht van de meest gebruikte titels in dit bedrijf en van de diverse
universiteiten en hogescholen waaraan de werknemers hun opleiding hebben genoten.
100
Bij de grote bedrijven vind je daarna nog uittreksels uit een blog, nieuws over deze bedrijven en
beursinformatie.
101
5.3.4.4 Dienstverleners (service providers)
Onder “service providers” zie je onderstaand scherm staan. Je vindt hier alle aanbevelingen van
LinkedIn-gebruikers die door hun klanten zijn aanbevolen. De meest recente aanbevelingen staan
bovenaan.
Je kan op drie manieren de aanbevelingen filteren, en je kan natuurlijk die drie manieren combineren
: filteren op je netwerk, op locatie en op bedrijfstak.
102
Als je snel je eigen aanbevelingen wil terugvinden, klik je op “you”.
Als je aanbevelingen wenst over trainers van je directe contactpersonen, dan klik je op de gewenste
categorie (aan de rechterkant) en op het pictogram van “1st node”.
103
Ben je op zoek naar aanbevelingen van een webontwerper in België aanbevolen door je directe
contactpersonen of de contacten van deze contactpersonen, dan klik je op de het pictogram van
“2nd node”, je selecteert de gewenste categorie en via “change location” wijzig je de locatie.
Onderaan de pagina staat een tip van hoe je hier als dienstverlener kan vermeld worden : je vraagt
gewoon een aanbeveling. Overigens geeft LinkedIn onder de titel “Can you recommend … ?” de
klanten ook de kans om al direct een aanbeveling te maken zonder dat de dienstverleners daarom
moeten vragen.
104
6 Informatie van je netwerk
Uiteindelijk draait alles om het verkrijgen van informatie uit je netwerk. Je hebt je profiel geplaatst
op LinkedIn en je hebt een netwerk van directe contactpersonen opgebouwd met één bedoeling : dit
netwerk gebruiken om er de nodige informatie uit te kunnen halen. De informatie die je netwerk je
biedt, wordt in dit hoofdstuk behandeld.
6.1 Resultatenoverzicht
In het vorige hoofdstuk hebben we gezien hoe we gegevens uit de LinkedIn-databank kunnen
opzoeken. Meestal gaat het om personen, maar het kan ook gaan om bedrijven, antwoorden,
vacatures. Wat LinkedIn gevonden heeft aan de hand van je zoekcriteria, wordt in een
resultatenoverzicht getoond.
Hieronder zie je een schermafdruk van zo’n resultatenoverzicht. Je ziet het selectiecriterium
(personen uit de bouwsector – “Construction”) en het aantal gevonden personen.
Je kan het overzicht sorteren op verschillende manieren. Ik gebruik doorgaan de sortering op relatie.
Hiermee krijg je de directe contactpersonen het eerst te zien.
Je kan ook een keuze maken uit het soort overzicht dat je wilt zien : standaard, uitgebreid, of
eventueel een eigen gemaakte opmaak van het resultatenoverzicht. Hoofdstuk: Informatie van je netwerk
105
Via “create a new view” kan je zelf bepalen wat je al dan niet op het resultatenoverzicht wenst te
zien. En merk op dat dit nu nog gratis is, maar dit biedt LinkedIn slechts een beperkte tijd aan.
In het overzicht vermeld LinkedIn al of je gemeenschappelijke kennissen hebt of tot een zelfde groep
behoort.
Behoort een persoon in het overzicht tot je directe contactpersonen (dus eerste knooppunt van je
netwerk), dan kan je deze persoon aanbevelen of een bericht sturen. Je ziet die mogelijkheden als je
de cursor op de persoon plaatst in het resultatenoverzicht.
Hoofdstuk: Informatie van je netwerk
106
Indien het gaat om een persoon van het tweede knooppunt, dan kan je andere functies gebruiken ; je
kan de persoon een Inmail sturen, een introductie krijgen tot die persoon of je kan de persoon
uitnodigen om tot je netwerk van directe contacten toe te treden.
Het verschil tussen een Inmail (send InMail) en een introductie (Get introduced) zit hem in de
snelheid. Via InMail kan je direct een bericht sturen. Voor een introductie moet je via de
gemeenschappelijke tussenpersonen werken. En dan hangt de snelheid van je bericht ook af van de
snelheid waarmee die tussenpersonen het bericht doorgeven.
Voor InMail moet je betalen. Je kan ervoor kiezen om dit per bericht te betalen. Of je kan ervoor
kiezen om een betalende abonnee te worden. Je betaalt dan voor een periode en je krijgt er een
hoop mogelijkheden bij die de niet-betalende gebruikers niet hebben. Gezien ikzelf niet betaal, ga ik
die mogelijkheden niet behandelen.
In het resultatenoverzicht kan je de betalende abonnee herkennen aan het logo dat je hieronder
naast de naam van de betreffende persoon ziet.
107
6.2 Het profiel
Als je een naam selecteert op het resultatenoverzicht, kom je terecht op het profiel van de
geselecteerde persoon. Hieronder zie je een profiel dat we gemakshalve in 4 hebben onderverdeeld.
De 4 onderdelen zullen we in de volgende paragrafen bespreken.
108
6.3 Visitekaartje
Elk profiel begint met een visitekaartje. Je ziet de naam van de betreffende persoon, zijn huidige
functie en de regio en industrietak waarin hij/zij werkt. Aan de rechterkant zie je de opties : een
directe contactpersoon kan je een bericht sturen of een aanbeveling geven. Je kan het profiel ook
doorsturen naar een ander contactpersoon.
Rechts onderaan staan een aantal pictogrammen waarmee je het profiel kan afdrukken of bewaren
als een PDF-document. , doorsturen naar een collega. Als je een foto ziet staan die niet geschikt
wordt geacht (denk aan erotische foto’s), dan kan je die foto afvlaggen (“report profile photo”).
Rechts bovenaan zie je de mogelijkheid om terug naar het zoekscherm te gaan (“back to search
results”) of naar het vorige of volgende profiel te bladeren (“Prev” , “Next”).
Die mogelijkheden heb je niet alleen bij je directe contactpersonen maar ook bij contacten van
tweede of derde graad. Maar hier zie je rechts van het visitekaartje wel andere opties.
Je kan een contactpersoon een Inmail sturen. Dit is een bericht waarvoor je moet betalen.
Kies je voor een gratis alternatief, dan geef je het bericht door via een tussenpersoon. En je kan de
persoon in kwestie ook toevoegen aan je netwerk. Let wel : in feite stuur je die persoon een
uitnodiging en het staat hem/haar vrij om de uitnodiging al dan niet te weigeren.
Merk op dat je vanuit een visitekaartje een nieuwe zoekopdracht kan starten. Als je de cursor plaatst
op de regio (in casu Antwerp Area), dan kan je door te klikken alle personen opzoeken die tot die
regio behoren. Eenzelfde mogelijkheid heb je door op de industrietak (in dit geval Computer
Hoofdstuk: Informatie van je netwerk
Software) te klikken.
109
Na het klikken op “Antwerp Area”, zag ik in het resultatenoverzicht deze regio als selectiecriterium in
het resultatenoverzicht vermeld staan. Merk op dat “Country” in dit geval niet klopt.
110
6.4 Afstandsbediening
Onder het visitekaartje vind je de “afstandsbediening”. Hier zie je een samenvatting van de functies
die de persoon heeft uitgeoefend en de opleiding die hij of zij heeft genoten. De titels “current”,
“past” en “education” zijn blauw onderlijnd en dus een koppeling naar de betreffende informatie
Als je klikt op “education”, ga je naar het gedeelte in de webpagina waar de opleiding in meer detail
is beschreven. Sommige gedeeltes van de tekst zijn in het blauw weergegeven, en dus een
mogelijkheid om een nieuwe zoekopdracht op te starten.
Als ik klik op “Frans – Spaans ”, dan kom ik terecht op het onderstaande overzicht.
Hoofdstuk: Informatie van je netwerk
111
6.5 Het curriculum vitae
Onder de “afstandsbediening” zie je het curriculum vitae van de betreffende persoon. De CV bevat
verschillende onderdelen.
Bij sommige personen zie je onder de samenvatting een overzicht van de bijeenkomsten waar hij of
zij naartoe gaat.
Zoals gewoonlijk is iedere tekst vermeld in blauw een link naar een andere webpagina. Als ik klik op
“57 attending”, dan zie ik een overzicht van iedereen die naar de vermelde conferentie gaat.
Hoofdstuk: Informatie van je netwerk
112
6.5.2 Huidige en voorgaande functies
Onder de titel “experience” zie je de huidige en voorgaande functies van de persoon.
Hieronder zie je twee functies. Bij de functie van “Real Software Group” is er een link naar het
bedrijfsprofiel van dit bedrijf, voorgesteld door het pictogram .
Je kan een verkorte versie van het bedrijfsprofiel raadplegen door de cursor op de naam van het
bedrijf te plaatsen. Klikken op de naam van het bedrijf brengt je naar het bedrijfsprofiel zelf.
Hoofdstuk: Informatie van je netwerk
113
6.5.3 Opleiding
Onder “education” vind je de opleidingen die de persoon in kwestie heeft gevolgd. Ook hier geldt dat
de blauwe tekst een link is naar een volgende webpagina. Klik je op “informatics”, dan vind je alle
personen die deze tekst in hun opleiding hebben.
6.5.4 Aanbevelingen
Onder de opleidingen vind je de aanbevelingen voor de betreffende persoon. Ook hier geldt dat de
blauwe tekst een nieuwe zoekopdracht start of naar een andere webpagina gaat. Merk op dat je ook
hier naar het bedrijfsprofiel kan gaan via het pictogram .
114
6.5.5 Bijkomende informatie
Onder “additional information” vind je de interesses van de persoon en de groepen waartoe hij of zij
behoort. Ook hier geldt dat een blauwe tekst een nieuwe zoekopdracht start of naar een andere
webpagina verwijst. Als ik op “Wine” klik, dan start ik een zoekopdracht die me alle personen
oplevert die eveneens in wijn zijn geïnteresseerd.
Klik ik op de naam van een groep, dan ga ik naar de webpagina van de betreffende LI-groep.
115
6.6 Informatie over het LI-netwerk
Het vierde en laatste deel van het profiel bevat informatie over het LinkedIn-netwerk van deze
persoon. Dit deel vind je uiterst rechts op het persoonlijk profiel.
6.6.2 Contactinformatie
LinkedIn toont de e-mailadres of –adressen en vermeldt ook welk adres het primaire adres is. Je kan
hier ook opmerkingen bij vermelden.
Je kan zelf nog meer informatie noteren die de persoon zelf nog niet heeft vermeld.
Hoofdstuk: Informatie van je netwerk
116
6.6.3 Activiteit
Daaronder vind je de meest recente activiteit samengevat. Hier vind je met welke persoon of
personen de betreffende persoon onlangs is geconnecteerd.
Hier vind je ook de teksten terug die deze personen hebben ingegeven op hun eigen profiel onder de
titel “what are you working on”.
Zoals gewoonlijk bij blauwe tekst op de LI-webapplicatie kan je dan doorklikken om eventueel deel te
nemen. Let wel : dit is natuurlijk geen echte inschrijving, maar geeft je contactpersonen wel een idee
van welke congressen voor jou van belang zijn.
Hoofdstuk: Informatie van je netwerk
117
6.6.4 Overzicht van de contactpersonen
Ben je een direct contactpersoon aan het bekijken, dan zie je welke contactpersonen hij of zij heeft.
De gemeenschappelijke contactpersonen worden eerst vermeld. Als je alle contactpersonen wil
bekijken, klik je op de tekst “see all connections”.
Bij sommige directe contactpersonen zie je echter niets vermeld over de contacten van deze
contactpersoon.
Vergelijk even de gegevens van Zulmira Aguead met Raf Alexander : het
getal “51” van Raf is onderlijnd, dus mag je de contactpersonen van Raf raadplegen. Het getal “500+”
van Zulmira is niet onderlijnd, dus geeft zij de gegevens van haar contacten niet prijs.
Hoofdstuk: Informatie van je netwerk
118
Als je je eigen contacten ook niet prijs wil geven, kan je dit instellen via “account & settings” –
“privacy settings” – “connections browse”.
Behoor je tot dezelfde groep(en) als de betreffende persoon, dan wordt de naam en logo van de
groep afgebeeld.
119
6.6.7 Vraag en antwoord
Indien je contactpersoon ooit een vraag of antwoord heeft geschreven op de diverse Q&A fora, dan
vind je hier een vermelding terug. Onderstaande persoon heeft 5 vragen gesteld en 30 antwoorden
gegeven.
120
6.6.9 Gelijkaardige profielen
Daaronder verschijnt een overzicht van personen die mogelijk een gelijkaardig profiel hebben. Of
beter gezegd, je ziet welke persoonsprofielen er nog bekeken zijn door dezelfde gebruikers die dit
profiel hebben bekeken.
121
7 Communiceren binnen je netwerk
We hebben je eerst getoond hoe je een profiel moet opstellen, hoe je vervolgens je netwerk van
contactpersonen kan opbouwen en uitbreiden en hoe je in je netwerk personen kan opzoeken. En
dan komt de grote vraag : wat kan ik doen als ik op een interessante persoon stuit die echter geen
direct contactpersoon van me is. In dit hoofdstuk tonen we hoe je met directe en indirecte contacten
kan communiceren.
Onderaan staan een aantal pictogrammen en die geven de volgende mogelijkheden aan :
Onder de titel “contact information” vind je het emailadres. Je kan de persoon dus ook rechtstreeks
een e-mail versturen in plaats van met de LinkedIn Inbox te werken.
Hoofdstuk: Communiceren binnen je netwerk
Als je klikt op View / Edit Contact Info kan je nog meer contactinformatie van deze persoon opvragen
of zelf beheren.
122
Als je op Send a message klikt, kan je in het popup scherm een bericht intikken en dit versturen.
123
7.2 Indirecte contactpersonen
Als je op een zoekscherm zit, waar je het resultaat van je zoekcriteria bekijkt, dan kan je dit resultaat
ordenen volgens de relatie die ze met je hebben. Zodoende zie je je directe contactenpersonen het
eerste in het zoekscherm, vervolgens de contacten van je contactpersonen en tot slot de contacten
in de derde graad.
Als je op een naam klikt, krijg je het betreffende profiel te zien. Ieder profiel vermeldt in welk
knooppunt in je netwerk deze persoon zich bevindt. Hieronder zie je het voorbeeld van een contact
in de tweede graad. Als je deze persoon een bericht wil versturen, dan kan dit via een zogenaamde
introductie. Deze introductie verloopt via een tussenpersoon en die tussenpersoon of
tussenpersonen zie je ook vermeld onder de titel “how you’re connected to X”.
Aan de rechterkant zie je welke tussenpersoon of –personen je kunnen helpen om een bericht door
te geven aan de persoon in kwestie.
124
Hieronder zie je een contact in de derde graad. Ook deze contacten kan je bereiken via een
introductie via een tussenpersoon. Je ziet nog de namen van de tussenpersonen in eerste graad. De
namen van de tussenpersonen in tweede graad worden niet vermeld.
Naast de introductie kan je ook werken met InMail. Dit is een bericht dat rechtstreeks wordt
Hoofdstuk: Communiceren binnen je netwerk
Een InMail is betalend maar in sommige gevallen heb je geluk : als de betreffende persoon een
betalende abonnee is, neemt hij/zij de kosten hiervoor op zich. Een betalend abonnee is ter
125
Hieronder overlopen we de opties voor het leggen van contacten met een indirect contact.
7.2.1 Groepsleden
Een persoon is mogelijk geen directe contactpersoon, maar als je tot eenzelfde groep behoort, geeft
LinkedIn je toch de gelegenheid om direct met elkaar te communiceren.
Aan de rechterkant zie je vermeld staan welke groep(en) je gemeenschappelijk hebt met de
betreffende persoon.
Overigens hangt alles wel af van de instellingen die jijzelf en de betreffende persoon hebben
genoteerd. Als ik klik op “friends of Limburg” in het scherm hierboven en ik klik vervolgens op more –
my settings…
… dan zie ik dat ik de andere leden de toestemming heb gegeven om me via LinkedIn rechtstreeks
Hoofdstuk: Communiceren binnen je netwerk
berichten te sturen.
126
7.2.2 InMail
Indien je klikt op “send InMail” had je tot voor maart 2008 de mogelijkheid om hiervoor apart te
betalen. Als je nu klikt op “send InMail”, krijg je de optie om je profiel te opwaarderen (lees :
betalen).
Als je het geluk hebt om op een betalend abonnee te vallen, dan kan je die kosten op hem/haar
verhalen.
Je krijgt de gelegenheid om een bericht op te stellen en rechtstreeks door te sturen naar je indirect
contact, ook al ken je diens e-mailadres niet.
127
7.2.3 Introductie
Je kan ook in contact komen met een indirect contact via een introductie. Je stuurt dan een bericht
via een tussenpersoon. Hieronder zie je een contact in het tweede knooppunt van mijn persoonlijk
netwerk. LinkedIn vermeldt de namen van de gemeenschappelijke contactpersonen. In dit geval kan
ik een introductie via 15 personen doorgeven. Ik klik op de optie “Get introduced through a
connection”.
128
Vervolgens vraagt LinkedIn me via welke tussenpersoon ik de boodschap wil doorgeven.
Daarna tik ik de boodschap in. Ik geef een titel aan de boodschap en vermeld op welke manier de
geadresseerde me kan bereiken.
129
Als je geen betalende abonnee bent, kan je maximaal 5 introducties tegelijkertijd hebben openstaan.
LinkedIn vermeldt hier dat ik 3 openstaande introducties heb en dat ik er dus nog 2 kan versturen.
We komen terug op de introducties als we de brievenbus of Inbox bespreken.
130
7.2.4 Toevoegen aan je netwerk
Een derde manier van communiceren is de meest effectieve : je nodigt de persoon uit om toe te
treden tot je netwerk. Hiervoor klik je op de optie “Add X to your network”.
Vervolgens geef je aan hoe je deze persoon kent. Dat zal hem/haar ook helpen als je uitnodiging in
de brievenbus van deze persoon belandt. Je kan er eventueel nog een persoonlijk berciht aan
toevoegen. Voor Engelstaligen is dit overbodig, maar voor Nederlandstaligen raden we toch aan een
persoonlijk bericht in het Nederlands toe te voegen. Zuiver Engelstalige berichten worden vaak als
spam beschouwd.
LinkedIn wijst je er ook op dat je best enkel personen uitnodigt die je kent. Niettemin kent LinkedIn
allerlei soorten gebruikers : gaande van personen die enkel hun collega’s van het eigen werk
uitnodigen tot open netwerkers. We komen hier nog op terug.
131
Als je later een overzicht wilt hebben van alle uitnodigingen die je verstuurd hebt, dan ga jenaar de
Inbox en je klikt op “sent”
Naast de titel “sent” heb je de mogelijkheid om verder te filteren via de neerklaplijst of dropdown
list. Hier selecteer je “invitations”.
En hieronder zie je een overzicht van alle verzonden uitnodigingen met status en datum van
verzending.
132
8 Brievenbus (Inbox)
De 3 uitnodigingen waarvoor je nog een actie moet ondernemen, zijn voorzien van een vlag.
Als je de cursor op een vlag plaatst, krijg je de mogelijkheid om aan te geven dat je voor dit bepaalde
bericht niets meer moet doen.
Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox)
Zodra ik het bericht heb “afgevlagd”, worden de uitnodigingen niet meer vermeld bij de “action
items”.
133
Bij sommige berichten staat er vermeld “take action”. Als je hierop klikt, kan je zien welke acties je op
dit bericht kan toepassen. In het onderstaande geval gaat het om een gewoon bericht, en dus kan ik
het beantwoorden, ofwel beantwoord ik de verzender en alle personen die eveneens als
bestemmeling vermeld zijn of ik archiveer het bericht zonder meer.
Indien het gaat om een uitnodiging, kan ik de uitnodiging aanvaarden, ik kan aangeven dat ik de
persoon in kwestie niet ken of ik kan het bericht zonder meer archiveren.
Als je op Inbox in het linkermenu klikt, ga je naar de Inbox waar je ongelezen en gelezen berichten
terugvindt.
134
8.2 De inbox in detail
Als je in de linkermenu op “Inbox” hebt geklikt, krijg je de details van de Inbox te zien. Je kan nu
verder gaan filteren en ook verzonden en gearchiveerde berichten bekijken.
Als je verder wilt filteren, kan dat via de keuzelijst die je vindt naast de vermelding “received”. In het
overzicht hieronder zie je dat er een (2) staat achter Messages : dit betekent dat ik 2 boodschappen
nog niet heb gelezen.
Hieronder zie je een overzicht van alle gewone berichten na toepassing van de filter.
Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox)
135
Op dezelfde manier kan je op “sent” klikken en je vervolgens beperken tot de verzonden
introducties.
136
8.3 Aanvaarden van een uitnodiging
Als je een uitnodiging in de Inbox hebt, kan je die uitnodiging aanvaarden via de optie “take action”.
Vervolgens maak ik een keuze uit de keuzelijst die dan getoond wordt.
Of ik klik op de titel van het bericht “invitation to connect” om het bericht zelf te bekijken. En hier
heb ik dezelfde keuzes als in de keuzelijst hierboven.
Als ik de cursor op de naam plaats, krijg ik meer informatie over de persoon in kwestie. Eventueel
kan ik hier in het visitekaartje nog klikken op “view profile” om nog meer details te bekijken.
137
Als ik klik op “accept”, komt er een melding om te bevestigen dat deze persoon voortaan in mijn
netwerk zit.
Ik kan nu een bericht sturen of de connecties van mijn nieuwe contactpersoon bekijken. Mijn naam
verschijnt nu onder de nieuwe connecties. Daaronder komen de gemeenschappelijke connecties en
tot slot volgen de overige connecties.
138
8.4 Actieberichten (Action items)
Als ik naar Inbox ga, zie ik een cijfer tussen haakjes. Dit cijfer staat voor actieberichten, ofwel
berichten waarvoor er nog een actie van mij wordt verwacht.
Het overzicht toont de verschillende berichten. De vlag achter het onderwerp van het bericht geeft
aan dat hiervoor nog een actie moet ondernomen worden. Klikken op de vlag betekent dat je dit
bericht als actiebericht afvlagt. Het wordt dan niet meer vermeld bij de actieberichten.
139
8.5 Boodschappen (Messages)
Klik je op “Messages”, dan kom je terecht op het overzicht van de ontvangen boodschappen. In het
overzicht wordt de afzender vermeld, het onderwerp,een aanduiding of het bericht als actiebericht is
aangevlagd, de status en de datum van ontvangst.
De titel is in het blauw, dus geldt ook hier weer dat je de details kan opvragen als je op de titel van de
boodschap klikt. Je kan een antwoord geven op de boodschap via “reply”, je kan de boodschap
doorsturen naar één van je directe contactpersonen via “forward” of je kan de boodschap via
“archive” in het archief plaatsen. Je krijgt deze boodschap dan niet meer te zien.
140
Als we de onderstaande boodschap archiveren via de knop “archive”, dan zien we de boodschap
terug onder het tabblad “archived” van de Inbox.
Maar ook gearchiveerde boodschappen blijven beschikbaar en je kan er ook na archivering nog een
antwoord op geven.
141
8.6 InMail
Even ter herinnering : een InMail is een bericht dat je kan versturen naar contacten die zich in het 2e
of 3e knooppunt van je netwerk bevinden.
Maar waar LinkedIn je vroeger toeliet om een InMail per stuk te betalen, moet je nu upgraden
alvorens hiervan gebruik te kunnen maken. De boodschap is duidelijk “Passez à la caisse!”.
De titels van de berichten zijn in het blauw en wijzen dus op een koppeling.
Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox)
142
Als ik hierop klik, krijg ik de details van de boodschap te zien.
De reden dat we mekaar een bericht kunnen versturen, zonder dat we mekaars directe
contactpersonen zijn, heeft te maken met het feit dat we beiden tot eenzelfde groep behoren.
En ook hier geldt weer dat deze mogelijkheid er enkel is als beide personen in hun groepsinstellingen
aangeven dat andere groepsleden hen mogen contacteren.
Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox)
143
8.7 Introducties (Introductions)
Introducties zijn berichten die verzonden worden naar contacten van het 2e of 3e knooppunt en die
via tussenpersonen passeren.
Als je klikt op de titel van een boodschap, krijg je de details van deze boodschap te zien. Je ziet
tevens de route van de boodschap en waar ze voor het moment is.
Klik op een introductie om de detail ervan te bekijken. Je ziet dan tevens de weg die de introductie
heeft afgelegd.
Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox)
144
Via “show archived messages” kan je ervoor kiezen om ook de introducties te tonen die reeds
gearchiveerd zijn.
Klik je op “sent”, dan zie je de introducties die je zelf hebt verstuurd. Van iedere introductie zie je de
ontvanger, het onderwerp, de status en de datum van verzending. Er zijn diverse statussen :
“accepted” betekent dat de ontvanger de introductie heeft aanvaard. Meestal heb je dan ook een
antwoord. Het tegenovergestelde is “declined” : de ontvanger heeft je voorstel geweigerd. Met “in
progress” is je introductie nog onderweg, maar hier is een tijdslimiet aan verbonden. Na enige tijd
vervalt je introductie en krijgt ze de status “expired”.
Op zich is het vervallen van een introductie ook goed : onthoud dat je maximaal 5 openstaande
introducties hebt. Heb je 5 introducties lopen, dan kan je geen nieuwe introductie versturen. Als er
geen antwoord op komt, kan je de lopende introductie eventueel terugtrekken, maar na verloop van
tijd vervalt ze sowieso waardoor je weer een introductie kan verzenden.
145
8.8 Uitnodigingen (Invitations)
Het overzicht van de uitnodigingen is grotendeels hetzelfde als de voorgaande schermen. Alleen
staat er één knop extra, met name de “Accept” knop. Hiermee kan je de geselecteerde
uitnodiging(en) aanvaarden.
Indien er niet direct op een uitnodiging wordt gereageerd, kan je ervoor kiezen deze uitnodiging nog
eens te sturen of ze terug te trekken : je hebt dan de keuze tussen de knoppen “resend” of
“withdraw”.
146
De reden dat ik geen geblokkeerde uitnodigingen heb, heeft te maken met mijn instellingen. Onder
account & settings – “invitation filtering” heb je de mogelijkheid om enkel uitnodigingen te
aanvaarden van mensen die je e-mailadres kennen of , nog beperkter, enkel van mensen die in je
geïmporteerde contactenlijst staan.
147
8.9 Profielen (Profiles)
Indien je een profiel hebt gevonden dat mogelijk interessant is voor één van je contactpersonen, dan
kan je dit profiel doorsturen via “forward this profile”.
Hieronder zie je een overzicht van de ontvangen profielen. Je ziet per profiel de verzender, het
onderwerp en datum van verzending.
Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox)
148
Klik op de titel om de detail van het bericht te bekijken.
Via de knop “view profile” kan je naar het betreffende profiel gaan kijken.
149
8.10 -Vraag&Antwoord (Q&A)
Bij Q&A vind je een overzicht van de vragen die je gesteld hebt en de antwoorden die je op vragen
van andere LinkedIn-gebruikers hebt gegeven.
Klik op de titel van een boodschap om de details te bekijken. Vanop het detailscherm kan je de
boodschap beantwoorden, archiveren of doorsturen naar één van je contactpersonen. Je ziet de
afzender en je kan dus ook zijn/haar profiel bekijken als je op de naam van de afzender klikt.
150
Klik je in het voorgaande detailscherm op “view question”, dan ga je naar de vraag waarbij deze
boodschap hoort. Op Q&A komen we later nog terug.
Ook bij “Sent” hebben we hetzelfde systeem. Je start met een overzicht van verzonden
boodschappen in het kader van een vraag.
151
8.11 Werkaanbiedingen (Jobs)
Werkaanbiedingen of jobs kan je eveneens doorgeven aan je contactpersonen. Hieronder zie je een
overzicht van de werkaanbiedingen die in mijn Inbox zitten.
152
8.12 Aanbevelingen (Recommendations)
Aanbevelingen spelen een grote rol in LinkedIn. Ze bepalen zelfs de volledigheid van je profiel. Maar
in se verschillen ze niet van de andere berichten in je Inbox.
Op het overzichtscherm kan je klikken op de titel van de aanbeveling om de details te zien. Je kan
ervoor kiezen om je aanbeveling al dan niet in je profiel op te nemen, om een andere aanbeveling te
vragen aan de persoon die je heeft aanbevolen. En zoals alle andere berichten kan je dit bericht ook
archiveren.
Je kan om een vervangende tekst vragen via “request replacement”. Als je klikt op de blauwe tekst
“visible in your profile”, ga je naar het overzicht van je functies en de bijbehorende aanbevelingen.
153
In het overzicht van de ontvangen aanbevelingen, zie je alle posities die je ooit hebt bekleed, ook
degene waarvoor je nog geen aanbevelingen hebt gekregen. Via “Ask to be endorsed” kan je alsnog
een aanbeveling vragen aan één van je directe contactpersonen.
Hieronder zie je een positie met een aanbeveling. Via “Manage” kan je de aanbeveling in detail
bekijken.
De tekst van een ontvangen aanbeveling kan je natuurlijk niet zelf wijzigen. Maar je kan wel beslissen
of je de aanbeveling in je profiel wil tonen (zie vinkvakje “show”).
En je kan om een nieuwe aanbeveling vragen aan de persoon die je al eerder aanbevolen had.
154
8.12.2 Gevraagde aanbevelingen
Naast de aanbevelingen die je ontvangen hebt, zie je hier ook vragen van je contactpersonen om
door jou aanbevolen te worden.
Via de knop “edit recommendation” kan je naar een overzicht van degegeven aanbevelingen gaan.
Je kan de tekst wijzigen of aangeven aan wie je deze aanbeveling wil tonen op jouw profiel.
155
8.12.3 Aanbevelingen geven
Hieronder geef ik een overzicht van de schermen die je doorloopt als je een aanbeveling geeft. In dit
geval start ik met een bericht in de Inbox met een vraag om aanbevolen te worden.
Als je op “Subject” klikt, kom je terecht op het bericht. Hier kan je beslissen om de aanbeveling te
schrijven dan wel het bericht te archiveren.
Als je op “write recommendation” klikt, moet je bepalen welk soort aanbeveling je geeft : als collega,
klant of partner.
Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox)
156
In het volgende schermen zijn er drie delen : in het eerste deel bepaal je welke soort dienst je hebt
gehad van de aan te bevelen persoon, in welk jaar dat je hem of haar voor het eerst hebt ingehuurd
en of je meermaals een beroep op diens diensten hebt gedaan.
157
Onderaan het scherm kan je de aanbeveling versturen.
We zijn nu terug in de Inbox en de status van het bericht is niet meer hangende (“pending”) omdat je
de vraag van aanbeveling hebt beantwoord.
Ik neem nog even een kijkje op het profiel en de aanbeveling verschijnt inderdaad. Maar let wel op
de opmerking :”the posting of this recommendation is pending Jo’s approval”. Pas als de aanbevolen
persoon tevreden is met de aanbeveling, wordt deze aanbeveling ook zichtbaar voor de rest van zijn
of haar contactpersonen.
Je moet natuurlijk niet wachten tot iemand je vraagt om een aanbeveling. Op de profielpagina van je
Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox)
directe contacten kan je via “recommend this person” een aanbeveling schrijven.
158
9 Nieuws op je thuisblad
In het midden van je thuispagina, onder de “Inbox”, vind je de “Network updates”. Hiermee kan je de
volgende zaken opvolgen :
Je kan zowel aan de linkerkant als onder network updates je nieuwe status bijwerken.
159
9.2 Nieuws van je netwerk
Onder je eigen status volgen de network updates van je directe contactpersonen : wie is tot welke
groep toegetreden, wie heeft er nieuwe contactpersonen.
Als eerste zie je de statuswijzigingen van je contactpersonen. Je kan een persoonlijk bericht sturen of
commentaar toevoegen aan deze status.
Als je klikt op de naam van de groep, kom je terecht op de welkomstpagina van deze groep. Als je
wenst, kan je je ook als lid aanmelden voor deze groep.
160
Hieronder zie je de laatste meldingen die via de ingebouwde applicaties zijn binnengekomen. Aan de
applicaties gaan we nog een heel hoofdstuk wijden. Eén van de applicaties is TripIt, waarmee je
reizen kan plannen. En hier zie je wie wanneer op reis gaat.
Zoals altijd geldt ook hier dat een blauwe tekst aanduidt dat er een link is naar een popup-scherm of
een volgende webpagina.
Aan het einde van de “network updates” zie je “manage your network update settings” en “see more
network updates”.
Hoofdstuk: Nieuws op je thuisblad
161
Via “see more network updates” kan je een beter zicht krijgen op alle nieuwigheden in je netwerk
van contactpersonen. Via de verschillende tabbladen (“all updates”, “category view”) kan je op
verschillende manieren de nieuwtjes van je directe contacten bekijken.
Via “manage your network update settings” bepaal je zelf waarover je nieuws wilt krijgen.
162
9.3 Nieuws van je groepen
Onder “Group updates” vind je het nieuws van de groepen waartoe je behoort. Groepen behandelen
we nog in een apart hoofdstuk. Hieronder zie je alvast dat groepsnieuws vooral te maken heeft met
wie welke discussies heeft opgestart of wie waarop commentaar leverde.
En ook hier geldt dat een blauwe tekst aangeeft dat je hiermee een popup-scherm of een andere
webpagina kan oproepen.
163
9.4 Nieuws van je bedrijf of sector
Onder het nieuws van de groepen komt het nieuws van je bedrijf of sector. In mijn geval zou dit
nieuws over AWW of Antwerpse Waterwerken moeten zijn. Hieronder zie je de titel van een
krantenartikel dat ik via de knop “submit a news article” heb doorgegeven. Hoe je dit kan doen,
behandel ik in het hoofdstuk “applicaties”.
Als ik klik op “see more news”, kom ik op een overzicht van de sector. Maar hoe LinkedIn bij deze
artikels is uitgekomen op basis van “utilities”, is me niet altijd even duidelijk. Ik hoop dat het voor
andere bedrijven en sectoren duidelijker is.
164
9.5 Pas aangekomen op LinkedIn
Tot slot krijg je een overzicht van (mogelijk) oud-collega’s en oud-medestudenten.
Ook hier geeft het blauwe lettertype aan dat het gaat om een koppeling naar een webpagina met
meer gedetailleerde informatie.
Klik je bijvoorbeeld op “universiteit Antwerpen”, dan krijg je een overzicht van nieuwe gebruikers van
LinkedIn die in dezelfde periode als jijzelf gestudeerd hebben aan dezelfde onderwijsinstelling.
165
9.6 Mogelijke contacten
Ondertussen zijn we aanbeland aan de rechterkant van het thuisblad. Allereerst laat LinkedIn hier
een overzicht zien van mensen die je mogelijk kent. Het is me, eerlijk gezegd, niet altijd even duidelijk
hoe LinkedIn aan deze mogelijke contacten komt. Maar het kan zeker een aanzet zijn om hier oude
bekenden terug op te vissen en je netwerk te vergroten.
Als je klikt op “see more”, wordt het overzicht van mogelijke bekenden uitgebreid.
166
9.7 Bezoekers van je profiel
Een andere bron van informatie is het overzicht van de LinkedIn-gebruikers die je profiel bekeken
hebben. Hieronder zie je dat mijn profiel op 3 dagen tijd bekeken is door 6 personen. Bovendien leer
ik hier ook dat mijn naam 214 keer in een zoekresultaat is verschenen gedurende de voorbije week.
Als je op de tekst klikt of op “see more”, zie je wie je profiel heeft bekeken. Merk op dat er slechts
één naam getoond wordt, bij de andere gebruikers zie je een titel of de sector van degene die je
bezocht heeft.
Je kan zelf bepalen wat andere LinkedIn-gebruikers zien als je hun profiel hebt gezocht. Hiervoor klik
je op “account & settings bovenaan het scherm. Onder de titel “privacy settings” klik je op “profile
views”.
Hoofdstuk: Nieuws op je thuisblad
167
Je hebt nu drie mogelijkheden : als je andere profielen hebt bekeken, zullen de eigenaars van deze
profielen je naam en koptitel zien, ofwel enkel je sector en functie of helemaal niets.
168
10 Applicaties
Sinds mijn vorige handleiding (maart 2008) heeft LinkedIn de applicaties toegevoegd. Je vindt een
overzicht van de applicaties aan de rechterkant van je thuisblad. En de samenstelling van dit
thuisblad bepaal je zelf. Onder de titel “who’s viewed my profile” zie je “Reading List” en “Events”.
Hoofdstuk: Applicaties
In dit hoofdstuk ga ik zeker niet alle applicaties bespreken. Dit zou veel te ver leiden. Ik ga er een
aantal bespreken waar ik zelf al mee gewerkt heb en die me interessante informatie geven.
169
10.1 Leeslijst (ReadingList)
Als boekenliefhebber begin ik met de “reading list”. Hieronder heb ik de mogelijkheid om naar mijn
eigen leeslijst te gaan, naar de leeslijsten van mijn directe contacten, naar de leeslijsten van mensen
die in dezelfde sector werken of alle overzichten samen. Ik kan tevens hier al een boek opzoeken om
aan mijn leeslijst toe te voegen.
Onder “your reading list” staan alle boeken vermeld die ik heb gelezen of zou willen lezen. En zoals je
kan zien, heb ik het kind in mij nog bewaard want het eerste boek is een stripverhaal. En je kan
inderdaad nog geen Nederlandstalige boeken vermelden.
Hoofdstuk: Applicaties
170
Duitstalige boeken zijn dan weer wel mogelijk, zolang ze maar zijn aangeboden door amazon.
En Nederlandstalige boeken die ook in het Engels verkrijgbaar zijn, kan je gelukkig weer wel
vermelden.
Als ik een boek wil toevoegen, geef ik een zoekcriterium op en ik klik op “search books”. Ik blader
door de lijst tot ik het gewenste boek vind, en klik daarna op de knop “select” onder het boek. En
wonder boven wonder is er nu toch een Nederlandstalige versie beschikbaar.
Hoofdstuk: Applicaties
171
Daarna geef ik aan of ik het boek wil lezen, aan het lezen ben of gelezen heb.
Hoofdstuk: Applicaties
172
Onder het tabblad “network updates” vind ik de boeken die op de leeslijst van mijn directe
contactpersonen vermeld staan.
Je kan hier het profiel van de lezer bekijken, het boek aan je leeslijst toevoegen of dit boek op de
webstek van Amazon bekijken.
Hoofdstuk: Applicaties
173
Onder “industry updates” krijg ik een overzicht van de leeslijst van mensen uit dezelfde sector als
ikzelf. In mijn geval gaat het om de nutsbedrijven of “utilities”. Indien er iemand is met een
interessante boekenkeuze, kan ik via “watch X’s list” deze leeslijst toevoegen aan de leeslijsten die ik
opvolg.
Hoofdstuk: Applicaties
174
10.2 Agenda (events)
Naast de leeslijst is mijn tweede favoriet de agenda. Onder de titel “events” zie je toekomstige
congressen, conferenties en allerhande bijeenkomsten. Je ziet ook hoeveel personen er aanwezig
zullen zijn, hoeveel van je directe contactpersonen eraan deelnemen. Via “share” kan je de
conferentie ook aan anderen doorgeven.
Via “see events your connections are attending” kan je nog meer bijeenkomsten bekijken. Je krijgt
per bijeenkomst het aantal aanwezigen, aantal directe contactpersonen dat er zal aanwezig zijn.
Hoofdstuk: Applicaties
175
En via RSVP kan je aangeven of je aanwezig zal zijn, of je er een uiteenzetting zal geven, op een stand
zal staan of dat je interesse hebt zonder meer. Even voor alle duidelijkheid : op de Engelsetalige
wikipedia stond vermeld dat RSVP verwijst naar het Franse “Répondez s’il vous plaît.”.
Onderaan de webpagina krijg je een overzicht van de contactpersonen die interesse hebben in een
bepaalde bijeenkomst.
Onder het tabblad “find events” kan je zoeken naar bepaalde bijeenkomsten.
Hoofdstuk: Applicaties
176
Hieronder zie je een voorbeeld van een zoekopdracht.
Hoofdstuk: Applicaties
177
Via “add an event” kan je je eigen bijeenkomsten publiceren en kenbaar maken aan de LinkedIn-
gemeenschap.
Hoofdstuk: Applicaties
178
10.3 Antwoorden, banen en Google presentatie
Zoals ik reeds vermeld heb, kan je via “add an application” de rechterkant van je thuispagina
opvullen zoals je zelf wil. Ikzelf heb ervoor gekozen om een overzicht te behouden op het
vragenforum “Q&A – using LinkedIn”. Daaronder volg ik de plaatsaanbiedingen op over “.NET”. En
tot slot laat ik “Google presentation” staan als herinnering aan de mogelijkheid dat ik nog een google
presentatie kan toevoegen aan mijn profiel. Dit kan handig zijn om een portfolio voor te stellen.
Hoofdstuk: Applicaties
179
10.4 Gemeenschappelijke bestanden (Box.net)
Via Box.net kan je bestanden opladen en indien gewenst ook delen met je directe contactpersonen.
Als ik klik op “manage your files”, kom ik uit op het onderstaande scherm. Als ik op “My Connections’
files” klik, krijg ik een overzicht van de bestanden van mijn directe contacten.
Hoofdstuk: Applicaties
180
Het opladen van een curriculum vitae is één van de voor de handliggende mogelijkheden om van
box.net gebruik te maken.
Hieronder zit ik op “My Files”. Aan de rechterkant heb ik een neerklaplijst waarmee ik diverse opties
kan gebruiken zoals het verwijderen van het bestand, het afladen op harde schijf of het versturen
met Gmail.
Hoofdstuk: Applicaties
181
Als je klikt op “collaborate”, kan je contactpersonen uitnodigen om gezamenlijk aan dit bestand te
werken.
Hoofdstuk: Applicaties
182
10.5 Polls
Toen ik deze tekst schreef, was net het weekend van de
volksraadpleging in Antwerpen over de brug “Lange Wapper”
achter de rug. Iedereen zal dus wel het belang van polls,
enquêtes, rondvragen en aanverwanten kunnen inschatten.
En voortaan kan je voor polls ook terecht op LinkedIn.
Hoofdstuk: Applicaties
183
Als ik bij het bladeren een stem uitbreng, …
… dan krijg ik daarna de resultaten te zien. Ik hoef niet te stemmen, want via “see results” kan ik de
resultaten ook bekijken zonder eerst zelf een stem uit te brengen.
184
Onder My Polls vind ik dan de polls terug waar ik een antwoord op gegeven heb.
Wil je een eigen rondvraag opstarten, dan kan je tot vijf verschillende mogelijkheden aan de vraag
koppelen.
EN je hebt de keuze aan wie je je vraag wil richten. Als je verder wil gaan dan je eigen
contactpersonen, moet je wel een abonnement op LI hebben.
Hoofdstuk: Applicaties
185
10.6 Presentaties
Je kan ook presentaties op je LinkedIn-profiel plaatsen. Dit kan bijvoorbeeld handig zijn om jezelf, je
portfolio of je bedrijf voor te stellen. Als je hieronder klikt op “sync with your SlideShare account”, …
Onder het tabblad “your connections” krijg je een overzicht van de presentaties van je directe
contactpersonen.
Hoofdstuk: Applicaties
186
Als je klikt op het voorblad van een presentatie, kan je deze presentatie in detail bekijken.
Hoofdstuk: Applicaties
187
10.7 SAP community
Onderstaande applicatie gebruik ik niet maar ik wil ze wel vermelden omdat het opvallend is dat één
bepaalde applicatie verwijst naar een ERP-platform en leverancier. Ik kan me indenken dat deze
applicatie zeer interessant kan zijn voor SAP-gebruikers.
Hoofdstuk: Applicaties
188
11 Werken met groepen
LinkedIn heeft er in 2009 veel aan gedaan om groepen populairder te maken. En de vooruitgang is
heel sterk. Er is een periode geweest dat je enkel Amerikaanse groepen zag in het overzicht en je kon
ook geen nieuwe groepen aanmaken. Momenteel is er een enorme vrijheid in het aanmaken en
beheren van groepen.
Als ik op de driehoek klik, krijg ik een overzicht van onze gemeenschappelijke groepen.
De groepsnamen zijn in het blauw afgebeeld, wat wijst op een link. Hiermee kan ik doorschakelen
naar het thuisblad van de groep in kwestie.
189
11.2 Groepsmenu
Als je in het linkermenu klikt op “groups”, kom je op onderstaande
scherm terecht. We zullen ieder tabblad bespreken. Voor de beginners
op weg te helpen, start ik met het tabblad “Groups directory”. Als je
nog niet tot een groep behoort, kan je best eerst een interessante
groep opzoeken om hierbij aan te sluiten.
Ook interessant is dat je kan zoeken op taal. En als je zoekt naar Nederlandstalige groepen,
190
Dan zie je dat er toch heel wat groepen zijn, waarvan
sommigen toch een aanzienlijk aantal leden hebben. Het
overzicht is gesorteerd volgens aantal leden, waarbij de
grootste groepen natuurlijk vooraan staan. En met meer dan
dertienduizend groepen kan je als Nederlandstalige toch wel
ergens bij één of meerdere groepen aansluiten.
191
11.2.2 Mijn groepen (My Groups)
Onder het tabblad “my groups” zie je een overzicht van alle groepen waartoe je behoort. Via de optie
“edit the order of your groups” kan je de volgorde bepalen waarin je deze groepen ziet of laat zien
aan anderen.
Je kan de volgorde bepalen via het invulveld “order”. Je kan ook bepalen hoeveel groepen je in het
linkermenu wil zien. Hieronder heb ik bepaald dat ik er 3 wil zien.
Als ik dit wijzig in 6 en ik bevestig de wijziging via de “save”-knop onderaan het scherm, zie ik het
resultaat in het linkermenu.
Hoofdstuk: Werken met groepen
192
Via member settings kan ik een aantal instelling beheren.
193
En die gebruikersinstellingen bepalen of anderen het logo op mijn profiel kunnen zien. Ik bepaal
tevens het e-mailadres dat aan deze groep is gekoppeld en ik geef aan of ik al dan niet een e-mail wil
krijgen die me informeert over de activiteiten in deze groep.
Zoals je hieronder kan zien, kan je lid worden van maximaal 50 groepen.
194
11.2.3 Gevolgde onderwerpen (Following)
Onder het tabblad “following” zie je alle onderwerpen die je volgt. Het gaat hier om discussies die je
zelf gestart bent of die iemand anders gestart is op een forum en waarop je hebt gereageerd. Aan de
rechterkant zie je per groep welke zaken je volgt. Je kan dit ook gebruiken om te filteren.
Als je de cursor plaatst op een groep, krijg je de gevolgde onderwerpen van die groep te zien. Om de
filtering af te zetten, plaats je de cursor terug op “All Groups”. Via “stop” kan je het volgen van het
betreffende onderwerp stopzetten.
Omdat deze optie zo uitgebreid is, besteed ik hier een apart hoofdstuk aan.
195
11.3 Thuisblad van een groep
Als je op de naam van een groep klinkt, kom je op het thuisblad van de groep terecht. Hier zie je
onderstaande mogelijkheden. Op het overzicht (“overview”) zie je de meest recente activiteiten,
meest recente discussies of onderwerpen met de meeste commentaren.
196
Via de knop “start a discussion” krijg ik een invulscherm waarin ik de
vraag of het onderwerp kan invullen, gevolgd door een invulscherm
voor de details. Hier kan ik ook al aangeven of het gaat om het aanbieden van een baan (job post) en
of ik de discussie wil volgen. Zo word ik verwittigd als er commentaar op komt.
Na het vervolledigen van de gegevens en bevestiging via de knop “submit for discussion” zie ik op het
overzicht van de discussies deze nieuwe discussie staan.
197
11.3.2 Nieuws (news)
Onder het tabblad “news” kan je nieuws bekijken dat te maken heeft met de groep. Via “submit a
news article” kan je een artikel op de newstab plaatsen.
Ik vervolledig onderstaande scherm en geef aan of ik al dan niet deze discussie wil volgen. Als er dan
commentaar komt op dit artikel, word ik hiervan verwittigd via e-mail.
198
Afhankelijk van je nieuwsbron, kan je nog eenvoudiger nieuws doorgeven aan je LinkedIn-groepen.
Onderstaande artikel vond ik op de webstek van Het Belang van Limburg. Ik maak gebruik van de
optie “bookmarken / delen”.
Facebook en Twitter staan als één van de eerste opties, maar onder “meer” vind ik 172 andere opties
terug.
Hoofdstuk: Werken met groepen
199
Als ik LinkedIn kies, krij ik onderstaand scherm te zien. Ik vervolledig dit en bevestig de gegevens.
200
In het volgende scherm krijg ik alle groepen te zien waar ik deel van uitmaak. Ik selecteer één groep
waar ik het artikel wil publiceren.
Ik krijg de bevestiging dat het artikel is gepubliceerd. Ik kan nu het artikel naar mijn contactpersonen
doorsturen via “share this article”. Als ik kies voor “see your comment on LI”, dan kan ik het artikel in
de groep op LinkedIn bekijken.
En hieronder zie ik het betreffende artikel onder het tabblad “news” van de betreffende groep.
Deze manier van werken vind ik terug op de website van www.deredactie.be, www.demorgen.be,
www.gva.be, www.hbvl.be en waarschijnlijk nog andere nieuwssites.
201
11.3.3 Banen (jobs)
Naast algemeen nieuws kan je nu ook onder een apart tabblad berichten over vacatures opvolgen.
De werking van “jobs” is gelijkaardig aan de werking van “discussions”. Via “post a job” kan je een
vacature op deze groep kenbaar maken.
Wil je op de hoogte gehouden worden van eventueel commentaar op de vacature, dan kan je dit via
“follow” regelen.
Nederlands vindt hoe langer hoe meer zijn weg op LinkedIn, zoals uit de vacature hieronder mag
blijken.
202
11.3.4 Subgroepen (subgroups)
De beheerder van een groep kan beslissen om in de groep nog subgroepen aan te maken. Hieronder
zie je 2 subgroepen van de groep Devoxx Visitor. De ene groep richt zich tot de bezoekers van Devoxx
2009 en de andere groep tot de sprekers van deze conferentie.
Bij de groep van Facebook zie je onder meer een subgroep gericht op de spelletjes op facebook.com.
203
11.3.5 Meer (more)
Onder “more” heb je drie verdere opties.
Leden (members)
Laatste wijzigingen (updates)
Mijn instellingen (my settings)
Onder “members” krijg je een overzicht van alle leden. Indien de leden behoren tot je directe
contactpersonen, verschijnt er enkel de optie “send message”.
Indien de leden niet tot je directe contacten behoren, zie je ook de optie “invite to connect”.
Onder “updates” zie je de laatste wijzigingen in de groep. Je kan kiezen tussen “full detail” of
“summary”.
204
Onder “my settings” zie je de instellingen die je voor de betreffende groep hebt opgegeven. Hier
bepaal je
205
11.4 Verlaten van een groep
Op zeker ogenblik zat ik aan mijn maximum aantal toegelaten groepen. Vanaf het moment dat je lid
bent van 50 groepen – en subgroepen worden daarbij geteld – is het moment gekomen om je af te
vragen of al je groepen wel nuttig zijn. Wil je een groep verlaten, dan kan je dat via het
groepsoverzicht. Hier zie je al je groepen staan waar je lid van bent. Wil je een groep verlaten, dan
kies je voor “actions” onder de naam van de betreffende groep. In het submenu kies je dan voor
“leave Group”.
Na een bevestiging van onderstaande scherm ben je dan uit de groep gestapt.
206
11.5 Voordeel van groepen
Maar wat is nu het voordeel van een groep ? Het vereenvoudigt de onderlinge
communicatie. We geven hieronder een voorbeeld. De onderstaande persoon is net
als mezelf lid van de groep “java enthusiasts”.
We klikken op de naam en komen terecht op het profiel. Het is een persoon die in het tweede
knooppunt in ons netwerk zit. Directe communicatie is niet mogelijk. En bovendien gaat het hier om
een niet betalende LI-gebruiker. We hebben in de voorgaande pagina’s al gezien dat de optie “Send
InMail” enkel gaat als we bereid zijn onze “account te upgraden” (lees : te betalen).
Maar voor groepsleden geldt deze beperking niet : je krijgt nu via “Send Inmail” de mogelijkheid om
een groepsintroductie te versturen. Met andere woorden, je kan gratis een bericht versturen dat
bovendien niet via een tussenpersoon moet.
207
Let wel : dit hangt af van de instelling die de andere LI-gebruiker heeft ingesteld bij zijn
groepsinstellingen. Hij of zij kan beslissen of andere groepsleden hem/haar direct kunnen
contacteren. Deze instelling vind je onder “My Groups”. Klik vervolgens op “settings” van de groep
waarvan je de instelling wil bekijken.
Hier bepaal je of andere groepsleden je direct kunnen contacteren. Wie wil openstaan voor anderen,
kan het beste deze instelling op “Yes” zetten.
208
12 Beheren van groepen
Vind je tussen alle bestaande groepen niet een groep terug die overeenstemt met je interesses, dan
kan je zelf aan de slag met een groep op te starten.
Vervolgens krijg je een invulscherm te zien waar je een aantal zaken moet opgeven zoals logo en
naam van de groep, type en korte omschrijving.
Hieronder zie je een voorbeeld van een ingevuld aanvraagformulier. Hoofdstuk: Beheren van groepen
209
Je kan ervoor kiezen om iedere aanvraag tot aansluiten bij de groep sowieso goed te keuren of te
laten afhangen van de goedkeuring van de groepsbeheerder.
Is alles ingevuld, dan klik je op de knop “Create Group” onderaan het scherm.
Na de creatie kan je de uitnodigingen versturen naar mensen die je bij de groep wilt laten aansluiten.
Ik koos ervoor om nog geen uitnodigingen te versturen, en kreeg onderstaande scherm te zien. De
groep was actief met één lid.
Hoofdstuk: Beheren van groepen
210
12.2 Toelaten van nieuwe leden
In het overzicht van de groepen zie je voor welke groepen er onbeantwoorde aanvragen voor
toelating open staan.
Ik klik op de vermelding “requests to join” en krijg een overzicht te zien van personen die willen
aansluiten bij de groep. Hier kan ik de aanvragen goedkeuren, afwijzen of afwijzen en toekomstige
aanvragen verder blokkeren. Ik kan ook de sorteervolgorde bepalen of via de selectiecriteria
bovenaan in het overzicht de gegevens verder filteren.
211
Ik selecteer een aantal aanvragen en klik op “approve”.
12.3 Beheeropties
Indien je beheerder bent van een groep, zie je een tabblad extra met als vermelding “manage”.
212
12.3.1 Aanmaken van een subgroep
LinkedIn biedt de mogelijkheid om een groep onder te verdelen in 20 subgroepen. Hiervoor moet je
een bepaalde groep selecteren (in dit geval “friends of Limburg”) en vervolgens ga je naar het
tabblad “manage”. Aan de rechterkant vind je dan een menu “manage Group”.
Eén van de opties van “manage Group” is het beheer van subgroepen of “manage subgroups”.
213
Je krijgt de mogelijkheid om een logo op te laden voor de subgroep. Naam en type moeten ook
opgegeven worden.
Als er een webstek bestaat die met de groep verbonden is, geef je die op. En je bepaalt hoe leden
van de groep bij de subgroep kunnen aansluiten.
214
En na het aanmaken van een tweede subgroep voor Veldeke Bels(j), ziet het overzicht van de
subgroepen er als volgt uit.
Let wel : ook subgroepen vind je terug in het groepsoverzicht. Hieronder zie je dat Veldeke Limburg
als “subgroup” staat aangegeven. Vergelijk dit met Veldeke Belsj() Limburg dat ik eerder al als groep
had aangemaakt.
215
En gezien ik ook al Veldeke Bels(j) als subgroep heb aangemaakt, ga ik hieronder tonen hoe je een
groep weer kan verwijderen.
216
12.3.3 Versturen van uitnodigingen
Als je mensen wilt uitnodigen om lid te worden van de groep, kan je via “send invitations” je directe
contactpersonen uitnodigen. Daarvoor klik je op het pictogram van het telefoonboek met In op. Je
kan ook een e-mailadres opgeven of een bestand opladen om snel een reeks uitnodigingen te
versturen.
Aan de andere kant is het vervelend als je mensen uitnodigt, en na het aanvaarden van die
uitnodiging zien de genodigden nog altijd niet het logo van de groep op hun profiel staan. Daarom
kan je voorafgaand de toetreding van die mensen goedkeuren.
Hoofdstuk: Beheren van groepen
217
De ideale werkwijze is dus als volgt : in de groepsinstellingen vermeld je dat je als groepsbeheerder
iedere aanvraag tot toetreding wilt goedkeuren. Als je mensen uitnodigt, keur je hun toekomstige
toetreding alvast goed. Daarna nodig je deze mensen uit. Als ze je uitnodiging aanvaarden, zien ze
ook direct het logo van de groep op hun profiel.
12.3.5 Ledenbeheer
Het ledenbeheer voorziet in een aantal opties die je hieronder vermeld ziet.
Je kan een lid verwijderen, verwijderen en blokkeren zodat toekomstige aanvragen automatisch
Hoofdstuk: Beheren van groepen
geweigerd worden. Je kan een lid een boodschap sturen of tot beheerder promoveren.
218
Onder “managers” krijg je een overzicht van de groepsbeheerders.
Je kan een medebeheerder een bericht sturen of verwijderen als beheerder. Er kunnen maximaal 10
leden medebeheerder worden van de groep.
Onder “request to join” vind je de aanvragen om toe te treden tot de groep. Zoals reeds eerder
vermeld, is het veiliger om iedere aanvraag als beheerder goed te keuren. Automatische goedkeuring
van leden kan ertoe leiden dat je spammers aan boord krijgt.
219
Onder “pre-approved” vind je de personen waarvan je de aanvraag tot toetreding al op voorhand
hebt goedgekeurd.
Onder “Blocked” vind je de leden waarvan je iedere communicatie met de groep hebt geblokkeerd.
Gelukkig heb ik hier nog geen gebruik van moeten maken.
220
12.3.6 groepsbeheer
Het groepsbeheer voorziet in de volgende opties.
De eerste optie hebben we reeds besproken onder “aanmaken van een subgroep”.
De tweede optie voorziet in het automatisch binnensluizen van nieuws via RSS. Ik heb hier niet de
minste ervaring mee en probeer ook automatische nieuwskanalen op mijn eigen groepen te
voorkomen. Wie er meer over wil lezen, kan terecht op de webpagina
http://blog.linkedin.com/2009/03/20/sharing-rss-feeds-on-linkedin-groups/.
De volgende optie heeft me al veel werk bespaard en is dan ook mijn favoriet. In de beginperiode van
“friends of Limburg” verstuurde ik naar ieder goedgekeurd lid een e-mail met een verwelkoming en
een verwijzing naar mijn handleiding over LinkedIn.
Met de templates of sjablonen verstuurt LinkedIn automatisch een bericht als er een nieuw lid wordt
goedgekeurd.
Hoofdstuk: Beheren van groepen
221
Via “edit template” kan ik de boodschap bewerken die automatisch verstuurd wordt bij het
goedkeuren van een nieuw lid.
222
Via “edit Group information” kan je de informatie over de groep wijzigen. Merk op dat LinkedIn
duidelijk vermeldt dat je dit maar een beperkt aantal keren kan doen.
Via “edit Group settings” bepaal jeof je groep discussies en nieuws toelaat en of er een apart
jobsforum aan wordt toegevoegd. Ook de mogelijkheid van subgroepen beheer je hier. En de
toegang tot de groep omschrijf je hier ook : ofwel is het een open groep waar iedereen direct wordt
toegelaten of je laat de toegang afhangen van de beheerders.
223
Als er meer dan één groepsbeheerder is, kan je het eigenaarschap van de groep overdragen aan een
andere groepsbeheerder.
Wat voorafging : als lid van Veldeke Bels(j), een groep van dialectliefhebbers in Belgisch Limburg, had
ik de rest van Veldeke Bels(j) voorgesteld om een groep te beginnen op LinkedIn, om eens te kijken
hoeveel mensen nog interesse hebben in hun Limburgs dialect.
Daarna gaf LinkedIn de mogelijkheid om subgroepen te beginnen en dus leek het me eenvoudiger
om binnen de groep “friends of Limburg” een subgroep op te starten. En dus zat ik met de volgende
groepen.
En da’s er dus één teveel. Ik beslis om de groep Veldeke Bels(j) Limburg te verwijderen. Hiervoor klik
Hoofdstuk: Beheren van groepen
224
Bij de onderste opties van het Manage-menu klik ik op “show more”.
225
13 Vraag en antwoord (Q&A)
Het grootste gedeelte van het werk is achter de rug. We hebben een heel aantal pagina’s gewijd aan
de personen op LinkedIn. En dat is inderdaad de kern van LinkedIn, maar ondertussen zijn er nog een
aantal bijkomende opties. In dit hoofdstuk willen we onze aandacht vestigen op wat we vinden onder
“Answers”.
De “Answers” zijn de forums van LinkedIn waar je terecht kan om vragen te stellen en om vragen
van andere LinkedIn-gebruikers te beantwoorden.
226
Klik je op het tabblad “My Q&A”, dan zie je een overzicht van de vragen en antwoorden waar je zelf
bij betrokken bent.
LinkedIn geeft je ook de mogelijkheid om een goed of beste antwoord uit te kiezen.
227
Onder het tabblad “My Q&A” is alles opgedeeld onder “mijn vragen” en “mijn antwoorden”.
Als je op een vraag klikt, dan kan je die vraag beantwoorden, een expert voorstellen. Je kan eveneens
de vragensteller een persoonlijk antwoord geven via “reply privately”. Via “share this” kan je de
vraag doorsturen naar één van je directe contactpersonen.
Wie zich geroepen voelt om aan deze forums deel te nemen, is natuurlijk van harte welkom.
Grasduin eerst eens door de verschillende schermen om de sfeer te proeven. Deelnemen aan Q&A is
wel een manier om je profiel wat meer in de kijker te brengen.
228
14 Service providers
We hebben het al eerder gehad over aanbevelingen of recommendations. Je kan een aanbeveling
geven of vragen aan één van je contactpersonen. Die aanbevelingen worden dan op het profiel
vermeld.
Hieronder zie je mijn persoonlijke aanbevelingen zoals ze op mijn profiel staan.
Een aanbeveling staat niet alleen op het profiel van diegene die de aanbeveling heeft geschreven,
maar tevens van diegene die de aanbeveling heeft gekregen.
Da’s allemaal heel leuk, maar het zou natuurlijk heel veel tijd vragen als je op zoek bent naar een
consultant om alle profielen op te vragen en één voor één te doorlopen. Daarom heeft LinkedIn alle
aanbevelingen samengebracht en op één enkele webpagina gezet. Die webpagina krijg je te zien
onder de titel “service providers”.
Ben je
meer
Hoofdstuk: Service providers
geïnteresseerd in aanbevelingen van je directe contactpersonen, klik dan op het pictogram “1st
contacts”.
229
Hieronder zie je de aanbevelingen van alle LinkedIngebruikers.
Als ik enkel de aanbevelingen van mijn directe contacten wil, wijzig ik dat met de pictogrammen
bovenaan.
230
In het vorige scherm zag ik aanbevelingen van alle directe contactpersonen en daar zit ook iemand
uit de VS in. Wil ik het lokaler houden, dan regel ik dat met “change location” aan de rechterkant. Ik
geef een land en eventueel postcode op.
231
Hieronder zie je het resultaat van deze verdere filtering.
Klik op de naam van een aanbevolen persoon om meer details te bekijken van de aanbeveling. Van
hieruit kan je ook naar het aanbevolen profiel springen.
Klik je op het pictogram “You”, dan zie je de aanbevelingen die jezelf al hebt gedaan.
Hoofdstuk: Service providers
232
15 Tips en truukjes
Hoog tijd om af te ronden. Maar voor we afsluiten, wil ik toch enkele tips meegeven aan de
beginnende gebruiker van LinkedIn. De hamvraag is immers hoe je zo snel mogelijk een zo groot
mogelijk netwerk van contactpersonen kan opbouwen.
1. Allereerst moet je eerst eens nadenken wat je met LinkedIn wil bereiken.
Als je enkel je eigen collega’s in LinkedIn wil noteren als directe contactpersonen en meer
niet, begin er dan niet aan. Ik heb collega’s die zich doodergeren als ze eens een introductie
in hun Inbox krijgen. Wil je anoniem blijven op het internet, dan is LinkedIn daarvoor niet de
meest geschikte plaats.
2. Start met een profiel dat zo volledig mogelijk is.
Vermeld al je opleidingen. Hierdoor kan LinkedIn je verwittigen als er oud-medestudenten bij
LinkedIn zijn aangesloten.
Vermeld ook al je functies en werkgevers. Beperk je niet alleen tot je huidige functie. Ook
hier geldt dat een volledig profiel LinkedIn in staat stelt om je te wijzen op potentiële ex-
collega’s die ook op LinkedIn actief zijn.
3. Nodig je directe collega’s uit. Dit is alvast een startpunt van je persoonlijk netwerk.
4. Laad de e-mailadressen op vanuit je webmail.
LinkedIn geeft je de mogelijkheid om je webmail zoals hotmail, google mail te controleren.
Als er hier e-mailadressen zitten die bij LinkedIn gekend zijn, wordt je daarvan verwittigd. Dit
zijn weer contacten die je kan uitnodigen om aan te sluiten bij je directe contactpersonen.
Kijk na of je een e-mailapplicatie hebt waarmee je je adressenboek kan wegschrijven in csv-
formaat. Lees dit csv-bestand dan in in de LinkedIn-omgeving. Zo krijg je een overzicht van
geïmporteerde contacten waar je direct kan zien of iemand al actief is bij LinkedIn of niet.
5. Nodig eerst de geïmporteerde contacten uit die zelf ook al actief zijn op LinkedIn. Je herkent
ze aan hun pictogram . Deze personen zullen sneller geneigd zijn om aan te sluiten bij
LinkedIn.
6. Nodig daarna je contacten uit die nog niet actief zijn bij LinkedIn. Maar maak hen wel
duidelijk wat de voordelen zijn. Er zijn meer dan voldoende websteks die beweren
gelijkaardig te zijn, maar die het niveau van LinkedIn niet halen. Als je dat niet duidelijk
maakt, loop je het risico dat je uitnodigingen niet aanvaard worden. En het wordt al helemaal
erg als je contacten gaan denken dat het enkel een webstek is voor vriendschappen.
7. Als je een netwerk van een zekere omvang hebt, ga je op zekere dag een uitnodiging krijgen
van iemand die je niet kent. Op dat moment moet je beslissen : aanvaard je deze uitnodiging
of niet ? Bedenk wel dat het aanvaarden van een uitnodiging van een onbekende niet
hetzelfde is als het schrijven van een aanbeveling voor een onbekende. Als je de uitnodiging
aanvaardt, wordt je netwerk weer een pak groter.
8. En dit brengt ons bij het laatste punt : de LION’s op LinkedIn. LION staat hier voor LinkedIn
Hoofdstuk: Tips en truukjes
Open Networker. Als je je netwerk echt wilt uitbreiden, moet je eens nadenken of je geen
uitnodigingen wil sturen naar een zogenaamde open netwerker. Dit breidt je netwerk enorm
uit. Maar zorg er wel eerst voor dat je al een netwerk hebt van minstens enkele tientallen.
Direct al een LION uitnodigen is wat te snel van stapel lopen.
233
De LinkedIn Open Networker of LION is een LinkedIn-gebruiker die zich voorstelt
als iemand die op alle uitnodigingen ingaat, ongeacht of hij/zij je kent. Je kan
deze personen beschouwen als een draaischijf die zoveel mogelijk personen met
elkaar wil verbinden. Jekan deze personen uitnodigen om aan te sluiten bij je
directe contactpersonen om zo snel een groot netwerk te hebben. En met een
groot netwerk kan je met je zoekopdrachten ook veel profielen bereiken en
inkijken.
Je kan deze LION’s opzoeken door LION als sleutelwoord in te tikken. Let wel, zo vind je ook mensen
die Lion als familienaam hebben of die voor bedrijven werken met Lion in de bedrijfsnaam. Kijk dus
altijd nauwkeurig of je wel een effectieve LinkedIn Open Networker aan de haak hebt geslagen.
Bij de eerste twee is het al raak, zeker als je de niet alleen de afkorting LION maar ook de term Open
Networker in het profiel ziet.
234
16 Interessante websteks
16.1 Engelstalig
http://blog.linkedin.com/ : hier vind je de laatste nieuwtjes over LinkedIn. Misschien lees je wel over
een nieuwe optie waarvan je het bestaan nog niet eens had opgemerkt. Hier vind je ook de nodige
filmpjes die je wat meer uitleg moeten geven over de nieuwe mogelijkheden.
http://www.techgazing.com/linkedin/ : wie nog meer wil lezen over LinkedIn, en een Engelstalig
boek niet uit de weg wil gaan, kan hier terecht.
16.2 Nederlandstalig
http://www.ernohannink.nl/archives/2008/02/28/27-tips-voor-een-perfecte-profielpagina-in-
linkedin-om-klanten-te-krijgen/ : een Nederlandse tekst voor een perfect profiel op LinkedIn.
http://linkedin.weebly.com/ : een webstek die hoort bij het boek “solliciteren via LinkedIn”.
235