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Convenio 87 y 98 Oit Analisis Juridico

Convenio 87 y 98 Oit Analisis Juridico

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Análisis jurídico de los conveni 87 y 98 de la Organizacion Internacional de trabajo, concordado con la legislación laboral Venezolana.
Análisis jurídico de los conveni 87 y 98 de la Organizacion Internacional de trabajo, concordado con la legislación laboral Venezolana.

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Categories:Business/Law
Published by: Bronia Avendaño España on May 23, 2010
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República Bolivariana de VenezuelaFacultad de Ciencias Jurídicas y Políticas.Universidad de MargaritaAlma Máter del Caribe
Libertad Sindical, Proteccion delderecho de sindicación y negociaciónColectiva.
Realizado por:
Avendaño España, Bronia MaríaC.I 20.867.900
 
El derecho de trabajo constituye un derecho y deber inherente delindividuo, irrenunciable y de carácter constitucional. Nuestra cartamagna desarrolla este derecho, establecido en la Declaración Universalde los Derechos Humanos, en su contenido normativo; compuesto por elprincipio de Estado Social, donde el Estado se encuentra en la obligaciónde proporcionar las herramientas e instrumentos necesarios para eldesarrollo integral del individuo en sociedad, garantizando los derechoslaborales, familiares, culturales entre otros.Los derechos Laboralesestán determinados, en principio, en el artículo 87 de nuestra cartafundamental.Ahora bien, cabe destacar que el derecho al trabajo no seencuentra, de ningún modo, limitado; por el contrario, la ConstituciónNacional, las leyes ornicas, reglamentos y tratados desarrollanprofundamente éste derecho en sus cuerpos normativos; adaptándoseindudablemente a las necesidades de los ciudadanos en la actualidad.Es por ello que, en la materia que nos atañe, nos referiremos aldesarrollo de este derecho, basándonos específicamente a la Libertadsindical, Protección al derecho de sindicalizacn y la negociacncolectiva, como principios y garantías fundamentales en el ejercicio delderecho laboral.La Constitución de la Reblica Bolivariana de Venezuela,manifiesta en su artículo 95, el derecho a sindicalización por parte de lostrabajadores y empleadores, sin limitación o discriminación sobrequiénes están facultados para ejercer tal derecho, mas allá de lo queestablezca la ley. Así mismo, el artículo 400 de nuestra legislaciónlaboral sustantiva (Ley Orgánica del Trabajo) desarrolla lo dispuesto enla Constitución, ratificando el derecho de los trabajadores a constituirselibremente en sindicatos.
 
A partir de ésta premisa, podemos apuntar que todos lostrabajadores y empleadores tienen el derecho de constituir lasorganizaciones que estimen convenientes y de afiliarse a ellas, conobjeto de promover y defender sus respectivos intereses y de celebrarnegociaciones colectivas con la otra parte, libremente y sin injerencia deunas con respecto a otras, sin intromisión por parte del Estado.La libertad sindical y la libertad de asociación son un derechohumano fundamental que, junto con el derecho de negociacncolectiva, representa un valor medular de la OIT (OrganizacnInternacional del Trabajo). Por tanto, los derechos de sindicación y denegociacn colectiva son habilitantes y permiten promover lademocracia, una buena gobernanza del mercado del trabajo y unascondiciones laborales decorosas, propias de un verdadero Estado deDerecho, que protege los derechos sociales de los ciudadanos, mediantela creación de un entorno propicio de aplicabilidad de éstas normativas.Los principales presupuestos de un entorno propicio y habilitantepara la libertad sindical y de asociación y la negociación colectiva son laexistencia de un marco legislativo que brinde la protección y lasgaranas necesarias; de instituciones que faciliten la negociacncolectiva y traten los conflictos eventuales; de una administración deltrabajo que sea eficaz, y de organizaciones de trabajadores y deempleadores eficientes. Los gobiernos desempeñan un papelprovidencial en la generación de este entorno.En el ejercicio de sus funciones legislativas, ejecutivas,administrativas y funcionales, el Estado debe crear ese entorno propicioantes mencionado; y no lo a través de la creacn de cuerposnormativos nacionales que ratifiquen esos derechos, si no también lanecesidad de expandir esas garantías a ámbitos internacionales, paraasí ratificar la protección de dichos derechos no lo ante losciudadanos, si no también ante la comunidad internacional.

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