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avvocati convenzionati cgil puglia Google Page 1
statistiche conciliazione monocratica Google Page 7
giudice di pace competenza domanda principale riconvenzionale sommata Google Page 1
conteggi buste paga parrucchieri Google Page 1
demansionamento ritardo nella proposizione della domanda giudiziale Google Page 2
incarico assistenza medico-legale schadensersatz Google Page 1
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pag. 542 - art. 16 chiamata al lavoro su presenza amministrazioni pubbliche - milano e provincia Google Page 6
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PROGETTO DI RICERCA SULL’ATTIVITÀ DEGLI UFFICI VERTENZE DELLA CGIL

I più recenti interventi normativi in materia di processo del lavoro, volti a garantire
una maggiore celerità nella risoluzione delle controversie, hanno investito di
un’importante funzione il sindacato, chiamato a fornire il proprio contributo in
quell’opera, divenuta improrogabile, di decongestionamento delle cause di lavoro.
Il rafforzamento degli strumenti alternativi per la risoluzione delle controversie di
lavoro, che ha avuto con l’introduzione del tentativo obbligatorio di conciliazione
(D.lgs. n. 80/1998) un primo, necessario, ma nei fatti insufficiente contributo, ha
attribuito al sindacato un potere di intervento rilevante in materia, il cui esercizio ha
ridisegnato, in qualche misura, compiti e competenze delle strutture territoriali del
sindacato stesso. Tale coinvolgimento, inoltre, ha riproposto il dibattito, peraltro già
in corso all’interno della Cgil, incentrato sulla necessità di “saldare” le funzioni più
propriamente collettive della rappresenta

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I più recenti interventi normativi in materia di processo del lavoro, volti a garantire
una maggiore celerità nella risoluzione delle controversie, hanno investito di
un’importante funzione il sindacato, chiamato a fornire il proprio contributo in
quell’opera, divenuta improrogabile, di decongestionamento delle cause di lavoro.
Il rafforzamento degli strumenti alternativi per la risoluzione delle controversie di
lavoro, che ha avuto con l’introduzione del tentativo obbligatorio di conciliazione
(D.lgs. n. 80/1998) un primo, necessario, ma nei fatti insufficiente contributo, ha
attribuito al sindacato un potere di intervento rilevante in materia, il cui esercizio ha
ridisegnato, in qualche misura, compiti e competenze delle strutture territoriali del
sindacato stesso. Tale coinvolgimento, inoltre, ha riproposto il dibattito, peraltro già
in corso all’interno della Cgil, incentrato sulla necessità di “saldare” le funzioni più
propriamente collettive della rappresenta

Pdf_16x16 144 Pages


Date Added

31 May, 2008

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