Ricerca e Analisi sul Mercato Italiano del TemporaryManagement e Altre Fonti di Reclutamento Manageriale Rapido

Rapporto Italia

Temporary Management

Ultime Tendenze

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1Introduzione2Obiettivi e Metodologia della Ricerca2Definire il Temporary Management3Tendenze Attuali5Profilo Temporary Manager7Onorari per il Temporary Management8Acquisizione degli Incarichi per il Temporary Manager9Motori della Domanda per il Temporary Management10Le Qualità più Importanti del Temporary Manager11Temporary Manager nell’Ambito del Private Equity12Conclusioni

1Executives Online offre un approccio esclusivo e rapido al reclutamento manageriale ed è unpioniere nella pratica e nel reclutamento del temporary management. Con una storia decennalenell’associazione di bisogni aziendali con il necessario talento manageriale, siamo stati siaall’origine di una nuova tendenza che osservatori interessati della crescita del mercato inquest’area.Come Temporary Management noi intendiamo il rafforzamento del gruppo manageriale di unasocietà, attraverso l’aggiunta – sulla base di un contratto a tempo determinato – di una o piùesperte figure manageriali. La pressione sulle società per la rapida produzione di risultati, a costiridotti, è cresciuta nel mezzo delle sfide dell’economia globale. Le recenti condizioni economichehanno portato alla riduzione di personale, al congelamento delle assunzioni, al subappalto diattività e a riorganizzazioni che tendono ad esacerbare le pressioni esistenti. L’attenzione allerisorse umane è sempre stata una priorità aziendale, però, forse, mai più di ora.Nella nostra Organizzazione, abbiamo visto crescere il numero di temporary manager, da alcunemigliaia nel anno 2000 a oltre 80.000 registrati con noi globalmente, oggi. Abbiamo vistol’eccezionale crescita in quest’area della nostra attività e ci aspettiamo che tale crescita proseguamentre il valore del temporary management viene riconosciuto da un numero crescente di aziendee gruppi, come parte delle loro strategie per le risorse umane.Per molto tempo non sono state disponibili informazioni affidabili sulle tendenze e sulla crescitadel temporary management. Circa 10 anni fa, nel 2000, Executives Online, insieme all’ Institute ofManagement Consultancy, commissionò uno studio sul mercato del temporary management nelRegno Unito, a Sambrook Research International.

The Sambrook Report on UK InterimManagement

venne pubblicato nel 2000. Nel 2004 e nel 2006, Executives Online pubblicò

In theInterim

e la prima edizione di

The Interim Report

. Nel 2007

The Interim Report

venne aggiornatocon nuove informazioni.E ora, nel 2009 abbiamo commissionato un’indagine dedicata al mercato italiano, per stare alpasso con gli sviluppi di questo mercato in rapida crescita. Ci è gradito condividere questeinformazioni con Lei e speriamo che possa fornire risposte alle Sue domande a prescindere dallaSua prospettiva: come temporary manager; come azienda che ha già trovato valore nel temporarymanagement; o come potenziale fruitore che potrebbe non aver ancora realizzato il valore deltemporary management come parte integrante della sua strategia per le risorse umane.Othmar SaninManaging PartnerExecutives Online Italia