Professional Documents
Culture Documents
120
Boletín No-139 C O N S E J O E D I T O R I A L : D T O R . R A M Ó N C A R D O N A
14 de mayo de 2010 E D I C I O N Y D I S E Ñ O : C A R L O S A L B E R T O P É R E Z B E N Í T E Z
C O L A B O R A C I Ó N : M A R T H A M A R T Í N E Z N A V A R R O
¡¡¡LO ÚLTIMO!!! C O L A B O R A C I Ó N E S P E C I A L : M A R I E L V Y S G O N Z Á L E Z P E Ñ A .
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Tomada de www.granma.co.cu
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
-----------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
2
BOLETÍN INFORMATIVO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL PARA LAS AMÉRICAS
FSM
WFTU
FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL SECRETARIA AMERICA
WORLD FEDERATION OF TRADE UNIONS SECRETARY AMERICA
FEDERATION SYNDICALE MONDIALE SECRÉTARIAT POUR L'AMÉRIQUE
-------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
CONVOCAN A III ENCUENTRO SINDICAL DE NUESTRA AMÉRICA.
Se efectuará en Caracas, Venezuela, los días 22, 23 y 24 de julio próximo
29 DE Abril de 2010
I. Una cantidad importante y nunca suficiente de trabajadoras y trabajadores de nuestra América,
hemos conformado un espacio de unidad, debate, reflexión y coordinación con el fin de contribuir a la unidad
de acción, la solidaridad y la lucha de nuestra clase toda.
II. No preguntamos de donde vienen, queremos - juntos - direccionar hacia dónde vamos junto a nuestra
clase y nuestros pueblos. Queremos contribuir con nuestra lucha, para la urgente y necesaria justicia social
ligada a la definitiva liberación de nuestra América.
III. A ella están convocados todos los luchadores y todas las organizaciones sindicales y sociales con base
de trabajadores que defiendan los intereses de clase, sin importar su afiliación internacional.
3
BOLETÍN INFORMATIVO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL PARA LAS AMÉRICAS
IV. Este espacio no tiene una junta directiva con distribución de cargos, mas tiene un grupo de trabajo
coordinador renovable en cada encuentro, donde existe una trinchera de lucha lo más amplia y
representativa posible.
V. Abrazamos los intereses comunes de nuestra clase, todas las formas de lucha y proponemos
esforzarnos en lograr la necesaria unidad de acción de todas las organizaciones existentes, sin competir con
ellas. Somos internacionalistas.
VI. Venimos desde lo más profundo de nuestra historia; recogemos la rebeldía de nuestros próceres
libertadores, acumulamos la experiencia de miles de batallas libradas por los trabajadores, estudiantes,
pensionados, mujeres, indígenas, negros y campesinos a lo ancho y lo largo de nuestra América. Creemos
en el socialismo como sistema para el desarrollo humano.
VII. Por eso ante el permanente acecho del imperialismo y en medio de diversas crisis del capitalismo;
rescatamos el ascenso de la lucha de clases que generan la elevada conciencia política que posibilitan tener
hoy, procesos revolucionarios y gobiernos de izquierda.
VIII. Podemos, debemos y queremos ser parte de este tramo de la historia, la transformación de Nuestra
América pasa necesariamente por la integración económica, política y social de nuestros pueblos en la
región.
IX. La defensa de la Democracia, la autodeterminación de los pueblos y la participación activa en los
procesos de transformación social que vive nuestro continente.
LA UNIDAD DE ACCIÓN DE LOS TRABAJADORES ORGANIZADOS ES UNA HERRAMIENTA FUNDAMENTAL
PARA PROFUNDIZAR LOS CAMBIOS INDISPENSABLES PARA PROMOVER UN DESARROLLO SOBERANO DE
NUESTROS PUEBLOS, QUE ELEVE EL NIVEL DE VIDA, REDISTRIBUYA LA RIQUEZA, ELIMINE LAS
DESIGUALDADES SOCIALES, PROMOVIENDO LA INTEGRACIÓN SOBERANA DE NUESTRA AMÉRICA RUMBO A
SU LIBERACIÓN.
-------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
ADHESIONES AL ESNA
DECLARACIÓN D
DEE APOYO A LA CONVOCATORIA DEL III ENCUENTRO
SINDICAL DE “NUESTRA AMÉRICA”.
Blas Berriel
Secretario de la UISTAAC América
Estimados compañeros y compañeras organizadores del III Encuentro Sindical "Nuestra América":
Nos ha llegado la petición de adhesión al III Encuentro Nuestra América.
Desde el sindicato vasco LAB les hacemos llegar nuestra adhesión al citado encuentro, porque, a pesar de
ser de un país ubicado en el corazón del continente europeo, estamos totalmente de acuerdo con los
motivos que fundamentan el llamamiento.
Nuestro sindicato y la clase trabajadora vasca apoyamos los procesos revolucionarios que se están dando en
el continente americano y creemos que son hoy día un referente para la izquierda a nivel mundial, también
para la europea.
Por ello, les hacemos saber que un compañero del sindicato vasco LAB participará en el encuentro de
Caracas en julio, apoyando así con nuestra presencia el citado Encuentro. Durante las próximas semanas les
comunicaremos la día y hora de llegada.
Igor Urrutikoetxea
Secretario de Relaciones Internacionales del sindicato vasco LAB
-------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
CULMINA EN LA HABANA SEMINARIO INTERNACIONAL DE
ACTUALIZACIÓN POLÍTICA PARA LA ACCIÓN SINDICAL
PRESIDIERON EL EVENTO JORGE RISQUET VALDÉS, MIEMBRO DEL BURÓ POLÍTICO DEL COMITÉ
CENTRAL DEL PARTIDO COMUNISTA DE CUBA, RAMÓN CARDONA, SECRETARIO DE LA FSM-AMÉRICA Y
RAYMUNDO NAVARRO, MIEMBRO DEL SECRETARIADO DE LA CTC DE CUBA
5
BOLETÍN INFORMATIVO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL PARA LAS AMÉRICAS
6
BOLETÍN INFORMATIVO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL PARA LAS AMÉRICAS
sindicato y los 18 líderes de Sitraunah que fueron llevados ante el Juzgado encadenados de manos y pies,
como fueran presos de Guantánamo.
El lunes pasado la rectora Castellanos perdió su cuarta demanda contra el sindicato que ahora ya esta harto
de represión judicial y ha hecho una contrademanda contra la rectora por abusos judiciales.
Preparando privatización despidiendo 186 trabajadores
La segunda acción represiva que tomó la rectora fue a despedir hace dos semanas a 186 trabajadores sin
que ni siquiera el combativo sindicato o el Ministerio de Trabajo fuera contactados por la rectora para
negociar, como dice la ley. Tal decisión dramática, no solo viola las normas y convenios de la OIT sino la
misma constitución hondureña.
Según David Montoya la rectora violó 23 clausulas del contrato colectivo cuando arbitrariamente despidió los
186 trabajadores.
– Desconoció que hay un sindicato, violentando clasula No. 1, 3, 6, 11, en total 23 clausulas del contrato
colectivo. Pero no solamente violó el contrato colectivo sino el mismo código de trabajo y los articulos 471 y
472 más los convenios internacionales de la OIT como 87 y 98.
Qué ejemplo para la facultad de derecho
Despierta una pregunta lógica; ¿Qué pensarán o como interpretarán los estudiantes de la facultad de
derecho si la rectora, como cabeza máxima de la facultad y de la universidad, ha perdido cuatro demendas
judiciales contra el sindicato y esta violando flagrantemente todas las normas y leyes despidiendo
trabajadores masivamente en su propia universidad?
Pero no reflexiona sino, dice Sitraunah, sigue la línea intransigente con más represión en vez de sentarse
con el sindicato para tratar de encontrar una solución a las posiciones.
Humilla los integrantes en la huelga de hambre
David Montoya relata que la rectora incluso se burla a los integrantes de la huelga de hambre:
– Es condenable la actitud de la Sra. Rectora que cuando pasa por aquí sale en carcajada y a reírse,
haciendo señas en forma despectiva hacia nosotros. Estamos en una huelga de hambre sacrificando nuestra
salud y cuerpo. Tres compañeros han sido llevados a la emergencia del hospital, y lo que hace ella es reírse,
relata Montaya.
Como ironía de la vida la rectora Castellanos es socióloga y ha sido además “Directora del Observatorio
Universitario de la Violencia y con su actitud está a la espera de agregar más muertos a la lista que
permanentemente le pasa la policía para justificar la danza de dólares que le traslada el Programa de las
Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ya dentro de su modelo de privatización de la UNAH, pronto se
convertirá en el Instituto Universitario de Paz y Democracia”, escribe el sindicato en un comunicado de
prensa.
Vale la pena de notar que en septiembre de 2008, tres agentes de DNIC, la policía investigativa y de
seguridad del estado, fueron detenidos en las afueras de la sede de Sitraunah por los sindicalistas. Los
agentes cargaban cámaras fotográficas, una lista de 130 nombres y apellidos de lideres sindicales y
populares hondureños, fotos de los dirigentes y fotos de sedes sindicales. En los celulares de los agentes se
encontraron números telefónicos de varios líderes populares. Sitraunah y varios dirigentes del sindicato
estaban registrados en la documentación de los agentes.
Integra la Comisión de Verdad Made in USA
A nosotros periodistas que defendemos los principios éticos que significa cuestionar nuestras fuentes, pues
la Rectora Castellanos nunca tiene tiempo para defender sus posiciones o declaraciones ante nosotros. Pero
ahora tiene tiempo por que fue designada como integrante de la Comisión de Verdad que fue el fruto del
Acuerdo Tegucigalpa-San José, un acuerdo que fue cancelada por el derrocado presidente Manuel Zelaya ya
que el régimen de facto nunca cumplió el acuerdo. La comisión ha sido rechazada unánimemente por todos
los organismos de derechos humanos hondureños y el Frente de la Resistencia Popular que ha creado su
propia comisión alternativa con representación nacional e internacional con personalidades reconocidas
mundialmente.
– Queremos que los países amigos no acepten esa señora en esa Comisión, dizque de Verdad. Hay mujeres
embarazadas entre los compañeros que ella ha despedido, compañeros con licencia médica y compañeros
que le faltaban semanas para jubilarse, dice Montoya.
Vomitan hasta la espuma
¿Cómo se sienten los integrantes de la huelga de hambre, siete días después de haber iniciado la huelga?
preguntamos.
– Presentan problemas de calambre. Otros compañeros vomitan hasta la espuma. Cada hora que pasa se
deteriora nuestra salud.
¡“Aquí estamos en combate”!
Nora Carolina Valladares tiene cinco hijos y fue una de los 185 trabajadores que fueron despedidos hace
unas semanas. Esta descansando cuando nos sentamos en su colchón para preguntarla como se siente.
– Me siento muy bien, lleno de espíritu por que vamos a pelear por nuestros derechos de los trabajadores,
por nuestros hijos y nuestros compañeros que aquí estamos en combate. Esa señora ha salido del Diablo,
por que no tocó el corazón para despedir a los compañeros pero ¡vamos hasta el final!, hasta que haya
7
BOLETÍN INFORMATIVO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL PARA LAS AMÉRICAS
sangre acá en la Universidad es lo que quiere ella y lo va a lograr si no soluciona algo con nosotros. Yo estoy
mejor que nunca y puedo estar acá 10, 30 o 40 días con mis hijos si es posible.
Ella es un típico caso de los despedidos y la verdad es que uno se pregunta si la rectora realmente tiene
corazón y alma. Por que a parte que solo le paga a Nora Carolina Valladares el salario mínimo, 5500
lempiras, aproximadamente 280 dólares mensualmente, la mamá de Nora Carolina ha entregado 26 años de
su vida a la UNAH pero la gracia fue el aviso blanco escrito con la palabra ¡“DESPEDIDA”!
Toda una vida trabajando levantando un hogar con 15 hijos
Toda la vida han trabajado, ganando la tortilla y frijol en forma honesta, levantando un hogar con 15 hijos
que un día quedaron sin sustento por que en un plumazo se acabaron con los derechos a la Vida.
– Ella tiene 15 hijos y ha luchado por nosotros muy honesta, nunca ha faltado y ha sido muy responsable en
su trabajo. La tarjeta la tiene marcada a la 5 o 6 de la mañana, es decir antes de la hora a comenzar la
jornada y sale siempre después de la hora de salir. Al otro año se jubilara y a ella la despidieron sin
justificación alguna.
Como tantos otros trabajadores de la UNAH los nervios de la mamá de Nora Carolina se han descontrolado
después la fatal noticia de los despedidos masivos. Ahora le cae una tremenda carga encima los hombros de
Nora para poder sostener el hogar y mantener esa gran familia.
– Si pasa algo a mi mamá, nosotros vamos a tomar otras medidas. . . . agrega.
“Seguir hasta llegar a la Victoria”
Katy Marlen Pereira tiene 22 años de laborar en la UNAH en el área de mantenimiento, gana 11.000
lempiras, aproximadamente 570 dólares. Durante todos estos años no ha habido una sola queja. Ahora esta
despedida.
– Me siento ahora un poco agotada por que son siete días solo con agua y miel. Ahora suspendieron la miel
por que nos esta haciendo daño, la presión esta subiendo. Pero yo quiero seguir hasta el final, si Dios me
permite yo voy a seguir hasta llegar a la Victoria.
Víctor Cocoy lleva ocho años trabajando en la UNAH como vigilante, gana 9.000 lempiras, mil lempiras más
que la Canasta Básica.
– En la seguridad y vigilancia privada solo se gana un poco más del salario mínimo. Pero gracias al sindicato
y el contrato colectivo yo puedo aspirar, aunque empeño un cargo como vigilante, ganar hasta 12.000
lempiras en dentro de unos años.
¡“Me quiero quitar la vida”!
No hay duda de su solidaridad con los compañeros despedidos hasta que se le salen lágrimas por la precaria
situación económica en que se encuentra muchos de sus compañeros después el despedido.
– Hemos visto compañeros que están punto de quitarse su vida al ver que han trabajado 30 años aquí y les
quitan el sustento en un momento. Esa señora no creo que ni siquiera se fijó, solo le pusieron los sobre y
encantada los firmó.
– Un compañero que es bombero que ha trabajado 40 años en la universidad. . . y hay un pozo séptico y
dijo; ¡“Me quiero quitar la vida”! Todo esto viene a mi conciencia. Yo soy joven, él ha dado toda la vida y a
mi me toca ser fuerte y salir adelante por ellos.
“La Rectora llegó cuando no era mi turno”
A Jorge Duran la rectora le debe cuatro meses de salario mínimo que no ha pagado. Trabaja en el área de
seguridad. Tiene 21 años y un hijo y esposa, fue despedido. No tiene para comprar leche a su hijo, comprar
ropa y lo más necesario en la vida. Pero lo más palpable es el motivo por el despedido de Jorge:
– La rectora entró con una comisión para supervisar aquí. Nos acusa de no haber laborando pero llegó
cuando no nos tocaba el turno nosotros. Ella llegó a las 3 de la tarde, una hora después que nosotros ya
habíamos terminado nuestro turno que era de 7.00-14.00 horas.
Despidida el día de su cumpleaños
María Miranda ha trabajado seis años en mantenimiento y la despidieron el día de su cumpleaños. Es triste,
no tanto por su cumpleaños, sino por que la perspectiva de la vida es sumamente incierta debido que esta
sin trabajo.
– Esa mujer solo se ríe de nosotros. He sido muy deprimida por la situación y hablé con una psicóloga y mi
hija escuchó la conversación y se puso muy mal. Además tengo muchas deudas pero me he arreglado hasta
ahora, aunque solo tengo salario mínimo. ¿Pero que voy a hacer ahora?, es la pregunta que María Miranda
se hace.
Médicos de la Resistencia Popular
Los huelguistas son vigilados por varios médicos de la Resistencia Popular, entre ellos el Dr. Juan
Almendares que en la época de -80 era rector de la UNAH, amenazado por el hombre fuerte entonces en
Honduras, en embajador estadounidense John Negroponte. Almendares no le cayó bien a Negroponte o que
los profesores y estudiantes eligieran a Almendares como rector de la universidad que en esa época era una
fuente para la conciencia social y política en una sociedad militarizada y liderada por el Virrey Negroponte y
los generales como Gustavo Álvarez Martínez. Contrasta totalmente de la situación hoy, dice mucha gente
que hemos consultado.
8
BOLETÍN INFORMATIVO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL PARA LAS AMÉRICAS
El éxito de la lucha del sindicato y los trabajadores universitarios es fundamental, no solamente para ellos
sino por el conjunto del movimiento popular y sindical en Honduras. Por que si el régimen de Pepe Lobo en
medio plazo logra romper y destruir un sindicato combativo como Sitraunah, o si logra a dividir y destruir los
diferentes colegios de profesores, estará abierto el camino para golpear al Frente Nacional de Resistencia
Popular en Honduras que en los últimos diez meses ha logrado de crecer y aparecer como la principal fuerza
opositora, no solamente contra la herencia del golpe de estado militar el 28 de junio de 2009, sino como una
alternativa de poder a través la Constituyente, nos resumen dirigentes de la Resistencia.
-------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
NOTA DE DUELO DEL FRENTE NACIONAL DE RESISTENCIA POPULAR.
Atentamente,
FRENTE DE RESISTENCIA POPULAR DE CATACAMAS
-------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
HONDURAS: LOBO PREMIA A MINERAS.
Mesa Nacional frente a la Minería Metálica
Hoy es el turno de las empre sas extractivas canadienses (Gold Corp, Yamana Gold, etc.). En la fila de espera
es
destacan telefónicas, petroleras, medios de comunicación
Porfirio Lobo aparece sonriente, posando junto al embajador canadiense Neil Reeder y empresarios mineros,
entre ellos Patrick Docuney y David M. Petroff, el primero es director ejecutivo de Aura Mineral Inc. y el
segundo es un reconocido inversionista de la explotación minera, maquila textil y otros rubros.
La fotografía, ubicada en el sitio web oficial de la presidencia hondureña, se acompaña de una breve
descripción del magno evento: el presidente Lobo se compromete a expandir el sector minero en Honduras.
Entre los compromisos de Lobo está una ley de minería mucho más permisiva y seguridad jurídica total a las
mineras canadienses, que enfrentan una resistencia social creciente debido a los daños a la salud humana y
a los recursos hídricos que provoca la extracción de metales (Sólo en Valle de Siria, Minerales Entremares ha
secado 19 de los 23 ríos que habían).
A cambio de esto, los generosísimos empresarios canadienses prometieron invertir unos 700 millones de
dólares, y el embajador Reeder ofreció compensar la patriótica actuación de Lobo apoyando el retorno de
Honduras a la Organización de Estados Americanos (OEA).
Esto sucedió el 6 de abril recién pasado en la sede del gobierno hondureño, lugar de donde fue expulsado –
el 28 de junio de 2009– el entonces presidente Manuel Zelaya. Lo desterraron vándalos militares a sueldo de
la oligarquía hondureña y de un puñado de transnacionales, principalmente mineras canadienses.
Estas compañías detestaban a Zelaya porque impulsaba –junto a grupos ambientalistas, organizaciones
comunitarias y la Diócesis de Santa Rosa de Copán– una nueva ley minera que prohibía la minería a cielo
9
BOLETÍN INFORMATIVO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL PARA LAS AMÉRICAS
ab
abierto y el uso de cianuro, y otorgaba a los pobladores afectados el derecho a decidir sobre los proyectos
extractivos.
Perpetrado el golpe de Estado, representantes mineros avalaron “la nueva situación política”; mientras Peter
Kent –secretario de Estado canadiense para las Américas– condenó el golpe, pero sin pedir la restitución de
Zelaya.
Efectuadas las elecciones, y tras su toma de posesión, Porfirio Lobo empezó a premiar a los militares
golpistas y a sus financiadores. Por eso, nombró presidente de la estatal telefónica Hondutel al ex jefe
castrense Romeo Vásquez y al oligarca Mario Canahuati lo designó canciller.
Acto seguido, Lobo compensó –por los trabajos realizados– a los candidatos presidenciales que legitimaron
los democráticos comicios en los que resultó ganador. Así, puso al ex candidato demócrata cristiano Felícito
Ávila en el Ministerio de Trabajo y a César Ham (el revolucionario candidato de la izquierdista Unificación
Democrática) le entregó la dirección del Instituto Nacional Agrario.
Hoy es el turno de las empresas extractivas canadienses (Gold Corp, Yamana Gold, etc.), a las que Lobo les
entrega lo que aún faltaba del territorio hondureño. En la fila de espera destacan telefónicas, petroleras,
medios de comunicación, entre otras.
Equipo de comunicaciones de la Mesa Nacional frente a la Minería Metálica de El Salvador
-------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
PREOCUPANTE SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR DE LA
MINERÍA EN EL PERÚ Y EN TODA AMÉRICA LATINA.
Euskal Herria
7 de Mayo del 2010
Desde el Consejo Ejecutivo de la Unión Internacional Sindical de la Metalurgia y
la Minería de la Federación Sindical Mundial (UIS-MMM de la FSM), valoramos
con gran preocupación y responsabilidad sindical las reflexiones recientemente
manifestadas públicamente por el Consejo Ejecutivo de la Federación Nacional
Minera de Perú (CEN-FNTMMSP).
Toda la opinión pública internacional y el Movimiento Sindical Clasista en
particular viene conociendo de manera regular a través de nuestra Organización
Sindical Internacional, las gravísimas situaciones socio-laborales y los atropellos constantes que sufren los
trabajadores mineros en el Perú y en toda América Latina en general.
La crisis económica financiera que tuvo sus orígenes y responsabilidad principal en los EEUU de América está
arrastrando a situaciones de emergencia social a toda la clase trabajadora mundial, desestabilizando
gravemente el propio mercado comercial y en consecuencia tratando el capitalismo de reajustar sús
beneficios a costa de un mayor sacrificio en el ámbito laboral.
En el contexto de esta crisis económica financiera de carácter estructural, debemos reconocer que el sector
de la minería atraviesa por una situación de productividad y negocio que marca nítidamente parámetros de
diferencialidad. La gran patronal del sector de la minería influenciada por los intereses especulativos del
capital transnacional, no está soportando los desajustes negativos que afectan a una economía de mercado
bastante desequilibrada, los índices de productividad en este sector aumentan sin cesar y paradójicamente
en esta situación de crisis los beneficios empresariales aumentan por la revalorización de los diferentes
productos que el propio sector de la minería produce.
Según los datos que disponemos la influencia que la producción de la minería tiene en las diferentes
economías nacionales son ciertamente importantes, así podemos decir a modo de ejemplo que el aporte que
se realiza desde el sector de la minería en el Perú supera el 60% del producto Interior Bruto (PIB) del País.
A pesar de la situación de bonanza empresarial que estamos describiendo la realidad en el ámbito laboral es
altamente preocupante, el mercado de trabajo está gravemente TERCERIZADO, las empresas con la excusa
de la crisis mundial tratan de garantizar y aumentar sus beneficios en base al recorte de plantillas y
derechos en materia de negociación colectiva y seguridad laboral, jubilación y la participación de utilidades,
etc.
La conflictividad laboral y social aumenta en este sector machacado por la proliferación de medidas anti-
obreras que se tratan de ejecutar. La represión en forma de asesinatos, encarcelamientos, apaleamientos,
etc, se está convirtiendo en una constante peligrosa que desde el movimiento sindical debemos atajar,
tenemos que defender sin complejos el principio básico y fundamental del libre ejercicio de la libertad
sindical, como instrumento necesario en la salvaguarda de los derechos e intereses de la clase trabajadora
en sú actividad laboral.
Desde el movimiento sindical clasista estamos también en la necesidad y obligación de reflexionar sobre las
diferentes políticas económicas y sociales que se aplican desde los diferentes gobiernos del continente,
donde se intuyen graves niveles de connivencias con el gran capital y desamparos legislativos que afectan
10
BOLETÍN INFORMATIVO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL PARA LAS AMÉRICAS
negativamente a la clase trabajadora e incluso ponen en grave riesgo la propia independencia y soberanía
nacional de los Países.
Los permanentes ataques que se ejecutan contra los trabajadores desde las patronales de la minería en el
Perú, Chile, México, Colombia, etc, están generando situaciones de desestabilización social propiciadas por
las respuestas que se vienen dando desde los marcos de las propias empresas, pero la situación requiere
actuaciones concretas y unitarias que activen con fuerza la solidaridad de clase.
Desde la UIS-MMM de la FSM contando con el apoyo de la Oficina Regional de América de la federación
Sindical Mundial, estamos en condiciones de ofrecer y abrir un proceso unitario de intervención sindical en el
sector minero, que bien podría trabajar en la configuración abierta de una Coordinadora Continental de
Trabajadores de la Minería que desde un principio de actuación clasista, de una respuesta global y unitaria a
las necesidades y reivindicaciones que se plantean desde una mayoría trabajadora y sindical en la minería.
Tomado del Boletín Informativo del Comité Nacional de Estudios de la Energía Tabasco
Las quejas han llegado por igual a CFE , a la Secretaría de Energía y hasta a Calderón. Los empresarios –
sobre
todo los industriales están desesperados porque el problema entorpece al aparato productivo y les está
provocando perdidas económicas y problemas de calidad y retrasos en la elaboración de los productos o
realización de servicios.
Por ello pronto comenzará el cúmulo de demandas por cientos de millones de dólares.
LOS INDUSTRIALES YA NO AGUANTAN
He aquí el drama expuestos por industriales y comerciantes del Distrito Federal, Estado de México, Hidalgo,
Morelos y Puebla:
infinidad de fábricas han visto mermados sus procesos productivos por las suspensiones de electricidad. Al
no alcanzar sus metas, quedan mal con sus clientes.
Cada vez con mayor frecuencia los pedidos salen tarde y se han dado casos de mantener varados en puertos
decenas de barcos en espera de la carga, con el correspondiente costo para el exportador.
Desesperados, muchos compradores ya presentaron demandas contra fabricantes mexicanos… quienes
pretenden trasladar las demandas por daños y perjuicios a entidades del gobierno federal. Los abogados
dirán cuáles, pero desde ahora puede anunciarse a la CFE como la más perjudicada.
Ante la amenaza, el gobierno de Felipe Calderón está alarmado pues subestimaron las consecuencias de
haber liquidado a Luz y Fuerza del Centro y golpeado al Sindicato Mexicano de Electricistas.
EL SME REFUERZA SU LUCHA
Los trabajadores presentan una reacción diferente a la prevista por la derecha.
Los secretarios Fernando Gómez Mont y Javier Lozano no logran disipar la lucha de los 18 mil trabajadores
agrupados en el SME ni satisfacer los ofrecimientos al opositor utilizado como esquirol Alejandro Muñoz.
Es así como los trabajadores del SME de manera consecuente y digna han iniciado una huelga de hambre y
se han instalado en el zócalo de la Ciudad de México lo cual tendrá una repercusión nacional e internacional .
Mientras, al traidor Muñoz la CFE le incumple el acuerdo de contratar sus empresas –oficialmente hay 25
sociedades y 28 franquicias- para podar árboles; y en sus narices contrata empresas particulares, muchas
de políticos influyentes. Más allá de no respetar la reducción del gasto corriente, hay otro riesgo para el
gobierno: la controversia en manos de la Corte.
En resumen: el tiempo está de nuestra parte, la política antiobrera se les revierte.
La euforia del gobierno tras desaparecer Luz y Fuerza del Centro se ha trocado en angustia y riesgo.
Con el tiempo los cortes de luz aumentan y cada vez con mayores estragos.
Las quejas han llegado por igual a CFE , a la Secretaría de Energía y hasta a Calderón. Los empresarios –
sobre todo los industriales están desesperados porque el problema entorpece al aparato productivo y les
está provocando perdidas económicas y problemas de calidad y retrasos en la elaboración de los productos o
realización de servicios.
Por ello pronto comenzará el cúmulo de demandas por cientos de millones de dólares.
LOS INDUSTRIALES YA NO AGUANTAN
He aquí el drama expuestos por industriales y comerciantes del Distrito Federal, Estado de México, Hidalgo,
Morelos y Puebla:
11
BOLETÍN INFORMATIVO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL PARA LAS AMÉRICAS
infinidad de fábricas han visto mermados sus procesos productivos por las suspensiones de electricidad. Al
no alcanzar sus metas, quedan mal con sus clientes.
Cada vez con mayor frecuencia los pedidos salen tarde y se han dado casos de mantener varados en puertos
decenas de barcos en espera de la carga, con el correspondiente costo para el exportador.
Desesperados, muchos compradores ya presentaron demandas contra fabricantes mexicanos… quienes
pretenden trasladar las demandas por daños y perjuicios a entidades del gobierno federal. Los abogados
dirán cuáles, pero desde ahora puede anunciarse a la CFE como la más perjudicada.
Ante la amenaza, el gobierno de Felipe Calderón está alarmado pues subestimaron las consecuencias de
haber liquidado a Luz y Fuerza del Centro y golpeado al Sindicato Mexicano de Electricistas.
-------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
-Colombia-
NO SE AVIZORA ACERCAMIENTO PARA LLEGAR A UN ACUERDO.
Tomado de Boletín Informativo No. 6 de la Comisión Negociadora Sintramienergética
compañeros, cuando faltan apenas pocos días para terminar la etapa de prorroga en el conflicto colectivo
que nos ocupa, no se avizoran propuestas de acercamientos por parte de la empresa para llegar a un
acuerdo y firmar la convención colectiva.
La comisión de los trabajadores ha sustentado con fundamentos legales, reales y de peso todas las justas
peticiones de los trabajadores, de las cuales ha presentado hoy una cuarta propuesta en donde estamos
ajustando el pliego de peticiones para poder llegar a un punto de encuentro.
Para el día de mañana no estaremos en la mesa de negociaciones por motivo de que la comisión
negociadora de los trabajadores se trasladara a la Mina y el Puerto para informar a todos los trabajadores
de manera detallada la situación y desarrollo del conflicto.
La empresa en todo el transcurso de la negociación ha pretendido convencer a la comisión de los
trabajadores de que lo más importante para los trabajadores es la parte económica y que peticiones
sentidas como las de la salud, incapacidades, seguridad industrial, estabilidad, educación y la
responsabilidad social con los trabajadores del área marina en el puerto, no lo son, manifestando un
rotundo NO a estas peticiones, pues según ella esto funciona muy bien. De igual manera para que
firmemos con tan solo el 1.5% de aumento salarial, ya que no es cierto que el aumento para el primer año
sea del 3.5 % toda vez que no se puede contabilizar el 2% de la inflación porque precisamente esa es la
pérdida del poder adquisitivo que tuvimos los trabajadores en el año anterior por tanto no se puede
considerar como un aumento y que debe ser reajustado anualmente por todas las empresas en Colombia,
por mandato Constitucional y Jurisprudencial. (Sentencia T- 345 de 2007).
La comisión negociadora acogiendo el mandato de los trabajadores hemos estado prestos a promover un
acuerdo que nos permita llegar a la firma de una nueva Convención Colectiva siendo coherentes con la
presentación de 4 formulas mientras la empresa, se sostiene en la única propuesta del inicio de la etapa de
arreglo directo, lo cual sirva como constancia para que si tenemos que llegar a la HUELGA, es la empresa
quien nos quiere llevar a estas circunstancias por su prepotencia al no querer buscar fórmulas para ponerle
fin al diferendo laboral.
Nuevamente llamamos a todos y cada uno de los trabajadores afiliados, no afiliados y trabajadores en
general a que nos mantengamos unidos y alerta del llamado y orientación del sindicato desechando
cualquier brote de desinformación, pues es el momento preciso para unirnos todos, encausados a la defensa
de nuestro pliego de peticiones, teniendo en cuenta que la Convención Colectiva que se va a firmar nos va a
beneficiar a todos en general, asimismo apoyar a nuestra organización sindical que se encuentra seriamente
amenazada por los embates de la patronal para querer liquidarla.
VIVA SINTRAMIENERGETICA
VIVA
LA CLASE OBRERA UNIDA JAMAS SERA VENCIDA
POR LA UNIDAD Y EL BIENESTAR DE LA CLASE OBRERA DEFENDAMOS NUESTRO JUSTO PLIEGO
DE PETICIONES
Las notas de protesta pueden hacerlas llegar a:
DRUMMOND LTD. Presidente: AUGUSTO JIMENEZ MEJIA
Dirección: Calle 72 No. 10 – 07 Of. 1302 PBX: 571 – 5871000 FAX: 571 – 210 2054 Bogotá
Correo Electrónico: mguzman@drummondltd.com ; Acotes@drummondltd.com .
Nombre corto: Drummond
Dirección: 1000 Urban Center Drive, Suite 300
Teléfono: 1-205-9456300, 1 - 205 – 9456500 Fax: 1-205-9456440
Ciudad: Birmingham Estado: Alabama Código postal: 35202 Casilla de Correo: 10246 País: Estados
Unidos Sitio Web: http://www.drummondco.com Email General: info@drummondco.com Presidente del
Directorio Garry N. Drummond
12
BOLETÍN INFORMATIVO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL PARA LAS AMÉRICAS
11 de mayo de 2010
A Bienvenido Cuevas lo primero que le impactó en Cuba fue el entusiasmo de la población en los alrededores
del hotel en que fue alojado en el municipio de Centro Habana.
Asesor de la Confederación Nacional Unitaria Sindical dominicana (CNUS), confía: "Los dominicanos somos
mulatos, como muchos cubanos, y salí a confundirme con el pueblo, a ver con mis propios ojos, no quería
que nadie me dijera nada".
Lo que observó a su llegada el 29 de abril lo persuadió de que los cubanos aman a su país y a su Revolución,
porque contrastan lo que tienen, con lo que existe en otros estados del mundo.
Vi un pueblo entusiasta, unido contra la actual campaña de descrédito, la creatividad espontánea en la
confección de los carteles que iban a llevar al desfile en la Plaza; un pueblo auto convocado, recuerda.
Añade que a su juicio los cubanos son un pueblo integrado y cohesionado, con capacidad de respuesta ante
cualquier eventualidad, incluida la actual ofensiva mediática generada en Estados Unidos y la Unión Europea.
Pero expresa su desacuerdo con la cifra de participantes en la marcha: "habría que sumar a los que no
pudieron ir por tener que trabajar; esos estuvieron ahí, porque en la Plaza estaban sus corazones” ah?
Esa fue la convicción que llevamos al Encuentro de Solidaridad con los Pueblos del Mundo que se celebró el
día 2 de mayo y en el cual participaron mil 300 delegados de 154 organizaciones sindicales de 58 países.
La delegación dominicana, integrada por miembros de la CNUS y de la Federación Sindical Mundial capítulo
dominicano, leímos una declaración conjunta en la cual expresamos nuestra firme oposición a la campaña
mediática, algo que reiteré en la Mesa Redonda Internacional a la que fui invitado, subraya.
Cuevas, por un momento, se aparta de la marcha en la Plaza y razona: pero no es el apoyo, sino las
realidades de Cuba que, cuando uno las contrasta con otros países, incluso las de los propios Estados
Unidos, el más poderoso del planeta, son incuestionables.
"Un ejemplo que expuse en la Mesa Redonda: la reciente reforma de salud promulgada del presidente
(estadounidense Barack) Obama deja fuera a siete millones de norteamericanos; en Cuba ese derecho
humano está garantizado a todos los ciudadanos.
Eso es desde hace medio siglo; en Estados Unidos les tardó 60 años aprobarla".
Otro de los hechos que asombra al dirigente sindical dominicano es la acción solidaria cubana manifestada
en la Operación Milagro.
"Voy a pasar por alto que haya más de 38 mil 350 trabajadores de la salud en 78 países, que es una hazaña
en sí; pienso en el impacto de ese programa en el millón de personas que recobraron la visión y pudieron
ver, algunos por primera vez, a sus hijos, a sus familiares".
Para el veterano dirigente sindical resulta incoherente que un potencia que dice combatir el terrorismo
mantenga detenidos a cinco cubanos que luchaban contra esa peste y, al mismo tiempo permita que por sus
calles camine en libertad un terrorista confeso como Luis Posada.
También podría hablarte de los estados europeos que atacan a Cuba y permitieron el paso por sus territorios
de prisioneros secuestrados, sin causa reconocida, sometidos a maltratos y torturas en la base naval
estadounidense de Guantánamo.
"Si lo hago estaría lloviendo sobre mojado, aunque las trasnacionales de la información lo ignoren, lo pasen
por alto o lo silencien, las mismas que llevan la voz cantante en las calumnias contra Cuba, que es nuestra
hermana".
-------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
13
BOLETÍN INFORMATIVO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL PARA LAS AMÉRICAS
-México-
EL SIGNIFICADO DE LA REFORMA LABORAL DE CALDERÓN Y LOZANO.
Pronunciamiento del
FRENTE SINDICAL CAMPESINO INDÍGENA SOCIAL DE TABASCO
-------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
-Costa Rica-
EL PODER EXPLOTA, DESPOJA, DESPRECIA Y REPRIME AL PUEBLO.
Libertad para Paulina Rosibel Briones Mora
Presa política de los Arias
14
BOLETÍN INFORMATIVO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL PARA LAS AMÉRICAS
-------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
-Costa Rica-
PRONUNCIAMIENTO DE LA CGT A LA NUEVA MINISTRA DE TRABAJO
PARA SU CONOCIMIENTO
A propósito del primer encuentro con la Ministra de Trabajo
La deuda del Ministerio de Trabajo con el Movimiento Sindical y los trabajadores costarricenses
CGT-SG- 24-2010
San José, 12 de mayo del 2010
Licenciada
Sandra Piszk Feinzilber
MINISTRA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Estimada Señora Ministra:
Atendemos a su atenta invitación para que nos apersonáramos hoy, no sin dejar de lado las fundadas
dudas sobre un Ministerio que debería ser garante de la libertad sindical y que recientemente fue cómplice
de una de las páginas más oscuras de la historia del ejercicio de la autonomía sindical en nuestro país. Nos
referimos por supuesto a la intervención de Sintrajap, que ya es objeto de denuncias en el ámbito nación e
internacional.
Sabemos que el suyo es un Gobierno nuevo; sin embargo el Estado es uno y el Estado costarricense ha
sido dolorosamente consecuente con su falta de atención a la materia laboral.
El MTSS tiene una enorme deuda con el Movimiento Sindical y los trabajadores costarricenses: aunque su
principal razón de ser es el tutelaje del cumplimiento de las normas de trabajo, según los propios datos del
MTSS apenas un 6% de patronos es inspeccionado al año, aunque se sabe que existe un alto nivel de
infraccionalidad laboral en los establecimientos de trabajo, tan alto como para hablar de una cultura de
incumplimiento patronal.
El MTSS tiene una enorme deuda con el Movimiento Sindical y los trabajadores costarricenses: el
desempleo crece y el que existe tiende a precarizarse. No obstante, el Ministerio ni siquiera tiene una
política nacional de empleo decente.
El MTSS tiene una enorme deuda con el Movimiento Sindical y los trabajadores costarricenses, porque a
pesar de que de manera expresa los artículos 332 y 361 del Código de Trabajo declaran de “interés público
la constitución” de sindicatos “como uno de los medios más eficaces de contribuir al sostenimiento y
desarrollo de la cultura popular y de la democracia costarricenses” y encargan al Ministerio de Trabajo
“fomentar el desarrollo del movimiento sindical”, el caso es que las estadísticas relativas a la tasa de
sindicalización y de negociación de convenciones colectivas en Costa Rica, muestran que las normas antes
citadas son letra muerta: el MTSS no garantiza ni mucho menos fomenta el derecho a la organización
sindical. Se puede argumentar, como le gusta a la gran prensa comercial, que el sindicalismo es obsoleto
y decadente, aunque nuestro Código de Trabajo y la OIT sigan sosteniendo que el sindicalismo es una
necesidad imprescindible para desarrollar una verdadera democracia. Lo cierto es que el propio Gobierno,
reconociendo su deuda en materia laboral y, especialmente en materia de negociación colectiva, firmó los
compromisos recogidos en el denominado “Libro Blanco” que, como se verá en breve, se convierten en las
páginas en blanco.
Con un presupuesto que apenas cubre los aspectos mínimos de los gastos de operación; sin una flotilla de
carros que permita realizar eficientemente el trabajo de campo; con treinta Oficinas de Inspección de las
cuales casi la mitad cuenta con menos de tres funcionarios; con inspectores de trabajo que apenas pueden
responder a la demanda con graves retrasos y que sin embargo tienen como recargo las funciones de
conciliación laboral: no cabe duda de que la Administración del Trabajo no ha sido prioridad para el Estado
costarricense.
Transformar la cultura del incumplimiento en una de garantía de derechos implica la aprobación de normas
nacionales e internacionales, pero más aún una práctica que demuestre la voluntad de cambiar, la cual
necesariamente debe darse desde el Gobierno de la República, es iluso pensar que nuestros empresarios y
el Estado como patrono algún día descubrirán la necesidad de implementar la responsabilidad social
empresarial, pues la realidad costarricense nos demuestra constantemente una realidad represiva y
restrictiva en el campo privado y público.
Señora Ministra desde la Central General de Trabajadores la instamos a ser quien impulse esta batalla por
reivindicar en el plano nacional de lo que falsamente los gobiernos se vanaglorian en lo internacional: que
Costa Rica es un Estado de Derecho, si su gestión apuesta en esa dirección podrá contar con nuestras
organizaciones como sinceros aliados.
Atentamente por la Junta Directiva Nacional
-------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
-Colombia-
CONTINÚAN FALLOS A FAVOR DE SINTRAEMCALI.
Justicia ordena reintegrar a trabajadores de EMCALI. EICE. ESP.
-------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
16
BOLETÍN INFORMATIVO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL PARA LAS AMÉRICAS
1° de mayo de 2010
A las trabajadoras y trabajadores mexicanos,
A las autoridades nacionales e instancias internacionales competentes,
A la opinión pública nacional e internacional,
Las graves acusaciones por violaciones sistemáticas y reiteradas a la libertad sindical en México, motivaron
que el año pasado se constituyera el Tribunal Internacional de Libertad Sindical. Este Tribunal se ha reunido
del 28 al 30 de abril del 2010 para concluir el proceso abierto contra el gobierno mexicano, quien debería ser
el garante de que se cumpliera este derecho fundamental. El día de hoy, en esta fecha histórica del primero
de mayo, llegamos hasta el Zócalo de la ciudad de México para dar a conocer el sentido de nuestra
Resolución Final.
El Tribunal culmina su trabajo después de haber escuchado el testimonio de representantes de 20
organizaciones sindicales y habiendo analizado toda la documentación que acompañó cada denuncia,
además de diversas fuentes de información. El Tribunal, con fundamento en la normatividad internacional de
los Derechos Humanos y en particular del derecho laboral internacional, así como en las normas
constitucionales y las leyes de México, ha emitido un fallo que colocará a disposición de las autoridades
mexicanas, de la Organización Internacional del Trabajo, de la OEA, de las Naciones Unidas, de la Unión
Europea y demás naciones con las que México ha firmado tratados que incluyen derechos humanos y
laborales.
El Tribunal constata y condena la política sistemática del estado mexicano en sus más altas esferas para
coartar la libertad sindical, anular la contratación colectiva, negar el derecho de huelga y, en definitiva,
afectar el derecho humano fundamental a un trabajo digno. Ello se hace a través de la violación de la
Constitución y las leyes de este país, su interpretación manipulada contra las organizaciones auténticas de
las y los trabajadores por cuenta de autoridades administrativas y judiciales; a través de fraudes procesales
y/o con la utilización de vías de hecho. Esto se reitera por la ausencia de una justicia laboral independiente,
con excepciones que no afectan la tendencia general, pero además por no reconocer que los derechos del
trabajo son derechos humanos fundamentales que requieren de especial protección.
En esta política se conjugan prácticas que conducen a muchas autoridades a ser parte de una red de
corrupción con empresarios y supuestas organizaciones que niegan, por la vía del corporativismo, de la
simulación de la legalidad o a través del uso de la violencia, los derechos fundamentales del trabajo. Estas
anomias institucionales llevan a la utilización abusiva de las instituciones y disposiciones legales, tales como
el registro sindical y la toma de nota, que contradicen el derecho laboral internacional, para servir intereses
privados antes que los intereses y derechos de la población mexicana. El extremo es ahora la generalización
alarmante de los llamados contratos y sindicatos de protección, verdadera simulación delictuosa para burlar
los derechos colectivos de los trabajadores.
El Tribunal constata y repudia la práctica de la contratación, por parte de empresarios y supuestas
organizaciones sindicales, de golpeadores; grupos de choque que a través del ejercicio de la violencia física,
la intimidación y el chantaje, impiden o pretenden impedir el desarrollo del sindicalismo independiente y
democrático, así como la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras. El Tribunal advierte
que esta práctica, al ser consentida o tolerada por las autoridades, constituye una violación adicional de los
derechos humanos; exigimos ponerle fin a la impunidad, sancionando la responsabilidad penal en que
incurren.
El Tribunal hace también un llamado a las autoridades mexicanas para ponerle fin de manera inmediata a la
criminalización de la protesta social y la militarización de los conflictos, así como la utilización de las fuerzas
policíacas contra los movimientos de trabajadores. El Tribunal advierte que estas prácticas de negación
sistemática de los derechos laborales y demás violaciones graves a los derechos humanos que las
acompañan, ponen en duda y desacreditan a las instituciones, y contribuyen a quebrantar la paz.
A propósito, y estando estos días en México, el Tribunal no puede dejar de expresar igualmente su condena
frente al ataque de que ha sido víctima la misión humanitaria en el Estado de Oaxaca en una emboscada
perpetrada por paramilitares el pasado 27 de abril, y exige que se produzca la detención y procesamiento de
los responsables de los asesinatos de dos defensores de derechos humanos así como de que otras personas
hayan resultado heridas y desaparecidas.
El Tribunal constata con preocupación cómo los derechos sociales adquiridos con la Revolución Mexicana de
1910 y consagrados en la Constitución de Querétaro de 1917 están siendo desmantelados progresivamente.
El Tribunal advierte que la reforma oficial propuesta en materia laboral puede socavar aún más estas
conquistas y derechos de la población mexicana. El Tribunal advierte que las violaciones a los convenios
fundamentales del trabajo, como son el 87 y 98 de la OIT, se acompañan de otras graves violaciones
reiteradas de derechos humanos como atentados contra el derecho a la vida, a la integridad física, la
17
BOLETÍN INFORMATIVO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL PARA LAS AMÉRICAS
privación arbitraria de la libertad, discriminación, difamación, la utilización de listas negras, acoso sexual y
otras prácticas irregulares de violencia moral.
El Tribunal reitera, entre otras recomendaciones:
• Que el estado mexicano, en relación con la libertad sindical, cumpla estrictamente las obligaciones
establecidas en la Constitución de la República y las leyes mexicanas, y en los convenios 87 y 98 de la
Organización Internacional del Trabajo.
• Que el Estado mexicano cumpla plenamente con las recomendaciones de 2006 del Comité del Pacto de
Derechos Sociales, Económicos y Culturales, así como con las recomendaciones del Consejo de Derechos
Humanos de las Naciones Unidas luego del examen periódico universal al que se sometió México en el 2008.
• Que el gobierno mexicano respete el principio de no regresividad y de progresividad contemplados en
distintos pactos que ha ratificado o impulsado, para no menoscabar las conquistas sociales y el modelo de
desarrollo que establece la Constitución mexicana, como podría suceder con la iniciativa del partido oficial de
reforma laboral.
• Que el Estado mexicano, a nivel federal y de los estados en sus distintos órganos de poder público,
reconozca la primacía a nivel constitucional y legal del derecho internacional de los derechos humanos y en
particular del derecho internacional laboral, para contribuir a la profundización de la democracia en México.
• Que las organizaciones de la sociedad civil mexicana, en particular las organizaciones sindicales, utilicen
más los mecanismos de las Naciones Unidas y de la OEA que protegen los derechos humanos.
Finalmente, estando en México, este Tribunal llama al gobierno de Felipe Calderón a no utilizar al ejército o a
la fuerza pública contra la histórica huelga de Cananea y a suspender los ataques de que es víctima el
sindicato minero; de lo contrario, si hubiese de producirse más victimas, utilizaremos todos los recursos e
instituciones a nuestro alcance para que los crímenes que se puedan cometer no gocen de impunidad
alguna.
Igualmente, el Tribunal se suma al repudio generalizado contra la ley que criminaliza al migrante
indocumentado en Arizona y se une al reclamo nacional e internacional para que el gobierno de Obama
impida su entrada en vigor, pero llama a su vez a las autoridades mexicanas a poner fin a las prácticas que
afectan los derechos fundamentales de la población migrante en su propio territorio.
Por último, este Tribunal no puede dejar de llamar al pueblo mexicano y a la comunidad internacional a
solidarizarse con las decenas de personas que se han declarado en huelga de hambre por la defensa del
derecho al trabajo y los derechos laborales de las y los integrantes del Sindicato Mexicano de Electricistas,
recurso extremo de la resistencia civil en que se resume la ausencia o las malas respuestas del Estado a las
legítimas demandas de los trabajadores y trabajadoras. Despedir a 44 mil trabajadores y pretender aniquilar
un sindicato casi centenario, como es el SME, no solamente es un golpe contra los trabajadores, es un
atentado contra la población mexicana en su conjunto y los más elementales principios democráticos.
De hecho, el Tribunal manifiesta su firme compromiso de contribuir con cada una y cada uno de sus
integrantes en todos los espacios sociales, institucionales y políticos de los que participamos a nivel regional
y global, a darle eco a sus demandas y a exigir que cesen las violaciones de los derechos fundamentales del
trabajo y demás violaciones de los derechos humanos contra ustedes y las organizaciones sindicales que
representan, que hemos constatado en el desarrollo de nuestro trabajo.
México, Distrito Federal, 1° de mayo de 2010.
Integran este tribunal: Dean Hubbard, de Estados Unidos; Laura Mora, de España; Amparo Merino de
España; James Cockroft, de Estados Unidos; María Estrella Zúñiga, de Chile; Horacio Meguira, de Argentina;
Hugo Barreto, de Uruguay; Luiz Salvador, de Brasil, Luis Guillermo Pérez, de Colombia; Lidia Guevara, de
Cuba; Kjeld Jacokbsen, de Brasil; Rosario Ibarra de Piedra, Raúl Vera López, Miguel Concha Malo , Alfredo
Sánchez Alvarado, Ana Colchero, Enrique Larios, Oscar Alzaga; Miguel Ángel Granados Chapa, Eduardo
Miranda, Estela Ríos. Observadores que adhieren: Patrick Choupat, de la Unión de Sindicatos Solidarios
(Francia); Héctor Castellano, de Uruguay, representantes de la Confederación de Centrales Sindicales del
Mercosur ; Arturo Ruiz, de Guatemala, representante de Internacional de Servicios Públicos y de la
Internacional del Transporte.
Comité Organizador
Organizaciones internacionales: Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL), Federación
Internacional del Transporte-Américas (ITF), Federación Internacional de Trabajadores de la Industria
Metalúrgica (FITIM), Federación de Sindicatos de Holanda (FNV), Centro de Solidaridad de la AFL-CIO en
México, Red de Solidaridad con las Maquiladoras (RMS-Canadá), Campaña Internacional contra los Contratos
de Protección Patronal (CICPP), Comité Laboral del Gremio Nacional de Abogados (EEUU) Sindicatos
mexicanos: Alianza de Tranviarios de México (ATM), Sindicato Minero Metalúrgico (SNTMMSC), Sindicato
Mexicano de Electricistas (SME), Unión de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTYPP), Secciones 3, 7 y 9
del SNTE-CNTE, Sindicato 20 de Noviembre de la UVM, Sindicato Nacional de Telefonistas de la República
Mexicana (SNTRM), Sindicato de Trabajadores de la Vidriera del Potosí, Sindicato de Trabajadores del
CONALEP, Frente Auténtico del Trabajo (FAT), Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA), Sindicato
Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM), Sindicato Único de Trabajadores de la Industria
Nuclear (SUTIN)
18
BOLETÍN INFORMATIVO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL PARA LAS AMÉRICAS
19
BOLETÍN INFORMATIVO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL PARA LAS AMÉRICAS
¾ Boletín Informativo del Comité Nacional de Estudios de la Energía Tabasco, en: www.cnee-sur.net
¾ Boletín “El Undequista”, Órgano informativo de la Unión Nacional de Empleados de la Caja y Seguridad
Social de Costa Rica. (Contactar a través de undecacr@gmail.com)
---------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------
Pueden contactarnos en…
Federación Sindical Mundial
-Región América-
Estamos en: Calle 190 No.1306, entre 13 y 15, Reparto Siboney, Playa
La Habana, Cuba.
Teléfonos: (537) – 271-4345 ext – 102 y 104
272-0739 ext-102
Fax: (537) 273-5921.
E-mails:
Ramón Cardona: ramon@fsm.ctc.cu; Gilda Chacón: gilda@fsm.ctc.cu; Carlos A. Pérez Benítez:
carlitos@fsm.ctc.cu; Yanet Juig: yanet@fsm.ctc.cu; secamfsm@ceniai.inf.cu
21