Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
17Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Teori Motivasi

Teori Motivasi

Ratings: (0)|Views: 595 |Likes:
Published by hexaluna
Tugas kumpulan teori motivasi
Tugas kumpulan teori motivasi

More info:

Published by: hexaluna on May 27, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/15/2013

pdf

text

original

 
Nama: Andi Taufiq YusuNIM: E21108264 Jurusan: Ilmu Administrasi NegaraMata Kuliah: Perilaku Organisasi
A. Teori-teori Motivasi
 
1. Teori Abraham H. Maslow (Teori Kebutuhan)
 Teori motivasi yang dikembangkan oleh Abraham H. Maslow pada intinyaberkisar pada pendapat bahwa manusia mempunyai lima tingkat atau hierarkikebutuhan yang menjadi motivasi bagi dirinya untuk melakukan sesuatu, yaitu :(1) Kebutuhan fisiologikal ,(4) Kebutuhan akan harga diri(esteem needs),(2) Kebutuhan rasa aman (5) Kebutuhan aktualisasi diri (selactualization),(3) Kebutuhan akan kasih sayang
2. Teori McClelland (Teori Kebutuhan Berprestasi)
Dari McClelland dikenal tentang teori kebutuhan untuk mencapai prestasiatau Need for Acievement (N.Ach) yang menyatakan bahwa motivasi berbeda-beda, sesuai dengan kekuatan kebutuhan seseorang akan prestasi.
3. Teori Penetapan tujuan (goal setting theory)
Edwin Locke mengemukakan bahwa penetapan tujuan memiliki empatmacam mekanisme motivasional yakni : (a) tujuan-tujuan mengarahkanperhatian; (b) tujuan-tujuan mengatur upaya; (c) tujuan-tujuan meningkatkanpersistensi; dan (d) tujuan-tujuan menunjang strategi-strategi dan rencana-rencana kegiatan. Hal inilah yang kemudian menunjukkan bahwa penetapantujuan dalam organisasi dapat menjadi motivasi bagi para anggotanya.
4. Teori Victor H. Vroom (Teori Harapan)
Victor H. Vroom, dalam bukunya yang berjudul “Work And Motivation”mengetengahkan suatu teori yang disebutnya sebagai “ Teori Harapan”. Menurutteori ini, motivasi merupakan akibat suatu hasil dari yang ingin dicapai olehseorang dan perkiraan yang bersangkutan bahwa tindakannya akan mengarahkepada hasil yang diinginkannya itu. Artinya, apabila seseorang sangatmenginginkan sesuatu, dan jalan tampaknya terbuka untuk memperolehnya,yang bersangkutan akan berupaya mendapatkannya.
5. Teori Penguatan dan Modifikasi Perilaku
 Teori ini berpendapat bahwa faktor-faktor dari luar dapat lebihberpengaruh untuk memotivasi seseorang dalam bekerja, ini terjadi karenapengaruh faktor luar tersebut terhadap diri seseorang. Jika kita berhasil1

Activity (17)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 thousand reads
1 hundred reads
Julio Ratuk liked this
Chika Cukulan liked this
Fitri Septiani liked this
Yamada Kenta liked this
Emira Syazana liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->