POLÍTICA DE FÉRIAS

Maio de 2010.
 Quem deve efetuar a Solicitação de Férias

A solicitação de férias deverá ser feita por todos que tiverem férias vencidas ou que
estão por vencer.

O setor de RH disponibilizará, via e-mail, o volume de férias que cada profissional tem
direito.

Procedimento para Solicitação de Férias

A solicitação de férias deverá ocorrer na primeira semana de novembro do ano

diretamente anterior ao ano em que as férias serão gozadas. Ex: A solicitação de
férias referente ao ano de 2011 deverá ocorrer entre os dias 01 e 05 de novembro de
2010.

A solicitação deve ser feita, por escrito, através do Formulário de Solicitação de Férias
e encaminhada ao responsável pelo setor de RH - Claudio Campos.

Após aprovação da chefia, a concessão das férias será participada por escrito ao
profissional, pelo setor de RH, até o final do mês em que foi efetuada a solicitação.

As férias poderão ser gozadas nos formatos abaixo. Quando da solicitação das férias
o profissional deverá escolher qual formato prefere.

• 15 dias X 15 dias
• 10 dias X 20 dias
• 30 dias

Procedimento para Alteração de Férias

A programação de férias deverá ser rigorosamente obedecida, só sendo permitidas

alterações em caso de extrema necessidade.
A solicitação de alteração de férias deverá ser feita, preferencialmente, na primeira
semana de julho de cada ano.

O pedido de alteração de férias deverá ser solicitado, por escrito, através do

Formulário para Alteração de Férias e encaminhado ao responsável pelo setor de RH
– Claudio Campos.

Após aprovação da chefia, a concessão do pedido de alteração de férias será

participada por escrito ao profissional pelo setor de RH até o final do mês em que foi
efetuada a solicitação.

Regras Gerais

• A venda de parte ou totalidade das férias não é permitida.

• O pagamento das férias será efetuado, um dia antes do início das
mesmas.
• Por ocasião do recebimento das férias o profissional receberá um terço
a mais, em conformidade com a lei.
• As férias serão concedidas nos dez meses subseqüentes à data em
que o profissional tiver completado o período aquisitivo.
• Serão descontados do período de férias os dias úteis que integram o
recesso de fim de ano.
• Para concessão das férias será considerado o volume de trabalho a
época em que o profissional deseja se ausentar, sobreposição de férias entre os
profissionais que integram a equipe, bem como o montante de férias
eventualmente acumuladas pelo profissional. Casos excepcionais serão tratados
individualmente.