Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
40Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Himpunan Perundangan JAMSOSTEK

Himpunan Perundangan JAMSOSTEK

Ratings: (0)|Views: 5,445|Likes:
Published by mbahsuro68
Himpunan Perundangan Jamsostek
Himpunan Perundangan Jamsostek

More info:

categoriesTopics, Art & Design
Published by: mbahsuro68 on Jun 01, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

06/07/2013

pdf

text

original

 
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIANOMOR 3 TAHUN 1992
 
TENTANGJAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
 
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
 
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA
 
Menimbang
 
:
 
a.
 
bahwa pembangunan nasional sebagai pengamalanPancasila dilaksanakan dalam rangka pembangunanmanusia Indonesia seutuhnya dan pembangunanmasyarakat Indonesia seluruhnya, untukmewujudkan suatu masyarakat yang sejahtera, adil,makmur dan merata baik materiil maupun spritual;b.
 
bahwa dengan semakin meningkatnya peranantenaga kerja dalam perkembangan pembangunannasional di seluruh tanah air dan semakinmeningkatnya penggunaan teknologi di berbagaisektor, kegiatan usaha dapat mengakibatkansemakin tinggi resiko yang mengancam keselamatan,kesehatan dan kesejahteraan tenaga kerja sehinggaperlu upaya peningkatan perlindungan tenaga kerja;c.
 
bahwa perlindungan tenaga kerja yang melakukanpekerjaan baik dalam hubungan kerja maupun diluarhubungan kerja melalui program jaminan socialtenaga kerja selain memberikan ketenangan kerjajuga mempunyai dampak positif terhadap usaha-usaha peningkatan disiplin dan produktivitas tenagakerja;d.
 
bahwa Undang-undang Nomor 2 Tahun 1951 tentangPernyataan Berlakunya Undang-undang KecelakaanTahun 1947 Nomor 33 dari Republik Indonesia untukseluruh Indonesia (Lembaran Negara Tahun 1951Nomor 3) dan Peraturan Pemerintah Nomor 33 Tahun1977 tentang Asuransi Sosial Tenaga Kerja(Lembaran Negara Tahun 1977 Nomor 54, TambahanLembaran Negara Nomor 3112) belum mengatursecara lengkap jaminan social tenaga kerja sertatidak sesuai lagi dengan kebutuhan;
 
 
e.
 
bahwa untuk mencapai maksud tersebut perluditetapkan undang-undang yang mengaturpenyelenggaraan jaminan sosial tenaga kerja.
 
Mengingat
 
:
 
1.
 
Pasal 5 ayat (1), Pasal 20 ayat (1) dan Pasal 27 ayat(2) Undang-Undang Dasar 1945;2.
 
Undang-undang Nomor 3 Tahun 1951 tentangPernyataan berlakunya Undang-Undang PengawasanPerburuhan Tahun 1948 Nomor 23 dari RepublikIndonesia untuk seluruh Indonesia (Lembaran NegaraTahun 1951 Nomor 4);3.
 
Undang-undang Nomor 14 Tahun 1969 tentangKetentuan-ketentuan pokok mengenai Tenaga Kerja(Lembaran Negara tahun 1969 Nomor 55, TambahanLembaran Negara Nomor 2912);4.
 
Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 tentangKeselamatan Kerja (lembaran Negara Tahun 1970nomor 1 Tambahan Lembaran Negara Nomor 2918);5.
 
Undang-undang Nomor 7 Tahun 1981 tentang WajibLapor Ketenagakerjaan di Perusahaan (LembaranNegara Tahun 1981 Nomor 39, Tambahan LembaranNegara Nomor 3201).
 
Dengan Persetujuan
 
DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA
 
MEMUTUSKAN
 
Menetapkan
 
:
 
UNDANG-UNDANG TENTANG JAMINAN SOSIAL TENAGAKERJA
 
BAB IKETENTUAN UMUM
 
Pasal 1
 
Dalam Undang-undang ini yang dimaksud dengan :
 
 
1.
 
Jaminan Sosial Tenaga Kerja
adalah suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalambentuk santunan berupa uang sebagai pengganti sebagian dan penghasilan yang hilangatau berkurang dan pelayanan sebagai akibat peristiwa atau keadaan yang dialami olehtenaga kerja berupa kecelakaan kerja, sakit, hamil, bersalin, hari tua dan meninggaldunia.2.
 
Tenaga Kerja
adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan baik di dalammaupun di luar hubungan kerja, guna menghasilkan jasa atau barang untuk memenuhikebutuhan masyarakat.3.
 
Pengusaha
adalah :
 
a.
 
Orang, persekutuan atau badan hukum yang menjalankan suatu perusahaan miliksendiri;
 
b.
 
Orang, persekutuan atau badan hukum yang secara berdiri sendiri menjalankanperusahaan bukan miliknya;
 
c.
 
Orang, persekutuan atau badan hukum yang berada di Indonesia dalam huruf a danhuruf b yang berkedudukan di luar wilayah Indonesia4.
 
Perusahaan
adalah setiap bentuk badan usaha yang memperkerjakan tenaga kerjadengan tujuan mencari untuk atau tidak, baik milik swasta maupun milik negara5.
 
Upah
adalah suatu penerimaan sebagai imbalan dari pengusaha kepada tenaga kerjauntuk sesuatu pekerjaan yang telah atau akan dilakukan, dinyatakan atau dinilai dalambentuk uang ditetapkan menurut suatu perjanjian, atau peraturan perundang-undangandan dibayarkan atas dasar suatu perjanjian kerja antara pengusaha dengan tenagakerja, termasuk tunjangan baik untuk tenaga kerja sendiri maupun keluarganya.6.
 
Kecelakaan kerja
adalah kecelakaan yang terjadi berhubung dengan hubungan kerja,termasuk penyakit yang timbul karena hubungan kerja, demikian pula kecelakaan yangterjadi dalam perjalanan berangkat dari rumah menuju tempat kerja, dan pulang kerumah melalui jalan yang biasa atau wajar dilalui.7.
 
Cacad
adalah keadaan hilang atau berkurangnya fungsi anggota badan yang secaralangsung atau tidak langsung mengakibatkan hilang atau berkurangnya kemampuanuntuk menjalankan pekerjaan.8.
 
Sakit
adalah setiap gangguan kesehatan yang memerlukan pemeriksaan, pengobatan,dan/atau perawatan.

Activity (40)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Rudy Restu liked this
Tya Andri liked this
Nurseha Ajah liked this
Ridho Elfadhli liked this
Suwandi Andi liked this
Franzz Gunawan liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->