Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
69Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
PHK

PHK

Ratings: (0)|Views: 13,109|Likes:
Published by gp_poetry

More info:

Published by: gp_poetry on Jun 04, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, DOCX, TXT or read online from Scribd
See More
See less

07/02/2013

pdf

text

original

 
Bab 1 : PENDAHULUANLatar Belakang
Gelombang PHK yang mengancam dunia kini juga mengancamIndonesia. Laporan-laporan perusahaan yang merumahkan pekerjadan melakukan PHK terus bermunculan. PHK tidak hanya terjadi padaperusahaan besar dan multinasional, tetapi juga pada perusahaankecil-menengah. Tidak ada yang mengharapkan terjadinya PHK, baikpengusaha maupun para pekerja. Tetapi, perusahaan seringkaliterpaksa melakukan PHK untuk mengurangi dampak negatif krisisekonomi terhadap keberlanjutan usaha perusahaan. Kalau keputusanPHK tidak terelakkan, maka perusahaan perlu menyusun danmelaksanakan strategi PHK tanpa gejolak. Hal ini sangat penting bagiperusahaan karena sangat banyak kasus-kasus PHK yang bermasalahdan berbuntut panjang. Kasus PHK semacam itu menyebabkan aspekoperasional, citra, dan keuangan perusahaan juga terganggusehingga membuat kondisi perusahaan justru semakin sulit.Banyak penyebab perusahaan melakukan PHK, mulai dari alasan-alasan yang sesuai dengan UU sampai dengan alasan-alasan yangdilarang oleh Undang-undang.Atas dasar alasan efisiensi, cost reduction dan peningkatan profit,ada perusahaan yang “beranimelakukan PHK. Sesuai amanah UU13/2003; PHK merupakan pilihan terakhir yang baru dapat dilakukansetelah memenuhi seluruh syarat-syarat yang ada.Ibarat api yang membakar kayu, pasti akan menimbulkan asap danmeninggalkan abu; demikian juga PHK yang akan menimbulkanmasalah. Sebagian besar tindakan PHK (khususnya atas inisiatiperusahaan) di Indonesia selalu menimbulkan konflik, pertentangan,kontra antara perusahaan dengan karyawan atau kelompokkaryawan.
Skripsi PHK 
Page ii
 
B. Perumusan Masalah
Agar penulisan skripsi ini lebih terarah pada sasaran yang jelas danmudah dipahami, maka pokok permasalahan yang akan penulisbahas dalam skripsi ini adalah :1.Bagaimana pengertian dari PHK itu sendiri.2.Bagaimana etika dari pelaksanaan PHK?
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian
1. Tujuan Penelitiana.Untuk mengetahui pengertian dari PHK b. Untuk mengetahui bagaimana etika PHK 2. Manfaat Penelitiana.Sebagai bahan masukan bagi pihak-pihak yang berkepentingandalam hal terjadinya pemutusan hubungan kerja serta dalamrangka menegakkan pelaksanaan pemberian hak bagi pekerjaakibat terjadinya pemutusan hubungan kerja tersebut.b.Sebagai bahan masukan dan bahan pertimbangan bagi pihakpengusaha dalam hal terjadinya pemutusan hubungan kerja
c.
Sebagai penambah wawasan bagi penulis dalam bidangmanajemen sumber daya manusia khususnya hukumketenagakerjaan.
BAB 2 : ISIPengertian PHK 
Skripsi PHK 
Page ii
 
PHK 
atau adalah
Pemutusan Hubungan Kerja
belakangan inibanyak menghantui para pekerja bukan hanya di Indonesia tetapihampir di semua bagian Negara didunia, fenomena yang mengerikanini akibat dari ulah
krisis ekonomi global
hebat yang mengakibatkanbanyak pengusaha atau perusahan tersungkur hingga memaksamereka melakukan penghematan-penghematan termasukpengurangan jumlah pekerjaanya,kondisi ini harusnya disikapidengan baik agar semua pihak tidak lebih dalam mengalamiketerpurukan.Lalu apa sebenarnya pengertian
PHK 
itu?
PHK 
adalah pengakhiranhubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkanberakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja danpengusaha,namun pengertian ini kerap disalah artikan terkesanseolah jika seseorang di
PHK 
maka orang tersebut telah berbuatsuatu kesalahan yang berakibat dia harus dipecat padahal
PHK 
dapatterjadi karena bermacam sebab, Intinya tidak persis sama denganpengertian dipecat,dari pengertian ini saja bisa mengakibatkan efekphisologis yang tidak baik bagi orang tersebut,padahal ini pentingbagi dia dalam mempertahankan kestabilan ekonomi keluarganyadimasa sulit setelah
PHK 
.Seandainya kondisi tersebut menimpa dari sedikit orang bisa jadi halini tak menjadi banyak perhatian dari pemerintah namun lain halnya jika angka
PHK 
berjumlah banyak maka mau tak mau pemerintahharus mengerem atau paling tidak mengurangi jumlah
korban PHK 
,salah satu yang telah dijalankan pemerintah dengan menjalankanprogramStimulus Ekonomi, harapannya kondisi yang lebih buruk takterjadi. Terdapat banyak model bentuk efisiensi dalam kaca mataperusahaan. Mengurangi produksi, menutup alokasi dana operasionalyang dianggap tidak mendesak serta perlu, melakukan penjadwalancicilan hutang atau obligasi, hingga mengambil tindakan PH(Pemberhentian Hubungan Kerja).
Skripsi PHK 
Page ii

Activity (69)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Adhika Hariawan liked this
Tinna Cenna liked this
Den Bagoes added this note|
mantap
Tommy Hernanda liked this
Irmawati Ima liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->