ARTÍCULO 19.

- El ochenta y cinco por ciento, a lo menos, de los trabajadores que

sirvan a un mismo empleador será de nacionalidad chilena. Se exceptúa de esta
disposición el empleador que no ocupa más de veinticinco trabajadores.

DOCTRINA

Nuestro legislador, al igual que la mayoría de los países, establecen como una medida
de protección para los chilenos, la exigencia que un determinado porcentaje del total de
trabajadores de la empresa, pertenezcan al país. Esta norma no se opone a la libertad de
trabajo que consagra la ley, ya que, solamente constituye una medida de protección para
los nacionales. La exigencia de que a lo menos el 85% de los trabajadores sean de
nacionalidad chilena, no rige tratándose de empleadores que ocupe 25 o menos
trabajadores. Deben considerarse en relación a este capítulo:

a) Decreto Ley Nº 1.094, del 19.07.75 el cual establece normas sobre ingreso,
residencia y permanencia de extranjeros. Señala este cuerpo legal que se otorgarán
visaciones con las siguientes categorías:

- Residente sujeto a contrato.

- Residente estudiante.
- Residente con asilo político. Se prohíbe a los turistas desarrollar actividades
remuneradas sin perjuicio de la facultad del Ministerio de Interior quien en casos
calificados podrá autorizar desarrollar actividades por un plazo no mayor a 30 días
prorrogables por períodos iguales, hasta el término del permiso de turismo.

b) Ley Nº 18.156 del 25.08.82.Establece las condiciones necesarias para exceptuar el

pago de las leyes de previsión social a las empresas que contratan personal extranjero
siempre y cuando se de las siguientes condiciones:

- Que se trate de un profesional o técnico.

- Que el trabajador se encuentre afiliado a algún sistema de previsión fuera de Chile.
- Que ese régimen de previsión otorgue al extranjero cobertura en caso de invalidez,
vejez, fallecimiento y enfermedad.
- Que la intención del extranjero de no efectuar cotizaciones en Chile y de mantener su
régimen previsional en el extranjero, quede establecida en el contrato de trabajo.