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Sinconed Maio Junho-baixa

Sinconed Maio Junho-baixa

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04/09/2013

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Sindicato dos Trabalhadores em Edifícios e Condomínios de Campinas e Região
JORNAL DO SINCONED
Base Territorial: Campinas, Americana, Amparo, Capivari, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Jaguariúna,Paulínia, Pedreira, Sumaré, Valinhos, Vinhedo e Santa Bárbara D'Oeste.
Filiado a
FECOESP
 (Federação dosEmpregados em Edifícios eCondomínios do Estado deSão Paulo), à
CONATEC
 (Confederação Nacionaldos Trabalhadores emEdifícios e Condomínios) eà
Força Sindical.
 
Pisos Salariais
dos trabalhadores em edifícios
A) ZeladoresC) Cabineiros ou AscensoristasE) Cesta BásicaB) Porteiros ou Vigias, Garagistas e ManobristasD) Faxineiros e demais empregadosR$ 749,29R$ 717,15R$ 95,33R$ 717,15R$ 685,04
www.sinconed.com.br - Número 03 - Maio/Junho de 2010
Justiça decisão: SINCONEDos trabalhadoresreafirmarepresentaterceirizados
ompanheiros, novamente a
C
3ª vara do trabalho de Cam- pinas decidiu que os trabalhadoresterceirizados da cidade e região sãorepresentados pelo SINCONED.De acordo com a decisão do proces-so de nº 0139500-95.2009.5.15.0043 no início do mês de fevereiro, a3ª Vara do Trabalho de Campinasdeterminou que todos os trabalha-dores terceirizados de Campinas eregião, cujos postos de serviçossejam edifícios e condomínios sãorepresentados pelo SINCONED.Mesmo com a decisão da justiça oSINDEEPRES, apresentou recursosolicitando a suspensão da decisão.Conforme divulgado no Diário Ofi-cial do dia 5 de maio de 2010, a jus-tiça nega o pedido e reafirma que oSINDEEPRES não representa maisos terceirizados de condomínios. Asempresas terceirizadas deverão en-quadrar seus empregados na con-venção coletiva do SINCONED,efetuando o pagamento dos pisossalariais e também os demais bene-fícios como a cesta básica e o adici-onal por tempo de serviço.Em decisão no dia 12 de maiode 2010, a 5ª vara do trabalho deCampinas determinou que a em- presa FMCR TerceirizaçõesLTDA e mais quatro condomíni-os paguem para um trabalhador,o piso salarial e os demais bene-fícios previstos na convenção co-letiva do SINCONED. O casotrata-se de um porteiro que traba-lhou na empresa FMCR e pres-tou serviços para quatro condo-mínios no período de março de2004 a agosto de 2008. A deci-são judicial afirmou,
“O Sindi-cato dos Trabalhadores Tercei-rizados não consegue com efi-ciência, resguardar os direitos einteresses da categoria que dizrepresentar [...] Tem-se assim,que o único sindicato capaz derepresentar efetivamente a ca-tegoria do trabalhador terceiri-zado é [...] no caso, o Sindicatodos Trabalhadores em Condo-mínios (SINCONED)”,
trechosda sentença.Companheiros procurem oSINCONED para que juntos se- ja possível exigir, que todas asempresas terceirizadas respei-tem as decisões judiciais e hon-rem os direitos da categoria.
Justiça do trabalho determina que empresa de terceirização cumpra convenção coletiva de trabalho do SINCONED
Jus tiça do  trabalho de termina que empresa de  terceirização cumpra con venção cole ti va de  trabalho do SINCONED
Empresas de terceirização jáestão cumprindo decisão judicial
A empresa Aliança Multiservice Mãode Obra LTDA - Tel: (19) 3232-3651com sede em Campinas, foi a primeira aformalizar o acordo coletivo de trabalhocom o SINCONED. Todos os trabalha-dores da Aliança Multiservice, já estãorecebendo o piso salarial da categoriaalém de terem direito aos benefíciosconquistados pelo SINCONED como:cesta básica, assistência na homologa-ção da rescisão do contrato de trabalho,entre outros.Outras empresas de terceirização tam- bém estão seguindo a decisão da justiça,enquadrando os seus funcionários nasnormas exigidas pelo SINCONED.Companheiro terceirizado: a sua empresaestá seguindo as exigências do SINCONED?Se ainda não estiver, compareça nasede do SINCONED para saber comogarantir os seus direitos.
Endereço:
Rua Major Sólon, nº 946 -Bairro Cambuí - Campinas/SPTel: (19) 3251-8318
CONATEC
 
Página 2
JORNAL DO SINCONED
Maio/Junho 10
EDITORIAL
A eleição que aconteceu no mês deabril elegeu os membros da diretoriae a continuidade do meu trabalho na presidência do SINCONED. O nos-so objetivo é prosseguir em defesa ena luta pelo direito dos companhei-ros da categoria. O sindicato conti-nua oferecendo serviços de qualida-de para os associados como: asses-soria jurídica, atendimento odonto-lógico, convênio com colônia de férias e cálculo de aposentadoria.Companheiros, toda a diretoria está trabalhando para tornar a nossa ca-tegoria cada vez mais forte e atuante. Em união com as demais centraissindicais a batalha pela redução da jornada de trabalho de 44 horas para40 horas semanais sem redução de salário continua. De acordo com oDIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socio-econômicos) a redução da jornada pode gerar até dois milhões e 500 milnovos empregos no Brasil, além de aumentar a produtividade dos traba-lhadores. Outra luta que eu apoio é o fim do fator previdenciário, umaforma de cálculo para a aposentadoria que só prejudica os trabalhadoresno momento mais importante da vida. Também não podemos esquecer de falar sobre a terceirização. O SINCONED representa os trabalhado-res terceirizados, se una ao nosso sindicato só assim a categoria pode fi-car mais forte e protegida da precarização do trabalho.
Expediente
SINCONED – 
Sindicato dos Trabalhadores em Edifícios e Condomínios deCampinas e região
CNPJ:
68.001.080/0001-33 -
Código Sindical:
020.501.89010-0
Sede:
Rua Major Sólon, 946- Cambuí -
CEP:
13024-091- Campinas- SP
 Telefone:
(19) 3251-8318 -
Site:
www.sinconed.com.br 
Subsede Americana:
Rua Presidente Vargas, 866 – Vila Mendon
Telefone:
(19) 3406-3912 -
E-mail:
presidencia@sinconed.com.br 
Subsede Indaiatuba:
Rua Pedro de Toledo, 166 - Centro
Telefone:
(19) 3835-2601
Diretor Responsável:
Valdir Lucas Pereira
Jornalistas Responsáveis:
José de Lima Ribeiro MTB 56.758e
Bruna Romanholo da Silva
 
Arte Final e Diagramação:
Guiherme Colavitti Ferreira
 
Valdir Lucas Pereira - Diretor Presidente
O nosso compromisso écom vocês companheiros!
Jornada de trabalhode 12 horas
SINCONED continua com-
O
 batendo as empresas que in-sistem em descumprir as leis e exi-gir de seus empregados jornada de12 horas, em escalas de: 4x2, 5x1 e6x2. A única jornada de 12 horas permitida é 12x36.Dezenas de empresas já foram proibidas pela justiça, de praticar as jornadas de 12 horas e obrigadas a pagar aos trabalhadores, horas ex-tras acima da 8ª hora diária.
Cálculo hora extra
Quem trabalha na escala 4x2 de 12 horas à noite (18h às 06h; 19h às 07h) temo direito de receber 5 horas extras por dia, o que gera em média 100 horasextras por mês.
Companheiro compareça na sededo SINCONED para conferir, se asua empresa está pagando correta-mente os seus direitos. Para mais in-formações entre em contato pelo te-lefone: (19) 3251-8318
Não fique só, fique sócio do SINCONED
Só a união faz a força. Apoiando o sindicato da sua categoria, otrabalhador contribui para melhores condições de salário e traba-lho para a categoria. No SINCONED você tem acesso a inúmeros benefícios de con-vênios e serviços. Para associar-se é necessário levar até a sede dosindicato: RG, CPF, carteira de trabalho, comprovante de ende-reço, certidão de casamento e certidão de nascimento dos filhos(que poderão usufruir dos benefícios).
Para mais informações (19) 3251-8318e-mail: claudia@sinconed.com.br
INFORME DO JURÍDICO
Companheiros, o SINCONEDoferece para todos os associados,assessoria jurídica sobre dúvidasdos seus direitos trabalhistas. É osindicato trabalhando pelos seus direitos.
Para mais informações ligue para: (19) 3251-8318 - e-mail: presidencia@sinconed.com.br
 
Página 3
JORNAL DO SINCONED
Maio/Junho 10
Conheça a diretoria do SINCONED
Companheiros, no mês de abril aconteceu na sede do SINCONED a eleição para escolher os membros da diretoria. Cada vez mais, toda a diretoria doSINCONED irá trabalhar em benefício de todos os trabalhadores da categoria. Vamos juntos lutar e comemorar as conquistas. Conheça a nossa diretoria.
Valdir Lucas Pereira
 
Diretor Presidente
Elenice de Souza
Sec. de org. e formação sindical e ativ. complementares
Maria José da Silva Oliveira
Diretora suplente
Rosângela de Fátima Cruz
Secretária de fiscalização financeira patrimonial
Maria Aparecida Pereira do Nascimento
Diretora suplente
Maria Alice Ribas D'Avila
Suplente de fiscalização financeira patrimonial
Edilson José Gonçalves
Secretário de fiscalização financeira patrimonial
João Souza Prata
Suplente de fiscalização financeira patrimonial
Vanderlei Aparecido Macedo
Secretário de fiscalização financeira patrimonial
 Rosa Maria de Souza
Suplente de fiscalização financeira patrimonial
 Antonio Liberato de Souza
Diretor suplente
Sandra Francisca Moreira
Diretora suplente
David Pereira de Oliveira
Diretor suplente
Sérgio Rodrigues Franco
Secretário de finanças e do patrimônio
Cláudio Alves
Secretário geral de política salarial
Mário Luiz de Moraes
Sec. de assuntos jurídicos, trabalhistas e previdenciários

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