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Rapport DD EMS

Rapport DD EMS

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06/09/2010

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Rapport Développement Durable
2008
~
2009
n° 1
 
FAITS MARQUANTS
Des parties prenantes impliquées
La Chaire Développement DurableLe soutien apporté aux associations étudiantes B3D et BDHLes collaborations avec l’Université de Strasbourg et les entreprises partenaires
Une politique RH durable
La Chaire Management de la DiversitéLa distinction « Les Mariannes de la Diversité »Le renforcement de l’égalité des chances dans l’admission des étudiants
Le Développement Durable au coeur du métier de l’EM Strasbourg
Les enseignements obligatoires sur le Développement Durable et de la Responsabilité Sociale des EntreprisesL’Executive MBA Développement Durable et Responsabilité Sociale des OrganisationsLa recherche académique dédiée à la Responsabilité Sociale des EntreprisesLes offres de stages dans le domaine du Développement Durable
Les éco-gestes à l’EM Strasbourg
La semaine du Développement Durable du 6 au 10 octobre 2008La diffusion d’un Eco-Guide à destination des étudiantsLe lancement d’un Bilan Carbone
Une culture de l’engagement
L’adhésion à Global CompactLa signature de la charte d’engagement «Campus Responsables»L’obtention du label QualéthiqueLes travaux du Comité de Pilotage Développement Durable
 
Sommaire et Faits MarquantsMot du Directeur p. 4 - 5Mot de la Responsable Développement Durable de l’EM StrasbourgProfil de l’EM Strasbourg p. 6 - 7L’engagement en faveur du Développement DurableStratégie & Gouvernance p. 8 - 12L’EM Strasbourg : une Ecole responsableLa structure globaleLa Pacte MondialLa Charte «Campus Responsables»Les actions de sensibilisation : la communication durableLes parties prenantes p. 13 - 16Université de Strasbourg, les initiatives des étudiantsla Chaire du Développement Durable, E.M.-Partenaires,le Comité de Pilotage Développement DurablePolitique sociale & Sociétale p. 17 - 20Favoriser la diversité et la parité au sein du personnel de l’établissementValoriser les compétences et favoriser la formation professionnelle du personnelFavoriser l’égalité des chances pour l’admission des étudiantsMener des actions de prévention des risques en faveur des étudiants et du personnelIntégrer la Responsabilité Sociale dans l’Enseignement et la Recherche p. 21 - 27Formation initiale et continueRechercheGestion environnementale du campus p. 28 - 33Conclusion p. 34
SOMMAIRE

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