La reconstruction des collectivits

Formation des survivants de traumatismes pour aider les

collectivits gurir aprs les atrocits

Par Binta Barry & Nancy L. Pearson

Un bloc note tactique publi par

le projet Nouvelles Tactiques Du Centre pour les victimes de la torture
Traduit de langlais au franais par Droits Humains Sans Frontieres en RDC en partenariat avec le Forum Africain pour la
Dmocratie grce au soutien de National Endowment for Democracy

Publi par Le Centre pour les victimes de la torture

New Tactics in Human Rights Project
717 East River Road
Minneapolis, MN 55455 USA
www.cvt.org, www.newtactics.org
Notebook Series Editor
Liam Mahony ,Design Susan Everson
Copyediting
Daniel Bernard
 LAcadmie pour le Leadership du Centre de la paix Desmond Tutu et le
Centre pour les victimes de la torture souhaitent expriment leur reconnaissance aux institutions
suivantes qui ont fourni un soutien pour les Ateliers rgionaux africains de formation pour les
Nouvelles Tactiques en Droits de lHomme, dont cette tactique et d'autres publications sont le
produit:

-La Fondation Rockefeller

-L'International Center on Nonviolent Conflict
-Norwegian Church Aid
-Confrence de l'Union europenne, l'atelier et la culture Fonds des initiatives en collaboration
avec le South African National Trust
-Le Dpartement d'Etat amricain
-The United States Institute of Peace
-Les donateurs qui souhaitent rester anonymes.
Nous sommes galement trs reconnaissants l'activit de nombreux stagiaires et les bnvoles
qui ont contribu par leur Temps et d'expertise l'avancement du projet et des droits de
l'homme.

Le projet Nouvelles Tactiques a aussi bnfici de plus de 2000 heures de travail auprs des
bnvoles et de stagiaires ainsi que des dons en nature. Certains des commanditaires
institutionnels de cette activit sont les suivantes Macalester College de l'Universit du
Minnesota, la Higher Education Consortium for Urban Affairs, Minnesota Justice Foundation et le
cabinet de relations publiques Padilla Speer Beardsley. Les opinions, constatations et conclusions
ou recommandations exprimes sur ce site sont celles de la Nouvelle Tactiques et ne refltent pas
ncessairement les vues de nos bailleurs de fonds Pour une liste complte des commanditaires de
projets voir www.newtactics.org .

Les opinions exprimes dans ce rapport ne refltent pas ncessairement celles de la New Tactics
in Human Rights Project. Le projet ne prconise pas de tactiques ou des politiques spcifiques.

2004 Centre pour les victimes de la torture

Cette publication peut tre librement reproduite, sous forme imprime et sous forme lectronique
aussi longtemps .Que cet avis de copyright figure sur toutes les copies.

4. Biographie de lAuteur
5. Lettre du Gestionnaire de New Tactics
6. Introduction
8. Le Dveloppement de New Tactics et Comment il travaille
14. Impact et rsultats de New Tactics
15. Lessons apprises et Defis
18 Conclusion
19. Notes

Biographie de lAuteur

2
Binta Barry, affectueusement appel "Neneh" (mre) seulement 25 ans, est membre de la tribu
et tait Fullah .N dans le district de Kono en Koidu Town, Sierra Leone,elle a frquent l'cole
primaire de Kono, a achev brillamment l'cole Freetown, et presente ses examens dadmission
au niveau collgial en 1997. Tandis que Binta avait espr pouvoir tudier la Mdecine l'Ouest
et plus tard rentrer dans son pays aider son peuple, une attaque des rebelles, en 1997, la contraint
fuir son pays pour la Guine ou elle a t parmi les premiers rfugies a` recevoir a formation
du Centre pour les victimes des tortures, Projet de la sante Mentale des refugies ; et a
rapidement acquis les qualifications et les comptences.

Dans sa quatrime anne de la FPC, elle est devenue un matre de stage pour les autres
spcialistes de la sant mentale des rfugis et du Tribunal Spcial International pour la Sierra
Leone a rcemment embauch comme un conseiller psychosocial.
Travaillant avec un psychologue, Elle a fourni une assistance psychologique et sociale avant,
Pendant et aprs le procs ceux qui seront tmoigner au sujet de
des droits humains et fourni galement une formation la protection des Officiers et les
tmoins se connecte d'autres services et Organisations.

Nancy L. Pearson, MSS, LISW, a rejoint la FPC

Du personnel en avril 1999 en consquence directe de service social, travaillant Avec les clients et
les formateurs du Minnesota-based social Les fournisseurs de services. Elle devint la directrice
des services sociaux La formation en septembre 2000, de dispenser une formation pour CVT
l'Etat, de programmes nationaux et internationaux. Nancy a fait partie de la premire quipe de
formateurs pour les psychosocial en Guine, en assurant la formation de deux groupes de 40
Spcialistes en 2000 et 2001. Elle est actuellement Directrice la formation de la New Tactics in
Human Rights projet. Elle a obtenu son baccalaurat en sciences de travail social et Sociologie de
Augsbourg Collge de Minneapolis, Minnesota Et sa matrise en matire de protection sociale de
l'Universit de Californie, Berkeley.

Coordonnes

CVT ,projet de sant mentale des refugies

Edie Lewison, Afrique de l'Ouest Desk Officer
Centre pour les victimes de la torture
717 East River Road
Minneapolis, MN 55455 USA
E-mail: elewison@cvt.org
Tlphone: 612-436-4800
Tlcopieur: 612-436-2606
Binta: fbint_barry2002@yahoo.com
Nancy: newtactics@newtactics.org

3
Remerciements

Je tiens remercier la FPC pour pour mavoir envoye participaer au projet Nouvelles Tactiques en
Droits de l'Homme atelier. J'ai appris Beaucoup de l'atelier qui m'a motiv explorer
diffrentes violations des droits de l'homme, comprendre comment je peux doubler ma capacit
d'apprentissage de rpondre certaines des ces questions dans mon pays la Sierra Leone. Nous
n'avons pas la possibilit de le faire ce genre de stages a` lUniversite et mon reve est de le faire
un jour dans un Departement de psychologie . -- Binta "Neneh" Barry

Je tiens remercier tout le personnel passe et prsent (le terme affectueux du psychosocial
agents) qui ont contribu de leur expertise et leur exprience pour faire de ce modle une
russite et le bloc-notes Possible. Une mention particulire pour ceux qui contribuent directement
a` cette pubication dont Binta Barry, Jon Hubbard, Jean-Baptiste Mikulu, Alison Beckman, Diana
Orlando et Carol White.

Binta Barry White et Carol ont men une srie de groupes de discussion qui ont permis la
voix de quelques-uns des messages d'intrt public et le personnel professionnel actuel
de reflter dessus.

Notre remerciement spcial va la premire quipe de projet: Jon Hubbard, psychologue et de la

recherche Directeur la FPC; Melinda Czaia, directeur la formation CVT; Ellmaker Charles,
ancien directeur de projet dans l'Ouest Afrique; Andrea Northwood, psychologue et directeur du
Services psychologiques formation la FPC; Ben Terlou, psychologue du Pays-Bas; Mikulu Jean-
Baptiste, Enfant psychothrapeute, qui a t la ralisation du projet depuis le dbut, et Bhava
Poudyal, psychothrapeute du Npal, qui se trouve actuellement l'adaptation de cette tactique
un projet en Indonsie. -- Nancy L. Pearson, M.S.W., L.I.S.W. Septembre 2004

Cher Ami,
Bienvenue dans les series de New Tactics in Human Rights Tactical Notebook!
Dans chaque bloc-notes, Un activiste de Droits Humains dcrit une innovation tactique qui a t
utilise avec succs dans la promotion de droits de l'homme .Les auteurs font partie de la vaste et
vari des droits de l'homme, y compris les mouvements Non gouvernementaux et le gouvernement
des perspectives, des ducateurs, des agents de la force, de vrit et de processus de
rconciliation, les droits des femmes et la sant mentale des avocats. Ils ont la fois adapts et
Pionnier de la tactique qui ont contribu des droits de l'homme dans leur pays d'origine. En
outre, ils ont utilis des tactiques que quand adaptes peuvent tre appliques dans d'autres pays
et d'autres situations pour rgler une varit de questions.

Chaque carnet contient des renseignements dtaills sur la faon dont l'auteur et son organisation
ont atteint ce qu'ils ont fait. Nous voulons nous inspirer d'autres praticiens des droits de l'homme
et rflchir et la tactique - largir le domaine de la tactique pour faire avancer concrtement
les droits de l'homme. Dans ce cahier, nous nous renseignons sur la construction locale et long
terme de renforcement des capacits au sein des communauts pour faire face a` des atrocits
massives des droits de l'homme. Le Centre pour les victimes de la torture a mis en place un
programme intensif de formation et de supervision de modle pour les rfugis afin de
dvelopper les capacits locales pour la fournir la comprhension et les comptences pour la sant
mentale,l aide pour reconstruire les communauts humaines aprs atrocits.
4
Le CVT a mis en place le modle de formation dans des camps de rfugis en Guine et en Sierra
Leone pour les rfugis de Sierra Leone et du Libria. Le modle combine intensive, une formation
pratique de Rfugis avec une supervision continue. Ces rfugis "de la sant mentale" renforcer
leurs capacits, fournir des thrapies individuelles et de groupe pour les personnes traumatises
et d'utiliser leurs comptences vers Reconstruire leurs communauts et les systmes de soutien.

Il ya actuellement 122 Spcialistes de sant mentale, impliques dans ce programme de formation

continue et de supervision modle avec des milliers de rfugis de toutes ages ayant bnfici
d'une large varit de services. Guerres dvastatrices dans toutes les rgions du monde ont cr
n un ombre massif de rfugis et de personnes dplaces qui ont t tmoins ou victimes des
atrocits horribles des droits de l'homme. Ce bloc-notes peut fournir des ides et tactique pour
aider ces les communauts de rebtir leur vie.

L'ensemble de la srie de Tactical Notebooks est disponible en ligne www.newtactics.org.

Additionnelle Notebooks continueront d'tre ajouts au fil du temps. Sur notre site vous
trouverez galement d'autres outils, Y compris une base de donnes consultable de la tactique, un
forum de discussion pour les praticiens et les droits de l'homme ,les informations sur nos ateliers
et symposium. Pour vous abonner la newsletter de Nouvelles Tactiques,

Sil vous plat envoyez un e-mail newtactics@cvt.org.

The New Tactics in Human Rights Project est une initiative internationale dirige par un groupe
diversifi des organisations et les praticiens du monde entier. Le projet est coordonn par le
Centre for Victimes de la torture et est ne de notre exprience en tant que crateur de
nouvelles tactiques et comme traitement, Plaide galement pour que le centre pour la protection
des droits de l'homme partir d'une position unique one de gurison, le leadership civique et la
remise en tat. Nous esprons que vous trouverez dans ces cahiers de linformation et de la
rflexion.
Cordialement,
Kate Kelsch
Gestionnaire de projet Nouvelles Tactiques

Introduction

Une imprieuse ncessite

Alors mme que le monde a connu des gains substantiels en l'laboration de mcanismes
internationaux visant surveiller les violations des droits humains et de poursuivre les
dlinquants, les atrocits de masse continuent de svir dans de nombreux pays, Y compris la
Sierra Leone. Le peuple de la nation subi plus d'une dcennie de guerre civile, de la souffrance
,brutalit et massives violations des droits visant dchirant hormis le tissu social, culturel et
sapant les valeurs de la famille et de dtruire le leadership communautaire et des structures.
Sierra Leone, un pays d'environ six millions personnes, est compose de 20 tribus suivant une
varit de confessions musulmanes, chrtiennes et autochtones. Le pays a obtenu l'indpendance
de la Grande-Bretagne en 1961.

En dpit de riches ressources minrales et les ressources humaines, d'ici 1990

Sierra Leone, l'une des plus biaise des distributions de revenus, avec 82 pour cent de la
population vivant en dessous du seuil de pauvret line.1 Onze an de guerre civile provoque par le
Font Rvolutionnaire Uni a fait des dizaines des milliers des morts et des dplacements du tiers
des la population. Le conflit a fait plus de 450.000 personnes fuir vers les pays voisins,
5
principalement en Guine et au Libria et gauche d'environ un million de personnes dplaces
l'intrieur du pays. Avec le RUF mne des agressions systmatiques et brutales sur la population
civile, les survivants avaient t tmoins ou survivants Atrocits, brutalits y compris les
mutilations, d'amputations,

Le recrutement forc d'enfants et d'adultes comme soldats, le travail forc et d'horribles crimes
sexuels. Les observateurs internationaux ont dcrit la situation: L' Rebelles ont cherch
dominer les femmes et leurs saper dlibrment par les communauts culturelles des valeurs et
des relations communautaires, dtruisant les liens qui dtiennent ensemble la socit. Enfant
combattants, les femmes qui ont t violes vieux suffisamment pour tre leurs grand-mres, des
rebelles ont viol des enceintes et qui allaitent, les mres et les pres ont t forcs de regarder
leurs filles violes. "3 filles ds l'ge de sept ou huit ont t utilises comme esclaves sexuelles.
Au moment o le Centre pour les victimes de la torture a t le lancement de son programme en
Guine, taient plus de 300.000 rfugis sierra lonais et plus de 120.000 rfugis libriens dans
le pays.

Les estimer que 5 10 pour cent de la population de rfugis pourrait bnficier d'interventions
de sant mentale et besoin de plus de possibilits ou de comptences sociales de formation pour
retrouver leur vie, 20.000 a` 40.000 personnes avaient besoin d'une telle assistance. Les
communauts Sierra Lonaises taient rompues, par les atrocits de la guerre. Et la plupart des
individus qui ont endur et survcu de telles atrocits gardent leur souvenir expriences dans le
silence.

Rpondant la ncessit

CVT nonces rpondre aux besoins de l'crasante une population de rfugis qui avaient subi
massives atrocits et la violence. Depuis 1985, la FPC a consist aider les survivants de la
politique motiv la torture de plus de 60 pays gurir et reconstruire leurs vies. Nous avons depuis
longtemps reconnu que la majorit des survivants de la torture, ainsi que des survivants
traumatismes de la guerre, sont dans l'impossibilit d'accder la rhabilitation des services,
mme si elles n'ont atteint la rinstallation dans le Pays. En gnral, ils restent dans les camps de
rfugis ou dplaces l'intrieur de leur pays d'origine sans jamais recevoir assistance. Alors
que la plupart, en raison d'un environnement favorable et la possibilit d'tre productives, sont
capable de retrouver sens et le but et de reconstruire leur vie sans assistance ou d'interventions
de sant mentale, il ya encore un nombre limit mais non ngligeable qui besoin d'aide pour
retrouver leur rsilience. CVT a cherch moyens d'atteindre cette population.

En 1999, FPC a rpondu la possibilit de fournir services de sant mentale pour les rfugis
vivant dans les camps environnant Guckdou, de la Guine, connue sous le nom de Parrot's Beak
rgion. Par le biais d'interviews, d'observations et les expressions de la ncessit de la part des
rfugis et des ONG travaillant dans la rgion, la FPC a reconnu la ncessit critique pour ces
services.Il tait clair, toutefois, qu'il n'y etait plus ncessaire pour les services que pour une
organisation de cette taille et de capacit pourrait provide.

Tout en offrant des services de haute qualit la cible population qui ont besoin de services de
sant mentale. Ils allient l'exprience pratique de classes de formation, le contrle et le suivi. En
plus de fournir grandement besoin de services de sant mentale, les paires conseillers sont un
formidable hritage. Si la FPC devrait quitter la rgion, ces conseillers pairs resteront agir comme
des ressources importantes dans leurs collectivits. L'objectif du CVT long terme en Afrique de
l'Ouest est d'amliorer la sensibilisation de la torture et des problmes de sant mentale, en
mme temps fournir un corps de para professionnels avec les comptences pour traiter un bon
6
nombre de problmes de sant mentale qui existent dans un contexte d'aprs-guerre. CVT a
commenc le Projet en prvoyant que la participation des professionnels de Sant mentale et le
personnel sur le terrain finiront pat tre dmantel, et qui a reu une formation, rentable Para
professionnel corps serait mis en place pour tre utilis par le Gouvernement ou d'autres
institutions Organisations non gouvernementales

La formation par les pairs conseillers peut tre un sujet de controverse et choix difficile pour les
professionnels de la sant mentale. La Profession mdical serment de "ne pas nuire" cre une
Charge de la responsabilit que beaucoup choisissent de ne pas accepter.
CVT a cr cette formation intensive et de la supervision modle la fois pour rpondre la fois
de notre responsabilit de "Ne pas nuire" et de combler l'immense demande des individus et des
communauts qui cherchent reconstruire leur vie la suite des atrocits et la violence.

Rarement les mthodes traditionnelles de gurison peuvent adquatement aborder les atrocits
de masse et de la violence communautaire, loin de la vie normale et en dehors de l'exprience.
Mme dans les pays o les professionnels de la sant mentale sont disponibles
a` fournir des services, les consquences de l'horreur risquent de submerger les systmes de
sant mentale existants. Et lorsque l'aide est disponible, les personnes les plus en
dans le besoin ne peuvent tre en mesure d'y accder. Elles peuvent tre cibles ou arrts s'ils
se prsentent, craindre d'tre tiquets comme fou par ses proches ou de la communaut, ils
peuvent craindre d'tre stigmatises si elles rvlent qu'elles ont t violes, qu'elles soient HIV
positive, ou qu'ils ont t contraints de perptrer la violence sur les autres. Ils peuvent faire face
bien d'autres obstacles : des missions culturelles telles que la langue, la religion ou ethnique et
les diffrences tribales ou la discrimination; ou financire et logistiques tels que l'incapacit de
se permettre les Sessions de conseille ou pour trouver le transport ces sessions.

Notre intensifs de formation et de supervision modle exige l'engagement de ressources

substantielles dans les prcdents annes, la diminution, ft-ce avec de plus en plus positifs
rsultats, comme le temps passe. CVT locale logistique et administratif devient aussi de plus en
plus de personnel qualifi a` assumer les tches d'organisation et de gestion. Le modle a t bien
accueilli par la population cible - Ceux qui ont besoin d'assistance en matire de rfugis rapatris
et les communauts. Au dbut, des professionnels forms fournir des services tout rfugis
stagiaires tude psychologique des concepts et observer leur application pratique. Sous
supervision directe, Stagiaires alors commencer fournir les services Eux-mmes. Une fois que
les messages d'intrt public sont convenablement prpars.

Ils sont en mesure d'assumer davantage de responsabilits, et commencer mener des sances de
counseling sous la supervision limite par le personnel professionnel. Ils reoivent aussi plus d'une
formation intensive sur la base d'une rotation, travail cte--cte avec le personnel professionnel
de gagner exprience avec une gamme de clients, les questions et les problmes. Les stagiaires
finissent plus prometteurs assumer les mmes responsabilits que le professionnel psychosocial
agents Boreah, en Guine. Binta Barry est troisime gauche dans la range du haut. Gracieuset
de Linneke Sassen personnel, y compris la surveillance d'autres messages d'intrt public. CVT
Possde actuellement plus de 120 messages d'intrt public en matire de formation en Afrique
de l'Ouest (86 en Sierra Leone, en Guine et 42) et des plans de elargir ce groupe dans les annes
venir. Ce petit corps des messages d'intrt public offre une grande varit de services des
milliers de personnes. CVT a l'exprience de la cration, de l'institution et sans cesse l'adaptation
de cette formation intensive et de la supervision modle pourraient fournir des indications
d'autres personnes cherchant l'adresse d'crasants besoins des communauts ravages par des
atrocits massives et de violence gnralise.

7
Tactique dveloppement: Aider les survivants devenir gurisseurs

Pralablement la mise en place du programme en Guine, men CVT un premier recensement des
besoins en sant mentale dans le Guckdou rgion l't 1999. Cette enqute inclus des
discussions avec les organismes des Nations Unies et les ONG qui travaillent dj dans les camps,
des runions avec le camp de rfugis de dirigeants pour discuter des problmes auxquels sont
confronts rfugis, les observations et les discussions des rfugis avec eux de leurs besoins et
comment ils tentaient pour rpondre ces besoins. Nous avons explor les capacits locales par
rapport la sant physique et mentale et les services la faon dont les gurisseurs traditionnels
ont t en mesure de rpondre aux traumatismes vcus par leur communaut Membres. Nous
avons galement examin les prdominante modles utiliss pour les interventions en sant
mentale des situations similaires.

Pourquoi former les rfugis comme des pairs conseillers?

Notre personnel et les ressources sont trop limits pour rpondre les besoins des nombreuses
personnes qui pourraient en bnficier de services de sant mentale. Et mme si un effort de
aider la gurison et la reconstruction de ces communauts exige un engagement long terme, nous
avons reconnu que nous ne pouvions pas garantir notre prsence. Financement engagements de
tels programmes sont durement gagne et, en outre, comme nous l'tions, mme l'laboration du
Programme, grave instabilit dans la rgion a continu d'tre la norme.

La conception et la mise en uvre de la tactique tait n d'une dcision stratgique dont nous
avons reconnu les contraintes pratiques de moyens humains et matriels ressources et dcid d'un
objectif de cration d'un local capacit servir la communaut avec comptence mentale besoins
en matire de sant. Notre vhicule a choisi un modle de psychosocial intensif de rfugis de
formation et de supervision, utiliss pour dvelopper cette capacit long terme tout en fournit
galement des services de sant mentale immdiats.

Comment fonctionne le travail tactique?

Psychosocial agents sont choisis parmi les rfugis communaut elle-mme et de fournir des
services leur communaut par le biais d'une formation pratique avec l'exprience
Professionnels de la sant mentale. Quand il s'agit de traumatismes, de nombreuses fois des gens
vous diront, Ils ont tu mon Ma, ils ont tu mon Pas dans la manire brute.

Je suis un chrtien, ou je suis un musulman, je continue prier Dieu pour que tout se passera bien.
"Mme si c'est mal, ils vont obtenir la drogue, ils sont en train de perdre du poids, ils ne sont pas
en mesure de dormir. Ils ont beaucoup de problmes. Ils ont cette colre des problmes dans les
collectivits et dans les familles.

Mais chaque fois que vous vous approchez d'eux, ils vous diront: Eh bien, il a dj eu lieu. "Et
vous trouvez que vous ne pouvez les blmer, car mme moi, je ne savais pas qu'il y avait tout un
traitement des traumatismes. Tout ce que je juge, quand vous n'tes pas en mesure de dormir,
vous pouvez prendre certaines pilules ou les gens peuvent prendre du vin ou l'alcool et le sommeil
arrive. Donc, les gens ont t expose leurs problmes a` la clinique, o ils iront dire: Docteur, je
ne peux pas dormir, et ils leur donnent des mdicaments pour dormir. "Docteur, je ne peux pas
manger ", et ils leur donnent des vitamines pour avoir de lapptit.

8
Maintenant, nous nous associons la famille et de la FPC pour leur parler car nous sommes tous
des gens de la campagne, et nous parler dans leurs dialectes locaux, et nous sommes en mesure de
comprendre ce qui leur arrive. Mais certains d'entre eux disent: Oh! Peut-tre mon esprit est
derrire moi, ni l'esprit de mon pre est derrire moi " et c'est pourquoi ce qui se passe. Ils n'ont
jamais reconnu ceci comme tant un traumatisme. Mais maintenant, nous avons pu sensibiliser ces
gens de savoir que ces choses ne sont pas des passe-t-il mre esprit derrire vous, ce n'est pas
l'esprit de votre grand-pre, c'est le traumatisme que vous affecte.

Libriennes agent psychosocial,la formation que j'ai reue du FPC a effectivement

guid les cliniciens de rpondre certains des besoins psychologiques dans ma
Communaut. La plupart des femmes viennent moi pour obtenir de laide, et ils me
font confiance, ils partagent leurs impressions avec moi dans le but pour moi de
donner quelque soutien affectif. Il est difficile pour les moi, mais je suis prt aller
plus loin avec ce que j'ai prvu pour aider les femmes de ma communaut. Je veux
continuer a` travailler dans ce domaine de la psychologie, je voudrais faire de mon
mieux de voir que je suis devenu un expert. J'ai vu que ma communaut bnficie,
donc c'est un dfi pour moi. Cela a conduit autant de changements dans ma vie
personnelle, ma famille et aussi ma Communaut.
Bintau Barry, Agent psychosocial de la Sierra Leone

Mise en place de la structure

Ce bloc-notes ne fera pas les dtails de tous les aspects du dveloppement

de ce projet communautaire. Dans un tel projet, cependant, il est essentiel de renforcer l'appui, la
comprhension et la confiance au sein de la communaut. Sans cet appui,
une formation intensive et de la supervision de modle type n'est peut-tre pas possible.
Le rtablissement la nature des atrocits vcues par le peuple de la Sierra Leone prend du
temps. Comme il n'y avait pas de centre de traitement existantes ou personnel professionnel pour
offrir ses services, nous avons besoin d'une longue distance et un engagement long terme en vue
de dvelopper cette capacit au sein de la communaut. Il suffit de mettre en place la structure
pour la formation et la supervision ncessaire modle et un certain nombre d'lments mettre
en place. Le recrutement par exemple est la premire tape essentielle dans la maintien de la
sant mentale du personnel pour offrir une formation et la supervision jusqu'` ce quils
dmontrent leur capacit a` maintenir le programme a` long terme par eux-mmes.

Ce recrutement a t un grand dfi en cours pour nous car il fallait trouver des gens qui ont une
qualification de bas dans le domaine des traumatismes svres et cela serait beaucoup mieux si
nous pouvions recruter ces agents a` lintrieur des camps des rfugis. Mais ceci na pas t
possible a` dans les camps en Guine et en Sierra Leone. Le staff est venu pourtant des plusieurs
pays dont lAustralie, la Chilie, la Rpublique Dmocratique du Congo, le Kenya, le Npal, la
Hollande, les Philippines, le Rwanda, la Singapour, lAfrique du Sud, lEspagne, lOuganda, la Grande
Bretagne et les Etats-Unis dAmrique avec une connaissance professionnelle varie dont la
psychologie, le travail social, la psychiatrie et la psychiatrie infirmire.

Bien que cette varit professionnelle est enrichi le projet, mais elle a cre un grand dfi du point
de vues des approches. Les difficults de communication et de consistance peuvent confondre les
PSas apprenant des nouvelles des nouvelles expriences et devrant sadapter aux nouveaux
superviseurs avec leur style et leur passe professionnel.

9
Nous veillons cependant a` maintenir un programme de formation standardis pour assurer la
consistance dans les notions de base de la formation bien que permettant aussi au staff de
contribuer dans leurs domaines dexpertise et incorporer leurs style de supervision.

La prochaine tape consiste en la cration de la formation modle et de la supervision. Notre but

tait de crer un programme qui pourrait mlanger les leons de la psychothrapie occidentale
avec la sagesse locale de traumatisme et de rcupration. Le modle est construit autour de la
surveillance des pratiques sur la formation et l'acquisition de comptences drives de
possibilits participation la ralit des services de sant mentale, ces services incluent des
rfrences gnrales, les dossiers individuels, petits groupes, activits l'chelle de la
communaut et les interventions qui incorporent les stagiaires des connaissances culturelles.
Enfin, nous avons mis en place un processus de recrutement pour trouver rfugis prt et dispos
faire un engagement long terme a` leur communaut et la construction de leur comptence
psychosociale grce a` la formation intensive et continue.

Le reste de ce bloc-notes se concentre sur ce processus de recrutement, de formation et de

supervision par les rfugi pairs conseillers.

Le recrutement et la slection par les pairs conseillers

Le premier processus de demande pour les messages d'intrt public a attir plus de
200 candidats pour 40 postes. Ce n'est pas surprenant, tant donn qu'il y a peu de chances pour
les rfugis a`trouver un travail productif. Nous avions besoin de dvelopper un processus qui
pourrait identifier des personnes qui avaient un vritable dsir d'aider les autres rfugis,
l'ouverture d'esprit a`apprendre et les comportements et les usages qui encourageraient
membres de la communaut pour leur demander de laide.

Le processus comprend une premire demande crite, avec un ventuel suivi entretien oral, une
tude de cas crite essai, une exprience de groupe et la participation dans un premier groupe de
formation de cinq sept jours.

Les Candidatures

Dans les camps de rfugis o les rfugis CVT mentale Projet sur la sant vise offrir des
services, un avis est post personnes demandant de postuler pour le poste des agents
psychosociaux. Les candidats soumettent une lettre de motivation et un curriculum vitae.
tant donn que la majorit des rfugis sont des femmes et enfants, la FPC a cherch des
moyens de garantir que les femmes le recrutement, par exemple, est un premier pas essentiel
dans le maintien d'un professionnel de sant mentale pour le personnel fournir une formation et
une supervision jusqu' ce que les messages d'intrt public ait dmontrer leur capacit
maintenir le programme et de fournir des services de leur propre chef.

Nous avons Aussi travaill assurer la reprsentation des minorits ethniques, groupes dans les
camps de rfugis o nous offrons des services.

Etude de cas dpreuve crite

Les gens peuvent gnralement identifier ceux qu'ils pensent se porter bien au sein de leur
communaut et de ceux qui ne le sont pas mme si elles ne peuvent pas en parler dans
termes de la sant mentale. Nous voulions donner aux requrants l'exemple, ils pourraient se
rapporter destination et en faisant ceci, ils nous donnent donc l'occasion d'valuer
10
la faon dont les candidats travaillent et de rpondre une telle situation. La mme tude de cas
exemple est galement utilise au cours de l'entrevue de groupe et dans le processus initial,
priode de formation, pour aider les nouveaux messages d'intrt public comprendre base des
domaines du dveloppement des comptences requises pour devenir Conseillers comptents dans
leurs communauts.

Les candidats prennent une preuve crite dcrivant les actions d'un conseiller et d'un client au
cours d'un cas rel, et nous avons dvelopp un systme de notation pour pousser les candidats
puissent exprimer leurs ractions. Nous sommes intresss savoir comment ces rponses
pourraient reflter leurs tendances l'empathie pour un autre de la situation et de l'ouverture
pour explorer des alternatives sans jugement critique d'une autre personne se trouvant dans la
mme situation. S'il existe des diffrences significatives parmi les valuateurs, ils vont discuter
de leurs raisonnements jusqu' ce qu'un accord soit trouv. Ceci est particulirement important
compte tenu de notre volont d'inscrire les candidats qui n'est peut-tre pas par connaissance de
l'anglais.

Interview en Groupe

Se fondant sur la demande crite des lettres et CV, les preuves crites et les considrations de
sexe et la composition ethnique, certains candidats sont slectionns a`participer une entrevue
de groupe. C'tait initialement ralis par le personnel expatri. Comme spots ont acquis de
l'exprience et ont t promus des postes avec des responsabilits supplmentaires, ils ont t
inclus dans le processus de slection des nouveaux candidats et places dans un group de cinq a` six
personnes et pries de discuter des sujets spcifiques pendant que les membres de staff
professionnel les observent.

Nous avons appris de l'essai et l'erreur qu'il est utile d'utiliser une tude de cas stimuler le
dbat et d'obtenir une meilleure ide des candidats et de leurs styles de communication et
d'ouverture. L'observation se concentre sur la communication verbale et non verbale du
comportement, la direction du groupe, participation au dbat et la capacit des demandeurs se
rapporter d'autres membres du groupe, y compris ceux du sexe oppos.

Les candidats sont classs en fonction de ces zones, avec prise en compte de la dynamique de
groupe. Nous ne sommes pas candidats attendent d'arriver avec des comptences dans le groupe
de gestion ou de conseil. Au contraire, nous cherchons observer des phnomnes naturels les
tendances et les comportements. Nous avons trouvs, par exemple, que ceux qui tentent
constamment de dominer les discussions, donner des directives ou des conseils autres membres
du groupe, ou toujours ignorer ou dprcier les autres membres du groupe ne sont pas les
meilleurs candidats pour la formation. Ces situations offrent de personnel avec une excellente
occasion observer. Si un participant essaie de dominer l'ensemble du dbat, comment les autres
membres du groupe tentative d'intervenir ou orienter le participant notamment vers les autres?
Si un participant ne tient pas compte ou en dvalorise l'avis d'une femme participante, comment
les autres membres ragissent ou essayent de l'inclure ?

Ce groupe devient une exprience concrte exemple avec les candidats choisis qui commencent
apprendre sur la dynamique de groupe et durant rexamin est en cours processus de formation.

La reconstruction des collectivits

Il est important d'aller au-del du CV, afin de donner un petit crit des comptences scolaires un
examen. Les curriculum vitae ne sont pas toujours runis par les personnes elles-mmes. Un sous-
11
groupe de candidats ont donn un entretien oral individuel, suivie desexercices de groupe o ils
ont bnfici d'une tude de cas et discuter de la manire de grer la situation. Plus tard,
quelques Leaders de la communaut dans le camp situation conseill la FPC essayer de
reprsenter les diffrents groupes ethniques en matire d'embauche ainsi, et cela a t honor.
Dans le choix des messages d'intrt public, a trouv la FPC ,que ceux qui taient dj en quelque
sorte d'aider la profession, comme l'enseignement ou les soins infirmiers, ou des bnvoles dans
leur communaut religieuse .LOrganisations, est devenue meilleure un message d'intrt public.

Michael Kamau Kariuki, le personnel professionnel du Kenya

J'ai accompagn les cliniciens observer comment ils facilitent les diffrents groupes et aussi
la pratique ce que j'ai appris en thorie. J'ai beaucoup bnfici de l'observation de la manire
dont les groupes sont en cours. Voil comment j'ai commenc jusqu' ce que jtait de plus en plus
avec des groupes en vue de faciliter la surveillance des cliniciens. Et puis j'ai t promu en tant
que Adjoint au programme, afin d'tre un tour avec les cliniciens pour faciliter les groupes. J'ai
dcouvert que mon peuple tait intress par le programme. Ils ont effectivement bnfici de la
CVT et rendu des services aux rfugis.

Binta Barry, la Sierra Leone agent psychosocial

J'ai commenc aimer le domaine des soins infirmiers. Donc j'ai eu l'esprit d'tre une
Infirmire. Je suis all mon premier cours. J'ai commenc assister lUniversit du
premier semestre. J'avais l'esprit de faire des soins infirmiers a` l'poque de la guerre.
Donc je nai pu faire quun semestre et puis jai mis tour de ct. Ds que je suis arriv ici
en tant que rfugi, j'ai eu l'occasion de venir et commencer travailler avec CVT. Je suis
donc trs heureuse. Mme si je deviens un infirmire, une infirmire est galement un
conseillre, il faut savoir parler aux gens, et savoir comment devenir une bonne infirmire.
Mais si j'ai l'occasion maintenant d'aller une cole d'infirmires ou je peux avoir
l'occasion dtre forme pour devenir une conseillre, je l'apprcierais vraiment, parce que
j'aime le terrain, et je laime de tout cur.

12
Note: Les extraits suivants et des exemples de questions ont t utiliss pour aider la FPC en
mieux chaque demandeur de vues sur les questions que les rfugis peuvent rencontrer. Les
rponses devront indiquer la volont des candidats disposs discuter de ces problmes, leurs
ides quant au maintien de la confidentialit de ce qui a t partage et leur capacit explorer
des options ou des points de vue peuvent tre diffrente de la leur. Ceux qui ont des ides trs
rigides sur la manire dont les gens doivent se sentir et d'agir ne font pas les meilleurs
candidats pour de devenir des pairs conseillers.

Chers candidats,
Soyez conscient du fait que le conseiller dans ce cas (un homme dans cet exemple)
ne signifie pas ncessairement agir comme une formation professionnelle de conseiller et
peut tre amliore en ce qu'il fait. Dans les questions sur l'affaire que vous aurez l'occasion de
donner vos ides sur les bons conseillers. Les chiffres dans le texte font rfrence aux actions
du conseiller, qui vous sera demand plus tard. Une jeune femme de 17 ans, appel Fatmata, vient
vous voir comme conseiller pour se plaindre de maux de tte et douleurs d'estomac. Le conseiller
elle le rfre la clinique de sant (1), mais elle dit qu'elle dj t l. Elle hsite dire sur le
rsultat de la consultation mdicale.

Le conseiller demande alors la femme si elle a d'autres problmes (2). Aprs beaucoup
d'hsitations et de silence, Fatmata parle de sa peur dtre enceinte. Elle ne veut pas tre
enceinte, dit-elle. Le conseiller demande pourquoi elle ne veut pas tre enceinte (3), mais
Fatmata a beaucoup de mal dire, elle ne fait videmment pas vraiment oser de sortir avec elle.
Le conseiller produit disant qu'il est difficile de l'aider si elle ne dit pas ce qu'il doit savoir (4).
Le conseiller demande qui est le pre (5). Fatmata ne veut pas
dire dans un premier temps, mais finalement d'accord de le dire si le conseiller ne le dit a`
personne dautre. Le conseiller refuse de le faire (6) dit qu'il tre de sa tche daller voir le pre
et lui parler de sa responsabilit.

Exemples de questions

1. Aprs que Fatmata ait prsent ses plaintes, le conseiller la immdiatement rfree la
clinique (voir 1). Auriez-vous fait le mme que le conseiller? Veuillez expliquer votre rponse.
2. Pensez-vous que Fatmata n'tait pas dispos tre conseill? Sil vous plat expliquer votre
avis.
3. Fatmata dit qu'elle a peur d'tre enceinte, mais n'est pas dispos dire pourquoi. Le
conseiller ragit en disant qu'elle a dire tout au conseiller pour si elle veut se faire aider (voir
point 4). tes-vous d'accord avec que le conseiller un client doit tout dire pour tre aid? Sil
vous plat expliquer votre rponse

4. Le conseiller demande qui est le pre (5) et le candidat souhaite garder le secret (6). Auriez-
vous fait de mme dans cette situation? Sil vous plat expliquer votre rponse.

5. Le conseiller dit a` Fatma d'aller au pre et lui parler de sa responsabilit. Que pensez-vous
que Fatmata fera? Parviendra-t-elle faire ce que conseille le conseiller? Quels sont les autres
options de mai-elle? Que pensez-vous de cet avis? Auriez-vous accorder les mmes
conseils?
6. Fatmata fournit avec certaines attentes pour le conseiller. Quel est le sentiment de Fatmata
aprs cette sance de counseling? Serait-elle contente de cette seance ? Qu'est-ce que c'est
elle pu s'attendre mai quand elle a dcid d'aller voir le conseiller?

13
Je suis un rfugi sierra lonaise g de 27 ans, vivant en Guine depuis 1991. FPC ma
embauch l'an dernier pour travailler et de servir d'autres rfugis en provenance du
Libria et la Sierra Leone qui vivant ici en Guine. D'abord je n'avais aucune ide sur ce
travail. CVT a commenc me former dans diverses comptences, les concepts, les
principes et les approches. Je travaille avec les hommes adultes et la formation est en
cours. Cette formation m'a permis de traiter avec succs un homme qui a t isol et a
voulu mettre fin sa propre vie en raison des expriences amres face la guerre.
Aprs un certain temps de mes interactions avec lui, il a maintenant adopt des styles
d'adaptation et d'espoir pour son avenir.

Guinenne agent psychosocial

Il a t particulirement vident pour moi la faon dont le personnel bnficie de la

formation, lorsque j'ai fait une formation sur les symptmes de stress. Comme nous
sommes passs par chaque catgorie, j'ai demand au personnel si elles avaient connu
une personne ou expriment l'un des symptmes. J'ai t surpris avec des exemples
quils mont offert de leur propre vie et comment ils en avaient acquiesc quand une
personne a pu parler de leurs expriences. Lorsque j'ai termin la liste des symptmes,
un des messages d'intrt public s'est exclam: Tu viens de nous dcrire!" Bien qu'il y
ait une certaine tristesse dans la salle de se rappeler et de partage des expriences
passes, il y avait aussi un sentiment d'excitation. J'ai eu ce sens de l'intrt public
qu'ils comprennent non seulement ce qui a
se passe avec leur propre sant mentale, mais aussi ceux qui ont t commencent
comprendre que c'tait une raction normale et qui a t partag par leurs collgues. Et,
bien sr, par la comprhension de leurs propres expriences et les ractions, je crois que
cela nous a aid tre des meilleurs travailleurs sur le terrain.

Alison Beckman, travailleur social, un superviseur en Guine

Nous sommes oprationnels dans plusieurs villages. Dans tous ces endroits vivent les
villageois qui ont souffert de la brutalit de la guerre. Nous allons dans la communaut.
Nous sensibilisons les gens. Ils ont ces problmes et vous pouvez mme identifier par les
simples regards. Ainsi, lorsque nous les identifions, parfois nous les mettons en groupes
pour les sances de conseil. Il y a certains cas que sont traits individuellement. Par
ailleurs, nous effectuons des conseils par famille en cas de besoin, et nous pouvons aussi
parfois fournir un peu aprs de soins pour eux, aprs tre pass par le cycle de conseils.
Nous sommes ici superviss par un clinicien, de formation et organisant des formations
pour les PAS quils vont a` leurs tours mettre en oeuvre auprs de leurs populations.
Sierra-lonais agent psychosocial

Priode de formation initiale

Les candidats slectionns participent une premire session de formation; cinq sept jours
avec un nombre variant entre 20 45 participants. Cette formation a lieu en dehors du camp des
rfugis pour aider les candidats a` se faire un groupe pendant qu ;ils comment a` apprendre les
14
notions de base quils utiliseront ds l'acceptation de leur Message d'intrt public. Notre
premire approche cette priode de formation initiale nous a enseign des leons importantes.
Dans un premier temps, pour ainsi dire, la priode de formation a dur deux semaines. Nous avons
constat que nous tions pleinement intgrs en si peu de temps et donc ajust cette formation
initiale de mettre l'accent sur deux lments centraux: une introduction la mission globale et les
objectifs de la FPC mentale des rfugis. Le projet la construction de comptences les nouveaux
Agents psychosociaux devrait commencer leur retour dans les camps. L'essentiel de la formation
initiale est consacre au collectif d'exploration de concepts de sant mentale la sant et de faire
face styles utiliss pour traiter souligne avec la vie. Ces discussions sont d'information la fois
les nouveaux APS et lquipe professionnelle sur les sujets suivants:

Comment les effets de la guerre et la torture se sont manifests chez les individus, les familles
et les communauts.
Comment les Agents Psychosociaux eux-mmes et de leurs communauts dcrivent et les
effets physiques, psychologiques et sociaux de traumatisme. Mme sils ne peuvent pas utiliser les
termes cliniques (dpression, anxit, de stress post-traumatique, le retrait social), ils les
dcrivent neamoins comme des symptme omniprsent. C'est une partie importante du processus
pour le personnel professionnel, qui dcouvre les perceptions des rfugis et des termes utiliss
au sein de la communaut dcrire ces comportements. Le personnel professionnel sont 12 donc
mieux mme d'tablir un lien entre les deux Agenst Psychosociaux et des membres de la
communaut dans leurs efforts pour montrer comment ces comportements peuvent tre des
mcanismes d'adaptation ou ractions des expriences traumatisantes. Ces discussions
galement fournissent des indices pour identifier les points forts et les voies de la gurison.

La formation professionnelle, qui met en valeur les comptences et les concepts ces Agents
devront tre ncessaires ds qu'ils commencent leur travail. Il s'agit notamment de la
comprhension et la confidentialit la raison d'tre, l'coute active, les moyens de offrant un
soutien, la collaboration de rsolution de problmes et comptences de base en cours et en
utilisant un interprte. Les Agents Psychosociaux ne sont pas "diplms" de la formation et la
supervision. Ils continuent de recevoir des parcours individuels de formation et de supervision sur
:
les principes fondamentaux et le dveloppement de la communication et des conseils;
la sensibilisation, l'identification, l'valuation, de traitement et la rhabilitation des victimes
d'un traumatisme;
l'intgration des activits sociales et communautaires pour la population cible en butte des
difficults d'adaptation avec le pass, le prsent et l'avenir et
Lvaluation et de suivi des candidats (tous les un, trois, six et 12 mois).

Les rles Agents Psychosociaux en cours de formation et de surveillance

Dans les milieux de rfugis en Guine et dans les villes et les communauts en Sierra Leone, la
FPC continue se dvelopper Des campagnes d'information pour les traumatismes et mentale de
sensibilisation la sant. Nos expriences l'intrieur et en dehors du camp environnements
suggrent que les rfugis communauts sont non seulement ouverts aux nouvelles sant mentale
concepts, mais avec impatience rechercher des informations sur les solutions leurs problmes
psychologiques.

FPC vise dmystifier les comportements motionnels et des difficults qui rsultent de
traumatismes et de redfinir ces difficults que les questions de sant au lieu de la perception
des causes externes telles que la possession par des sorcires et des dmons. FPC offre services

15
aux personnes les plus vulnrables parmi la population dans les camps et les communauts o nous
exerons nos activits. Nous utilisons une varit de techniques vers cet objectif.
Les interventions sont conues pour fournir la haute qualit la sant mentale et des services de
soutien alors que des annonces d'intrt public sont l'apprentissage et le renforcement de leurs
capacits de comptences. Par exemple:
le conseil individuel et de la famille / de visite domicile sont fournis pour tous les clients dans
le cadre de l'individu et processus de groupe. Certains reoivent mai plus large attention
individualise, ceux qui ne peuvent bnficier immdiatement d'un groupe
l'exprience, par exemple, bnficient d'un soutien individuel jusqu' ce qu'ils construire plus de
confiance en soi et de reconstruire ou d'adapter leurs systmes de soutien. Ces efforts d' bref,
oriente vers les solutions de conseil vers l'autonomisation des clients.
des conseils en petits groupes (groupes de six dix personnes) permet aux clients avec des
problmes similaires l'aide et soutenir les uns les autres motionnellement par les problmes de
partage et mcanismes d'adaptation. En fonction de leurs problmes, des directives sont prpars
avec pour thmes discussion et d'exploration. Groupes se runissent pendant six dix sances.
Les clients sont habilits examiner leurs problmes d'une manire diffrente, pour les rsoudre
ou de les intgrer dans leur vie en danger ,les moyens de stabiliser leur vie affective. Comme un
partie du petit groupe de l'exprience, les membres visite l'autre entre les sessions et
encourager construire une aide sociale une fois l'exprience du groupe a t acheve.

Grand groupe et fournir des interventions communautaires appui au processus de counseling et

de prendre un varit de formes: Pour les questions y compris la torture, la guerre et les
problmes de sant mentale, nous utilisons le dialogue, l'ducation de masse, sayntes et de rle
et la sensibilisation aux questions, il y en a galement des activits culturelles, des jeux, des
sports et de la Sujets abords dans la formation initiale Grandes lignes des sujets abords dans le
dbat didactique de la formation pour les nouveaux

Les sujets couverts par la formation initiale :

Introduction la FPC FPC et la sant mentale des rfugis Projet.
Rle de la PSA.
Comptences requises pour le travail de PSA.
Fonctions d'un PSA, dans le dtail.
Les impacts de la guerre et la torture.
Comment identifier les survivants de la torture et de traumatismes de guerre.
Comment sensibiliser la communaut aux effets de la guerre.
Comment observer et interprter le comportement.
Comment construire de base des conseils techniques et d'interprtation.

16
 Nous avons aide la communaut comprendre que les signes et les symptmes de
traumatismes de guerre sont tous normal de la vie humaine. Parce que vous savez que vous pouvez pas
oublier ce que vous avez ressenti, mais nous offrons la possibilit de vivre avec les expriences qu'ils
ont par voie de transformation. J'entends par l quils comprendront ce qu'ils ont travers, ce qui se
passe ou ce que les symptmes se produisent eux parce que ils ont fait l'exprience certaines
choses leur domicile avant de venir ici. Par exemple, quand on va dans la communaut ici pour
sensibiliser les gens, nous parlons au sujet de ces symptmes traumatisme de la guerre, et de
dcouvrir les admettre, disant: Oh oui, je peux sentir cette manire, je peux sentir de cette
manire. Je ne suis pas dormir nuit, je crains trop, je pense trop au sujet de mon peuple je suis
parti derrire. "Alors nous essayons de normaliser ces sentiments, lis la guerre et les
traumatismes l'amre exprience travers les gens se rendent au cours du conflit.
Agent Psychosocial Librien

J'ai apprci la formation de groupe. Nous travaillons ensemble et sommes en de remue-mninges

quant la manire de rsoudre les problmes. Quand un client se plaint d'un manque de dormir, il y
avait la supervision sur la manire d'un avocat une personne surmonter ce problme. J'ai vraiment
apprci la supervision d'aider rsoudre ces problmes. En ce qui concerne la formation, je l'ai
vraiment profit.

J'ai travaill avec de nombreux cliniciens et j'ai beaucoup appris de tous. J'ai commenc chasser
les cliniciens m'apprendre plus, sur la manire de traiter diffrents cas et aussi d'aller au plus
profond de comptences en communication, pour moi d'tre plus qualifi pour aider mon peuple.

Binta Barry, sierra-lonais agent psychosocial

Rle des Agents Psychosociaux : Liaison avec la Communaut dans le processus de

sensibilisation

Les APS jouent un rle important dans la sensibilisation de la communaut sur l'impact de la
torture et la guerre des traumatismes sur les membres de la communaut et les avantages de
personnes peuvent recevoir de la FPC. Messages d'intrt public de sensibilisation conduite
communaut par le biais de sayntes et des jeux de rle, des messages sur des T-shirts, des
porte--porte des visites dans la communaut et des runions avec les chefs du camp de rfugis,
ils galement connecter avec des ONG internationales et des Nations Unies programmes mettre
en place la communication et de renvois de fournir aux rfugis les services ncessaires.

Rle des APS: Paires conseillers

Prenant sur le rle de conseiller par les pairs est une tape progressive. Les APS commencent a`
aider avec de grands groupes d'activit structures de manire fournir un soutien thrapeutique
la participation des membres de la communaut pour les enfants, les adolescents et les adultes.

La plupart des mains sur la formation et la supervision prennent alors place au sein de petits
groupes thrapeutiques, conu pour aider reconstruire les soutiens sociaux pour les participants
tout en offrant une occasion APS dacqurir de nouvelles comptences. Pendant la dure des
sessions, des annonces d'intrt public ont la possibilit dtre premier observer, puis aider le
personnel professionnel dans l'animation de groupe jusqu' ce que le personnel de dterminer
qu'ils sont prts prendre plus de la facilitation de leurs propres petits groupes et de rencontrer
des clients sur leurs propres pairs conseillers. Le groupe restreint des expriences aide rduire
17
l'isolement social, fournir une occasion de renouer avec les autres et leur donner les moyens la
fois de recevoir et de donner le soutien social.

Lexprience de la torture et la guerre, et les stress journalier dans les camps de rfugis peut
pousser d'autres personnes a`l'isolement. Cest aux APS de fournir une connexion initiale
potentielle en visitant les membres du groupe dans leur maison, puis groupe en encourageant les
participants visiter les autres membres entre les sessions. Les APS rencontrent le personnel
professionnel avant et aprs chaque session du groupe pour prparer le petit groupe, puis discuter
de la faon dont le processus a volu et des ides pour la session venir. Le processus de la
formation et la supervision prvoit une occasion pour les APS dexplorer leurs propres expriences
et comment ils s'adaptent comprendre les difficults des autres.

Rle des Agents Psychosociaux : Formateur

Lorsque les APS ont dvelopp des comptences et des capacits, ils ont galement le rle de
formateur pour les aider les la formation de nouveaux APS ainsi que dans la fourniture de
formation communautaire. Lorsque nous avons demand des APS ce qui fait la qualit dun bon
formateur, ils ont rpondu que les qualits taient les mmes que celles des professionnels de
sant mentale :
! Le respect des croyances cultureless
! Habilite dvaluer les qualifications des APS
! La volont dtre supervise de plus prs comprenant un le rsume aprs la session des
Conseils
! La connaissance de la diffrence entre la russite acadmique et celle du terrain.

SUPERVISION

Comme chacun la capacit de PSA est dvelopp, plus de possibilits pour le leadership, la
formation et la supervision des autres et est encourag. Le projet professionnel le personnel
continue de fournir la surveillance continue, de formation et de soutien. M. Athanase
Hagengimana, personnel professionnel Rwanda, dcrit la surveillance et les rsultats de la
formation: J'ai pris des dispositions pour que des annonces d'intrt public commencer
surveiller autres membres de la communaut qui sont directement la formation et des conseils des
membres de la communaut, notamment comme chrtiens et les chefs religieux musulmans. Aprs
une session, PSA debriefs avec le chef, donner des conseils et les commentaires. Cette mthode a
tendu l'influence de la FPC la majorit de la communaut. Les APS dcrivent leur influence sur
le camp comme Jembe profonde. Aujourd'hui, connatre les uns les autres et de parler avec les
uns les autres dans la communaut, il y a beaucoup moins de coups des enfants, et les APC sont
rgulirement appels pour rsoudre des problmes et donner des conseils sur les responsabilits
parentales dans l' communaut. "

Impact et rsultats de la tactique

Environ 120 agents psychosociaux ont t forms, diffrents niveaux de capacit, depuis le
dbut de la Programme Afrique de l'Ouest en 1999. Ces messages d'intrt public, ainsi que les
professionnels de la sant mentale, ont directement services (counseling individuel et petit groupe
de thrapie) 5.000 clients. Il a galement t d'environ 20000 bnficiaires supplmentaires
par le biais de la sensibilisation et les grandes activits de groupe. Notre modle a t mis
l'essai au dbut lorsque, en 2000 et 2001, des incursions rebelles en Guine forc de la FPC et le
personnel d'vacuer plusieurs fois. En fin de compte, le Bureau du Haut Commissaire pour les
18
rfugis a dcid de dplacer l'ensemble de la population de rfugis rsidant dans la rgion du
Parrot's Beak plus loin de la frontire .Notre modle s'est avr efficace mme en ce dbut de la
mise en uvre du programme.

Les APS continuent de travailler sur leurs propres programmes durant cette priode de de forte
l'incertitude et dans les conditions critiques des services de soutien leurs communauts pour
calmer les craintes et organiser les runions pour dterminer le choix communautaire et individuel
en ce qui concerne la dcision de dplacer les rfugis et toute la population. Bien que cette
tactique ait permis aux APS de fournir tant des services ncessaires aux rfugis et aux
rapatris et la reconstruction des communauts, il a galement eu un impact significatif sur les
APS eux-mmes.

La formation et la supervision reue par les APS a souvent chang leur propre vie et celle de leurs
familles d'une manire qui peut tre la fois positive et stimulant. Certains ont exprim le dsir
de poursuivre dans le domaine de la sant mentale quand ils ont la possibilit de retour leurs
propres communauts. La tactique prvoit la cible de nouvelles populations, les moyens de partager
et comprendre l'information sur les diffrents dveloppements sociaux qui peuvent donner des
ides dans le pass et le prsent des comportements, tout en offrant des chances de faire des
choix diffrents.

Un autre prolongement de la tactique a t la FPC dialogue avec le ministre de la Sant en Sierra

Leone encourager les tablissements d'enseignement mental fournir de formation en sant, en
particulier dans le domaine des traumatismes, Reconstruction des communauts comme ils
reconstruisent. FPC est galement la poursuite de la possibilit que les PSA pourraient tre tests
et fournis avec un certificat ou pouvoirs qui validerait leur formation et comptences et qui
pourraient tre prsentes dans les paramtres professionnels au-del du projet.

Actuellement, par exemple, il y a une proposition visant combiner le programme de travaux

dirigs avec lexprience sur le terrain le week-end avec le travail en classe (12 heures par
semaine), en partenariat avec le Dpartement de travail social, dans l'objectif de l'attribution
d'un ou deux ans menant un diplme en sant mentale des conseils, peut-tre combine avec un
programme de lutte contre le VIH / SIDA. Cela est particulirement important car il y a une
insuffisance de sant mentale en Sierra Leone et de nombreux autres pays de l'Afrique. Le Cadre
PSA pourrait aider les Sierra Lonais et autres de retour a` la maison dans les situations post-
conflit a` faire face des effets psychologiques de la torture ou de traumatismes de guerre,
avec des questions connexes telles que le deuil traumatique et de dpression; avec les auteurs et
la rinsertion des enfants soldats; et avec d'autres problmes tels que les conflits familiaux,
domestiques la violence et la maltraitance des enfants, l'agression sexuelle et VIH / SIDA.

Le financement de tels projets est un dfi permanent. Les ressources continuent a` tre limite
pour les communauts de rfugis, mme pour augmenter l'appui aux rapatris dans les
communauts, cela a t trs difficile. Il est encore inconnu si la formation des APS aura a`
l'occasion de continuer de la mme faon avec d'autres ONG internationales, des ONG dans les
pays en dveloppement, ou les institutions gouvernementales.

Leons apprises et dfis: Prenant la tactique d'autres contextes

Notre tactique a t mis en uvre dans les camps de rfugis Guine, adapts pour tre utiliss
directement dans les communauts en Sierra Leone avec le retour des rfugis et personnes
dplaces et plus tard utilis dans les camps de rfugis en Sierra Leone et la Guine mis en place
pour les Libriens qui fuyaient le retour des conflits dans leur pays. Dans cette section du bloc-
19
notes nous allons discuter de considrations pour l'utilisation dans notre tactique d'autres
contextes ceux qui impliquent massif atrocits et la violence communautaire et d'autres qui mai
pas. Les membres dautres domaines professionnels, en particulier mdicaux et juridiques, ont
utilis des modles de formation pour les paras professionnels pour fournir des services des
personnes dans le besoin et loigns en mesure d'apprendre et adapter certaines des ides
prsentes ici.

Notre stratgie prvoit un renforcement des capacits, le processus l'autonomisation et

d'dification pour rpondre des besoins urgents des individus et communauts tout en abordant
la responsabilit "ne pas faire de mal." Depuis, il est essentiel d'examiner comment atteindre les
personnes et les communauts dans le besoin, nous vous suggrons les recommandations suivantes
lors de l'examen ce domaine de travail.

Surmonter la peur et la stigmatisation dans les communauts

En ce qui concerne les problmes de sant mentale, la question de la stigmatisation doit tre
adresse de faon a` ce les individus et communauts reconnaissent l'impact massif de la violence
communautaire. L'exprience de la FPC travaillant avec les communauts de rfugis rinstalls
aux tats-Unis renforce la ncessit de fournir lducation psychosociale non seulement au
nouveau des communauts rinstalls, mais aussi la communaut professionnelle et la population
en gnral. Mme dans les pays o les professionnels de la sant mentale sont disponibles la
prestation de services, il ne faut pas prsumer que ces professionnels sont expriments dans le
traitement des traumatismes de la guerre et la torture. Les populations le plus dans les besoin de
services de sant mentale ont souvent besoin de l'aide d'autres membres pour identifier et de
rduire les obstacles l'accs a`laide mme pour ceux qui sont le plus souvent isols de leurs
systmes de soutien naturel.

Envisager la grande varit dobstacles qui empchent les personnes de recevoir l'accs
l'information ou l'aide disponible. Dvelopper l'implication de la communaut & Proprit du
programme Une grande attention et le dvouement sont ncessaires pour engager et cultiver
l'implication de la communaut. Cela est autant vrai pour gagner le moral ainsi que le soutien
matriel. Dans lexprience des FPC, l'investissement communautaire et la proprit est accrue
lorsque les membres de la communaut sont invits fournir leur temps, leur participation et leur
main d'oeuvre pour construire leur avenir.

Description de PSA rles dans la pratique

Communaut de sensibilisation aux effets de la torture et guerre.

Identification des clients ayant des difficults d'adaptation.
Pr valuation avec les clients (entretien et la dtermination des vnements traumatisants et
d'adaptation).
Les renvois d'autres organisations (par exemple, l'approvisionnement alimentaire,
denregistrement des rfugis et les tablissements de soins de sant) ou lquipe de FPC pour
une valuation clinique par le personnel professionnel mais galement se traduire par des renvois
d'autres organismes de services.
de lenvoi de la fourniture, les stratgies d'intervention: individu, groupe ou famille et / ou de la
communaut thrapeutique (mai galement inclure d'autres techniques d'ducation pour les
parents et la communaut du client). L'intervention stratgies suivent gnralement de 10 12
semaines de cycle de fourniture de services.
Suivi avec les patients : se droule pendant le processus de traitement tout comme aprs la
prestation de services (un mois, trois mois, ou six mois) pour mesurer le niveau damlioration
20
client (pour la recherche et de mesures des rsultats) et d'amliorer la prestation de services et
les interventions de traitement.
Communication d'informations la communaut et d'assistance dans les activits de plaidoyer.

Il tait ainsi important de former les formateur a` enseigner les Agents psychosociaux comment
former la communaut sur cest quelle pouvait attendre dun programme communautaire de sant
mentale, dabord parce que personne ne venait pour les services. Il tait aussi important
premirement pour les cliniciens de diviser une mthode qui explique limpact des traumatismes de
la guerre sur le fonctionnement de la communaut. Mais pour linstant environ 85 % DES Agents
psychosociaux sont capables de planifier et conduire une sensibilisation dans une communaut
donne. (Michael Kiriuki Kamao, staff professionnel Kenya)

Quand ja i quitte le Liberia, Javis fui la guerre. Je suis venu en Sierra Leone pour chercher
refuge et heureusement pour moi je suis passe par le Centre dappui aux victimes des tortures
jusqu'` ce jour, jen suis vraiment content, je suis dtermine a` rejoindre le terrain de
conseillers et je lavais dj dit avant, je suis fier dtre quipe. Demain si je rentre au Liberia, je
crois que je vais continuer sur cette direction. (Agent psychosocial Liberian)
Depuis que le CVT est venu au Sierra Leone, il est seulement situe dans les environs des camps.
Mais la Sierra Leone est un pays post conflit et il y a dautres endroits ou il y a des victimes et le
CVT ne sait pas y aller. Jaurai bien voulu tre forme comme conseiller afin de travailler pour mes
communauts. (Agent psycho social sierra lonien)

Et pour ma famille, laissez moi vous dire dabord quavant de commencer a` travailler pour le
CVT,jtais une mre chaude. Je battais mes enfants parce que lorsque tu te comportes mal, je te
corrige directement. Mais maintenant je sais comment faire rgner la discipline quand et o. Je
sais comment parler a` mes enfants spcialement quand jai appris les diffrents stages de
lenfance. Maintenant jai dveloppe plus de savoir faire. (Agent psychosocial du Sierra Leone)

Prparation un engagement long terme

L'intensit de la formation et la supervision modle est efficace mais exige l'organisation

professionnelle le personnel et les stagiaires de PSA s'engagent se livrer dans une perspective
long terme de l'ducation et l'acquisition de comptences processus. - Les mains sur la supervision
modle a prouv tre un moyen efficace d'enseigner et de dmontrer comptences pour fournir
des services et des interventions de sant mentale. Et la petite taille du groupe thrapeutique est
idal pour aider reconstruire des liens et d'aide sociale systmes communaut aprs la
dvastation. Mais cette capacit - btiment a lieu au cours de nombreux groupes et les sances de
counseling.

Il faut du temps pour que les pairs conseillers gagner la confiance et la comptence en groupe de
comptences, de facilitation et de leadership. Il est important de reconnatre que de nombreux
messages d'intrt public ne ont l'intrt ou la capacit dvelopper toutes les comptences, en
particulier celles qui sont ncessaires pour faciliter et de petits groupes fournir des conseils par
les pairs en cours sans professionnelle directe surveillance. Les superviseurs doivent professionnel
donc plan de gestion des stagiaires avec diffrents aptitudes et en dplacer certains messages
d'intrt public dans d'autres types rles de soutien, o ils dvelopperont la capacit travailler
de faon autonome et apporter un soutien ces messages d'intrt public qui ne se dplacer dans
les niveaux de comptences plus le dveloppement et la responsabilit. Maintenir une expertise
professionnelle Fournir une formation en sant mentale et de surveillance.
21
Dans notre exprience, la recherche et le maintien de la profession personnel pour mener bien la
formation et la supervision a t l'un des plus grands dfis, et il a pris d'importantes ressources
humaines et matrielles.

FPC mis jour en cours des annonces dans une grande varit de rseaux rgionaux et
internationaux pour les personnels professionnels et a continu de tourner mme lorsque ces
postes avaient t pourvus en vue d'assurer la stabilit et un nombre suffisant de professionnels
dans le projet tout moment. Que ce soit les professionnels venus de l'intrieur ou de l'extrieur
le pays, qualifis avec expertise, il est essentiel de mettre en uvre cette tactique. Il n'est pas
raliste de s'attendre semi qualifis personnes former et superviser ce qui concerne les
personnes non qualifies compliqu traumatismes psychologiques. Les administrateurs sont
gnralement demeurs dans l' projet pendant environ un an, bien que le projet a t la chance
d'avoir certains qui sont rests d'une grande plus.

En raison de la ncessit d'intgrer les connaissances de professionnels de diffrents horizons,

de les messages d'intrt public et de la plus large communaut de rfugis, il est important de
trouver des professionnels qui sont prts tudier et comportant une grande varit d'approches
la sant mentale et les mthodes de formation. Personnel administratif expriment membres
sont ncessaires pour le maintien de systmes de soutien logistique, y compris la communication et
la coordination. Attention la construction des capacits du personnel local dans ces comptences
est trs importante pour la viabilit long terme.

Le CVT a eu la chance de trouver des professionnels de de nombreuses rgions du monde prts

consacrer leur les comptences et l'expertise en trs exigeant, instable et situations
imprvisibles. Les camps de rfugis et des rapatris les collectivits sont souvent isoles et
difficiles atteindre, en particulier pendant la saison des pluies tropicales. Non seulement ce qui
fait qu'il est difficile de maintenir les activits et maintenir cohrence dans la formation continue
et la surveillance, mais l'isolement cre une charge supplmentaire pour les professionnels
habitus avoir accs d'autres professionnels pour la consultation en personne, par tlphone ou
par voie lectronique et d'autres ressources comme la reconstruction des Communauts. Les
matriaux que nous avons reu sont vraiment, si nous pouvons grade ... tous les collges-les
matires connexes, et la plupart d'entre nous sont alls certains domaines que d'autres peut-
tre de travail n'ont pas vraiment atteint. Je suis la recherche la vision de la FPC, et mme
avec mon
soi-mme, l'gard de l'avenir. Peut-tre en provenance de la Sierra Leone FPC sera sortir, peut-
tre deux ou trois ans partir de maintenant, je ne sais pas le temps.
Mais quel que soit le seront temps, tt ou tard, notre formation doit tre valide. Que l'on va tre
utilis, si nous allons travailler avec FPC au Libria ou nous continuons travailler ici, je pense que
notre la formation doit tre valide. (Agent psychosocial du Libria)

Notre formation a eu un grand impact sur la construction du communaut de personnes. Vous

verrez que chaque jour il y aura beaucoup de combats peut-tre entre mari et femme ou ... famille
en famille. Mais, de la formation que nous avons t prsents ici, en particulier quand il s'agit de la
rsolution de problmes, lorsque il s'agit de la famille des conseils, nous avons t une aide
certains de ces personnes communaut. Certains d'entre nous ont des heures supplmentaires
maintenant. Nous sommes la fois du sommeil et des problmes se passe quelque part. Peut-tre
mme si elle n'est pas dans votre communaut, mais les gens sais que vous travaillez avec FPC. Ils
viennent votre place et vous dire: Si vous ne venez pas, notre communaut sera pas dormir ce
soir. "Et nous voulons tre reconnaissants la FPC que, chaque fois que nous arrivons dans des
lieux comme a, les gens vont nous reconnatre.

22
Et ils sont en mesure de prter attention nous et nous sommes en mesure de parler avec eux et
les ont parfois calendrier pour le counseling. Nous obtenons les aider, afin qu'ils puissent ont le
respect et l'amour les uns pour les autres dans la communaut. Ainsi Je vais vraiment dire que
c'est parce que de cette formation, chacun d'entre nous dont le travail consiste retourner un
dfi et un autre dans la communaut o la police ou d'autres autorits dans les camps toujours
venir et arrter les gens. Maintenant FPC travailleurs peut au moins aller quelque part et essayer
d'amener la paix dans certains, unir des gens dans la communaut. C'est donc un grand Je pense
que l'impact de notre formation a eu sur la communaut. (Agent psychosocial du Liberia)

La ralit d'tre coups de ces ressources ajoute l'ensemble de stress pour les professionnels
et les rfugis quipe. Bien que les professionnels ont exprim leur satisfaction gnrale d'avoir
eu l'occasion d'utiliser leur savoir-faire de cette manire et d'acqurir une prcieuse exprience,
les conditions font qu'il est difficile pour eux.

Mettre en place un programme d'tudes de base standard :

C'est orientation pratique et soutenue par la surveillance continue

En raison de la diversit et la constante volution des professionnels personnel, une varit de

programmes pour la formation des annonces d'intrt public issus de diffrents professionnels au
service du personnel dans le projet. Il nous fallait donc de consolider ces programmes pour une
meilleure cohrence de l'information, le dveloppement des capacits et l'valuation. Bien que la
flexibilit soit ncessaire de dvelopper des moyens novateurs de rpondre aux besoins, les
informations de base enseignes chaque lot de Message d'intrt public exigent une cohrence
des stagiaires. Cela sert renforcer psychosociale des informations pour les anciens et les
nouveaux messages d'intrt public, ainsi que pour la communaut dans son ensemble. Reconnatre
l'impact Du stress sur le personnel Il est urgent de reconnatre en cours l'accent sur des
annonces d'intrt public et le personnel professionnel, le stress caus par la raret des produits
de premire ncessit et des possibilits pour les rfugis faire leur vie dans une production
manire. Au dbut de l'laboration du projet de FPC a pris la dcision stratgique de ne pas
fournir un soutien matriel.

Comme une petite organisation, nous avons ralis que nous ncessaire de concentrer nos
ressources humaines et matrielles sur la prestation de la formation et la supervision pour
psychosociaux le renforcement des capacits des rfugis. Les clients qui, aprs services de sant
mentale, est devenu prt l'emploi des ressources matrielles vers l'autosuffisance et de la
famille ont t renvoyes aux organismes des Nations Unies et d'autres les ONG internationales
rechercher ces ressources. Le manque d'accs aux mdicaments psychiatriques pour les besoin qui
est un problme important galement que impose une contrainte considrable sur le stress
professionnel et rfugis personnel. En Guine et en Sierra Leone, la seule option pour envoyer les
clients vers les principales villes une option gnralement au-del des ressources et des rfugis
le rapatriement des populations.

L'isolement des camps de rfugis et les communauts de rapatris il est difficile de trouver des
points de vente de loisirs pour rduire le stress professionnel et personnel des rfugis. Le
personnel de rfugis est dans une situation particulirement difficile, comme ils se trouvent "en
service" 24 heures par jour. Alors que la communaut devient de plus en plus habitue
reconnatre l'aide que les messages d'intrt public peuvent offrir, les messages d'intrt public
leur tour ont de moins en moins de temps pour eux-mmes et leur propre famille pour le repos et
la rcupration. Maintenir la confidentialit Il est galement important de reconnatre la
difficult de maintenir confidentialit dans les camps de rfugis et de petite taille paramtres.

23
Prenez le temps de faire de la sensibilisation besoin de confidentialit et mettre en place des
mcanismes respecter ce principe essentiel pour la fourniture des services de sant mentale.

S'appuyer sur les points forts de la Communaut

Dans la mesure du possible, engager les personnes qui travaillent avec les ressources dans la
communaut et les aider largir leur propre capacit rpondre aux besoins de cette
communaut. Prenez le temps d'valuer les ressources communautaires et les besoins. Identifier
les dirigeants communautaires et dterminer les ressources disponibles pour des rfrences
telles que les postes de sant, agents de sant communautaires, naturelles et form pour des
aides (comme les accoucheuses traditionnelles et dirigeantes religieuses), et des groupes
organiss. Utiliser les dirigeants communautaires pour aider identifier les sites pour le travail.
Dans notre exprience, spcialement positive, linvestissement communautaire donnait du rsultat
lorsque la communaut elle-mme, donnait de lespace pour le travail.

Le CVT promet toujours de laisser les btiments la communaut si le projet se termine. Tout en
cherchant la communaut dans laquelle il faut fournir la prestation de services, en plus du regard
sur la prvalence du traumatisme dans la communaut, il essaye autant que possible de trouver une
zone de scurit ayant accs des principales routes principale.

L'utilisation des techniques culturelles de la communaut des APS permet la communaut

d'influencer, de contribuer et de participer au projet. Il est important d'adapter les approches
pour s'adapter au contexte local en tenant compte des questions et les besoins. Par exemple,
lorsque le HCR a dplac les rfugis Sierra - Lonais dans de nouveaux camps plus a` lintrieur
de la Guine, il a t utile de fournir un appui pour aider les s'installer dans leur nouvel
environnement et donner leur donner des Agents psychosociaux et le personnel professionnel du
CVT, le temps d'valuer les conditions.

Assurez-vous de construire les mcanismes de comprhension et surmonter les barrires

culturelles, notamment les obstacles de la langue, la religion, l'ethnie ou la tribu. Les rfugis, les
APS travaillant avec eux et le personnel professionnel trouvent souvent eux-mmes le moyen de
communiquer avec les gens qui ne parlent pas leur langue ou de comprendre leur croyances
religieuses et culturelles. Servir dinterprte est l'une des premires comptences qui doivent
dvelopper les APS et l'un des premiers rles qu'ils doivent apprendre a` jouer.

C'est une entreprise difficile, mais essentielle, des comptences avoir quand le professionnel de
sant mentale du personnel sont en provenance de en dehors de la communaut dans laquelle les
messages d'intrt public fournira services. Tout groupe qui cherchent adopter cette tactique,
quel que soit contexte, devraient tre conscients de ce problme. Il est essentiel de dvelopper
un systme de collaboration, la communication mutuelle et des renvois avec d'autres organisations,
groupes, les dirigeants et les gurisseurs dans la communaut. Dans les camps de rfugis, la
collaboration avec Les organismes des Nations Unies et des ONG internationales est
particulirement importante pour relier les rfugis aux services qui peuvent bnficier le plus.
Les gurisseurs traditionnels aides et naturel, la fois dans les camps de rfugis et rapatris
dans les communauts, peuvent souvent tre la cl de renvois pour les services.

Conclusion

Les victimes de guerre contemporaine sont disproportionnellement trouve dans les populations
civiles. Dans la Premire Guerre mondiale, seulement 5 pour cent des victimes de guerre taient
des civils. Aujourd'hui, cependant, ce nombre est suprieur 90 pour cent. 12 Ceux qui survivent
24
ont trop souvent t tmoin de premire main les horreurs et les atrocits de la guerre et encore
doivent faire face aux tches monumentales de la reconstruction de leur des vies et des
communauts, en mme temps ils faire face avec perte et dvastation. Cette tactique a t
dvelopp par le Centre pour les victimes de la La torture pour construire des capacits long
terme par la formation des rfugis eux-mmes de fournir un soutien psychosocial dans des
rfugis et des communauts dchires par la guerre. Nous pensons qu'il peut tre utile ceux qui
sont confronts non seulement aux rfugis et des communauts dplaces, mais aussi avec
d'autres situations les communauts qui tentent de surmonter les consquences du traumatisme
avec des ressources limites et d'normes besoin. Reconstruction des communauts 19

Je ne savais pas que la torture est quelque chose de mauvais. Nous avons t le faire soit sur la
violence domestique ou ct nous avons t connat la torture et n'a jamais pris quoi que ce soit
tre mauvais, ce n'est que lorsque nous avons rejoint la famille FPC. Nous avons t en mesure de
proposent des programmes et des jeux de rle sur la torture et quel est l'effet qu'il a sur les
gens, ce que nous enseigne la torture fera pour le peuple et dangereux sur la torture. Nous a
commenc sensibiliser les communauts contre la torture quand ils sont arrivs et a clbr la
journe de formation avec nous. Nous avions de police et Espace administrateurs qui travaillent
sur un problme, "Que faire si un voleur a t arrt pour le vol peut-tre ... dans le camp. Quoi
feriez-vous pour lui? "Certains diront la premire chose que nous obtenons avouer qui sont les
personnes [qui sont] le vol .... Quelques dirais que nous lui dire que nous prenons des mesures
dsespres contre
lui. Certains diront que nous lui mettre sur le poteau et la torture lui jusqu' ce qu'il dira la
vrit. Il y avait beaucoup de moyens de torture que les gens ont exprim, qu'ils peuvent punir
les gens trouver avec un aveu. Et de l nous sommes arrivs expliquer aux
du risque encouru dans ces choses. L'impact quils ont sur la population d'tre tortur. Ils ont t
en mesure de prendre le des messages de retour et de sensibiliser la communaut sur les effets
de la torture. (Agent psychosocial du Liberia)

Il est difficile pour les Agents psychosociaux de surmonter leur culpabilit quand les patients
viennent aux attentes d'une solution leur problme qui, gnralement, suppose un certain
soutien matriel comme une fabrication de savon ou entreprise, l'argent pour la nourriture.(
Michael Kamau Kariuki, le personnel professionnel du Kenya)

25
 Dans la communaut, mme si vous voyagez travers elle,vous savez que
avec tous les camps qui sont ici, Jembe a t la seule communautle CVT a vraiment travaille. Et
mme si vous vous promener dans la communaut, vous verrez que Jembe est une cite vraiment
propre. Les gens d'ici ont t autoriss tre en mesure de faire quelque chose pour eux-
mmes. Ils peuvent nettoyer leur propre rgion, maintenant, ils peuvent se laver les choses,
depuis la plupart d'entre eux ont t ici et nous avons t leur donner les moyens. Et mme pour
notre les adolescents et nos enfants, si vous les voyez dans la communaut, ils viendront vous
trs calme, parlant vous.

Vous pouvez admirer vraiment comment ils viennent nous parler parce que nous avons t leurs
conseillers ensemble. Et parce qu'ils sont maintenant entrain didentifier leurs valeurs, nous leur
apprenons des choses qui leur incarnent l'estime de soi, nous leur apprenons se connatre. Et
maintenant si vous allez dans la communaut,vous allez voir qu'ils sont effectivement entrain de
se connatre eux mmes.

Ainsi, travers la formation que nous sommes vraiment aider la communaut l'exercice de leur
propre vie personnelle. Ils sont arrivs avec beaucoup de traumatismes. Ils viennent tre
utiliss la maison, pas mme pour dire bonjour quelqu'un. Les femmes peuvent maintenant
visiter les uns les autres, mme les adolescents vous voir en mouvement par deux, la vie heureuse
et aller l'cole. J'ai donc personnellement, j'ai vraiment appris de la FPC que l'autonomisation
est vraiment aide la communaut. (Agent psychosocial du Liberia).

NOTES:

1.Banque mondiale approuve la stratgie d'appui transitoire et VIH / SIDA projet pour la Sierra
Leone. "Mars 27, 2002. Groupe de la Banque mondiale. Communiqu de presse n 2002/260/AFR,
27.

2. "Opration des rfugis Sierra lonais." 1999. HCR mondial Rapport. http://www.unhcr.ch/cgi-
bin/texis/vtx/
3.Sierra Leone: la violence sexuelle gnralise la guerre." Janvier 16, 2003. Human Rights
Watch. http://www.hrw.org/ press/2003/01/sl0116.htm.
4.Rapport mondial 2000 - Guine." 1 Juin 2001. Le HCR. http://www.unhcr.ch/.
5 .La torture est dfinie par l'ONU comme "tout acte par lequel une douleur ou des souffrances
aigus, physiques ou mentales, sont intentionnellement infliges une personne aux fins
notamment d'obtenir d'elle ou d'une tierce personne des renseignements ou des aveux, la punir
d'un acte qu'elle ou une tierce personne a commis
ou est souponne d'avoir commis, ou d'intimider ou de contraindre lui-mme ou une tierce
personne pour tout autre motif fond sur la discrimination de quelque nature que ce soit,
lorsqu'une telle douleur ou des souffrances aigus sont infliges par ou son instigation ou avec
son consentement exprs ou tacite d'un agent de la fonction publique ou d'une autre personne
agissant titre officiel. "

Note: une autre personne agissant titre officiel, a trait non des agents de l'tat agissant dans
une position de pouvoir ou lorsque le pouvoir de l'tat est incapable ou refuse de fonctionner.
26
6 .guerre traumatisme est dfini comme tant grave, rpt et / ou prolonge l'exposition des
vnements violents de la guerre.

7 .En 1999, FPC a environ 40 employs temps plein avec un budget de US $ 2,3 millions de
millions pour son total base aux Etats-Unis centre de services et des programmes de formation.
(1999 CVT Rapport annuel)

8 .Hubbard, J., et Pearson, N. "Un programme psychosocial traitent une communaut violence
vcue par les rfugis en provenance de la Sierra Leone. " la sant mentale des rfugis:
Ecological approches de la gurison et d'adaptation. Eds. K. Miller & L.
Rasco. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Publishers, Inc

9 .FPC "classe" se compose de priodiques, de trois quatre jours formations, aprs la premire
session de formation, qui mettent l'accent sur notamment le dveloppement des comptences ou
des domaines. Ces sessions sont fournies tous les rfugis par les pairs conseillers pour autant
quils restent avec la FPC projet.
10. Le niveau moyen d'instruction est plus faible pour de femmes que d'hommes. Nous avons
cherch surmonter cette contradiction en juger par les rponses crites sur le contenu plutt
que la correction grammaticale. En outre, le groupe des interviews pour permettre l'observation
de l'interaction relle entre les femmes et les hommes valuer les comptences et naturelles
concernant les styles.

11. Pour de plus amples renseignements en ce qui concerne le dveloppement d'une culture
sensibles outil de recherche dvelopp par Jon Hubbard, CVT le directeur de la recherche, sil
vous plat voir: Hubbard, J., et Pearson, N. "Un programme psychosocial de traiter des
communaut violence vcue par les rfugis en provenance de la Sierra Leone. "La sant mentale
des rfugis: approches cologiques de la gurison et d'adaptation. Eds. K. Miller & L. Rasco.
Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Publishers, Inc
12 .Summerfield, Derek. "Aborder la rponse humaine la guerre et l'atrocit: Principaux dfis
dans la recherche et les pratiques et les limites des modles occidentaux psychiatrique. "Eds.,
Kleber, R.J. ET. Al. Au-del de traumatismes: la culture et de socit dynamique. New York, NY:

Le Centre pour les victimes de la torture

New Tactics in Human Rights Project
717 East River Road
Minneapolis, MN 55455
www.cvt.org / cvt@cvt.org
www.newtactics.org / newtactics@cvt.org
Pour imprimer ou tlcharger ce et d'autres publications sur la tactique Notebook
Series,aller www.newtactics.org.
En ligne, vous trouverez galement une base de donnes et de tactiques
forums de discussion avec d'autres praticiens des droits de lhomme.

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