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CULTURA ORGANIZACIONAL

CULTURA ORGANIZACIONAL

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LA CULTURALA CULTURAORGANIZACIONALORGANIZACIONAL
Sistemas OrganizativosSistemas Or
 
ganizativosAlumno:Alumno:Bustamante Edquén, Juan JBustamante Edquén, Juan J
 
QUÉ ES LA CULTURAQUÉ ES LA CULTURAORGANIZACIONALORGANIZACIONAL
La cultura organizacional se refiere a unLa cultura organizacional se refiere a unsistema de significado compartido entresistema de significado compartido entresus miembros y que distingue a unasus miembros y que distingue a unaorganización de las otras.organización de las otras.
Este sistema contiene un grupo deEste sistema contiene un grupo decaracterísticas clave que la organizacióncaracterísticas clave que la organizaciónvalora.valora.
 
QUÉ ES LA CULTURAQUÉ ES LA CULTURAORGANIZACIONALORGANIZACIONAL
(CONT)(CONT)
ExistenExistensiete característicassiete característicasprimarias que captan laprimarias que captan laesencia de la cultura de una organización.esencia de la cultura de una organización.
1.1.Innovación y toma de riesgos.Innovación y toma de riesgos.2.2.Atención al detalle.Atención al detalle.3.3.Orientación a los resultados.Orientación a los resultados.4.4.Orientación hacia las personas.Orientación hacia las personas.5.5.Orientación al equipo.Orientación al equipo.6.6.Energía.Energía.7.7.Estabilidad.Estabilidad.Cada una de estas características existe en unCada una de estas características existe en uncontinuocontinuo que va deque va debajo a altoba
 
 jo a alto. De modo que la evaluación de la. De modo que la evaluación de laorganización a partir de estas siete características,organización a partir de estas siete características,permite bosquejar unpermite bosquejar uncuadro mezcladocuadro mezcladode la cultura de lade la cultura de laorganización.organización.

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