Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
13Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Peranan Dunia Pendidikan

Peranan Dunia Pendidikan

Ratings: (0)|Views: 608 |Likes:
Published by Muhammad Tanzil

More info:

Published by: Muhammad Tanzil on Jun 19, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

03/24/2013

pdf

text

original

 
TUGAS MAKALAH
Peranan Dunia Pendidikan Bagi Pengembangan
 
Oleh:
HasbiahINSTITUT AGAMA ISLAM AL-AQIDAH JAKARTAFAKULTAS TARBIYAH JURUSAN PAITAHUN 2009-2010
 
 
 Nama: Hasbiah Nim: 061025081Fakultas: Tarbiyah/PAI/VIII-BDosen: Bpk Dwiyono
Peranan Dunia Pendidikan Bagi Pengembangan
Proses globalisasi akan terus merebak. Tidak ada satu wilayahpun yang dapatmenghindari dari kecenderungan perubahan yang bersifat global tersebut, dengan segala berkah, problem dan tantangan-tantangan yang menyertainya. Perubahan yang bersifatglobal yang begitu cepat menuntut kepekaan organisasi dalam merespon perubahan yangterjadi agar tetap exist dalam kancah persaingan global. Dunia pendidikan juga harusmengantisipasi kecenderungan-kecenderungan global yang akan terjadi. Beberapakecenderungan global yang perlu untuk diantisipasi oleh dunia pendidikan antara lainadalah: Pertama, proses investasi dan re-investasi yang terjadi di dunia industri berlangsung sangat cepat, menyebabkan terjadinya perubahan-perubahan yang sangatcepat pula pada organisasi kerja, struktur pekerjaan, struktur jabatan dan kualifikasitenaga kerja yang dibutuhkan.A
.
Pergeseran Struktur Tenaga KerjaPada abad XX dunia kerja ditandai dengan produksi massal dan terstandarisasiuntuk menurunkan ongkos produksi. Proses produksi semacam ini bersifat mekanistisyang memerlukan tenaga kerja khusus namun kontrol tenaga kerja terbatas, sistem qualitycontrol jelas, dan proses produksi harus dijauhkan dari kemalasan tenaga kerja. Namun proses produksi pada abad XXI berubah. Pasar dewasa ini bersifat fleksibel, harus dapatsegera menanggapi perubahan, dan kerjasama dalam menyusun ongkos merupakan kunciutama untuk dapat menang dalam persaingan. Oleh karena itu, organisasi dunia industrimemerlukan :1.
 
Integrasi dari semua bagian dari proses produksi seperti bagian perencanaan,mesin, pemasaran, proses produksi, dll.,2.
 
herarkis struktur organisasi yang mendatar,3.
 
desentralisasi tanggung jawab, dan,4.
 
lebih banyak melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan di segala jenjang.
 
Sistem ini akan lebih responsif terhadap tuntutan dan kebutuhan perubahan,fleksibel, dan lebih memungkinkan untuk melaksanakan pembaharuan yang berlangsungsecara terus menerus. Namun, sistem ini memerlukan tenga kerja yang memiliki skiilyang berbeda-beda dan skiil yang lebih tinggi serta lebih terdidik. Persoalan yang munculadalah: 1) Berapa besar konsekuensi dari perubahan tersebut? 2) Seberapa besar cakupan perubahan pada berbagai perusahaan pada dunia industri. 3) Sebarapa jauh perubahantersebut akan terjadi secara permanen?. Pada masa awal perubahan, tetap saja lebih banyak pekerjaan yang memerlukan tenaga kerja dengan skill yang rendah, seperti dalamusaha rumah makan, warung kebutuhan sehari-hari dan kerja administrasi kantor, dantipe pekerjaan tersebut akan merupakan pilihan utama bagi pencari kerja untuk pertamakali. Namun dalam perkembangannya tahap demi tahap dunia kerja harusdirestrukturisasi sehingga merupakan pekerjaan yang memerlukan kemampuan pekerjayang lebih tinggi.Pendidikan tidak hanya mempersiapkan peserta didik untuk mampu bekerja padasatu jenis bidang yang relevan. Melainkan, pendidikan harus dapat mempersiapkan peserta didik untuk mampu memasuki berbagai bidang kerja. Sekolah Menengah Umum,di samping harus mampu mempersiapkan lulusan untuk memasuki dunia pendidikantinggi, harus pula mampu mempersiapkan lulusan untuk siap memasuki pelatihan daridunia kerja untuk memasuki berbagai bidang.B. SDM dan Keunggulan Kompetitif BerkelanjutanSemakin disadari bahwa dunia bisnis akan menjadi industri yang digerakkan oleh perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (knowledge and technology basedindustry), tidak hanya bergantung pada melimpahnya sumber daya alam (resourceintensive industry) dan upah buruh yang murah. Menghadapi kondisi seperti ini,organisasi yang ingin mempertahankan kelangsungan hidupnya atau pertumbuhannyaakan semakin tergantung pada cara pengelolaan SDMnya. Manajemen mulaimencanangkan kembali slogan ´Orang adalah aset paling penting´ dan merumuskanstrategi-strategi yang tepat agar concern ini menjadi sentral. Namun tantangan utamaadalah mengarahkan organisasi untuk melakukan dua perubahan konseptual vital, yaitu :

Activity (13)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Khotimatul Husna liked this
Nur Hasma liked this
Ika Widhiasih liked this
yose suprapman liked this
Aniixa Apry Za liked this
Ansari Rahman liked this
milanistis liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->