Assemblée Générale 2010

LE MOT DE LA PRESIDENTE

L’exercice convenu d’une Assemblée travail pour 2011

Générale est une excellente occasion de la convention

d’analyser et de communiquer sur notre avec Pôle Emploi,

activité. la déclinaison sur

Nous connaissons la situation de l’emploi notre territoire du

dans notre bassin … nouveau cahier

Notre responsabilité est d’être réaliste et des charges national des maisons de

réactif et notre volonté est de favoriser l’emploi ...

les meilleures articulations, la coordina- Alors que notre Maison de l'Emploi n'a

tion et la complémentarité de tous les pas vocation à faire du placement, fonc-

partenaires. tion remplie par Pôle Emploi, nous propo-

Notre rôle d’ensemblier entre les déci- sons un premier accueil.

deurs, les acteurs et les dispositifs, notre C'est un réel service au public ; il a fait

MISSIONS capacité à analyser le territoire, ses diffi- l'objet d'une auto-évaluation en 2009 et

cultés et ses atouts nous autorisent à c'est la raison pour laquelle j'ai voulu

observer construire des projets qui répondent aux qu'un débat sur cette fonction soit ouvert

anticiper besoins des acteurs économiques et de aujourd'hui.

adapter nos concitoyens à la recherche d’emploi : Je souhaite tout simplement affirmer

notre rapport d’activité 2009 en est la qu’au côté de Pôle Emploi, nous devons
informer
traduction. mettre notre savoir-faire au profit de nos
accompagner
De gros chantiers en 2010 : la poursuite concitoyens dans l’attente d’une embellie
orienter
du rapprochement avec le PLIE de l’Ag- financière et économique.

créer glomération Orléans Val de Loire, le

développer
innover Isabelle Baranger
Conseillère déléguée auprès du maire d’Orléans
Vice-présidente de l’Agglomération Orléans Val de Loire

“Les relations humaines sont l’atout

majeur du bon fonctionnement et de la
réussite collective”

Les entreprises et leurs représentants, les chambres consulaires, les institutions financières et les organismes de formation
du bassin d’Orléans
 Assemblée Générale 2010
Quelques chiffres

FRÉQUENTATION

2007 2008 2009 Total

Nombre de
visiteurs 6306 7886 9748 23940

SUIVI DES USAGERS

2009 Nombre En emploi En formation

1064 146 43

976 147 52

735 162 68

BILAN DE FRÉQUENTATION DES

ATELIERS

Nombre
2009 Présents
d’ateliers

CV 47 155
ACCUEIL DU PUBLIC :
Lettre de motivation 37 88
CONSTATS ET PERSPECTIVES
Préparation
22 42
à l’entretien

Sit’utilises tu trouves 17 13
L’autoévaluation 2009 de la Maison de le risque d’exclusion du public que nous
Utiliser pole-emploi.fr 25 22 l’Emploi ainsi que les échanges avec recevons en priorité.
Parcours emploi 6 30 d’autres lieux d’accueil ont mis en évi- De plus, la pression exercée sur les

dence la spécificité d’un public peu ou structures d’accompagnement et d’inser-

pas autonome dans sa recherche d’em- tion a tendance à privilégier les publics
CLAUSES D’INSERTION
ploi. Alors que la responsabilité générale les plus proches de l’emploi au détriment
157 clauses suivies
de l’accueil, de l’orientation et de l’ac- des demandeurs d’emploi les plus en
100 clauses dans le cadre des différents PRU
12 maîtres d’ouvrage impliqués compagnement est dévolue à Pôle Em- difficultés.

81 218 h inscrites ploi, dans un contexte de montée du On peut dès lors s’inquiéter de la ca-

14 665 h effectuées à fin décembre 2009 chômage et de développement des ser- pacité du territoire à répondre à ce be-
16 métiers différents concernés vices à distance, on peut s’interroger sur soin.
43 entreprises attributaires identifiées
Environ 46 % des heures prévues hors ANRU
15 clauses hors agglomération orléanaise

2 Avenue Montesquieu, BP 86522 , 45065 ORLEANS CEDEX 2 Tél 02 38 24 18 03 Fax 02 38 24 18 39 WWW.MDEBASSINORLEANS.FR