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Comunicacion Coaching Empresa - Ricardo Roman

Comunicacion Coaching Empresa - Ricardo Roman

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Published by Ricardo Roman
Los siguientes artículos corresponden a reflexiones en torno de mi trabajo de consultoría en empresas y emprendimiento, publicados en mi blog Emprende Futuro, desde el año 2005.

El propósito principal es aportar al doble desafío en el mundo profesional y de las empresas de lograr mayor competitividad y al mismo tiempo mayor satisfacción personal. En el contexto de competencia global y transformación acelerada ya no cabe discusión que estos dos objetivos deben estar siempre presentes. En cada artículo, siempre estarán presentes estos dos propósitos: efectividad y sentido.
Los siguientes artículos corresponden a reflexiones en torno de mi trabajo de consultoría en empresas y emprendimiento, publicados en mi blog Emprende Futuro, desde el año 2005.

El propósito principal es aportar al doble desafío en el mundo profesional y de las empresas de lograr mayor competitividad y al mismo tiempo mayor satisfacción personal. En el contexto de competencia global y transformación acelerada ya no cabe discusión que estos dos objetivos deben estar siempre presentes. En cada artículo, siempre estarán presentes estos dos propósitos: efectividad y sentido.

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Apuntes de Comunicación
coaching emociones liderazgo carreraRicardo Román Toro
Profesor de Filosofía y Consultor de Empresaswww.ricardoroman.cl 
Junio de 2010
 
www.ricardoroman.cl1
Índice
 
Presentación
....................................................................................................2
Capítulo 1: Comunicación
..........................................................................4Comunicar no es informar....................................................................................4Defender las reuniones de trabajo........................................................................9Costos de la Desconfianza..................................................................................11
Capítulo 2: Emociones
...............................................................................13Emociones y Estados de Animo.........................................................................13Información y emociones...................................................................................16Ambición y gestión.............................................................................................18Trabajo, agobio y calidad de vida.......................................................................20
Capítulo 3: Liderazgo
................................................................................22Liderazgo del Equipo..........................................................................................22Ejecutivo start up: innovar y emprender en la empresa......................................25Dejar la rutina, meterse en problemas, innovar..................................................27Hacer e inventar (lo pragmático y lo visionario)................................................29Innovar y emprender en la Web 2.0 - Provocaciones (1)...................................32Diseño estratégico: apertura, foco y encantamiento...........................................35Capital Humano..................................................................................................39
Capítulo 4: Identidad y Desarrollo de Carrera Profesional
........40Identidad y compromiso incondicional..............................................................40¿Es posible tener una carrera exitosa y con calidad de vida?.............................42Chile, ansiedad y vino tinto................................................................................51Aprendizaje e Identidad......................................................................................53
Capítulo 5: Coaching
..................................................................................54¿Qué es y qué se puede esperar del coaching?...................................................54Coaching para hacer o para Ser..........................................................................58Coaching para inventar, no para optimizar.........................................................60Coaching: el mapa del cambio global................................................................63
 
www.ricardoroman.cl2
Presentación
Ricardo Román Toro
(blog: www.ricardoroman.cl)
 Soy chileno, me gradué de profesor de filosofía y me desempeñocomo consultor de empresas desde 1993, en las áreas decomunicación, coaching, liderazgo, gestión del cambio yemprendimiento. Trabajé entre 1993 y 2001 para Business DesignAssociates, en Chile, México y España. En 1995 fundé la consultoraemprende.cl y desde principios de 2010 soy socio fundador de H
2
Consultores.
Consultorías Empresas:
 
Chile 2003-2009
:
BancoEstado
: Liderazgo Comité Directivo y Gerencias,Constitución Equipo Gerencia General de Crédito; Gerencia General Planificación,Equipo Directivo Contraloría, Comité Calidad (Vicepresidencia BancoEstado,Gerencia Desarrollo Organizacional y Gerencia Marketing), GerenciaComunicaciones (desarrollo y movilización Plataforma de Trabajo Colaborativo
www.mibancoestado.cl 
), Gerencia Canales Electrónicos, Gerencia Micro Empresa;Correos Chile: equipo Gerencia Corporativa Planificación Estratégica y Marketing;
Polla Chilena
, equipo Directivo y Directorio;
CMR Falabella
, Liderazgo GerentesTiendas,
SODIMAC
, Liderazgo Ejecutivo Gerentes Home Center;
 
España
1999-2001:
Multiservicios Hispanos España
;
Gobierno Extremadura
;
BarcelonaActiva
- Programa de Emprendedores BDA, 1999.
 
México
1996-1998:
Bancomer (BBVA)
,
Banca Serfin (Santander)
;
Elektra
;
Cemex
;
Nexos-Cal&Arena
:
Otras publicaciones en la web
:
Capacidad Emprendedora y Cambio en el Siglo XXI
: http://ccl.cl/abjn
Oportunidades de Negocio en la Web 2.0
: http://ccl.cl/abjo
Michel Foucault, el poder, el saber y la constitución del sujeto moderno
: http://ccl.cl/abjp
Redes Sociales:
 
Mi blog
:http.//ricardoroman.cl 
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:http://ccl.cl/aert 
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